Abertas cinco(5) vagas na SLB Technical Services Inc

🇦🇴A SLB Technical Services Inc, prestadora de serviços à Indústria de Petróleo e Gás, há cerca de 85 anos, dos quais, 50 presentes em Angola, tem como foco principal o desenvolvimento e Inovação de tecnologias e o intrínseco princípio de recrutar onde opera. Somos uma companhia que acredita na diversidade e, para tal, estamos interessados em recrutar angolanos para as posições seguintes:

1. Director Financeiro Regional

O Director Financeiro Regional é responsável por fornecer suporte comercial e financeiro ao Director Regional da Divisão,
por meio de uma abordagem de parceria de negócios engajada para garantir a rentabilidade efectiva e a gestão do fluxo de
caixa. Este profissional está envolvido nas organizações operacionais da Divisão, para fornecer insights de desempenho de
negócios e análises prospectivas, facilitando a tomada de decisões de negócios.

Responsabilidades:

• Impulsionar o desempenho financeiro através do uso de análises de insights de negócios.
• Desenvolver planos de negócios financeiros e previsões para a Divisão e garantir que os objectivos sejam desafiadores, mas
  realistas em relação às expectativas gerais do mercado e aos recursos disponíveis.
• Implementar planos de acção para resolver problemas de rentabilidade e contratos com baixo desempenho.
• Optimizar o fluxo de caixa, incluindo indicadores-chave como DSO, CAPEX,inventário. Analisar e examinar o impacto finan-
  ceiro de oportunidades de investimento novas e existentes com vista a maximizar o retorno do investimento. Manter o controlo e a máxima utilização do fundo de maneio.
• Apoiar a organização financeira com consultas de auditoria fiscal que exijam entrada de negócios, e garantir as entidades
  legais correctas utilizadas para operações (vendas ou compras).
• Destacar riscos relacionados ao negócio e exposições no relatório de Exposição ao Balanço, interagindo com Hubs con-
  forme necessário em RA, inventário, activos fixos e provisões-chave.
• Analisar todas as principais propostas (riscos e oportunidades), termos contratuais e avaliar o impacto no IBT associado à precificação em licitações vs. optimização de pessoas/recursos (ou seja, FA, Inventário, M&S … ).
• Acompanhar e participar activamente na gestão da actividade empresarial e métricas de desempenho geridas pela Divisão.
• Analisar e aprovar pedidos materiais de aquisição de capital ETI e não ETI relacionados com operações.
• Envolver-se para treinar a gestão de operações da Divisão GeoUnit sobre princípios financeiros, bem como prestar aconselhamento a consultas financeiras.
• Participar na gestão de alianças e joint ventures locais.
• Treinar gestores para interpretar e compreender demonstrações financeiras e princípios, e treiná-los em relação aos principais impulsionadores da Divisão de negócios.
• Responder a perguntas sobre activos financeiros, recomendar políticas e aconselhar o seu departamento.

Requisitos e Possuir competência:

• Mestrado/Licenciatura/Experiência profissional equivalente.
• Capacidade para aconselhar e efectuar apresentações aos clientes sobre os produtos e serviços.
• Domínio das Línguas Portuguesa e Inglesa.
• Experiência operacional de 10-20 anos no ramo petrolífero.

2. Especialista de Campo Senior

O Especialista de Campo Sénior é responsável por identificarnoportunidades para melhorar a prestação de serviços, implementar o trabalho padrão e gerir o risco durante a prestação de serviços.

Responsabilidades:

• Certificar-se de que as entregas do trabalho sejam precisas e feitas dentro do prazo.
• Responsável pela execução da prestação de serviços.
• Participar em programas de análise de risco de trabalho e meIhoria contínua.
• Desenvolver contactos com clientes para promover os produtos e serviços da empresa.
• Garantir a conformidade da empresa e com as normas regulatórias implementando o CAT, auto-avaliações e inspecções no local do poço.
• Participar de reuniões de Qualidade de Serviço com clientes e melhorar o desempenho usando planos de acção.
• Participar em iniciativas de HSE e Qualidade.
• Usar EPI e observar as políticas de HSE.
• Manter as formações de segurança necessárias.

Requisitos e Possuir competência:

• Mestrado/Licenciatura/Experiência profissional equivalente.
• Serviços de Poços/Perfil Electrónico/Testagem de Poços/Perfuração e Acabamentos.
• Capacidade para aconselhar e efectuar apresentações aos clientes sobre os produtos e serviços.
• Domínio das Línguas Portuguesa e Inglesa.
• Experiência operacional de 8-15 anos no ramo petrolífero.

3. Director de Manutenção

O Director de Manutenção é responsável por garantir a entrega pontual dos equipamentos de acordo com as demandas operacionais. Eles optimizam o desempenho e produtividade na área de manutenção e aumentam a eficiência e uso dos activos.

Responsabilidades adicionais

• Assegurar a implementação do programa de manutenção (em conformidade com a estratégia RCM) através da adesão ao CMMS e SW.
• Melhorar os processos de manutenção (fiabilidade e eficiência).
• Monitorar a conformidade com os padrões da Divisão de Manutenção.
• Liderar a cultura de melhoria contínua dentro da base: Fornecer liderança e apoiar iniciativas de IC (melhorias de processos) e governar o progresso dos planos de melhoria.
• Planear as actividades da equipa de produção para execução de manutenção.
• Melhorar a eficiência e produtividade dos Técnicos de Manutenção.
• Converter o plano de actividades operacionais em um plano de recursos de manutenção, que inclui M&S, número de funcionários, competência e infra-estrutura.
• Garantir a aderência ao processo de investigação de falhas e fornecer recursos para realizar a investigação conforme necessário.
• Implementar práticas de melhoria de fiabilidade.
• Fornecer liderança e suporte para incentivar o feedback de melhoria de confiabilidade da equipa de manutenção.
• Desenvolver competências dos colaboradores da MB e acompanhar o seu progresso.

Requisitos e possuir competência:

• Mestrado/Licenciatura/Experiência profissional equivalente.
• Serviços de Poços/Perfil Electrónico/Testagem de Poços/Perfuração e Acabamentos.
• Capacidade para aconselhar e efectuar apresentações aos clientes sobre os produtos e serviços.
• Domínio das Línguas Portuguesa e Inglesa.
• Experiência operacional de 10-20 anos no ramo petrolífero.

4. Director Regional de Serviço de Campo

O Director Regional de Serviço de Campo é responsável pelo serviço de QHSE (Qualidade, Higiene, Segurança e Ambiente)
e garante a implementação e avaliação consistentes e eficazes de normas e processos, gestão de riscos e melhoria contínua
para a entrega de produtos e serviços. Essa pessoa é responsável por impulsionar a satisfação do cliente e a qualidade do
serviço e faz a ligação com o Centro de Controlo de Operações para a gestão técnica e de incidentes do ciclo de vida do tra-
balho. O Director Regional de Serviço de Campo presta apoio técnico e de processos ao Director de Negócios e/ou Director Geral da Divisão para informar sobre tomada de decisões. Esta pessoa é responsável pelo COSD (ou seja, pelo consumo
de recursos). O Director Regional de Serviço de Campo garante a plena implementação, adopção e eficácia dos processos para apoiar o negócio e impulsionar as métricas associadas.

Responsabilidades

• Preparar documentação técnica de concursos/propostas.
• Avaliar os riscos técnicos e a disponibilidade de recursos.
• Realizar a revisão interna de contratos.
• Realizar revisão de contratos com o cliente.
• Analisar o desempenho financeiro do contrato do cliente.
• Desenvolver a previsão da Margem de Contribuição Directa.
• Informar e assistir o Director de Negócios e/ou Director-Geral da Divisão, em contexto de risco, identificação, avaliação e controlo de riscos.
• Liderar pelo exemplo com visitas frequentes ao terreno e esperar o mesmo da sua equipa.
• Orientar os Directores de Produtos e Serviços de Campo na gestão de risco, de acordo com a matriz de risco.
• Rever e aprovar programas de trabalho técnico.
• Auxiliar na resposta a incidentes, investigação, validação de resultados e revisões.
• Gerir o processo de prestação de serviços para superar as expectativas dos clientes.
• Responsável pela propriedade do contrato e pela garantia do valor do contrato.
• Garantir suporte a outros processos funcionais com handoffs adequados em interfaces-chave.
• Rever e aprovar planos de recursos projectados (activos, produtos e força de trabalho), modelos de pessoal e planos de
  gestão de funcionários.
• Apoiar a gestão de oportunidades, fornecendo informações para documentação técnica e avaliação de risco técnico.
• Possuir a validação e entrega da unidade de actividade prevista.
• Participar de revisões periódicas com Vendas e PSCM de perspectivas de actividade, recursos e previsões de receita.

Requisitos e Possuir competência:

• Mestrado/Licenciatura/Experiência profissional equivalente.
• Serviços de Poços/Perfil Electrónico/Testagem de Poços/Perfuração e Acabamentos.
• Capacidade para aconselhar e efectuar apresentações aos clientes sobre os produtos e serviços.
• Domínio das Línguas Portuguesa e Inglesa.
• Experiência operacional de 10-20 anos no ramo petrolífero.

5. Director de Serviço de Campo

O Director de Serviço de Campo é responsável pelo serviço de QHSE (Qualidade, Higiene, Segurança e Ambiente) e direccio-
nar os funcionários de campo na entrega segura, confiável e eficiente de produtos e serviços, e por impulsionar a satisfação
do cliente e a qualidade do serviço. O Director de Serviço de Campo impulsiona a progressão dos funcionários de campo
através do desenvolvimento de competências e avaliação de desempenho. Esta pessoa faz a ligação com o Director de Pro-
dutos e Serviços de Campo para suporte ao ciclo de vida do trabalho e gestão técnica e de incidentes. O Director de Ser-
viço de Campo garante o uso sistemático do trabalho padrão e da gestão de riscos, e fornece visibilidade sobre o desempe-
nho da tripulação e da função associada e oportunidades de melhoria contínua. Esta pessoa é responsável pelo COSD (ou seja, pelo consumo de recursos).

Responsabilidades:

• Gerir recuperação de incidentes.
• Conduzir a resposta inicial a incidentes.
• Rever/Aprovar propostas de trabalho técnico.
• Analisar o desempenho operacional do contrato do cliente.
• Desenvolver a previsão de Margem de Contribuição Directa.
• Desenvolver a Previsão de Receita de Consenso.
• Desenvolver a Unidade de Consenso de Previsão de Actividade.
• Desenvolver a Previsão de Demanda de Activos de Consenso.
• Desenvolver previsões consensuais de demanda de força de trabalho.
• Desenvolver a Previsão de Demanda de Produto de Consenso.
• Gerir o feedback de dados de desempenho do equipamento.
• Planear a Gestão de Riscos.
• Preparar estimativa de custo do cliente
• Resolver disputas na facturação.
• Recolher informações sobre a actividade do mercado.
• Recolher Unidades de Inteligência.
• Recolher inteligência da concorrência e participação de mercado.
• Recolher informações sobre o tamanho do mercado.
• Manter o envolvimento da equipa.
• Rever e aprovar programas de trabalho técnico.
• Conduzir briefings pré e pós-trabalho para cada trabalho. Discutir e comunicar riscos e controlos ao pessoal de campo.
• Liderar pelo exemplo com visitas de campo frequentes e esperar o mesmo da sua equipa.
• Gerir o ciclo de vida dos incidentes de acordo com a matriz de risco, escalando conforme necessário, e conduzir a resposta e a recuperação de incidentes.
• Liderar investigação de incidentes, validação de resultados e revisões.
• Responsável pela propriedade do contrato e condução da garantia de valor do contrato

Requisitos e possuir competência:

• Mestrado/Licenciatura/Experiência profissional equivalente.
• Serviços de Poços/Perfil Electrónico/Testagem de Poços/Perfuração e Acabamentos.
• Capacidade para aconselhar e efectuar apresentações aos clientes sobre os produtos e serviços.
• Domínio das Línguas Portuguesa e Inglesa.
• Experiência operacional de 10-20 anos no ramo petrolífero.

Processo de Candidatura

Tem interesse em fazer parte de uma companhia líder em inovação tecnológica, soluções digitais e serviços para a indústria de energia em todo o mundo, re-presentando mais de 160 nacionalidades e presente em mais de 120 países?

Os candidatos qualificados deverão submeter o CV via: www.careers.slb.com

Fonte: Jornal de Angola.

-------------

Empregos Yoyota - Aqui você encontra o seu emprego ideal.

Encontre aqui as melhores vagas de emprego para 2024, oportunidades de recrutamento em Angola disponíveis no nosso portal para candidaturas. Também informamos sobre concurso público para 2024 e muito mais.
Tags: emprego em angola, concurso publico agt 2023, vagas de emprego em angola 2024, vagas de emprego em angola 2022, minsa, governo provincial, resultados, gpl, recrutamento 2023, 2024, 2025, concurso público agt 2024

Não recrutamos ninguém, a nossa missão é informar as vagas de emprego publicadas no Jornal de Angola e de outras fontes credíveis.