Assegurar o bom desempenho das actividades sob a sua responsabilidade, de forma a garantir a concretização dos objectivos do Departamento funcional em que está integrado.

Representar a empresa em juízo e fora dele, em matérias relacionadas com contencioso civil, comercial, societário, laboral, penal e administrativo.

Elaborar e rever petições iniciais, contestações, recursos, notificações extrajudiciais e outras peças processuais.

Executar processos disciplinares, nomeadamente realizar análises jurídicas e aconselhar sobre matérias objecto de processo disciplinar, instruir, conduzir e representar a empresa em processos disciplinares.

Analisar e assessorar em matérias em fase pré-contenciosa e com potencial contencioso, tais como, sem limitação, reclamações de clientes, recuperação de créditos, recuperação de danos.

Realizar pesquisas e análises jurídicas detalhadas sobre matérias relacionadas com litígios em curso ou potenciais, identificar riscos legais e propor estratégias de defesa.

Acompanhar e gerir o andamento de processos judiciais, em colaboração com advogados externos, quando aplicável.

Acompanhar e prestar assessoria em actos de instrução preparatória.

Prestar assessoria jurídica em processos de recuperação de crédito, designadamente na negociação e celebração de acordos para recuperação de créditos, assegurando garantias e condições favoráveis para a empresa.

Elaborar pareceres técnico-jurídicos sobre matérias relacionadas com processos em contencioso, pré-contencioso, bem como sobre operações de recuperação de crédito.

Participar na estruturação de políticas, estratégias e procedimentos internos relacionados com as actividades do Departamento funcional em que está inserido. Monitorizar o cumprimento da legislação aplicável às actividades do Departamento funcional em que está inserido e aconselhar as áreas relevantes.

Apoiar o Coordenador na orientação técnica de colegas mais juniores, promovendo partilha de boas práticas e o desenvolvimento técnico da equipa.

Colaborar com outras áreas da empresa, assegurando o alinhamento entre a actuação jurídica, as necessidades das áreas e os objectivos da organização.

Reportar periodicamente o estado dos processos sob sua responsabilidade ao Coordenador, com foco em resultados e riscos.

Licenciatura em Direito

Experiência mínima de 5 anos pós licenciatura em advocacia contenciosa e resolução de conflitos, especialmente em matérias cível,

administrativa, laboral e penal

Domínio técnico e capacidade de análise jurídica

Pós-Graduação ou Mestrado em Contencioso Administrativo ou em áreas correlatas é uma vantagem

Visão estratégica

Comunicação eficaz

Ética e integridade

Inteligência emocional

Proactividade e iniciativa

Resiliência e adaptabilidade

Trabalho em equipa

Gestão de tempo e organização

Negociação e mediação

Capacidade de lidar com conflitos de forma construtiva