Reporta a: Chefe de País

Subordinados Diretos: Consultor Técnico de Frota, Chefe de Frota, Gerente de Oficina

Principais Contactos/Relacionamentos Internos: Equipas de Operações e Equipas da Sede Global

Propósito do Cargo:

O Chefe de Frota e Engenharia será um profissional altamente qualificado e experiente em gestão profissional de frotas e transportes. Gerirá diretamente a equipa de gestão de frota do programa, motoristas e administradores de frota em múltiplas províncias de Angola. A função principal é gerir e acompanhar diretamente a coordenação dos transportes e da frota do programa operacional.

Sobre a HALO:

A HALO é a principal ONG global a abordar o impacto e os impulsionadores de conflitos em 30 países e territórios, com mais de 8.000 funcionários. A maioria dos nossos funcionários são colaboradores locais e incluem um número crescente de mulheres.

O nosso principal dever é servir as pessoas afetadas por conflitos, limpando minas terrestres e os resquícios explosivos de guerra que ameaçam vidas e meios de subsistência muito depois de os combates terem terminado. Tornamos a terra segura onde a guerra terminou, enquanto também auxiliamos aqueles afetados por conflitos ativos e violência endémica.

A HALO aborda o sofrimento humano causado pela violência armada em alguns dos lugares mais frágeis do mundo, protegendo armas e munições e trabalhando com atores estatais e comunitários para reduzir a prevalência da violência armada.

Sobre a função:

A HALO procura recrutar um profissional de gestão de frotas qualificado e experiente que irá assessorar a equipa de gestão de frota do programa, que opera em múltiplas províncias de Angola. A função principal do Chefe de Frota e Engenharia é supervisionar e coordenar a frota do programa, incluindo elementos financeiros e logísticos, para garantir que as operações e a logística tenham o suporte veicular necessário. O Chefe de Frota e Engenharia desempenhará um papel fundamental no planeamento de longo prazo do departamento de frota, na previsão de necessidades de veículos e peças sobressalentes. Além disso, auxiliará outros membros da equipa com aconselhamento sobre os requisitos veiculares e logísticos para implantação, incluindo fatores sazonais, consumo de combustível, abastecimento de água, tendas, geradores, entre outros; bem como fornecerá apresentações a contactos em Angola que possam beneficiar o programa.

Para além das responsabilidades diretamente relacionadas com a gestão da frota em todo o programa, o Chefe de Frota e Engenharia também apoiará na conceção de projetos com doadores e projetos específicos. Por exemplo, quando os projetos apresentam dificuldades logísticas particulares, apoiará na consultoria sobre as necessidades de frota e logística para a execução de tais projetos. Quando apropriado, apoiará também no desenvolvimento de relacionamentos novos e existentes com as partes interessadas.

Responsabilidades:

Gestão de Frota

• Desenvolver e implementar uma estratégia de frota abrangente, adaptada ao terreno operacional e aos desafios logísticos de Angola
• Supervisionar a implantação, manutenção e gestão do ciclo de vida de mais de 200 veículos, incluindo veículos ligeiros, camiões e equipamentos mecânicos especializados
• Garantir que todos os veículos cumprem as normas de segurança da HALO e os regulamentos de transporte angolanos, incluindo registo, seguro e conformidade de emissões
• Estabelecer e monitorizar sistemas de consumo de combustível para reduzir desperdícios, prevenir fraudes e melhorar a eficiência de custos
• Manter registos precisos da frota utilizando ferramentas digitais de rastreio de ativos e garantir relatórios atempados à Sede e aos doadores
• Coordenar com as equipas de logística e compras para prever necessidades de veículos, gerir o inventário de peças sobressalentes e otimizar as cadeias de abastecimento
• Gerir diretamente o Gestor de Frota, fornecendo supervisão estratégica, avaliação de desempenho e apoio ao desenvolvimento profissional

Supervisão da Oficina & Engenharia

• Supervisionar as operações da oficina em múltiplas províncias, garantindo controlo de qualidade, segurança e produtividade consistentes
• Liderar o recrutamento, formação e gestão de desempenho de mecânicos, técnicos e supervisores de oficina
• Projetar e implementar cronogramas de manutenção preventiva para minimizar o tempo de inatividade e prolongar a vida útil dos ativos
• Fornecer orientação técnica sobre modificações de veículos, reparos de campo e integração de novos equipamentos
• Apoiar o teste e a implementação de novas tecnologias, incluindo sistemas de controle remoto e soluções de energia sustentável
• Garantir que as oficinas cumpram as normas ambientais e de saúde ocupacional da HALO
• Gerir diretamente o Gestor de Oficina, garantindo que as operações da oficina estejam alinhadas com a estratégia de frota e os padrões de engenharia

Liderança & Coordenação

• Gerir uma equipa diversificada de funcionários de frota e engenharia, promovendo uma cultura de responsabilidade, segurança e melhoria contínua
• Desenvolver e monitorizar KPIs para o desempenho da frota, eficiência da oficina e controlo de custos
• Estabelecer contacto com as equipas técnicas globais da HALO para partilhar melhores práticas e alinhar as operações de Angola com os padrões internacionais
• Representar a HALO Angola em reuniões com doadores e fornecedores sobre questões de frota e engenharia
• Contribuir para o planeamento estratégico, prontidão para resposta a emergências e avaliações de risco operacional
• Liderar auditorias internas e apoiar avaliações externas relacionadas com a conformidade de frota e engenharia

Geral:

• Defender os valores e padrões fundamentais da HALO, promovendo o seu ethos e declaração de missão
• Garantir familiaridade e adesão a todas as políticas e procedimentos da HALO, especialmente o código de conduta e salvaguarda

Requisitos

• Licenciatura/HND/HNC em Engenharia Automóvel, ou equivalente
• Certificado de competência profissional para gestor de transportes rodoviários de mercadorias ou de veículos de passageiros (PSV), ou disposição para trabalhar no sentido de concluir esta qualificação
• Experiência extensa num cargo de gestão de oficina, especializado em veículos, maquinaria industrial e reparação de motores pequenos
• Capacidade comprovada para implementar e gerir um plano de manutenção preventiva e diagnosticar e realizar reparações abrangentes numa vasta gama de veículos e máquinas
• Forte conhecimento de sistemas de gestão de frotas (FMS), incluindo manutenção de veículos, gestão de combustível, seguros, acidentes e rastreio de ativos
• Experiência comprovada em liderar e gerir equipas
• Excelentes competências interpessoais e de comunicação, com capacidade para promover um ambiente de trabalho cooperativo
• Experiência comprovada em recrutar, formar e gerir equipas
• Boas capacidades de resolução de problemas com atenção aos detalhes
• Competências em Microsoft Office

Desejável:

• Competências na língua portuguesa ou forte vontade de aprender
• Experiência na implementação de estratégias de desenvolvimento profissional para funcionários
• Experiência em ação antiminas e/ou desenvolvimento internacional

Benefícios

• Subsídio local no estrangeiro de $350 por mês
• Alojamento partilhado em acomodação da HALO fornecido sem custos
• 49 dias de férias anualmente (incluindo fins de semana, equivalente a 7 semanas de férias remuneradas)
• Três voos de regresso em classe económica para o endereço oficial do membro (ou um local alternativo até um custo equivalente)
• Pacote de seguro abrangente: seguro de vida e seguro médico de emergência, incluindo evacuação e repatriação

Para Candidatar-se:
Por favor, envie um CV (máximo de 2 páginas) e uma carta de apresentação (máximo de 1 página) descrevendo como a sua experiência corresponde às principais competências e habilidades exigidas até 04/03/2026

Candidaturas sem uma carta de apresentação adaptada a esta posição não serão consideradas.

Reservamo-nos o direito de alterar a data de encerramento dependendo do número de candidaturas recebidas.

A HALO Trust é uma Empregadora de Igualdade de Oportunidades e não discrimina nenhum candidato a emprego com base em idade, deficiência, redesignação de género, casamento e união civil, gravidez e maternidade, raça, religião ou crença, sexo ou orientação sexual.

A HALO Trust está comprometida com uma cultura que é simultaneamente diversa e inclusiva e procuramos recrutar, desenvolver e reter as pessoas mais talentosas de um conjunto diversificado de candidatos.

A HALO Trust está empenhada em garantir que proporciona um ambiente seguro e de confiança que salvaguarda e promove o bem-estar e o bem-estar de qualquer pessoa que entre em contacto com a instituição de caridade, ou dela faça parte, com uma abordagem de tolerância zero a comportamentos que desafiem esta política.