Sobre a vaga

Descrição de funções

Fundo

Diversidade, equidade e inclusão são princípios fundamentais no PNUD: valorizamos a diversidade como expressão da multiplicidade de nações e culturas onde operamos, promovemos a inclusão como forma de garantir que todo o pessoal tenha autonomia para contribuir com nossa missão e garantimos equidade e justiça em todas as nossas ações. Adotar uma abordagem de "não deixar ninguém para trás" em nossos esforços de diversidade significa aumentar a representação de populações carentes. Pessoas que se identificam como pertencentes a populações marginalizadas ou excluídas são fortemente encorajadas a se inscrever. Saiba mais sobre como trabalhar no PNUD, incluindo nossos valores e histórias inspiradoras.

O PNUD não tolera exploração e abuso sexual, qualquer tipo de assédio, incluindo assédio sexual e discriminação. Todos os candidatos selecionados passarão, portanto, por rigorosas verificações de referência e antecedentes.

O Escritório do PNUD em Angola, como parceiro do Governo nos esforços para alcançar os objetivos de desenvolvimento sustentável, reposicionou e realinhou estrategicamente os seus recursos humanos para melhor responder ao novo Documento do Programa do País (CPD) 2024-2028. Isto garantirá uma forma mais integrada e colaborativa de enfrentar os desafios de desenvolvimento inter-relacionados em Angola, através da intervenção nas áreas prioritárias de i) Diversificação económica inclusiva e sustentável; ii) Acesso equitativo a serviços sociais de qualidade; iii) Gestão reforçada dos recursos ambientais e naturais e resiliência a desastres e mudanças climáticas; e iv) Governança democrática eficaz e inclusiva, ancorada nos direitos humanos e na promoção da paz e da segurança. O CO adotou uma abordagem de portfólio que enfatiza o pensamento sistêmico na implementação do programa com foco em jovens, mulheres e populações vulneráveis. Igualdade de Gênero e Empoderamento das Mulheres (GEWE), digitalização e inovação estão integradas em todas as áreas programáticas.

Objetivo da posição

O Programa de NCE no Escritório do PNUD apoia o Governo de Angola no desenvolvimento e supervisão de políticas de implementação, capacitação e fortalecimento institucional no desenvolvimento, implementação e monitoramento de projetos e programas.

O PNUD trabalha em estreita colaboração com várias partes interessadas, incluindo o Ministério do Meio Ambiente, o Instituto Nacional de Pescas, entre outros. O PNUD também colabora muito estreitamente com governos provinciais e locais, doadores (particularmente o Fundo Global para o Meio Ambiente - GEF), o setor privado, a sociedade civil e a academia, bem como com agências, fundos e programas da ONU por meio de parcerias bilaterais e no âmbito dos Grupos de Resultados do Quadro Estratégico de Cooperação para o Desenvolvimento das Nações Unidas (UNSDCF) 2024-2028.

Sob a orientação geral do Representante Residente e supervisão do Representante Residente Adjunto, o Especialista do Programa será responsável pela gestão do portfólio de Natureza, Clima e Energia do PNUD, que inclui vários projetos nacionais e transfronteiriços financiados por uma variedade de doadores, incluindo o Fundo Global para o Meio Ambiente (GEF) e doadores bilaterais. Ele/ela garantirá que os objetivos do NCE, conforme descritos no Documento do Programa do País, sejam alcançados de forma eficaz e eficiente e contribuirá para os esforços do País na promoção de parcerias e mobilização de recursos para garantir o financiamento total do programa do NCE no âmbito do CPD.

gestão e avaliação das atividades do programa dentro do portfólio NCE, consistindo, mas não se limitando às seguintes intervenções: biodiversidade, acesso a energia sustentável e limpa (incluindo transição energética justa) e adaptação às mudanças climáticas. Ele também trabalha em estreita colaboração com sua Unidade e outras Unidades de Programa de Escritórios de País, funcionários do Programa em outras Agências da ONU, equipe do QG do PNUD e do Centro Regional de Addis-Abeba, particularmente os Conselheiros Técnicos Regionais), funcionários do governo, assessores técnicos e especialistas, doadores multilaterais e bilaterais e sociedade civil para a implementação bem-sucedida do programa do PNUD no país. Presta assessoria técnica de qualidade ao Governo e parceiros em sua área de atuação. Ele também lidera, supervisiona e coordena as atividades da equipe do projeto que implementa projetos relacionados.

O PNUD adota uma abordagem de portfólio para acomodar as necessidades de negócios em constante mudança e alavancar os vínculos entre as intervenções para atingir seus objetivos estratégicos. Portanto, espera-se que o pessoal do PNUD trabalhe em unidades, funções, equipes e projetos em equipes multidisciplinares, a fim de aprimorar e permitir a colaboração horizontal.

Deveres e responsabilidades

Resumo das principais funções:

• Garantir a direção estratégica do programa NCE do PNUD.
• Gestão e supervisão do programa CO NCE, e supervisão dos respetivos membros da equipa e consultores para atingir os objetivos e resultados estratégicos corporativos e de CO.
• Parcerias estratégicas e apoio à mobilização de recursos.
• Prestação de serviços de aconselhamento político de alta qualidade ao Governo e facilitação da construção e gestão do conhecimento.

Garante a direção estratégica do programa NCE do PNUD com foco na obtenção dos seguintes resultados:

• Uma análise minuciosa da situação política, social e econômica do país e a colaboração com outras agências da ONU para preparar e/ou revisar a Avaliação Comum do País (CCA), o Quadro Estratégico de Cooperação para o Desenvolvimento das Nações Unidas (UNSDCF), o Programa de Desenvolvimento do País (CPD), o Plano de Trabalho Anual (AWP), o Plano de Trabalho Anual Integrado (IWP) e outros documentos;
• Análise e apresentação das políticas do PNUD e sua implementação no CO.;
• Garante a operacionalização do CPD por meio de programas e projetos novos e em andamento e em colaboração com os principais parceiros e outras agências da ONU. Identifica oportunidades para o desenvolvimento de novos programas/projetos, incluindo programação conjunta com agências da ONU;
• Identificação de áreas estratégicas de programa de cooperação nas áreas de foco do portfólio NCE e outras áreas emergentes, incluindo empregos verdes.

Garante a gestão eficaz do portfólio do programa CO NCE e a supervisão da equipe com foco no controle de qualidade de todo o ciclo de programação, desde a formulação até a implementação, alcançando os seguintes resultados:

• Fornece liderança gerencial de componentes, orientação técnica, supervisão e controle de qualidade das operações do programa, desde o planejamento, orçamento até a implementação, monitoramento e avaliação, garantindo que os resultados sejam entregues de acordo com o plano de trabalho, padrões, alocações, estrutura e regras e regulamentos;
• Garante a aplicação efetiva das ferramentas de RBM, estabelecimento de metas de gestão e acompanhamento do alcance dos resultados, Garantia da Qualidade, ROAR, IWP etc.;
• Garante a conformidade das representações nacionais com as Salvaguardas de Normas Sociais e Ambientais dentro da programação do portfólio NCE;
• Lidera o processo de planejamento anual de trabalho com unidades de CO e gerentes de projeto;
• Monitora a implementação do plano de trabalho para garantir que esteja no caminho certo e apoia a resolução de gargalos trabalhando com unidades de CO, RSC e HQ;
• Desenvolve plano de trabalho em nível de programa / resultado, plano de monitoramento, recursos humanos e planos de compras;
• Rascunhos de Termos de Referência e especificações de compras;
• Elabora relatórios periódicos e ad hoc; garante a conclusão oportuna dos relatórios trimestrais e anuais exigidos;
• Garante revisões e avaliações oportunas do projeto e do programa;
• Mantém contato regular com os projetos e programas para garantir o monitoramento do progresso dos projetos, monitoramento dos planos de trabalho da unidade, eficácia do programa e obtenção de resultados;
• Organiza a coordenação regular entre as equipes de resultados e outros projetos para garantir sinergias e integração; promove a colaboração entre componentes e programas;
• Apoia exercícios de auditoria e acompanhamento da implementação de recomendações de auditoria;
• Assume responsabilidades corporativas e de CO, como participação no CAP, painéis de entrevistas e outros comitês estatutários.

Estabelece e mantém parcerias estratégicas e apoia a mobilização de recursos com foco na obtenção dos seguintes resultados:

• Implementa parcerias de CO e estratégias de mobilização de recursos para alcançar os resultados do programa;
• Estabelece relações de trabalho estreitas e cria vínculos programáticos e parcerias com agências governamentais relevantes; Agências da ONU, Fundos Fiduciários de Doadores Múltiplos (GEF, GCF, etc) IFIs, doadores bilaterais e multilaterais, setor privado e sociedade civil;
• Identificação e proposição de áreas programáticas de cooperação, com base nos objetivos estratégicos do PNUD, nas necessidades dos países e nas prioridades dos doadores;
• Análise e pesquisa de informações sobre doadores, preparação de resumos substantivos sobre possíveis áreas de cooperação, identificação de oportunidades de compartilhamento de custos;
• Representa o PNUD em reuniões externas dentro de sua área de programação.

Garante a prestação de serviços de consultoria de alta qualidade e a facilitação da construção e gestão do conhecimento na área de NCE, com foco na obtenção dos seguintes resultados:

• Identificação de fontes de informação relacionadas a questões orientadas por políticas;
• Identificação e síntese das melhores práticas e lições aprendidas diretamente relacionadas com os objetivos da política de país do programa;
• Coordenação do desenvolvimento de políticas e instituições que abordarão os problemas e necessidades do país em colaboração com o Governo e outros parceiros estratégicos;
• Estabelecimento de redes de advocacy em nível nacional e vinculadas a redes internacionais. Campanhas de advocacy relevantes e de alto impacto são implementadas com parceiros-chave;
• Contribuições sólidas para redes de conhecimento e comunidades de prática;
• Defende o PNUD junto dos homólogos do Governo e garante o acesso aos melhores conhecimentos disponíveis;
• Garante que as lições aprendidas com os projetos sejam capturadas e registradas nas redes de conhecimento de CO;
• Organização de treinamento para a equipe de operações/projetos sobre programa, seminários e plataforma de diálogo com o Governo e outras partes interessadas;
• Contribuir para a preparação e disseminação do relatório anual do PNUD, fornecendo informações oportunas sobre resultados e lições

O titular desempenha outras funções dentro de seu perfil funcional conforme considerado necessário para o funcionamento eficiente do Escritório e da Organização.

Responsabilidades de Supervisão / Gerencial:

Sob a supervisão do titular estará um Associado de Programa, Gerentes de Projeto e Analista de Programa.

Competências

NÚCLEO

• Alcançar resultados: NÍVEL 3: Definir e alinhar objetivos desafiadores e alcançáveis para vários projetos, ter impacto duradouro
• Pense de forma inovadora: NÍVEL 3: Mitigar proativamente os riscos potenciais, desenvolver novas ideias para resolver problemas complexos
• Aprender continuamente: NÍVEL 3: Criar e agir em oportunidades para expandir horizontes, diversificar experiências
• Adapte-se com agilidade: NÍVEL 3: Inicie e defenda mudanças de forma proativa, gerencie várias demandas concorrentes
• Agir com determinação: NÍVEL 3: Pense além das tarefas/barreiras imediatas e tome medidas para alcançar melhores resultados
• Engajar e fazer parceria: NÍVEL 3: Conhecimento político, navegar em um cenário complexo, defender a colaboração entre agências
• Permitir a diversidade e a inclusão: NÍVEL 3: Apreciar os benefícios da força de trabalho diversificada e defender a inclusão

Gestão de Pessoas

As Competências de Gestão de Pessoas do PNUD podem ser encontradas no site dedicado.

Competências multifuncionais e técnicas

Digital e Inovação

• Análise de dados
• Capacidade de extrair, analisar e visualizar dados (incluindo dados em tempo real) para formar insights significativos e auxiliar na tomada de decisões eficaz
• Curadoria do ecossistema de inovação
• Capacidade de identificar os principais atores de um ecossistema, envolver-se com eles e mobilizá-los para construir uma comunidade e, ao longo do tempo, um movimento em torno de uma missão comum que pode trazer mudanças no nível do sistema.
• Capacidade de dar senso de propósito e construir confiança, desenvolver programas de atividades e plataformas para construir e fortalecer relacionamentos

Direção e estratégia de negócios

• Pensamento sistêmico
• Capacidade de usar a análise objetiva de problemas e julgamento para entender como os elementos inter-relacionados coexistem dentro de um processo ou sistema geral e considerar como a alteração de um elemento pode afetar outras partes do sistema.

Gestão de empresas

• Gestão de Portfólio
• Capacidade de selecionar, priorizar e controlar os programas e projetos da organização, alinhados com seus objetivos estratégicos e capacidade; capacidade de equilibrar a implementação de iniciativas de mudança e a manutenção do business-as-usual, otimizando o retorno sobre o investimento
• Gestão de Parcerias
• Capacidade de construir e manter parcerias com amplas redes de partes interessadas, governos, parceiros da sociedade civil e do setor privado, especialistas e outros, de acordo com a estratégia e as políticas do PNUD

Direção e Estratégia de Negócios

• Perspicácia nos negócios
• Capacidade de entender e lidar com uma situação de negócios de uma maneira que provavelmente levará a um bom resultado
• Conhecimento e compreensão da estrutura operacional na organização e capacidade de fazer bons julgamentos e decisões rápidas dentro de tais estruturas

Educação

Habilidades e experiência necessárias

• É necessário um diploma universitário avançado (mestrado ou equivalente) em Estudos Ambientais, Engenharia, Ciências Físicas ou Ciências Naturais ou Sociais relacionadas (Geografia, Economia, Estudos de Desenvolvimento, etc.), OU
• Um diploma universitário de primeiro nível (bacharelado) em um campo relevante, em combinação com dois anos adicionais de experiência qualificada, será devidamente considerado em vez do diploma universitário avançado.

Experiência

• É necessário um mínimo de 5 anos (com mestrado) ou 7 anos (com bacharelado) de experiência relevante em nível nacional e/ou internacional em políticas, programas e projetos de natureza, energia e clima para design, gestão e supervisão em organizações internacionais de desenvolvimento multilaterais/bilaterais, instituições governamentais e/ou ONGs ou áreas afins relevantes;
• Deseja-se experiência em nível nacional na prestação de serviços de assessoria técnica e no estabelecimento de inter-relações entre organizações internacionais e governos nacionais;
• A experiência de trabalho com o PNUD ou outra agência da ONU seria um trunfo;
• Deseja-se capacidade comprovada de trabalhar de forma eficaz em equipes multidisciplinares e multiculturais;
• Experiência comprovada em gerenciamento programático com conhecimento sólido de todos os aspectos do ciclo do projeto (design, implementação, monitoramento e avaliação) é desejada;
• Excelentes habilidades em captação de recursos, mobilização de recursos e relações com doadores seriam um trunfo.

Requisito de idioma

• É necessária fluência em português e proficiência em inglês.
• Desejável conhecimento prático de outro idioma da ONU.

Observe que a continuação da nomeação além dos 12 meses iniciais depende da conclusão bem-sucedida de um período probatório.

Disclaimer

Informações do candidato sobre as listas do PNUD

Nota: O PNUD reserva-se o direito de selecionar um ou mais candidatos a partir deste anúncio de vaga. Também podemos reter inscrições e considerar candidatos que se candidatam a este cargo para outros cargos semelhantes no PNUD na mesma série e com descrição de cargo, experiência e requisitos educacionais semelhantes.

Não discriminação

O PNUD tem uma política de tolerância zero em relação à exploração e má conduta sexual, assédio sexual e abuso de autoridade. Todos os candidatos selecionados passarão, portanto, por rigorosas verificações de referências e antecedentes, e deverão aderir a esses padrões e princípios.

O PNUD é um empregador inclusivo e de oportunidades iguais que não discrimina com base em raça, sexo, identidade de gênero, religião, nacionalidade, origem étnica, orientação sexual, deficiência, gravidez, idade, idioma, origem social ou outro status.

Aviso de fraude

As Nações Unidas não cobram nenhuma taxa de inscrição, processamento, treinamento, entrevista, teste ou outra taxa relacionada ao processo de inscrição ou recrutamento. Se você receber uma solicitação para o pagamento de uma taxa, desconsidere-a. Além disso, observe que emblemas, logotipos, nomes e endereços são facilmente copiados e reproduzidos. Portanto, é aconselhável que você tenha cuidado especial ao enviar informações pessoais na web.

CANDIDATURAS

Faça a sua candidatura através do link: https://estm.fa.em2.oraclecloud.com/hcmUI/CandidateExperience/en/sites/CX_1/job/21791?utm_medium=jobshare

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Não recrutamos ninguém, a nossa missão é informar as vagas de emprego publicadas no Jornal de Angola e de outras fontes credíveis.