Assegurar o bom desempenho das actividades sob a sua responsabilidade, de forma a garantir a concretização dos objectivos traçados em conformidade com os requisitos de negócio.

Identificar e negociar parcerias com instituições de ensino, empresas, consultoras e organismos certificadores.

Estabelecer acordos de colaboração para co-desenvolvimento de conteúdos formativos e certificações.

Monitorar o desempenho das parcerias e garantir alinhamento com os objetivos estratégicos da Academia.

Coordenar o desenho e implementação de programas de formação internos e externos.

Assegurar que os conteúdos estejam alinhados com as competências-chave da organização e com as melhores práticas internacionais.

Integrar metodologias inovadoras como gamificação, blended learning, e uso de tecnologias digitais.

Definir indicadores de sucesso e impacto das formações.

Monitorar a eficácia dos programas através de avaliações, feedbacks e relatórios de desempenho.

Promover a melhoria contínua dos conteúdos e formatos formativos.

Desenvolver estratégias de posicionamento e venda de formações para o mercado externo.

Criar propostas de valor para diferentes segmentos (corporativo, académico, institucional).

Apoiar na comunicação e marketing dos produtos da Academia.

Representar a Academia em eventos, fóruns e reuniões estratégicas.

Promover a cultura de aprendizagem contínua dentro e fora da organização.

Licenciatura em Gestão, Relações Internacionais, Economia, Marketing, Recursos Humanos ou áreas afins.

Mínimo de 5 a 7 anos de experiência em funções relacionadas com gestão de parcerias, formação corporativa ou desenvolvimento de negócios.

Experiência comprovada em identificação, negociação e gestão de parcerias com instituições de ensino, entidades certificadoras e clientes corporativos.

Capacidade de desenvolver e estruturar programas corporativos adaptados a clientes externos, assegurando relevância e diferenciação no mercado.

Domínio de técnicas de negociação e gestão de contratos, assegurando relações de longo prazo e de valor mútuo.

Conhecimento de estratégias de comercialização de formação e capacidade de análise de mercado para identificar novas oportunidades de negócio.

Familiaridade com processos de certificação e acreditação nacional e internacional.

Capacidade de monitorizar indicadores de performance (ex.: crescimento da receita externa, NPS de clientes, nº de programas certificados).

Experiência na elaboração de propostas comerciais e relatórios de impacto dirigidos a clientes e à Comissão Executiva.

Pensamento estratégico e visão de mercado, identificando oportunidades de expansão e parcerias de alto valor.

Orientação comercial, com forte capacidade de prospecção, negociação e fecho de acordos.

Excelentes competências de comunicação e influência, assegurando credibilidade junto de stakeholders internos e externos.

Capacidade relacional e diplomacia, construindo redes de confiança com parceiros, clientes e entidades certificadoras.

Orientação para resultados e sustentabilidade, garantindo equilíbrio entre crescimento da receita e qualidade dos programas oferecidos.

Inovação e proactividade, trazer soluções diferenciadoras que reforcem a reputação da Academia Pumangol.

Capacidade de articulação interna, assegurando alinhamento constante com a Direcção de Pessoas & Cultura e com as estratégias corporativas do Grupo.