Estamos à procura de um Gestor de Recursos Humanos para uma empresa líder no sector automóvel a operar em Luanda, Angola.

Responsabilidades:

Controlar e dirigir as funções do departamento de Recursos Humanos e pessoal em termos de Recrutamento, Desenvolvimento, Processo de Folha de Pagamento, Resolução de Conflitos, Relações Trabalhistas, Aconselhamento de Pessoal,…
Supervisiona o fluxo de trabalho diário do departamento.
Lida com disciplina e demissão de funcionários de acordo com a política da empresa.
Revisar e definir KPIs e esquemas de incentivos.
Coordenar com partes externas e parceiros de negócios para atividades de Capital Humano sempre que necessário.
Definir estratégias de retenção de pessoal.
Manter a descrição do trabalho, autoridades e delegações atualizadas
Definir e definir o planejamento sucessório.
Trabalhar em estreita colaboração com a Gerência Executiva alinhando as atividades departamentais com a visão, missão e objetivos da empresa.
Prestar apoio e aconselhamento aos chefes de departamento para as atividades de Capital Humano.
Mantém o cumprimento das leis e regulamentos trabalhistas e recomenda as melhores práticas; revisa as políticas e práticas para manter a conformidade.

Habilidades:

Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita.
Excelentes habilidades interpessoais, de negociação e de resolução de conflitos.
Excelente capacidade de organização e atenção aos detalhes.
Forte capacidade analítica e de resolução de problemas.
Capacidade de priorizar tarefas e delegá-las quando apropriado.
Capacidade de agir com integridade, profissionalismo e confidencialidade.
Conhecimento profundo das leis e regulamentos trabalhistas.

Necessário ensino superior completo em Recursos Humanos, Administração de Empresas ou áreas afins.
Um mínimo de três anos de experiência em gestão de recursos humanos preferido.

Proficiência com Microsoft Office (especificamente Excel, Outlook e Word)

Candidaturas através do Linkedin clicando no link https://www.linkedin.com/jobs/view/3359993468