RECRUTAMENTO

SUB-RESPONSÁVEL CONTROLO E INFORMAÇÃO DE GESTÃO

O Sub Responsável da equipa de Controlo e Informação de Gestão tem como principal função apoiar a gestão na análise, controlo e disponibilização de informação financeira e operacional relevante, garantindo a fiabilidade dos dados e contribuindo para a tomada de decisão estratégica da organização.

Requisitos Principais

• Licenciatura em Informática de Gestão, Gestão de empresas;
• Experiência prévia em controlo de gestão, análise financeira ou reporting (preferencial);
• Domínio de Excel avançado ou ferramentas de análise de dados (Factor eliminatório);
• Experiência em Microsoft Fabric;
• Gestão de Banco de dados e consulta de dados como SQL, MYSQL;
• Conhecimento de sistemas ERP ou software de gestão (preferencial);
• Capacidade de elaboração de relatórios e dashboards de gestão;
• Capacidade analítica e atenção ao detalhe;
• Capacidade de trabalhar sob pressão;
• Organização e gestão de prioridades;
• Pensamento crítico e orientação para resultados;
• Capacidade de comunicação e trabalho em equipa;
• Proatividade e iniciativa;
• Flexibilidade de Horário;

Responsabilidades da Função

• Apoiar na preparação e análise de relatórios de gestão periódicos (mensais, trimestrais e anuais);
• Monitorizar indicadores de desempenho (KPIs) financeiros e operacionais;
• Recolher, organizar e validar informação financeira e operacional proveniente de diferentes áreas da empresa;
• Apoiar na elaboração de dashboards e relatórios analíticos para suporte à tomada de decisão;
• Gestão de Equipa e garantir o cumprimento dos prazos dos reportes;
• Colaborar na melhoria dos processos de controlo interno e de reporting;
• Garantir a qualidade, consistência e confidencialidade da informação de gestão;
• Qualidade e fiabilidade dos relatórios de gestão;
• Cumprimento dos prazos de reporting;
• Capacidade de identificação e análise de desvios;
• Apoio eficaz à tomada de decisão da gestão.

CANDIDATURAS

Faça a sua candidatura através do e-mail: recrutamento@adv-angola.com

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