A Saipem é líder global em engenharia e construção de grandes projetos para os setores de energia e infraestrutura, tanto offshore quanto onshore. A Saipem é “Uma Empresa” organizada em linhas de negócio: Serviços Baseados em Ativos, Perfuração, Transportadores de Energia, Eólica Offshore, Infraestruturas Sustentáveis, Robótica e Soluções Industrializadas. Sempre orientada para a inovação tecnológica, o propósito da empresa é “Engenharia para um futuro sustentável“. Como tal, a Saipem está comprometida em apoiar seus clientes no caminho da transição energética rumo ao Net Zero, com meios, tecnologias e processos cada vez mais digitais e voltados para a sustentabilidade ambiental. Listada na Bolsa de Valores de Milão, está presente em mais de 50 países ao redor do mundo e emprega cerca de 30.000 pessoas de mais de 130 nacionalidades.
Sempre empenhada em promover e apoiar os valores da diversidade e inclusão, a Saipem confirma o seu compromisso de valorizar as diferenças como fonte de enriquecimento mútuo. Para tal, promove e incentiva condições que permitam a remoção de todo e qualquer obstáculo que limite a plena expressão das pessoas e o seu completo desenvolvimento dentro da organização. Protege e garante condições de trabalho que respeitem a dignidade individual, promovendo simultaneamente um ambiente de trabalho colaborativo, harmonioso, justo e solidário.Objetivo da Posição

Como Coordenador de RH, reportará ao Gestor de RH e fará parte do Departamento de Recursos Humanos. Irá gerir e apoiar uma equipa de 5 pessoas, sendo responsável por coordenar e gerir todos os processos Administrativos de RH e Folha de Pagamento, bem como outras atividades relacionadas com a posição.

Como podes apoiar-nos? Abaixo estão as tuas responsabilidades:

• Divulgar e implementar as diretrizes, políticas e sistemas da Saipem;
• Supervisionar a conformidade com as normas de trabalho da empresa e políticas internas;
• Garantir a aplicação das leis locais e procedimentos da empresa relativos ao ambiente de trabalho e segurança;
• Garantir eficiência, eficácia e controlo dos custos de mão de obra, bem como a preparação dos orçamentos relacionados;
• Gerir contratos de trabalho e acordos com prestadores de serviços;
• Garantir a administração adequada da folha de pagamento, benefícios e processamento salarial;
• Supervisionar o planeamento de férias dos colaboradores;
• Desenvolver e atualizar o Plano de RH;
• Atuar como ponto de contacto entre gestores e colaboradores para resolver questões relacionadas com RH;
• Garantir a implementação de diretrizes e fornecer apoio para a tomada de decisões estratégicas de RH;
• Definir, implementar e gerir o processo de integração (onboarding) de novos colaboradores;
• Estabelecer KPIs de RH e preparar relatórios periódicos com informações sobre todos os indicadores de RH;
• Forte conhecimento na elaboração e aplicação de medidas disciplinares.

O Que Procuramos?

• Formação: Licenciatura em Recursos Humanos, Gestão, Psicologia ou áreas afins.
• Experiência: Mínimo de 5 anos de experiência em Recursos Humanos, com foco em coordenação de equipas.
• Idiomas: Fluente em Inglês e Português.
• Competências Técnicas: Gestão de Contratos, Conhecimento avançado da legislação laboral e práticas de RH.
• Competências Comportamentais: Gestão de conflitos e mediação de relações laborais, excelente comunicação, negociação e resolução de problemas.
• Competências Informáticas: MS Office (Excel, Word, PowerPoint).

O Que Podemos Oferecer-Lhe

• Tipo de Contrato: Tempo Integral.
• Benefícios Corporativos: Oferecemos um pacote de benefícios abrangente, incluindo um atraente plano de seguro de saúde com 100% de cobertura para o colaborador e até quatro dependentes diretos. Também temos promoções e bónus de desempenho concedidos de acordo com critérios claros e objetivos e resultados demonstrados.
• O nosso modelo de competências transversais One Saipem Way assenta no desenvolvimento de competências, crescimento na carreira, oportunidades para inovar através de desafios complexos, promovendo a comunicação e colaboração para alcançar objetivos comuns.
• Localização: Luanda, Angola.
• Data de início: assim que um candidato bem-sucedido for identificado.

Por favor, note: Todos os candidatos devem residir em Angola e possuir um cartão de residência válido, pois a Saipem não pode oferecer patrocínios.
Informação Adicional

Apoiamos o seu desenvolvimento! Acha que pode não se encaixar perfeitamente nesta função? Se pensa que pode contribuir para o nosso desenvolvimento de negócio no futuro, não hesite em candidatar-se de qualquer forma através do nosso formulário de candidatura espontânea!

Aceitamos a diversidade! Na Saipem, acreditamos que a inovação prospera através da diversidade. A nossa cultura é construída sobre respeito mútuo, colaboração, inclusão e a crença de que as nossas diferenças impulsionam o nosso progresso.

Segurança e Sustentabilidade são importantes para nós! Operando em situações difíceis e por vezes extremas, o foco está sempre na saúde e segurança das pessoas e na preservação do ecossistema natural.

Saiba mais na nossa página de carreiras aqui

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