Resumo da Função:

Liderar a prática de consultoria, apoiando a transformação organizacional dos clientes através de consultoria estratégica, redesenho de processos e gestão de programas complexos. O objectivo é entregar valor estratégico mensurável, garantindo o alinhamento a governança eficaz e a produção de entregáveis de alta qualidade e relevância. Será o principal responsável pelo crescimento do negócio, pela gestão do P&L da área e pelo desenvolvimento de uma equipa de consultores de elite.

Experiência e Qualificações Desejadas:

• Licenciatura em Gestão, Economia, Engenharia ou área similar, (MBA ou Pós-Graduação em Gestão ou Estratégia) é um forte diferencial.

• Mínimo de 10-12 anos de experiência em consultoria de gestão ou estratégica, com pelo menos 4-6 anos em funções de liderança (Engagement Manager, Principal, Senior Manager).

• Experiência profissional sólida numa das consultoras “Big 4” (Deloitte, PwC, EY, KPMG) ou noutra consultora estratégica de renome internacional.

• Experiência comprovada em liderança de projectos de transformação de grande escala de ponta a ponta: desde a fase de diagnóstico organizacional até à implementação e controlo de benefícios.

• Histórico de sucesso no desenvolvimento de business cases e roadmaps de transformação para clientes de topo.

• Responsabilidade directa pela gestão de P&L de uma unidade de negócio ou de um portefólio de projectos significativo, com foco na rentabilidade e gestão de margens.

• Experiência em desenvolvimento de negócio: identificação de oportunidades, liderança de propostas complexas e construção de relacionamentos de confiança ao nível C-level.

• Experiência em gestão da mudança (change management), assegurando a comunicação estruturada com stakeholders e a adopção de novas soluções e processos pelos clientes.

Conhecimentos Técnicos / Metodologias (Hard Skills):

• Planeamento Estratégico: Domínio de frameworks de análise e planeamento estratégico (e.g., SWOT, PESTEL, Porter’s Five Forces, Balanced Scorecard).

• Modelos Operacionais: Experiência no desenho e otimização de modelos operativos (Target Operating Models) e processos de negócio (Business Process Management – BPMN).

• Gestão Financeira: Capacidade para desenvolver business cases robustos, realizar análises de custo-benefício e controlar a realização de benefícios de um programa.

• Metodologias de Consultoria: Maturidade metodológica e consistência na gestão de projetos, incluindo diagnóstico, análise de gaps, desenho de soluções e gestão da implementação.

• Reporting: Competência na produção de reporting estratégico e operacional para diferentes audiências, desde equipas de projecto a comités executivos.

Inglês avançado

Português fluente

Certificações (Desejável):

• Gestão de Projectos/Programas: PMP (Project Management Professional), PRINCE2 Practitioner.

• Gestão da Mudança: Certificação Prosci® ou similar.

• Melhoria de Processos: Lean Six Sigma (Green ou Black Belt).

• Certificações em frameworks como Balanced Scorecard.

Presencial em Talatona, Luanda, Angola