NOVE (9) VAGAS DISPONÍVEIS EM EMPRESA NO SECTOR AUTOMÓVEL

A Empresa do Sector automóvel Pretende recrutar:

---- Gestor Comercial VIP / Empresa (1) ----

Principais responsabilidades:

• Captação/Prospecção de clientes Empresas;
• Acompanhamento de métricas de vendas;
• Apresentação de serviços e produtos existentes aos clientes novos e antigos;Participar na criação de funis de vendas; negociar preços com clientes e/ou potenciais clientes;
• Executa as estratégias de venda, sob orientação do Dir. comercial;
• Elaborar proposta comercial e dar seguimento da mesma;

Requisitos:

• Licenciatura em Gestão Comercial / Marketing;
• Experiência profissional mínima de 3-5 anos (automóveis preferencial);
• Excelente capacidade de comunicação oral;
• Apresentação cuidada;
• Capacidade de trabalhar sob pressão;
• Possuir carteira de clientes;
• Proficiência na Língua Inglesa (falada e escrita).

---- Coordenador de Vendas (3) ----

Principais responsabilidades:

• Coordenar a equipe de vendas, gerenciando agendas, arquivando documentos importantes e comunicando informações relevantes;
• Garantir a adequação dos equipamentos ou matérias relacionadas às vendas;
• Auxiliar na preparação e organização de material ou eventos promocionais;
• Elabora gráficos de acompanhamento das vendas;
• Criar estratégias de vendas, garantindo o alcance das metas estabelecidas pela empresa;
• Executa outras tarefas compatíveis com a função.

Requisitos:

• Experiência comprovada em vendas de 2-5 anos (automóveis preferencial);
• Proficiência em Inglês;
• Responsável e organizado, com aptidão para resolver problemas;
• Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita;
• Apresentação cuidada;
• Capacidade de trabalhar sob pressão.

---- Coordenador de reclamações e pós-venda (1) ----

Responsabilidades:

• Atender reclamações de clientes e dar suporte pós-venda, quando solicitado;
• Informar aos clientes sobre atrasos ou imprevistos;
• Registar possíveis reclamações relatadas pelo cliente e garantir sua posterior solução;
• Manter contacto com os clientes 5 dias após a entrega da viatura, garantindo a satisfação do cliente;
• Promover a fidelização e satisfação dos clientes;
• Acompanhar o processo de entrega de viaturas, garantindo o prazo estabelecido;

Perfil/Habilidades:

• Formação Superior em Gestão;
• Experiência profissional no serviço de pós venda 3-5 anos;
• Boa capacidade de comunicação (argumentação, dicção e linguagem correcta);
• Boa capacidade de raciocínio lógico;
• Bem organizado e responsável, com aptidão para a resolução de problemas.

---- Chefe de Loja (3) ----

Principais responsabilidades:

• Traçar metas e objectivos de vendas mensais para a equipa, por meio de um plano de acção;
• Auxiliar na organização de colocação de novos modelos em exposição, comunicando à direcção sobre as necessidades daquele posto;
• Garantir que os novos colaboradores recebam treinamento adequado antes de começar a desenvolver o trabalho sem acompanhamento;
• Gerar relatórios diários de visitas, vendas e produtividade de cada vendedor;
• Administrar totalmente a loja, garantindo a conformidade com políticas e procedimentos da empresa;

Requisitos:

• Experiência profissional em Gestão de Loja 2-4 anos;
• Excelentes habilidades de atendimento ao cliente e negociação;
• Excelente capacidade de comunicação oral;
• Apresentação cuidada;
• Proficiência na Língua Inglesa (Factor não eliminatório).

---- Coordenador de Marketing (1) ----

Principais responsabilidades:

• Colaborar na definição, implementação e avaliação do Plano anual de Marketing por marca e canal de vendas;
• Realizar pesquisas de mercado, colectar informações e negociar contratos antes de fechar qualquer negócio;
• Propor ideias para melhorar os serviços prestados e a qualidade do evento;
• Organizar as instalações e gerenciar todos os detalhes do evento como decoração, catering, entretenimento, transporte, localização, lista de convidados, convidados especiais, equipamentos, material promocional, etc.;
• Realizar avaliações pré e pós-evento e relatar os resultados;
• Pesquisar o mercado, identificar oportunidades de eventos e gerar interesse.

Requisitos:

• Licenciatura ou bacharelato em Marketing;
• Experiência mínima de 4-5 anos (Organização de Eventos);
• Excelente capacidade de gestão de tempo e comunicação;
• Elevado sentido de responsabilidade e autonomia;
• Ter capacidade de trabalhar sob pressão;
• Proficiência na Língua Inglesa (Factor eliminatório).

Enviar as candidaturas para o e-mail: rh@jetourangola.com

FONTE: JORNAL DE ANGOLA (26-10-2022)