Publicado em: 19-06-2024
No âmbito do desenvolvimento das suas operações, a Tecnovia Angola presente no mercado angolano há 30 anos, pretende reforçar o seu Departamento de Aprovisionamento com a contratação de um:
Encarregado de Armazém e Compras – Cabinda (Angola)
Perfil Pretendido:
– Experiência mínima de 3 anos
– Domínio de software primavera, modulo gestão de stock e compras (Preferencial)
– Bons conhecimentos de informática na ótica do utilizador
– Conhecimento em materiais de construção e peças auto (Preferencial)
– Facilidade na comunicação e no contacto com os interlocutores
– Capacidade de trabalho, polivalência e a capacidade de resolução de problemas
– Forte capacidade de liderança e gestão de equipas de trabalho
– Disponibilidade para trabalhar em todo o território angolano
– Disponibilidade imediata
Descrição das funções:
– Rececionar as requisições internas e verificar disponibilidade no armazém
– Efetuar as compras locais, negociando com os fornecedores as melhores condições de mercado
– Executar os documentos das atividades do armazém (Entradas / saídas de stock / transferências de armazém)
– Efetuar cargas e descargas de mercadoria
– Gerir a movimentação e arrumação de materiais e garantir as operações de entrada e saída de mercadorias
– Respeitar cumprimentos de prazos
– Garantir os níveis ideais de stock, bem como a disponibilidade atempada dos produtos (sem ruturas)
– Controlar equipamentos e materiais evitando desperdícios e prejuízos;
Se reúne os requisitos pretendidos, envie o seu CV por email, com a referência “Encarregado de Armazém e Compras – Cabinda”
Faça a sua candidatura através do e-mail: recursos.humanos@tecnovia.pt
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Empresa: Tecnovia
E-mail ou link de candidatura: recursos.humanos@tecnovia.pt
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Informe-se sobre os seus direitos e deveres como trabalhador em Angola. A Lei Geral do Trabalho regula as relações laborais, garantindo proteção e equilíbrio no mercado de trabalho. Esteja preparado para a sua carreira!
Consulte a Lei Geral do TrabalhoVaga para (3) Técnicos Médio de Enfermagem (m/f)
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