O ATLANTICO é um Banco de todos, para todos, contribuímos para o crescimento e desenvolvimento da economia do país e para a transformação da vida dos angolanos e dos nossos colaboradores.

O Banco Millennium Atlântico está a recrutar para o seu quadro de pessoal em quatro vagas:

Coordenador de Plataforma APIs

DESCRIÇÃO DA FUNÇÃO

• Definir, assegurar a validação e implementação ágil do roadmap da Plataforma sobre a sua gestão, com sentido de prioridade para a experiência Cliente e geração de negócio;
• Fazer propostas para a manutenção, actualização e evolução da plataforma, com base analítica, pesquisa de mercado e alinhamento com a estratégia do Banco;
• Acompanhar a implementação do roadmap da plataforma e assegurar a realização dos diferentes momentos de alinhamento multidisciplinar (ex: definição dos requisitos; alinhamentos técnicos; definição dos sprints; testes);
• Coordenar e acompanhar actividades multidisciplinares em âmbito de gestão de projectos do roadmap da plataforma;
• Assegurar a definição e acompanhamento das métricas da plataforma e das suas respectivas fontes de receita (actuais e novas);
• Acompanhar o P&L (profit and loss) da plataforma e assegurar a execução eficiente do orçamento;
• Promover as actividades necessárias para assegurar o bom funcionamento das funcionalidades existentes e a sua actualização e adaptação contínua sempre que necessário;
• Solicitar a elaboração de fichas técnicas dos produtos e serviços da Direcção até à implementação do piloto e em articulação com as diferentes áreas do Banco;
• Definir plano de desenvolvimento de novos produtos e serviços a implementar na plataforma;
• Definir as características de ofertas diversas e acompanhamento até ao final da fase de piloto em articulação com as diferentes áreas do Banco, assegurando a posterior passagem para a gestão do produto em run the business após o piloto.

REQUISITOS DA FUNÇÃO

• +3 anos de experiência profissional em projectos de âmbito tecnológico e digital, preferencialmente em projectos de sistemas de integração;
• +1 ano de experiência na liderança e gestão de pessoas;
• Experiência na conceptualização e implementação de plataformas de integração do zero, até à fase de lançamento e posteriores;

COMPETÊNCIAS TÉCNICAS

• Project Management;
• Conceitos de arquitectura de integração REST e regras de autenticação;
• Conhecimentos base de Azure;
• Conceitos e práticas de cybersecurity;
• Analíticas e financeiras (gestão de P&L);
• Sensibilidade de negócio;
• Português e inglês (fluência verbal, escrita e leitura autónoma).

COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAIS

• Compromisso;
• Criatividade e Inovação;
• Trabalho em Equipa;
• Capacidade de Resolução;
• Disponibilidade.

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Técnico de Marketing

DESCRIÇÃO DA FUNÇÃO

• Apoiar na criação de produtos e serviços que respondam às necessidades dos Clientes.
• Efectuar análises de mercado, Benchmarking e Business Cases que permitam a viabilidade dos projectos em curso e que possibilitem reforçar a imagem institucional do ATLANTICO no mercado:
• Desenvolver a oferta de produtos e serviços do Banco em cada um dos segmentos;
• Controlar o ciclo de vida dos produtos e serviços que integram a oferta de soluções de financiamento da Entidade;
• Elaborar Benchmarking, análises SWOT, Business Cases, relatórios que permitam uma visão clara sobres as necessidades identificadas pelos Clientes;
• Realizar a manutenção do Catálogo e Preçário dos produtos/serviços sob a sua gestão;
• Desenvolver a relação com terceiros, na óptica da criação/alteração e manutenção de produtos e serviços;
• Estabelecer as relações com os diferentes prestadores de serviços com o objectivo de alcançar sempre a excelência da formação para os seus Clientes internos e estabelecer parcerias de confiança que promovam a criação de valor partilhado.

REQUISITOS DA FUNÇÃO

• Experiência profissional mínima de 2 anos;

COMPETÊNCIAS TÉCNICAS

• Negócios, Mercados e Concorrência;
• Marketing;
• Produtos e Serviços Bancários;
• Análise de dados;
• User experience.

COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAIS

• Compromisso;
• Criatividade e Inovação;
• Trabalho em Equipa;
• Capacidade de Resolução;
• Disponibilidade;
• Foco no Cliente.

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Coordenador de Marketing

DESCRIÇÃO DA FUNÇÃO

• Coordenar e gerir as actividades e projectos da área de Marketing articulados com o Plano Estratégico do Banco. Liderar, motivar e monitorizar uma equipa de trabalho que garanta a criação e acompanhamento do ciclo de vida de produtos e serviços, alinhados às necessidades dos clientes:
• Avaliar e promover o desenvolvimento de projectos associados aos produtos e serviços, assegurando a sua conformidade com o plano estratégico e as orientações da Direcção;
• Coordenar o desenvolvimento de Business Case que sustentem a decisão de lançamento/reformulação de produtos e serviços;
• Coordenar a introdução de produtos/serviços em novos mercados e propõe o pricing e estratégias comunicação a adoptar;
• Acompanhar e monitorizar o desenvolvimento dos produtos/serviços e seu estágio de vida, nos diferentes mercados;
• Planear e acompanhar a execução das tarefas da equipa, proporcionando coaching on-job;
• Gerir as relações com os diferentes prestadores de serviços, com o objectivo de alcançar sempre a excelência para os seus Clientes internos e estabelecer parcerias de confiança que promovam a criação de valor partilhado.

REQUISITOS DA FUNÇÃO

• Experiência profissional mínima de 6 anos;
• 2 anos de experiência na liderança e gestão de pessoas.

COMPETÊNCIAS TÉCNICAS

• Análise Económico-financeira;
• Negócios, Mercados e Concorrência;
• Marketing;
• Produtos e Serviços Bancários.

COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAIS

• Foco no Cliente;
• Orientação para Resultados;
• Visão Estratégica;
• Criatividade e Inovação;
• Liderança e Desenvolvimento de Pessoas.

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Coordenador da Plataforma ATLANTICO DIRECTO

DESCRIÇÃO DA FUNÇÃO

• Definir, assegurar a validação e implementação ágil do roadmap da Plataforma sobre a sua gestão, com sentido de prioridade para a experiência Cliente e geração de negócio;
• Fazer propostas para a manutenção, actualização e evolução da plataforma, com base analítica, pesquisa de mercado e alinhamento com a estratégia do Banco;
• Acompanhar a implementação do roadmap da plataforma e assegurar a realização dos diferentes momentos de alinhamento multidisciplinar (ex: definição dos requisitos; alinhamentos técnicos; definição dos sprints; testes);
• Coordenar e acompanhar actividades multidisciplinares em âmbito de gestão de projectos do roadmap da plataforma;
• Assegurar a definição e acompanhamento das métricas da plataforma e das suas respectivas fontes de receita (actuais e novas);
• Acompanhar o P&L (profit and loss) da plataforma e assegurar a execução eficiente do orçamento;
• Promover as actividades necessárias para assegurar o bom funcionamento das funcionalidades existentes e a sua actualização e adaptação contínua sempre que necessário;
• Solicitar a elaboração de fichas técnicas dos produtos e serviços da NBS até à implementação do piloto e em articulação com as diferentes áreas do Banco;
• Definir plano de desenvolvimento de novos produtos e serviços a implementar na plataforma;
• Definir as características de ofertas diversas e acompanhamento até ao final da fase de piloto em articulação com as diferentes áreas do Banco, assegurando a posterior passagem para a gestão do produto em run the business após o piloto.

REQUISITOS DA FUNÇÃO

• +3 anos de experiência profissional em projectos de âmbito tecnológico, digital, financeiro, meios de pagamento;
• +1 ano de experiência na liderança e gestão de pessoas;
• Experiência na conceptualização e implementação de produtos, serviços e/ou plataformas do zero, até à fase de lançamento e posteriores.

COMPETÊNCIAS TÉCNICAS

• Project Management;
• Analíticas;
• Conceitos de UX/UI;
• Financeiras (gestão de P&L);
• Sensibilidade de negócio e Cliente;
• Português e inglês (fluência verbal, escrita e leitura autónoma)

COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAIS

• Compromisso;
• Criatividade e Inovação;
• Trabalho em Equipa;
• Capacidade de Resolução;
• Disponibilidade.

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CANDIDATURAS

Candidaturas através do e-mail: dgt.candidaturas.externas@atlantico.ao, indicando no assunto a vaga que se candidata

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