Sobre a vaga

Responsável pela gestão de pessoas, recrutamento, onboarding, acompanhamento de desempenho e apoio à construção de uma cultura organizacional sólida.

Requisitos:

Experiência em recrutamento e selecção de talentos
Capacidade de estruturar processos de onboarding e avaliação de desempenho
Boas competências de comunicação e gestão de conflitos
Conhecimento de práticas de recursos humanos e legislação laboral
Capacidade de apoiar o crescimento da equipa de forma estruturada

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Responsável de Recursos Humanos

Descrição:

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