RECRUTAMENTO: Analista de Expatriação 

Faixa Salarial: A combinar

Nacionalidade: Angolano(a)

Formação:

• Licenciatura em Administração de Empresas, Hotelaria, Direito ou áreas similares.

Experiência:

• Mínimo de três (03) anos de experiência na função ou cargos similares.

Resumo das atribuições do cargo:

• Ser um facilitador para a empresa, apoiando nas rotinas de reservas para a compra de passagens e hospedagens;
• Atuação como ponto focal entre os profissionais e as agências de viagens para as emissões de passagens e hospedagens da empresa;
• Apoiar a gerência corporativa e matricial no desenvolvimento e melhoria de normas e políticas estratégicas e programas para viagens corporativas;
• Negociar contratos ou tarifas com os prestadores de serviços de viagem e hospedagem;
• Prover e assessorar sobre as documentações de viagens e seguros;
• Garantir o cumprimento de todos os aspectos dos procedimentos de viagem;
• Atualização permanentemente das informações relacionadas as viagens tais como: horários e planos dos voos dos principais destinos e das companhias que mais operam;
• Introduzir melhorias contínuas nos processos de viagens;
• Acompanhar e assegurar o cumprimento dos indicadores e custos;
• Verificação e validação técnica das faturas emitidas por agências de viagens e companhias aéreas;
• Ser o profissional responsável pela organização de todos processos relacionados a emissão de passaportes e vistos dos profissionais expatriados;
• Controlar detalhadamente o status de vistos de todos os expatriados, tais como: Tipo de Visto Emitido e Status de cada Visto;
• Manter-se informado, sobre os procedimentos de entrega e recepção de documentos para aquisição de cartas de chamadas, aprovação de processos de vistos de trabalho e emissão, junto do SME (Serviço de Migração Estrageiro);
• Experiência em apoiar a empresa em todos os aspectos legais, para que suas ações estejam em conformidade com as leis locais e dos países de sua atuação e em prospeção;

Aptidões necessárias: 

• Conhecimento avançado das ferramentas do Microsoft: Word, Excel, Power Point e Outlook;
• Inglês falado e escrito (será considerado um diferencial);
• Disponibilidade para viagens (sempre que necessário) para atender aos interesses da empresa;
• Desenvoltura e raciocínio logico para expressar-se de forma oral e escrita através de cartas, comunicados ou e-mail;
• Capacidade de relacionamento interpessoal;
• Capacidade de supervisão e liderança;
• Saber trabalhar em equipe e possuir habilidade de comunicação;
• Integridade, Ética e Compromisso Sustentável as diretrizes e procedimentos de compliance da empresa.

CANDIDATURAS

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