Vaga para Chefe de Divisao de Desenvolvimento e Carreiras

Vaga para Chefe de Divisao de Desenvolvimento e Carreiras

A TAAG - Linhas Aereas de Angola esta a recrutar um(a) Chefe de Divisao de Desenvolvimento e Carreiras.

Principais Responsabilidades

• Desenvolver e implementar a estrategia de desenvolvimento de carreira da TAAG, em alinhamento com os objectivos estrategicos da Companhia;
• Criar, actualizar e gerir planos de desenvolvimento de carreira para diferentes categorias e grupos profissionais;
• Definir e implementar trajectorias de carreira estruturadas, criterios de progressao e mecanismos de mobilidade interna;
• Trabalhar em parceria com os HR Business Partners na identificacao de oportunidades de promocao, mobilidade e progressao interna;
• Coordenar processos de identificacao e gestao de talentos, em articulacao com as diferentes areas da Companhia;
• Identificar necessidades de formacao e desenvolvimento com base nas competencias actuais e futuras requeridas pela TAAG;
• Trabalhar em estreita colaboracao com o Centro de Formacao na definicao, planeamento e execucao de programas de capacitacao;
• Desenvolver programas de mentoring, coaching, acompanhamento e desenvolvimento de talentos e lideres;
• Criar programas de preparacao e desenvolvimento para novos gestores e futuros lideres da Companhia;
• Apoiar a implementacao de programas de high potential, talent management e leadership development;
• Coordenar a identificacao de posicoes criticas e sucessores potenciais, contribuindo para a construcao de planos de sucessao.

Principais Requisitos

• Licenciatura em Gestao de Recursos Humanos, Psicologia ou area relevante;
• Formacao complementar em Gestao de Talento, Desenvolvimento de Carreira, Formacao ou Lideranca sera valorizada;
• Experiencia minima de 5 anos em gestao de desenvolvimento de talento e formacao;
• Experiencia comprovada em desenvolvimento de carreira e gestao de talento;
• Experiencia na concepcao e implementacao de programas de formacao e desenvolvimento;
• Experiencia na implementacao de programas de lideranca, mentoring ou coaching;
• Experiencia na definicao e acompanhamento de planos de sucessao e mobilidade interna;
• Experiencia na gestao e coordenacao de equipas multidisciplinares;
• Solidos conhecimentos de praticas e processos de Gestao de Recursos Humanos;
• Experiencia de metodologias de avaliacao de competencias e desempenho;
• Conhecimentos de analise de indicadores e elaboracao de relatorios de RH.

CANDIDATURAS

Candidate-se atraves do link: https://careers.flytaag.com

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