Vaga para Chefe de Divisao de Relacoes Laborais

Vaga para Chefe de Divisao de Relacoes Laborais

A TAAG - Linhas Aereas de Angola esta a recrutar um(a) Chefe de Divisao de Relacoes Laborais. O(A) profissional tera a responsabilidade de gerir e fortalecer as relacoes laborais e sindicais da TAAG, assegurando o cumprimento da legislacao laboral e dos acordos colectivos, a prevencao e resolucao de conflitos e a promocao de um ambiente de trabalho estavel e construtivo.

Responsabilidades da Funcao

• Gerir e manter relacoes institucionais com os sindicatos e representantes dos trabalhadores;
• Coordenar e conduzir processos de negociacao colectiva e acordos laborais;
• Representar a TAAG em reunioes com sindicatos, comissoes de trabalhadores e entidades externas;
• Assegurar o cumprimento da Lei Geral do Trabalho, acordos colectivos e regulamentos internos;
• Emitir pareceres e prestar assessoria tecnica em materias de Direito e Relacoes Laborais;
• Coordenar processos disciplinares, reclamacoes, mediacoes e conflitos laborais;
• Acompanhar processos de Contencioso Laboral, em articulacao com a area Juridica;
• Desenvolver medidas de prevencao e planos de mitigacao de riscos laborais, incluindo greves e paralisacoes;
• Elaborar relatorios e indicadores sobre relacoes laborais, clima laboral e actividade sindical;
• Coordenar e desenvolver a equipa da Divisao, assegurando o cumprimento dos objectivos estabelecidos;
• Dominio da Lingua Inglesa, falada e escrita.

Requisitos da Funcao

• Licenciatura em Direito, Gestao de Recursos Humanos, Administracao Publica ou area relevante;
• Pos-graduacao ou Mestrado em Direito do Trabalho, Relacoes Laborais ou Recursos Humanos sera valorizado;
• Minimo de 8 anos de experiencia profissional em Recursos Humanos, Direito Laboral ou Relacoes Laborais;
• Minimo de 5 anos em funcoes de coordenacao ou gestao;
• Experiencia comprovada em negociacao colectiva e relacoes sindicais;
• Experiencia em processos disciplinares, contencioso e gestao de conflitos laborais;
• Experiencia em organizacoes de grande dimensao ou sectores regulados sera valorizada;
• Conhecimento de SAP HCM/SAP HR na optica do utilizador sera uma vantagem.

Competencias

• Negociacao e capacidade de influencia;
• Comunicacao e capacidade de argumentacao;
• Gestao de conflitos e construcao de consensos;
• Pensamento estrategico e capacidade de analise;
• Lideranca e gestao de equipas;
• Gestao de stakeholders;
• Planeamento, organizacao e autonomia;
• Inteligencia emocional e resiliencia;
• Etica, confidencialidade e integridade;
• Orientacao para resultados;
• Proactividade e capacidade de resolucao de problemas.

CANDIDATURAS

Candidate-se atraves do link: https://careers.flytaag.com

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