Responsabilidade:

• Responsável pela administração do centro de formação da empresa;
• Responsável pela elaboração anual do plano de formação;
• Supervisionar, avaliar e registrar as atividades de formação profissional e a efectividade do programa;
• Coordenar a colocação dos participantes dos programas de formação e avaliar respectivo material de
• formação;
• Avaliar as necessidades de formação através de pesquisas e entrevistas aos funcionários;
• Selecionar instrutores para a realização da formação;
• Selecionar e avaliar o desempenho do instrutor bem como custos para garantir que o orçamento não
• seja ultrapassado;
• Negociar contratos com os clientes, incluindo resultados desejados de formação, taxas e despesas.

Requisitos:

• Licenciatura em RH ou equivalente;
• Mínimo de 5 anos de experiência em área equivalente;
• Bons conhecimentos de informática, incluindo word e Excel;
• Bons conhecimentos de Inglês;
• Abordagem proactiva para a resolução de problemas;
• Capacidade de autodomínio para trabalhar sob pressão e prazos;
• Sentido de antecipação e de iniciativa;
• Rigor, organização e método;
• Espírito de iniciativa;
• Capacidade de tomar decisões;
• Excelência no serviço ao cliente e comunicação pró-ativa;
• Bons conhecimentos de informática;
• Gosto por trabalho com pessoas;
• Capacidade de trabalhar sob pressão e com prazos bem definidos;
• Familiaridade com bases de dados e softwares de RH;
• Disponibilidade para aprender novas tarefas;

CANDIDATURAS

Faça a sua candidatura através do link: https://www.linkedin.com/jobs/view/3737390771/?eBP=JOB_SEARCH_ORGANIC&refId=yY0O8%2ByhMXkFBXDP6enHpg%3D%3D&trackingId=qZ2WnoXcem8fb%2BiLCXAcKQ%3D%3D&trk=flagship3_search_srp_jobs

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