Publicado em: 02-04-2026
Quem somos
Somos líderes em tecnologia móvel, fornecendo soluções inovadoras a 1.2 mil milhões de consumidores. Num mundo digital em constante crescimento, ajudamos as empresas a expandir o seu alcance digital e os seus conjuntos de ferramentas para otimizar a experiência do utilizador, aumentar o envolvimento, atrair novos clientes e impulsionar as suas receitas. Pense em marketing de desempenho, mas com esteróides, pois os nossos marketeers e engenheiros de topo constroem jornadas digitais através de uma abordagem de marketing omnichannel como nenhuma outra. Atualmente, trabalhamos com os maiores nomes em Telecomunicações, Seguros, Educação, Bens de Consumo de Rápida Rotação (FMCG) e Retalho em mais de 45 países na América Latina, África, Médio Oriente e Sudeste Asiático.
Sobre a função
Já recebeu uma mensagem de texto de marketing e a eliminou imediatamente ou pensou que poderia tê-la feito melhor? Esta é a sua oportunidade! O redator trabalha em parceria criativa com o gestor de campanhas para conceber, desenvolver e produzir mensagens eficazes para campanhas de marketing móvel. O redator é responsável por escrever mensagens divertidas e envolventes que pareçam vir de uma pessoa real, não de uma máquina. Estes textos podem estabelecer um diálogo virtual contínuo com os participantes, convencê-los a agir ou mantê-los entretidos. As mensagens podem atingir um público vasto, pelo que o estilo de escrita deve ter um apelo generalizado, usar linguagem persuasiva e natural, e refletir a compreensão profunda da sua cultura por parte do redator. O que consegue fazer com 160 caracteres ou menos?
Principais Responsabilidades:
Requisitos
Benefícios
Oferecemos um salário base e benefícios competitivos, diretamente dependentes das qualificações e competências do candidato. A verdadeira emoção vem de trabalhar em estreita colaboração com uma equipa dinâmica, inteligente, ágil e altamente motivada num ambiente competitivo e de ritmo acelerado.
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A Upstream é uma entidade empregadora que oferece igualdade de oportunidades. A Empresa não discrimina com base em raça, cor, credo, gravidez, religião, género, origem nacional, idade, deficiência, estado civil ou qualquer outra condição legalmente protegida. A Empresa também oferece adaptações razoáveis para colaboradores com deficiência. Por fim, a Empresa proíbe o assédio de qualquer indivíduo com base na sua condição protegida. Esta política aplica-se a todas as áreas de ações de pessoal, incluindo recrutamento, contratação, formação, promoção, remuneração, benefícios, transferência e programas sociais e recreativos.
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Empresa: Upstream
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