Vaga para Gerente de RH

A Mitrelli é um grupo internacional líder de empresas com mais de uma década de profundo impacto na África. Promovemos soluções holísticas e sustentáveis ​​em escala nacional para impactar o crescimento econômico e social dos países. Individualmente, e em sinergia entre si, nossas subsidiárias trabalham com comunidades para desenvolver soluções sustentáveis, personalizadas e prontas para uso. É nossa responsabilidade atender às suas necessidades genuínas.

Atualmente estamos procurando um gerente de RH altamente qualificado com foco em administração.

Sobre o trabalho:

O Gerente de RH e Administração é responsável por garantir que as funções de RH sejam realizadas de forma eficaz, a fim de atingir os objetivos da organização. A função contribui para o desenvolvimento de estratégias locais, que são traduzidas em planos de ação e tarefas do dia a dia.

Gestão e Coordenação

• Mantenha-se atualizado sobre as mudanças na legislação trabalhista e previdenciária, garantindo que as práticas da empresa estejam em conformidade com as regulamentações locais.
• Supervisionar e orientar a equipe de administração de RH, fornecendo treinamento, orientação e suporte contínuo para promover o desenvolvimento profissional.
• Colabore com outras equipes internas, como RH, Finanças e Jurídico, para garantir a integração eficiente de processos e políticas.
• Gerencie com eficiência o sistema Primavera e outras ferramentas de software relevantes para otimizar os processos de folha de pagamento e administração de RH.
• Garantir a gestão eficiente dos funcionários do Departamento de RH em Angola: isso inclui a supervisão diária das tarefas, o acompanhamento das metas definidas e a liderança das avaliações de desempenho e desenvolvimento;
• Trabalhar com a equipe de alta gerência e funcionários seniores em novas estratégias e iniciativas de retenção de funcionários.

Política de RH e Planejamento Estratégico

• Buscar proativamente a melhoria contínua dos processos em práticas relacionadas a RH para melhorar a qualidade e a eficiência da produção/entrega.
• Localização das políticas globais e garantia de que a legislação trabalhista local seja levada em consideração.
• Garanta que todos os fluxos de trabalho administrativos sejam descritos e comunicados aos funcionários.
• Em coordenação com a equipe de administração de RH, garantir o gerenciamento eficaz e eficiente das políticas, sistemas e procedimentos de administração do escritório.
• Garantir que a estratégia e o plano de trabalho de RH estejam em vigor e alinhados com a estratégia geral do Grupo.

Garantia de qualidade e monitoramento de conformidade

• Garantir que a implementação e a implementação das políticas e iniciativas locais de RH sejam concluídas.
• Endossar políticas e procedimentos de RH para as operações do país.
• Desenvolver e implementar estruturas regionais de RH (por exemplo, diárias, moradia etc.)
• Garantir que as políticas de grupo e as estruturas locais de RH sejam localizadas e estejam alinhadas com a legislação trabalhista local.

Contratos e Compensação

• Garantir que os termos locais de emprego estejam alinhados com a legislação trabalhista local.
• Revise o processo de referência salarial conforme necessário.

Requisitos

Para ter sucesso nesta função, esperamos que você:

• Ter no mínimo 5 a 7 anos de experiência relevante em gestão de RH, administração, gestão de mudanças e desenvolvimento organizacional.
• Habilidades técnicas em gestão de RH e administração, de preferência incluindo folha de pagamento, aprendizado e desenvolvimento, gestão de desempenho, remuneração e benefícios e conformidade legal.
• Experiência anterior em Angola, de preferência em uma empresa multinacional.
• Você deve ter grande conhecimento da legislação trabalhista local.
• Experiência no desenvolvimento de estratégias e políticas de RH e na condução da implementação.
• Excelentes habilidades organizacionais e de gerenciamento de projetos.
• Ótimas habilidades interpessoais e capacidade de comunicação clara.
• Alto nível de iniciativa pessoal e capacidade de trabalhar com supervisão mínima.
• Capacidade de resolver problemas de forma criativa, conciliar diversas prioridades dentro de prazos apertados e lidar com calma e diplomacia com eventos inesperados e repentinos que podem impactar os negócios;
• Conscientização e sensibilidade ao trabalho multicultural – desenvolvimento e capacidade de formar e facilitar o diálogo entre um grupo diversificado de pessoas com diversas habilidades e estilos de trabalho;
• Capaz de criar relacionamentos de trabalho eficazes em todos os níveis.
• Você deve ser fluente em inglês e português.

CANDIDATURAS

Candidaturas pelo link: https://ossi-yeto.com/career/co/angola-luanda/40.F3F/hr-manager/all/?utm_campaign=google_jobs_apply&utm_source=google_jobs_apply&utm_medium=organic

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