TÍTULO DO CARGO: GESTOR DE DESENVOLVIMENTO COMUNITÁRIO
LOCALIZAÇÃO: Parque Nacional do lona —Angola
DATA DE INÍCIO: 01 de Fevereiro de 2026
REPORTAR AO: Gestor do Parque
AFRICAN PARKS NETWORK (ONG vocacionada para a conservação
ambiental, parceira do Estado angolano por via do Ministério do Ambiente, através de um Contrato de Parceria Público-Privada para a cogestão do Parque Nacional do lona)

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES
• Liderança do departamento de desenvolvimento comunitário, incluindo
gestão de processos de RH, e planeamento e gestão de orçamentos;
• Mapeamento das partes interessadas e implementar plano de engajamento para construir relações com as comunidades locais, líderes tradicionais/locais, autoridades administrativas e outras partes
interessadas;
• Planeamento e implementação dos programas do Plano de Desenvolvimento Comunitário, com foco nos 3Es principais: Engajamento, Educação, Economia.
• Monitorizar as tendências nos conflitos entre humanos e animais selvagens e sensibilizar as comunidades sobre esquemas de mitigação;
• Garantir a implementação do mecanismo de reclamação – incluindo a sensibilização das comunidades sobre o processo e a manutenção de canais e registos de denúncia;
• Realizar a monitorização e avaliação das iniciativas de DC, e reportar regularmente os indicadores aos parceiros internos (Financiamento, Marketing & Comunicações, etc.);
• Gerir e garantir o diálogo e a inclusão adequados da comunidade e das partes interessadas;

• Apoiar parceiros internos e externos na implementação de estudos comunitários locais, na realização de planeamento do uso do solo e no apoio a iniciativas comunitárias, como a construção da paz;
• Orientar a equipa do departamento, em particular o Gestor de Desenvolvimento Comunitário Adjunto, sob uma abordagem de desenvolvimento sucessional.

COMPETÊNCIAS E EXPERIÊNCIA NECESSÁRIAS PARAA FUNÇÃO
• Pós-graduação em Ciências Sociais / Desenvolvimento Internacional / Conservação / Economia do Desenvolvimento ou áreas afins.
• Mínimo de 8 anos de experiência numa área relevante em África. Experiência em Angola (ou contexto similar) é um requisito.
• Excelentes habilidades de comunicação e apresentação em Inglês. A língua local angolana, especialmente o himba ou outra língua de base herero, é uma vantagem.
• Habilidades de liderança e experiência de trabalho em ambientes multiculturais.
• Formação elou experiência em capacitação de pessoal, liderança e gestão de pessoas.
• Disponibilidade para viver em ambiente rural e área remota.
• Capacidade de interagir com diversas partes interessadas para promover a colaboração.
• Afinidade com conservação e desenvolvimento social em África.
• Experiência em processos participativos, reuniões comunitárias e resolução de conflitos.
• Excelente inteligência emocional, paciência e habilidades de comunicação.
• Confiável e disciplinada, demonstrando “perspicácia empresarial” e integridade excepcional.

• Organizado e estruturado, com atenção aos detalhes.
• Culturalmente sensível, capaz e interessado em trabalhar em ambiente multiétnico.
Para se candidatar, envie o seu CV e carta de apresentação/motivação para o e-mail desta publicação, até ao dia 15 de Janeiro de 2026:
COMDEVMGR IONA 2025

CANDIDATURAS

Faça a sua candidatura através do e-mail: rh.iona@africanparks.org

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