Publicado em: 09-02-2024
🚩A Multipessoal Angola, procura recrutar para um dos seus clientes em Luanda, que desenvolve o seu portfólio de negócios no sector Bancário, um Técnico de Contabilidade analítica com o seguinte perfil:
• Licenciatura em Economia, Gestão, Contabilidade, Auditoria, Estatística e Matemática ou
áreas afins;
• Experiência relevante no sector bancário ou em Auditoria e Consultoria (do sector bancário e
industrial) de no mínimo 4 anos;
• Experiência relevante em planeamento e controlo de gestão e contabilidade analítica de no
mínimo 4 anos;
• Conhecimento profundo das Normas Internacionais de Relato Financeiro (IAS/IFRS;
• Sólidos conhecimentos de Cálculo Financeiro;
• Conhecimento da estrutura, funcionamento, produtos e serviços gerais da Banca;
• Capacidade crítica, analítica, bem como forte domínio no tratamento de dados e preparação
de relatórios;
• Conhecimentos da língua Inglesa (intermédio ou avançado);
• Conhecimentos de SQL, linguagem Python e R;
• Proatividade e criatividade;
• Sólidos conhecimentos do Microsoft Office na óptica do utilizador com forte incidência em
Excel (avançado), MS Outlook, Word, PowerPoint, Power BI e uso destas ferramentas na cloud
(Office 365);
• Excelente capacidade de comunicação oral e escrita;
• Disponibilidade para realização de tarefas em horário pós-laboral;
• Forte espírito de motivação e de gestão do tempo;
• Aderir a Valores e Cumprir Procedimentos;
• Capacidade em trabalhar em equipa.
Caso tenha o perfil pretendido e queira candidatar-se a este projecto não hesite em enviar o seu CV para recrutamento@multipessoal.co.ao com a referência da vaga no assunto do correio eletrônico.
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Empresa: Multipessoal Angola
E-mail ou link de candidatura: recrutamento@multipessoal.co.ao
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Informe-se sobre os seus direitos e deveres como trabalhador em Angola. A Lei Geral do Trabalho regula as relações laborais, garantindo proteção e equilíbrio no mercado de trabalho. Esteja preparado para a sua carreira!
Consulte a Lei Geral do TrabalhoVaga para Técnico de Recursos Humanos
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