Domínio, conhecimento ou capacidade em/de:

• Analítica, atenção ao detalhe, flexibilidade e proactividade; Conhecimento de ferramentas de gestão Office 365 e SAP Analytics Cloud (SAC) for Planning;
• Pensamento crítico e análise de dados;
• Síntese e comunicação eficaz e orientação para resultados;
• Língua portuguesa, oral e escrita;
• Análise financeira e modelagem de dados;
• Disponibilidade para prolongar o horário de trabalho em picos de actividade;
• Trabalhar de forma autónoma e em equipa, com bom relacionamento interpessoal. 

Responsabilidades:

• Apoiar as Unidades de Estruturas na criação de novos perfis profissionais, ao nível de atribuições e competências, sempre que necessário;
• Efectuar aferição do índice de satisfação dos colaboradores através da realização de estudos de clima organizacional;
• Implementar as iniciativas de alinhamento das práticas e procedimentos de gestão de capital humano com as empresas do grupo, garantindo uma gestão corporativa e partilhada;
• Estabelecer convénios com universidades e outras entidades externas em matérias aplicáveis à gestão de capital humano e responsabilidade social;
• Efectuar a gestão, acompanhamento e reporte dos processos de estágios curriculares e profissionais;
• Realizar outras atribuições que superiormente lhe seja atribuída.

Formação:

Licenciatura em:

• Gestão de Recursos Humanos;
• Psicologia;
• Sociologia.

Experiência:

• Experiência profissional de 3 anos em funções similares no sector bancário.

Pacote de Benefícios:

• Remuneração atrativa e de acordo com a experiência/conhecimento evidenciado;
• Possibilidade de progressão na carreira;
• Formação;
• Seguro de saúde.

As candidaturas devem ser submetidas no período de 27/03/2026 a 30/03/2026.