Formação Académica:

• Licenciatura em Recursos Humanos, Psicologia, Gestão, Sociologia ou áreas similares

Experiência:

• Mínimo de 2 anos de experiência comprovada em recrutamento e seleção
• Experiência em recrutamento para diferentes perfis (preferencial)

Competências Técnicas:

• Gestão integral dos processos de recrutamento
• Triagem curricular e realização de entrevistas
• Publicação de anúncios e pesquisa ativa de candidatos
• Utilização de plataformas de recrutamento e ferramentas informáticas

Competências Comportamentais:

• Boa comunicação verbal e escrita
• Organização e gestão de prioridades
• Proatividade, autonomia e sentido de responsabilidade
• Capacidade de trabalho em equipa
• Orientação para cumprimento de prazos

Outros Requisitos:

• Residência nos arredores da cidade
• Carta de condução (preferencial, não eliminatório)