O Técnico de Remuneração e Benefícios será responsável pela gestão administrativa e operacional dos processos salariais, benefícios e relacionamento bancário, com especial foco na gestão de trabalhadores expatriados, assegurando o cumprimento dos prazos, políticas internas e requisitos legais.

Principais responsabilidades:

• Preparar, validar e submeter pedidos de pagamento de salários junto das instituições bancárias;
• Coordenar com gestores bancários a execução de transferências salariais nacionais e internacionais, incluindo pagamentos ao exterior;
• Assegurar a correcta actualização das bases de dados dos trabalhadores junto dos bancos e sistemas internos;
• Apoiar a gestão de remuneração e benefícios de colaboradores locais e expatriados;
• Garantir a correcta organização e arquivo da documentação administrativa;
• Prestar apoio no expediente geral de escritório;
• Assegurar a confidencialidade e exactidão da informação salarial e contratual;
• Apoiar o Departamento de Recursos Humanos em tarefas administrativas.

Requisitos

• Licenciatura em Recursos Humanos, Contabilidade, Finanças ou área equivalente;
• Experiência profissional mínima de 2 anos em funções similares;
• Conhecimentos sólidos de processamento salarial e relacionamento bancário;
• Fluência em inglês, falado e escrito;
• Bons conhecimentos de ferramentas informáticas, com destaque para Excel, SAP e Primavera;
• Elevado sentido de responsabilidade, organização e atenção ao detalhe;
• Capacidade de trabalhar com informação confidencial.