Hoje, estamos empolgados em compartilhar as vagas de emprego do dia de hoje com você. Se você está em busca de uma nova carreira, um desafio emocionante ou simplesmente quer expandir seus horizontes profissionais, confira nossas vagas do dia!

Observação 1: Todas as vagas são gratuítas e não implicam qualquer custo.

Observação 2: Não recrutamos ninguém, a nossa missão é informar as vagas de emprego publicadas no Jornal de Angola e de outras fontes credíveis.

Confira agora as vagas do dia 09-04-2026

---- Vaga para Assistente Executiva e Pessoal Sénior ----

Sobre a vaga

Sobre o trabalho Assistente Executiva e Pessoal Sénior

Enquadramento:

Função de apoio directo à mais alta liderança, com actuação transversal nas dimensões executiva e pessoal, assumindo‑se como elemento de confiança absoluta e elevada autonomia operacional.

Principais Responsabilidades:

Gestão estratégica e integrada da agenda profissional e pessoal da liderança;
Coordenação de reuniões de alto nível, compromissos institucionais e eventos relevantes;
Preparação, organização e acompanhamento de documentação executiva e dossiers estratégicos;
Filtragem e gestão de comunicações sensíveis e confidenciais;
Articulação directa com entidades nacionais e internacionais de alto nível;
Organização autónoma de deslocações nacionais e internacionais, de natureza profissional e pessoal;
Antecipação permanente de necessidades, assegurando fluidez, rigor e tranquilidade na gestão do tempo;
Garantia absoluta de confidencialidade e lealdade institucional.

Perfil Pretendido:

Experiência sólida e comprovada em funções de apoio executivo e pessoal ao mais alto nível;
Elevada maturidade profissional, estabilidade emocional e discernimento;
Autonomia, proactividade e capacidade de decisão;
Discrição irrepreensível, ética e fiabilidade total;
Excelente capacidade de comunicação e representação;
Inglês fluente (obrigatório); outras línguas valorizadas;
Total disponibilidade e flexibilidade.

Detalhes do pacote

Seguro de Saúde.

📩 COMO CANDIDATAR-SE

CANDIDATURAS

Faça a sua candidatura através do link: https://www.careers-page.com/open-mind-2/job/4R8X3XY7

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Empregos Yoyota - Aqui você encontra o seu emprego ideal.

Encontre aqui as melhores vagas de emprego para 2024, oportunidades de recrutamento em Angola disponíveis no nosso portal para candidaturas. Também informamos sobre concurso público para 2024 e muito mais.
Tags: emprego em Angola, Emprego em Angola 2024, Emprego em Luanda, Recrutamento 2024, Recrutamento em Angola

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---- Call Centre Executive (Feminino) ----

Sobre a vaga

🚨 Estamos a contratar! | Call Centre Executive (Feminino)
A AngoMart está à procura de uma profissional dinâmica, comunicativa e orientada ao cliente para integrar a nossa equipa de atendimento

Principais responsabilidades:
• Atender chamadas e resolver dúvidas dos clientes
• Apoiar no registo, activação e uso do cartão de fidelização
• Incentivar a adesão aos programas de fidelização
• Gerir dados de clientes (Excel e Word)
• Colaborar com equipas internas para resolução de situações

Requisitos:
• 1–2 anos de experiência em call center ou atendimento ao cliente
• Conhecimentos básicos de MS Office
• Boa comunicação
• Inglês (diferencial)
• Perfil proativo e focado no cliente

💼 Se tens paixão por atendimento e queres crescer numa empresa que valoriza pessoas, esta oportunidade é para ti!

📩 Envia a tua candidatura até 30 de Abril para o e-mail.

📩 COMO CANDIDATAR-SE

CANDIDATURAS

Faça a sua candidatura através do e-mail: angomart.oficial@gmail.com

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---- Grande Oportunidade para Directora de Gabinete ----

Sobre a vaga

Sobre o trabalho Directora de Gabinete

Enquadramento:

Função de direcção responsável pela coordenação global de diversos gabinetes, assegurando eficiência administrativa, articulação institucional e suporte estratégico à liderança.

Principais Responsabilidades:

Coordenação do funcionamento dos diferentes Gabinetes e estruturas de apoio;
Gestão administrativa integrada de assuntos estratégicos;
Preparação, análise e consolidação de informação e documentação institucional;
Filtragem qualificada, priorização e estruturação de temas antes da sua apresentação à hierarquia;
Optimização da agenda e do tempo da liderança, garantindo foco estratégico;
Coordenação de compromissos institucionais, prazos críticos e processos transversais;
Garantia de rigor, confidencialidade e cumprimento de procedimentos.

Perfil Pretendido:

Formação superior em áreas de gestão, administração ou similares;
Experiência mínima de 6 anos em funções de direcção administrativa ou apoio à alta liderança;
Fluência em inglês, oral e escrita;
Experiência internacional relevante valorizada;
Elevado sentido institucional, responsabilidade e fiabilidade;
Disponibilidade para deslocações.

Detalhes do pacote

Seguro de Saúde;
Viatura.

📩 COMO CANDIDATAR-SE

CANDIDATURAS

Faça a sua candidatura através do link: https://www.careers-page.com/open-mind-2/job/RY76865R

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---- Scrum Master Sênior ----

Sobre a Vaga

Descrição do Cargo Estamos em busca de um Scrum Master Sênior para atuar em tempo integral em Luanda. O profissional será responsável por facilitar as cerimônias do Scrum, incluindo planejamento de sprints e retrospectivas, garantindo o alinhamento da equipe com os objetivos do produto. Entre as principais funções estão: remover impedimentos, assegurar o cumprimento das práticas ágeis, apoiar a criação e refinamento de user stories e colaborar para aprimorar os processos de desenvolvimento de software. Este é um cargo presencial.
Qualificações

Planejamento e Execução de Sprints: Experiência em facilitar o planejamento e a execução de sprints, garantindo entregas alinhadas com os objetivos do projeto.
Habilidades Analíticas e Solução de Problemas: Capacidade de identificar obstáculos e propor soluções eficazes durante o ciclo do sprint.
Comunicação e Colaboração: Competência para promover a comunicação efetiva entre os membros da equipe e stakeholders, facilitando o trabalho em colaboração.
User Stories: Experiência em criação e refinamento de user stories para garantir clareza e foco no atendimento às necessidades do produto.
Desenvolvimento de Software: Conhecimento prático no processo de desenvolvimento de software, incluindo metodologias ágeis, será um diferencial.
Formação em áreas como tecnologia, engenharia ou administração é recomendada. Experiência como Scrum Master em projetos complexos e certificações ágeis como CSM ou PMI-ACP são altamente desejáveis.

📩 COMO CANDIDATAR-SE

CANDIDATURAS

Faça a sua candidatura através do link: https://www.linkedin.com/jobs/view/4398476444/

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---- Vaga para Executiva de Call Center ----

A Nossa Casa está a crescer… e queremos crescer consigo! 💙

Procuramos uma Executiva de Call Center com energia, boa comunicação e paixão pelo atendimento ao cliente.
Se gosta de resolver problemas, ajudar pessoas e trabalhar em equipa, esta vaga é para si.

✨ Junte-se a nós e faça a diferença todos os dias.

Email: nossacasa.sm@noble-group.net

#NossaCasa #Candidatura #Angola #Luanda

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---- Vaga para Call Centre Executive (Feminino) ----

Estamos a contratar! | Call Centre Executive (Feminino)
A AngoMart está à procura de uma profissional dinâmica, comunicativa e orientada ao cliente para integrar a nossa equipa de atendimento

Principais responsabilidades:

• Atender chamadas e resolver dúvidas dos clientes
• Apoiar no registo, activação e uso do cartão de fidelização
• Incentivar a adesão aos programas de fidelização
• Gerir dados de clientes (Excel e Word)
• Colaborar com equipas internas para resolução de situações

Requisitos:

• 1–2 anos de experiência em call center ou atendimento ao cliente
• Conhecimentos básicos de MS Office
• Boa comunicação
• Inglês (diferencial)
• Perfil proativo e focado no cliente

💼 Se tens paixão por atendimento e queres crescer numa empresa que valoriza pessoas, esta oportunidade é para ti!

📩 Envia a tua candidatura até 30 de Abril para:
Email: angomart.oficial@gmail.com

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---- Oportunidade: Vendedores ----

🚨 ALERTA DE VAGA: DEPARTAMENTO COMERCIAL 🚨

A Cimenfort está em busca de novos talentos! Se você é um profissional de vendas movido por desafios, focado em resultados e possui autonomia para atuar em campo, esta oportunidade é para você.

Estamos a contratar Vendedores para integrar uma estrutura sólida e em constante crescimento. 🏗️

Destaques da função:

Atuação estratégica na região de Benguela.

Modelo de vendas externas com foco em metas.

Remuneração compatível + comissões atrativas.

📍 Local: Benguela
📧 Candidaturas: Envie seu CV para recrutamento@cimenfort.com ou entre em contacto pelo +244 933 973 122.

⏳ Não perca tempo: as candidaturas encerram no dia 13 de Abril.

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---- Vaga para Designer Gráfico com Foco Digital ----

Sobre a Vaga

Descrição da vaga

Pretendemos reforçar a equipa de Marketing e Comunicação & Imagem com a contratação de um(a) Designer Gráfico sênior, com forte sensibilidade estética e especialização em design digital, responsável pela criação, desenvolvimento e adaptação de materiais visuais para os diferentes canais de comunicação da empresa.

Este profissional terá um papel central na construção e consistência visual das marcas, apoiando a criação de conteúdos para plataformas digitais, campanhas de marketing, comunicação institucional e materiais comerciais. Trabalhará em articulação direta com a equipa de Marketing, Comunicação e Comercial, assegurando coerência visual, qualidade estética e alinhamento com a estratégia das marcas do grupo.

1. Principais Responsabilidades

Design Digital

Criação de peças gráficas para redes sociais, campanhas digitais, newsletters e websites

Desenvolvimento de layouts para landing pages e conteúdos digitais

Adaptação de conteúdos visuais para diferentes formatos e plataformas digitais

Branding e Identidade Visual

Garantir a consistência da identidade visual das marcas

Apoiar na criação e evolução de guidelines de marca

Desenvolvimento de materiais institucionais e promocionais

Marketing e Comunicação

Criação de peças para campanhas de marketing e comunicação

Desenvolvimento de conteúdos visuais para apoio à área comercial

Produção de materiais gráficos para eventos, apresentações e propostas

Conteúdos Visuais

Criação de infografias e conteúdos visuais de suporte a storytelling de marca

Preparação e otimização de imagens e gráficos para utilização digital

2. Perfil Técnico (Hard Skills)

Obrigatórios

Formação em Design Gráfico, Comunicação Visual, Design Digital, Marketing e Comunicação ou área similar

Domínio das ferramentas da Adobe Creative Suite

Photoshop

Illustrator

InDesign

Forte sensibilidade estética e atenção ao detalhe

Experiência em design para redes sociais e plataformas digitais

Capacidade de trabalhar com diferentes formatos e adaptações visuais

Valorizado

Experiência na criação de conteúdos visuais para redes sociais e campanhas digitais orientadas para performance (Meta, LinkedIn ou outras plataformas)

Conhecimentos de UI/UX design

Experiência em design para websites

Conhecimentos de motion design ou animação simples

Experiência com ferramentas como Figma, Canva ou Adobe XD

Noções básicas de edição de vídeo

3. Perfil Comportamental (Soft Skills)

Elevada sensibilidade estética e criatividade

Forte atenção ao detalhe

Capacidade de organização e gestão de prazos

Proatividade e autonomia

Boa capacidade de comunicação e trabalho em equipa

Abertura a feedback e capacidade de melhoria contínua

4. Experiência Profissional

Experiência mínima recomendada: 2 a 4 anos em design gráfico

Experiência comprovada em design digital

Envio obrigatório de portfólio demonstrando trabalhos relevantes

5. Tipo de Perfil Pretendido

Designer com forte orientação para ambiente digital

Capacidade de transformar conceitos estratégicos em soluções visuais eficazes

Sensibilidade para branding, comunicação e marketing

Capacidade de trabalhar em múltiplos projetos em simultâneo

Candidaturas

Os interessados deverão enviar CV detalhado e portfólio para o e-mail.

📩 COMO CANDIDATAR-SE

CANDIDATURAS

Faça a sua candidatura através do e-mail: recrutamento@mpcp-angola.com

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---- Vaga para Contabilista ----

Sobre a Vaga

Título: Contabilista (Preferencialmente Certificado) – Disponibilidade Imediata

Local: Preferência para candidatos que residam em Viana, Cacuaco ou Sequele)

Descrição:

Procuramos um Contabilista com experiência sólida em contabilidade e fiscalidade angolana, disponível para início imediato.

Responsabilidades:

Lançamentos contabilísticos diários
Relatórios fiscais mensais
Utilização do portal AGT
Reconciliações e controlo financeiro

Requisitos:

Experiência comprovada em contabilidade
Conhecimento do sistema fiscal angolano
Domínio de Primavera, SAP ou Tally
Certificação é uma mais-valia
Atenção ao detalhe e organização

📩 COMO CANDIDATAR-SE

CANDIDATURAS

Faça a sua candidatura através do link: https://www.linkedin.com/jobs/view/4398684542/

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---- Auditor financeiro ----

RSobre a Vaga

Descrição do Cargo Estamos à procura de um Auditor Financeiro para atuar em nossa equipe em Luanda. Este cargo envolve a execução de auditorias financeiras, análise de controles internos e validação de demonstrações financeiras, garantindo conformidade com normas e regulamentos. O profissional será responsável por identificar riscos financeiros, propor melhorias e colaborar no fortalecimento de processos financeiros. Este é um cargo de tempo integral, com atuação presencial.
Qualificações

Demonstrações Financeiras e Auditorias: Experiência em análise e elaboração de demonstrações financeiras, além de condução e acompanhamento de auditorias financeiras internas e externas.
Habilidades Analíticas: Capacidade de realizar análises detalhadas e identificar tendências, discrepâncias e áreas de melhoria em processos financeiros.
Finanças e Controles Internos: Conhecimento sólido em gestão financeira e na implementação de controles internos eficientes para garantir a conformidade e minimizar riscos.
Outros diferenciais incluem formação em administração, contabilidade ou áreas relacionadas e fluência em inglês ou outros idiomas relevantes.

📩 COMO CANDIDATAR-SE

CANDIDATURAS

Faça a sua candidatura através do link: https://www.linkedin.com/jobs/view/4398621532/

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---- Vaga para Treinadores de Basquetebol ----

Sobre a vaga

A N G O L A

AJUDA DE DESENVOLVIMENTO DE POVO PARA POVO

ANÚNCIO DE VAGA

A ADPP Angola, Ajuda de Desenvolvimento de Povo para Povo, é uma ONG de direito Angolano, que actua desde 1986 nas seguintes áreas de desenvolvimento: Educação, Saúde, Desenvolvimento Rural, Agricultura, Ambiente.

No âmbito do Projecto STEM JR. NBA, que combina actividades de basquetebol com STEM (Ciências, Tecnologia, Engenharia e Matemática), apresentamos vagas abertas para:

6 (seis) a 10 (dez) Treinadores de Basquetebol.

São candidatos elegíveis aqueles que preenchem os seguintes requisitos:

Ser ex-jogador de basquetebol com mais de seis anos de nível Sénior;
Mais de três anos de treinamento;
Possuir o Nível 1 ou 2 de Treinador;
Estar localizado próximo ao Caucauco, Cazenga, Zango, Kilamba e Camama onde se encontram as escolas beneficiárias do projecto;
Possuir capacidade de trabalho em equipa;
Ter disponibilidade para as actividades do projecto;
Possuir dinamismo, flexibilidade de se movimentar de uma escola para outra e possuir abertura para cooperar e partilhar conhecimentos com professores de Educação Física;

Para mais informações deve consultar o termo de referência no nosso site www.adpp-angola.org.

Se estas interessado e disponível, podes submeter os seguintes documentos e evidencias até ao dia 10 de Abril de 2026, para o correio electrónico:

Documentos necessários:

Cópia do BI colorida;
Curriculum Vitae;
Evidências (certificados e outras provas de experiências).

Luanda, 8 de abril de 2026.

📩 COMO CANDIDATAR-SE

CANDIDATURAS

Faça a sua candidatura através do e-mail: stembasquete@adpp-angola.org

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---- Vaga para Engenheiro de Processos Sênior ----

Sobre a vaga

A MecWide Angola procura um Engenheiro de Processos para fornecer apoio técnico de engenharia de processos às operações da fábrica, contribuindo para a segurança, fiabilidade, estabilidade operacional e otimização da produção através de análise de desempenho, resolução de problemas técnicos e melhoria contínua de processos.

Engenheiro de Processo Sênior
Localização: Angola
Setor: Petróleo e Gás

Função Objetivo
Fornecer suporte técnico de engenharia de processos às operações da planta, contribuindo para a segurança, confiabilidade, estabilidade operacional e otimização da produção por meio de análise de desempenho, solução de problemas e melhoria contínua do processo.

Principais responsabilidades
Monitore e analise o desempenho das unidades de processo, identificando desvios, perdas de eficiência e oportunidades de melhoria.
Apoiar as equipes de operações na solução de problemas de processo e na estabilização das operações da planta.
Revise as condições operacionais, os parâmetros do processo e o desempenho do equipamento, propondo ações corretivas e preventivas.
Participar da preparação, revisão e atualização da documentação técnica, incluindo: PFDs (Diagramas de Fluxo de Processos)
P&IDs (Diagramas de Tubulação e Instrumentação)
Balanços de massa e energia
Descrições de processos
Procedimentos operacionais
Relatórios técnicos
Apoie atividades de inicialização, desligamento, solução de problemas e investigações de incidentes ou desvios operacionais.
Participe de processos de Gestão de Mudanças (MOC) e avaliações de risco, incluindo HAZOP, HAZID, PSSR ou similares.
Colabore com as equipes de Operações, Manutenção, Instrumentação, Produção, HSSE e Projetos para garantir o alinhamento técnico e operacional.
Contribuir para iniciativas de melhoria contínua, eficiência operacional, redução de perdas e otimização do consumo de recursos.
Apoiar a avaliação técnica de modificações, pequenas melhorias e intervenções nas instalações.
Garantir a conformidade com os padrões de segurança, ambientais, de integridade operacional e internos da empresa.
Preparar análises técnicas e relatórios para apoiar a tomada de decisões.
Fornecer suporte técnico na supervisão de fornecedores, empreiteiros e equipes externas, quando aplicável.

Perfil do candidato

Bacharel em Engenharia Química, Engenharia de Processos ou área correlata.
Mínimo de 5 –8 anos’ de experiência profissional em instalações de processos industriais, preferencialmente no setor de Petróleo e Gás.
A experiência num ambiente operacional será altamente valorizada.
Conhecimento técnico de sistemas de produção, separação, tratamento e utilidade.
Capacidade de interpretar documentação técnica operacional e de processo.
Experiência na análise de questões operacionais e identificação de soluções práticas.
O conhecimento de ferramentas de simulação de processos é desejável, mas não obrigatório.
Familiaridade com ferramentas relevantes de engenharia e TI aplicáveis à função.
Proficiência em inglês técnico, tanto escrito quanto falado.

Habilidades técnicas preferidas
Leitura e interpretação de PFDs e P&IDs
Balanços de massa e energia
Solução de problemas de processo
Monitoramento de desempenho operacional
Suporte técnico às operações e produção
Participação em MOC e avaliações de risco
Compreensão básica da interface de controle e instrumentação de processos

Competências Comportamentais
Forte senso de responsabilidade e disciplina operacional
Mentalidade analítica com orientação para resolução de problemas
Perfil prático e prático com consciência de campo
Boas habilidades de comunicação e capacidade de trabalhar com equipes multidisciplinares
Capacidade de trabalhar sob pressão em um ambiente operacional exigente
Proativo, organizado e orientado para resultados
Forte compromisso com a segurança e a melhoria contínua

Escopo de função
O titular da função fornecerá suporte técnico às operações, com foco na estabilidade do processo, confiabilidade operacional e melhoria de desempenho, desempenhando um papel fundamental na ponte entre engenharia e operações.

Requisitos Preferenciais
Experiência anterior em instalações onshore ou offshore
Experiência em ambientes multinacionais e multiculturais
Conhecimento das normas internacionais e das melhores práticas aplicáveis ao setor
Experiência em suporte a campanhas de inicialização, paralisações ou iniciativas de otimização operacional

Localização: Distrito: Outro País, Concelho: Angola

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CANDIDATURAS

Faça a sua candidatura através do link: https://recrutamento.mecwide.com/OfferDetails?id=cbbbd423-1409-48a8-ab40-2a1af852b387

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---- Auxiliar Administrativo(a) | Recepcionista / Administrative Clerk| Receptionist ----

Sobre a vaga

Antecedentes

Como parte do papel do PNUD como agência coordenadora dos Serviços de Instalações Comuns, o Escriturário Administrativo/Recepcionista apoiará as operações do PNUD e das Instalações Comuns, fornecendo apoio administrativo fiável, gerindo as interacções de recepção e assegurando uma coordenação harmoniosa dos serviços aos visitantes, correspondência e operações de malotes. A função serve como primeiro ponto de contato para visitantes e chamadores, mantendo uma imagem profissional e de atendimento ao cliente e garantindo a adesão aos procedimentos de segurança, protocolo e tratamento de informações da ONU. Ele/Ela trabalhará em estreita colaboração com o PNUD e o Associado de Serviços Comuns para garantir a prestação consistente de serviços em serviços comuns e gestão de instalações comuns.

Deveres e responsabilidades

Apoio Administrativo:
• Apoia a preparação e consolidação de faturas de serviços comuns e auxilia no rastreamento de pagamentos.
• Auxiliar na consolidação e monitoramento de solicitações de serviços.
• Apoiar o Associado de Serviços Comuns na compilação e preparação de relatórios periódicos.
• Gerenciar reservas para salas de conferência do Common Premises.
• Garantir a recuperação precisa de custos para operações de malotes por meio de rateios e faturamento corretos das agências usuárias.
• Executar fotocópias, digitalizações, arquivamentos e outras tarefas administrativas de rotina para a Unidade de Serviços Comuns.
• Auxiliar na atualização de listas de contatos de funcionários e diretórios internos.

Serviços de recepção e recepção:
• Receber visitantes no escritório da ONU, verificar compromissos e encaminhá-los à Segurança para registro e escolta até o escritório/agência apropriado.
• Fornece informações aos visitantes com base em suas dúvidas e em contato com o escritório/agência apropriado

Correspondência, Registro e Gerenciamento de Bolsas:

• Servir como ponto focal para receber e despachar todas as correspondências, incluindo malas diplomáticas, DHL, itens postais, e-mail e correspondência entregue em mãos.
• Preparar a documentação necessária e coordenar as bolsas diplomáticas de entrada e saída com Nova York e Genebra, e abrir/fechar as bolsas em conjunto com o Oficial de Certificação de Bolsas e garantir a manutenção precisa de registros
• Pesar as bolsas recebidas de Genebra e verificar os pesos em relação às faturas da DHL.
• Manter a documentação da DHL, comprovante de pagamentos e registros de controle de malotes.
• Relate e acompanhe a sede sobre quaisquer bolsas perdidas.
• Registre, codifique, arquive e rastreie toda a correspondência recebida e enviada no sistema de registro eletrônico.
• Classificar e distribuir correspondência prontamente às agências apropriadas da ONU.
• Garantir a confidencialidade e o tratamento adequado de toda a correspondência sensível.

Outros:
• Executar quaisquer outras tarefas que possam ser solicitadas periodicamente pelo supervisor.
Competências

Núcleo

Alcançar Resultados:

NÍVEL 1: Planeja e monitora o próprio trabalho, presta atenção aos detalhes e entrega um trabalho de qualidade dentro do prazo.

Pense de forma inovadora:

NÍVEL 1: Aberto a ideias criativas/riscos conhecidos, solucionador pragmático de problemas e faz melhorias.

Aprenda continuamente:

NÍVEL 1: Mente aberta e curiosa, compartilha conhecimento, aprende com os erros, pede feedback.

Adapte-se com Agilidade:

NÍVEL 1: Adapta-se à mudança, lida construtivamente com ambiguidade/incerteza e é flexível.

Agir com Determinação:

NÍVEL 1: Demonstra motivação e determinação, é capaz de entregar resultados com calma diante da adversidade e é confiante.

Envolva-se e faça parceria:

NÍVEL 1: Demonstra compaixão/compreensão para com os outros, forma relacionamentos positivos.

Permitir diversidade e inclusão:

NÍVEL 1: Apreciar/respeitar as diferenças, estar ciente do preconceito inconsciente, enfrentar a discriminação.
Competências multifuncionais e técnicas

Comunicação

Capacidade de comunicar de forma clara, concisa e inequívoca, tanto através da comunicação escrita como verbal; adaptar mensagens e escolher métodos de comunicação dependendo do público.

Capacidade de gerenciar comunicações interna e externamente, por meio de mídia, mídias sociais e outros canais apropriados.

Satisfação do cliente

Capacidade de responder de forma oportuna e adequada com senso de urgência, fornecer soluções consistentes e entregar resultados e/ou soluções oportunos e de qualidade para atender e compreender as reais necessidades dos clientes.

Satisfação do cliente

Procure maneiras de agregar valor além das solicitações imediatas dos clientes. Capacidade de antecipar as necessidades e preocupações futuras do cliente.

Gestão de Documentos e Registros

Gestão geral de documentos (fixos ou eletrônicos); política de registro e retenção, incluindo armazenamento e arquivamento.
Habilidades e experiência necessárias

Educação:

• Ensino secundário ou bacharelado em administração de empresas, administração pública, gestão ou outras ciências sociais relacionadas

Experiência:

• Mínimo de 4 anos (com ensino secundário) ou 1 ano (com licenciatura) de experiência em apoio administrativo/trabalho administrativo, recepcionista, telefonista ou outro trabalho semelhante que envolva interação com o público.

• Experiência em fornecer suporte administrativo, assistência de escritório e serviços administrativos em um ambiente profissional.
• Experiência em gerenciamento e manuseio de correspondência.
• Experiência na gestão de recepção ou front office, garantindo um ambiente acolhedor e voltado para o cliente.
• Experiência em comunicação clara com públicos diversos, incluindo parceiros externos, prestadores de serviços e partes interessadas.
• Experiência no uso de computadores e pacotes de software de escritório padrão (MS Word, Excel, etc.).
• A experiência com sistemas de gestão baseados na web é uma vantagem.
• Demonstra boas habilidades de comunicação oral e escrita.
• Concentra-se nos resultados para os clientes e responde positivamente ao feedback.
• Aborda consistentemente o trabalho com energia e uma atitude positiva e construtiva.
• Fortes competências interpessoais e capacidade de estabelecer e manter relações eficazes com pessoas num ambiente multicultural com sensibilidade e respeito pela diversidade.
• Demonstra abertura à mudança e capacidade de gerir complexidades
• Responde positivamente ao feedback crítico e aos diferentes pontos de vista
• Permanece calmo, no controle e bem-humorado mesmo sob pressão
Idioma(s) obrigatório:

• Bom conhecimento prático de inglês, tanto escrito quanto verbal.
• Fluência em português, tanto escrito quanto verbal.
Igualdade de oportunidades

Como empregador que oferece oportunidades iguais, o PNUD valoriza a diversidade como uma expressão da multiplicidade de nações e culturas onde operamos e, como tal, incentivamos candidatos qualificados de todas as origens a se candidatarem a cargos na organização. Nossas decisões de emprego são baseadas no mérito e na adequação à função, sem discriminação.

O PNUD também está empenhado em criar um local de trabalho inclusivo onde todo o pessoal tenha o poder de contribuir para a nossa missão, seja valorizado, possa prosperar e beneficiar de oportunidades de carreira abertas a todos.

Assédio sexual, exploração e abuso de autoridade

O PNUD não tolera assédio, assédio sexual, exploração, discriminação e abuso de autoridade. Todos os candidatos selecionados, portanto, passam por verificações relevantes e espera-se que cumpram os respectivos padrões e princípios.

Direito de selecionar vários candidatos

O PNUD reserva-se o direito de selecionar um ou mais candidatos a partir deste anúncio de vaga. Também poderemos reter candidaturas e considerar candidatos que se candidatem a este cargo para outros cargos semelhantes no PNUD no mesmo nível de escolaridade e com descrição de cargo, experiência e requisitos educacionais semelhantes.

Alerta de fraude

O PNUD não cobra nenhuma taxa em nenhuma fase do seu processo de recrutamento. Para mais informações, consulte www.undp.org/scam-alert.

📩 COMO CANDIDATAR-SE

CANDIDATURAS

Faça a sua candidatura através do link: https://estm.fa.em2.oraclecloud.com/hcmUI/CandidateExperience/en/sites/CX_1/job/33107/?utm_medium=jobshare&utm_source=External+Job+Share

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---- Encarregados de Carpinteiros de Limpo ----

A China National Chemical Engineering Corporation Limited (CNCEC) – Sucursal em Angola está a recrutar profissionais angolanos para integrar o Projecto da Refinaria do Lobito, um dos maiores projectos industriais do país.

Encarregados de Carpinteiros de Limpo

Coordenar trabalhos de carpintaria fina
Garantir qualidade dos acabamentos
Distribuir tarefas à equipa
Verificar prazos de execução

Como se candidatar

Os candidatos interessados devem enviar o seu Curriculum Vitae (CV)

📅 Prazo de candidatura: até ao dia 15 de Abril de 2026

📩 COMO CANDIDATAR-SE

CANDIDATURAS

Faça a sua candidatura através do e-mail: cncecsucursalao@gmail.com

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---- Cozinheiros ----

CNCEC Recruta para o Projecto da Refinaria do Lobito – Várias Vagas Disponíveis

Cozinheiros

Preparar refeições para as equipas
Garantir higiene alimentar
Organizar a cozinha e utensílios
Controlar stock de alimentos

Como se candidatar

Os candidatos interessados devem enviar o seu Curriculum Vitae (CV)

📅 Prazo de candidatura: até ao dia 15 de Abril de 2026

📩 COMO CANDIDATAR-SE

CANDIDATURAS

Faça a sua candidatura através do e-mail: cncecsucursalao@gmail.com

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Empregos Yoyota - Aqui você encontra o seu emprego ideal.

Não recrutamos ninguém, a nossa missão é informar as vagas de emprego publicadas no Jornal de Angola e de outras fontes credíveis.

---- Vaga para Engenheiros de Construção Civil ----

CNCEC Recruta para o Projecto da Refinaria do Lobito – Várias Vagas Disponíveis

Engenheiros de Construção Civil

Supervisionar obras e projectos
Elaborar relatórios técnicos
Garantir qualidade da construção
Coordenar equipas e materiais

Como se candidatar

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📅 Prazo de candidatura: até ao dia 15 de Abril de 2026

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CANDIDATURAS

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---- Mecânicos Auto ----

CNCEC Recruta para o Projecto da Refinaria do Lobito – Várias Vagas Disponíveis

Mecânicos Auto

Reparar viaturas e máquinas
Fazer manutenção preventiva
Diagnosticar problemas mecânicos
Garantir bom estado dos equipamentos

Como se candidatar

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📅 Prazo de candidatura: até ao dia 15 de Abril de 2026

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---- Grande Oportunidade para Responsável de Marketing ----

Sobre a vaga

ESTAMOS A RECRUTAR

Os candidatos interessados deverão enviar o Curriculum Vitae para o e-mail, indicando no assunto: “Responsável de MKT”

Principais Responsabilidades

Definir e implementar a estratégia global de marketing;
Assegurar a consistência, notoriedade e valorização da marca;
Planear, coordenar e executar campanhas publicitárias e promocionais;
Gerir e optimizar os diferentes canais de comunicação (online e offline);
Coordenar fornecedores, agências e parceiros de comunicação;
Monitorizar indicadores de desempenho e propor acções de melhoria contínua;
Gerir o orçamento anual de marketing, assegurando a sua eficiente execução.

Perfil Pretendido

Licenciatura em Marketing, Publicidade ou áreas similares;
Experiência mínima de 3 anos em funções equivalentes, preferencialmente nos sectores do retalho ou indústria;
Elevado sentido de responsabilidade, autonomia e orientação para resultados.

Competências Técnicas

Gestão e desenvolvimento de marca;
Planeamento e gestão de meios (TV, Rádio e Outdoors);
Gestão de comunicação e marketing em ponto de venda;
Gestão de marketing digital;
Gestão de redes sociais;
Elaboração e controlo do orçamento de marketing;
Capacidade negocial com fornecedores e parceiros;

Competências Comportamentais

Liderança e gestão de equipas;
Elevada capacidade de organização e planeamento;
Excelente capacidade de comunicação;
Espírito de equipa;
Forte capacidade analítica e de tomada de decisão.

Oferecemos

Integração numa organização sólida;
Ambiente de trabalho profissional;
Oportunidades de desenvolvimento de carreira;
Condições salariais compatíveis com a função e experiência demonstrada.

Os candidatos interessados deverão enviar o Curriculum Vitae para o e-mail, indicando no assunto: “Responsável de MKT”

📩 COMO CANDIDATAR-SE

CANDIDATURAS

Faça a sua candidatura através do e-mail: recrutamento@sodosa.com

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Empregos Yoyota - Aqui você encontra o seu emprego ideal.

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---- Encarregados Cimenteiro ----

Encarregados Cimenteiro

Supervisionar trabalhos com cimento
Coordenar equipas no terreno
Garantir qualidade dos acabamentos
Controlar materiais utilizados

Como se candidatar

Os candidatos interessados devem enviar o seu Curriculum Vitae (CV)

📅 Prazo de candidatura: até ao dia 15 de Abril de 2026

📩 COMO CANDIDATAR-SE

CANDIDATURAS

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---- Grande Oportunidade: Encarregado de Carpinteiros de Tosco ----

Encarregados de Carpinteiros de Tosco

Supervisionar carpintaria estrutural
Coordenar montagem de cofragens
Controlar materiais e ferramentas
Garantir segurança no trabalho

Como se candidatar

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📅 Prazo de candidatura: até ao dia 15 de Abril de 2026

📩 COMO CANDIDATAR-SE

CANDIDATURAS

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---- Supervisores ----

CNCEC Recruta para o Projecto da Refinaria do Lobito – Várias Vagas Disponíveis

Supervisores

Coordenar equipas no terreno
Acompanhar o progresso das actividades
Garantir cumprimento de metas
Fiscalizar segurança e qualidade

Como se candidatar

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📅 Prazo de candidatura: até ao dia 15 de Abril de 2026

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CANDIDATURAS

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---- Técnicos de Frio ----

CNCEC Recruta para o Projecto da Refinaria do Lobito – Várias Vagas Disponíveis

Vagas Disponíveis

Técnicos de Frio

Instalar sistemas de refrigeração
Fazer manutenção de ar condicionado
Diagnosticar avarias técnicas
Garantir bom funcionamento dos sistemas

Como se candidatar

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📅 Prazo de candidatura: até ao dia 15 de Abril de 2026

📩 COMO CANDIDATAR-SE

CANDIDATURAS

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---- Vaga para Diretora de Desenvolvimento e Capacitação ----

Sobre a vaga

Sobre o trabalho Directora de Desenvolvimento e Capacitação

Enquadramento:

Função estratégica responsável pela definição e implementação da política de desenvolvimento e capacitação de talento da fundação, com impacto estruturante e visão de longo prazo.

Principais Responsabilidades:

Conceber e liderar a estratégia global de desenvolvimento e capacitação;
Acompanhar e avaliar programas e iniciativas de formação;
Desenvolver e gerir parcerias estratégicas com universidades e instituições de ensino;
Coordenar projectos de desenvolvimento de talento em articulação com parceiros académicos;
Promover soluções inovadoras de aprendizagem alinhadas com os objectivos estratégicos;
Monitorizar impacto, resultados e retorno dos investimentos em capacitação.

Perfil Pretendido:

Formação superior em Gestão de Recursos Humanos, Educação ou áreas equivalentes;
Experiência mínima de 6 anos em formação, desenvolvimento ou capacitação;
Forte domínio de tecnologias aplicadas à aprendizagem;
Conhecimento de modelos de investimento em desenvolvimento de talento;
Visão estratégica, capacidade de execução e orientação para impacto;
Forte motivação pelo ensino e desenvolvimento de pessoas.

Detalhes do pacote

Seguro de Saúde;
Viatura.

📩 COMO CANDIDATAR-SE

CANDIDATURAS

Faça a sua candidatura através do link: https://www.careers-page.com/open-mind-2/job/

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---- VAGA PARA ASSISTENTE ADMINISTRATIVA ----

📢 OPORTUNIDADE DE EMPREGO: ASSISTENTE ADMINISTRATIVA

🎯 Principais Responsabilidades:

Gestão de e-mail corporativo sob orientação da Direcção.

Gestão e apoio às Redes Sociais da Academia.

Elaboração de documentos, mapas e facturação.

Apoio administrativo geral aos Órgãos de Direcção.

✅ Requisitos Obrigatórios:

Formação: Licenciatura concluída.

Língua: Domínio perfeito da Língua Portuguesa (Escrita e Oratória).

Localização: Residência preferencial no centro da cidade.

Idade: Entre 18 e 40 anos.

Excelente capacidade de comunicação e boa imagem.

⭐ Diferenciais (Preferências):

Fluência na Língua Inglesa (Escrita e Fala).

Formação em: Gestão, Secretariado Executivo ou Administração de Empresas.

🎁 O que oferecemos:

Remuneração compatível com as responsabilidades.

Oportunidades constantes de formação e capacitação profissional.

📂 Documentos Necessários:

Curriculum Vitae (CV) actualizado.

Fotografia tipo passe.

Carta de candidatura dirigida à instituição.

📩 Como se candidatar?
Envia o teu processo para: recrutamento@acmar.co.ao
⏳ Data limite: 5 de Maio de 2026.

📍 Localização: Kinaxixi, Edifício da TAAG, 3º Andar.

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---- Vaga para Responsável de Logística e Armazéns ----

🚩A ENERLINE, SA está a recrutar 📣 Responsável de Logística e Armazéns
Angola | Regime: Expatriação

𝐄𝐧𝐪𝐮𝐚𝐝𝐫𝐚𝐦𝐞𝐧𝐭𝐨 𝐝𝐚 𝐅𝐮𝐧çã𝐨
O profissional será responsável por assegurar a gestão técnica avançada do armazém, garantindo o controlo integral de stock, conformidade documental, fiabilidade da informação e cumprimento rigoroso de procedimentos, atuando como referência técnica e ponto de suporte especializado às áreas de logística, compras, oficinas e obras.

𝐏𝐫𝐢𝐧𝐜𝐢𝐩𝐚𝐢𝐬 𝐑𝐞𝐬𝐩𝐨𝐧𝐬𝐚𝐛𝐢𝐥𝐢𝐝𝐚𝐝𝐞𝐬
- Gestão Técnica de Stocks
- Definir e validar parâmetros técnicos de gestão de stock;
- Garantir a correspondência entre inventário físico e sistema;
- Analisar ruturas, excessos e obsolescência;
- Assegurar rastreabilidade de materiais críticos.
- Controlo e Fiabilidade da Informação
- Garantir rigor e consistência dos registos em sistema;
- Monitorizar indicadores de desempenho logístico;
- Implementar melhorias nos processos de controlo de stock.
- Controlo Documental
- Assegurar conformidade documental de entradas e saídas;
- Garantir cumprimento de procedimentos e auditorias;
- Articulação Operacional
- Interface com logística, compras, oficinas e obra;
- Apoio técnico na gestão de materiais e planeamento.

𝐑𝐞𝐪𝐮𝐢𝐬𝐢𝐭𝐨𝐬
- Experiência comprovada em gestão de armazéns/logística;
- Forte domínio de gestão de stocks e controlo de inventário;
- Capacidade analítica e atenção ao detalhe;
- Elevado sentido de responsabilidade e organização;
- Disponibilidade para regime de expatriação em Angola.

𝐕𝐚𝐥𝐨𝐫𝐢𝐳𝐚𝐦𝐨𝐬
- Experiência em armazéns técnicos (energia, construção ou indústria);
- Experiência em contextos de elevada complexidade logística;
- Experiência no mercado angolano;
- Conhecimentos de ERP, nomeadamente PRIMAVERA ERP.

𝐎𝐟𝐞𝐫𝐞𝐜𝐞-𝐬𝐞
- Integração em empresa sólida no setor da engenharia e energia;
- Participação em projetos internacionais;
- Condições compatíveis com a experiência demonstrada;
- Pacote de expatriação ajustado à função.

𝐂𝐚𝐧𝐝𝐢𝐝𝐚𝐭𝐮𝐫𝐚𝐬
Os interessados deverão enviar CV atualizado para:
📩 ch@painhas.pt
Assunto: DLOG_AO

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---- Vaga para Contabilista Sénior (m/f) ----

🚩Estamos a recrutar para um dos nossos clientes em Luanda, um Contabilista Sénior (m/f), com o seguinte perfil:

Principais tarefas:

• Definir a estratégia de sistemas de informação, alinhada com a estratégia da empresa;
• Coordenar e supervisionar o processamento de pagamentos a fornecedores, assegurando conformidade documental e prazos.
• Gerir e atualizar mapas financeiros (tesouraria, reconciliações bancárias, contas correntes).
• Avaliar necessidades de financiamento de curto prazo e apoiar na negociação com bancos.
• Monitorizar prazos de recebimentos de clientes e implementar estratégias de cobrança
• Garantir a organização, arquivo e integridade dos documentos financeiros (físicos e digitais).
• Preparar informação estruturada para contabilidade, auditorias internas/externas e direção financeira.
• Implementar e melhorar procedimentos de controlo financeiro e administrativo.
• Acompanhar a execução orçamental e apoiar na elaboração de relatórios de gestão.
• Coordenar com a entidade prestadora de serviços de fiscalidade a preparação, conferência e submissão de impostos e declarações fiscais.
• Assegurar conformidade com normas legais, fiscais e regulatórias.
• Coordenar deslocações e contactos com a AGT para resolução de assuntos fiscais e administrativos.
• Acompanhar contratos, seguros, fornecedores e serviços gerais, garantindo renovação e controlo de custos.
• Prestar suporte transversal às operações, garantindo fluxo de informação eficiente entre departamentos

Requisitos

• Licenciatura em Contabilidade, ou conhecimentos adquiridos equivalentes;
• Mínimo 5 anos de experiência na área de contabilidade;
• Domínio do pacote Office;
• Domínio avançado do Excel e do Primavera;
• Possuir ética, proatividade e espírito de quipá;
• Capacidade de comunicação assertiva, organização e pensamento crítico;
• Conhecimentos em língua inglesa: intermédio ou avançado. (Obrigatório)

Caso possua o perfil acima indicado, deverá enviar o seu CV atualizado para recrutamento@noxangola.com, mencionando no assunto do e-mail a Ref.ª Contabilista Sénior

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---- Vaga para um(a) Assistente de Planeamento e Análise Financeira (FP&A) ----

🚩A SanlamAllianz está à procura de um(a) Assistente de Planeamento e Análise Financeira (FP&A), que será responsável por apoiar a equipa financeira na análise de dados financeiros, elaboração de relatórios de gestão, acompanhamento do orçamento e avaliação de desempenho económico, contribuindo para a melhoria contínua dos processos de planeamento e controlo financeiro.
A função inclui também exposição inicial a conceitos básicos de gestão de activos e investimentos, apoiando a análise de instrumentos financeiros e a monitorização de indicadores relevantes para a gestão de tesouraria e carteira de investimentos.

Principais Responsabilidades:

· Apoiar na elaboração e acompanhamento do orçamento anual e forecasts periódicos;
· Preparar relatórios financeiros e análises de desempenho para suporte à gestão;
· Apoiar na análise de variações entre valores orçamentados e realizados;
· Recolher, organizar e tratar dados financeiros e operacionais provenientes de diferentes áreas da empresa;
· Apoiar na preparação de apresentações e dashboards de indicadores de desempenho (KPls);
· Colaborar na monitorização da carteira de investimentos e gestão de activos, incluindo análise básica de títulos financeiros e indicadores de mercado;
· Contribuir para a melhoria de processos de reporte e análise financeira;
· Apoiar na preparação de informação para comités internos e relatórios de gestão.

Requisitos:

· Licenciatura em Finanças, Economia, Contabilidade, Gestão ou área similar;
· Conhecimentos sólidos de Excel (funções, tabelas dinâmicas, análise de dados);
· Conhecimentos básicos de contabilidade e análise financeira;
· Interesse em mercados financeiros e gestão de activos;
· Boa capacidade de análise quantitativa e interpretação de dados;
· Bom conhecimento de língua inglesa.

Competências Valorizadas:

· Conhecimentos básicos sobre instrumentos financeiros (obrigações, depósitos, fundos de investimento);
· Familiaridade com Power BI, Excel e outras ferramentas de análise de dados ou dashboards;
· Capacidade de organização, atenção ao detalhe e pensamento analítico;
· Boa capacidade de comunicação e trabalho em equipa;
· Proactividade e interesse em desenvolvimento profissional na área de finanças corporativas e análise financeira.

Candidaturas:

As candidaturas devem ser enviadas com a referência AssistenteFP&A2026, para o correio electrónico recrutamento@ao.sanlamallianz.com, até ao dia 22 de Abril de 2026.

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---- Oportunidade: Gruistas e Ajudantes, Pintores Industriais (Mestres e Ajudantes), Soldadores (Mestres e Ajudantes), Andaimistas (Mestres e Ajudantes) ----

Oportunidade de Carreira no Setor Oil & Gas

A TPF - Oil And Gas, Lda encontra-se em processo de recrutamento para diversas posições técnicas, no âmbito da expansão das suas operações.

📌 Posições disponíveis:

- Gruistas e Ajudantes
- Pintores Industriais (Mestres e Ajudantes)
- Soldadores (Mestres e Ajudantes)
- Andaimistas (Mestres e Ajudantes)

🎯 Perfil pretendido:

Profissionais com experiência comprovada, forte sentido de responsabilidade e capacidade de trabalhar em equipa.

📩 Candidaturas: geral@tpf-lda.com
📅 Prazo: 17 de Abril de 2026

Se procura novos desafios num ambiente exigente e dinâmico, esta pode ser a oportunidade certa.

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---- Vaga para Assistente de Recursos Humanos ----

🚩RECRUTAMENTO

Vaga: Assistente de Recursos Humanos

Local de trabalho: Zango 8000- ICOLO E BENGO
Regime: Tempo integral
Departamento: Recursos Humanos
Reporta a: Gestor/Diretor de RH

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🎯 Objetivo da Função

Prestar suporte operacional e administrativo às atividades do Departamento de Recursos Humanos, com foco no processamento salarial e cumprimento das obrigações legais, assegurando boas práticas de gestão de pessoas.

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🛠️ Principais Responsabilidades

• Apoiar nos processos de recrutamento e seleção (triagem de CVs, agendamento de entrevistas, contacto com candidatos)
• Auxiliar na admissão e integração de novos colaboradores
• Organizar e manter atualizados os processos individuais dos colaboradores
• Realizar o processamento de salários
• Preparar e conferir folhas de salário
• Controlar assiduidade, horas extras, faltas, férias e licenças
• Calcular e assegurar o cumprimento dos encargos sociais (INSS e Segurança Social)
• Apoiar na elaboração e submissão de mapas obrigatórios às entidades competentes
• Elaborar declarações, contratos e outros documentos administrativos
• Apoiar na gestão de benefícios e seguros
• Garantir o cumprimento das normas laborais vigentes em Angola
• Apoiar ações de formação e desenvolvimento
• Prestar suporte aos colaboradores em questões administrativas de RH

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📋 Requisitos

Formação:
• Ensino médio concluído ou Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Administração, Contabilidade ou áreas afins

Experiência:
• Mínimo de 1 a 2 anos em funções similares (preferencial)

Conhecimentos:
• Legislação laboral angolana
• Processamento salarial e encargos sociais (INSS)
• Pacote Microsoft Office (especialmente Excel)

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📍 Localização (Preferencial)
• Residir no Zango, Kilamba, Vila de Viana ou zonas próximas

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💡 Competências Comportamentais

• Organização e atenção ao detalhe
• Rigor e responsabilidade
• Ética e confidencialidade
• Boa comunicação interpessoal
• Proatividade e dinamismo

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🎁 Oferecemos

• Salário compatível com a função
• Integração em equipa dinâmica
• Oportunidades de desenvolvimento profissional

geral@mise.ao

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---- Vaga para Assistente de Contabilidade e Faturação ----

🚩RECRUTAMENTO

Vaga: Assistente de Contabilidade e Faturação

Local de trabalho: Zango 8000 - Icolo e Bengo
Regime: Tempo integral
Departamento: Contabilidade / Financeiro
Reporta a: Contabilista / Diretor Financeiro

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🎯 Objetivo da Função

Assegurar o correto registo contabilístico e o processo de faturação da empresa, garantindo o cumprimento das obrigações fiscais e a organização financeira.

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🛠️ Principais Responsabilidades

• Emitir e controlar faturas, recibos e notas de crédito/débito
• Garantir o correto lançamento de documentos no sistema contabilístico
• Apoiar na organização e classificação de documentos financeiros
• Controlar contas a receber e a pagar
• Fazer reconciliações bancárias
• Apoiar no fecho mensal e anual de contas
• Preparar mapas financeiros e relatórios de apoio à gestão
• Apoiar no cumprimento das obrigações fiscais
• Controlar arquivo físico e digital de documentos contabilísticos
• Apoiar na gestão de clientes e cobranças

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📋 Requisitos

Formação:
• Ensino médio técnico em Contabilidade ou Licenciatura em Contabilidade, Gestão ou áreas afins

Experiência:
• Mínimo de 1 a 2 anos em funções similares (preferencial)

Conhecimentos:
• Princípios de contabilidade
• Faturação e legislação fiscal angolana
• Software de contabilidade (Primavera, Sage ou similar)
• Pacote Microsoft Office (especialmente Excel)

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📍 Localização (Preferencial)
• Residir no Zango, Kilamba, Vila de Viana ou zonas próximas

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💡 Competências Comportamentais

• Organização e atenção ao detalhe
• Rigor e responsabilidade
• Ética e confidencialidade
• Capacidade analítica
• Boa comunicação

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🎁 Oferecemos

• Salário compatível com a função
• Integração em equipa estável
• Oportunidades de

geral@mise.ao

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---- Vaga para Designer Gráfico ----

Recrutamento Aberto: Vagas para Auxiliar de Limpeza e Design Gráfico – Kilamba

Vaga para Design Gráfico

Regime: Full-Time – 6 Meses
Referência: DG/2026/01
Prazo de candidatura: 30/04/2026

Principais Responsabilidades

Criar conteúdos visuais para redes sociais
Produzir posts, flyers, banners e apresentações
Apoiar materiais gráficos impressos e digitais
Colaborar com as equipas de marketing e comercial

Requisitos

Ser proativo(a)
Alto sentido de responsabilidade
Conhecimentos práticos em Adobe Photoshop, Illustrator, InDesign ou ferramentas equivalentes
Residir no Kilamba ou zonas circundantes (obrigatório)

Condições

Regime Full-Time
Entrada imediata
Contrato de 6 meses
Remuneração conforme desempenho apresentado na avaliação

📩 Candidate-se antes de 30 de Abril de 2026 e aproveite esta oportunidade de integrar uma equipa dinâmica.

📩 COMO CANDIDATAR-SE

CANDIDATURAS

Faça a sua candidatura através do e-mail: recrutamento-mp@ao-manpower.com

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---- Vaga para Executiva de Call Center na A NOSSA CASA ----

ESTAMOS A RECRUTAR – CALL CENTER EXECUTIVA 🚨

A Nossa Casa está à procura de uma profissional dinâmica e comunicativa para reforçar a sua equipa de atendimento ao cliente.

🔹 Principais Responsabilidades:
✔️ Atender chamadas de clientes e esclarecer dúvidas
✔️ Apoiar no cadastro, ativação e uso de cartões de fidelidade
✔️ Promover programas de fidelização de clientes
✔️ Gerir e actualizar dados no Pacote Office (Excel, Word)
✔️ Trabalhar em equipa para resolução de problemas

🔹 Requisitos:
✔️ Experiência de 1 a 2 anos em Call Center ou atendimento ao cliente
✔️ Conhecimentos básicos de Pacote Office
✔️ Boa comunicação
✔️ Inglês (diferencial)
✔️ Proatividade e foco no cliente

📩 Candidaturas:
Envie o seu CV para:

⏳ Prazo: Até 30 de Abril

📩 COMO CANDIDATAR-SE

CANDIDATURAS

Faça a sua candidatura através do e-mail: nossacasa.sm@noble-group.net

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---- Vaga para Coordenador de Compras ----

Sobre a Vaga

A BFU Investimentos vem, por meio deste, anunciar a abertura de vaga para a posição de Coordenador de Compras.

Perfil Pretendido

Formação Académica:

– Licenciatura em Logística, Contabilidade, Gestão ou áreas afins.

Formação Complementar:

– Gestão de Stock

– Logística

Experiência Profissional:

– Experiência mínima de 2 a 3 anos nas áreas de:

– Restauração

– Hotelaria

– Retalho alimentar / Supermercados

Habilidades Inerentes ao Cargo:

– Capacidade de negociação com fornecedores

– Comparação contínua de preços e análise de mercado

– Garantir o abastecimento eficiente das lojas

– Controlar a qualidade dos produtos adquiridos

– Trabalhar em articulação com a equipa operacional

– Acompanhar e reportar variações de custo

– Capacidade de organização e planeamento de compras

Principais Responsabilidades:

– Realizar pedidos de compra de forma eficiente

– Negociar preços, prazos e condições com fornecedores

– Monitorar o desempenho dos fornecedores

– Garantir o equilíbrio entre custo, qualidade e prazo

– Analisar variações de preços e propor melhorias

– Apoiar o controlo de stock em coordenação com a área responsável

Oferecemos:

– Integração em empresa sólida e em crescimento

– Ambiente dinâmico e orientado para resultados

– Oportunidade de desenvolvimento profissional

Envie o seu currículo

Prazo de candidatura até ao dia 25/04/2026

📩 COMO CANDIDATAR-SE

CANDIDATURAS

Faça a sua candidatura através do e-mail: financeiro@beacai.co.ao

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---- Vaga para Administrativo de Operações de Pessoas e Cultura ----

Sobre a Vaga

Job Description

Fornecer serviços em toda a cadeia de valor de Operações de Pessoas, incluindo a consultoria a stakeholders de negócios, recolha de dados e garantia de qualidade, para garantir precisão, eficiência e eficácia operacional. Desempenhar um papel activo no carregamentos de informação, na mitigação de riscos de desalinhamento e clean up da informação em SAP HR e identificar não conformidades e riscos, cumprindo rigorosos padrões. Implementar práticas recomendadas de pessoas e cultura para o país.

Funções Essenciais

Implementar projetos e iniciativas de Pessoas e Cultura no país, com o objetivo de aumentar a eficiência e a eficácia da área de Operações de P&C e fornecer serviços excepcionais a todas as partes interessadas.

Identificar oportunidades de automatização nos processos e procedimentos de gestão de dados, integração dentro da organização.

Fornecer serviços de gestão de consultas a todos os colaboradores, relacionados com os seus benefícios, folha de pagamento, envolvendo-se com os colaboradores para compreender a totalidade das suas questões e coordenar uma resposta adequada com as partes interessadas e sistemas relevantes de P&C.

Utilizar vários métodos de investigação, como recolha de dados e inquéritos, para identificar situações de risco e suas origens, de forma a melhorar continuamente os serviços de Operações de P&C em toda a cadeia de valor.

Executar actividades de gestão de benefícios para auxiliar os Parceiros de Negócio de P&C no processamento dos mesmos.

Fornecer aconselhamento sobre mobilidade relativamente a políticas, processos e procedimentos relacionados com a movimentação de Colabodores dentro do Banco e do grupo

Coordenar os serviços necessários com fornecedores de Serviços de migração e Estrangeiros, Banco Nacional de Angola e outras entidades reguladoras.

Fornecer orientação especializada a todas as partes interessadas sobre todas as questões e desafios relacionados com as Operações de P&C dentro do país

Colaborar estreitamente com outros Parceiros de Negócios de Pessoas e Cultura e COE’s para abordar soluções de P&C, conformidade e questões de política do país e do grupo, de forma a cumprir os objetivos estratégicos da função de Pessoas e Cultura.

Manter-se actualizado sobre as práticas do sector Bancários, alterações legais e melhores práticas em Pessoas e Cultura em toda a cadeia de valor.

Interpretar políticas e procedimentos de Pessoas e Cultura e fornecer orientação e aconselhamento a todas as partes interessadas do país.

Analisar e compreender as necessidades de Pessoas e Cultura do cliente e desenvolver soluções correspondentes.

Avaliar as práticas actuais de Operações de Pessoas e Cultura e identificar áreas de melhoria.

Executar todas as atividades de processos de Pessoas e Cultura para garantir conformidade com as leis e regulamentos relevantes de um país específico.

Fornecer aconselhamento a todas as partes interessadas no país sobre a gestão das políticas e procedimentos de Pessoas e Cultura para garantir uma compreensão completa.

Interagir com todos os colaboradores, respondendo a dúvidas relativas às suas informações pessoais no sistema de folha de pagamento do Standard Bank, e trabalhar com o administrador do sistema relevante para atualizar e investigar as questões dos colaboradores, garantindo que a dúvida seja resolvida atempadamente.

Gerir a administração relacionada com os processos de integração e saída, compilando a documentação necessária, alinhada à razão da saída do colaborador (despedimento, reforma, rescisão, etc.), assim como informar os fornecedores relevantes que apoiam a organização para garantir que as associações dos colaboradores sejam terminadas.

Realizar a triagem dos documentos de suporte a alteração dos dados pessoais e corporativos dos colabodores.

Garantir que todos os incidentes são devidamente reportados, monitorizados para garantir que o risco é gerido de forma adequada pelos stakeholders competentes.

Atender aos fluxos de trabalho no sistema de gestão de casos como super utilizador aprovado garantindo que todos os processos são concluídos dentro dos Acordos de Nível de Serviço (SLA) acordados e que os resultados são entregues aos stakeholders atempadamente.

Qualifications

Tipo de qualificação: Recursos Humanos

Área de estudo: Diploma Recursos Humanos

Certificado Superior: Licenciatura Recursos Humanos

Experiência exigida

Recursos Humanos

3-4 anos de experiência comprovada como Administrador / Consultor de Pessoas e Cultura ou função similar

Additional Information

Competências Comportamentais

Adotar abordagens práticas
Verificar coisas
Documentar factos
Capacitar indivíduos
Estabelecer empatia
Seguir procedimentos
Interpretar dados
Gerir tarefas
Cumprir prazos
Produzir resultados
Tomar medidas
Manter padrões

Competências Técnicas

Perspicácia Empresarial (P&C)
Habilidades de Administração de Empresas
Compensação e Benefícios
Gestão de Dados (Administração)
Centralidade no Funcionário
Contratos de Trabalho
Sistemas Empresariais HCM
Administração de Folha de Pagamento
Sistemas de Pessoas e Cultura
Gestão de Registos e Arquivos
Gestão de Partes Interessadas
Comunicação Escrita

📩 COMO CANDIDATAR-SE

CANDIDATURAS

Faça a sua candidatura através do link: https://www.linkedin.com/jobs/view/4398804793/

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Empregos Yoyota - Aqui você encontra o seu emprego ideal.

Não recrutamos ninguém, a nossa missão é informar as vagas de emprego publicadas no Jornal de Angola e de outras fontes credíveis.

---- Precisa-se de Vendedores ----

Sobre a vaga

CIMENFORT

ALERTA DE VAGA: DEPARTAMENTO COMERCIAL 🚨

A Cimenfort está em busca de novos talentos! Se você é um profissional de vendas movido por desafios, focado em resultados e possui autonomia para atuar em campo, esta oportunidade é para você.

Estamos a contratar Vendedores para integrar uma estrutura sólida e em constante crescimento. 🏗️

Destaques da função:

Atuação estratégica na região de Benguela.

Modelo de vendas externas com foco em metas.

Remuneração compatível + comissões atrativas.

HABILIDADES ESSENCIAIS

Boa comunicação e negociação
Capacidade de relacionamento com clientes
Organização e gestão de carteira de clientes
Proatividade e autonomia (trabalho fora da empresa)
Foco em metas e resultados
Espírito de equipa
Capacidade de trabalhar sob pressão

REQUISITOS

Carta de condução
Disponibilidade para viagens
Experiência prévia com vendas externas (diferencial forte)
Conhecimento da região de atuação
Ensino médio completo (mínimo)

OFERECEMOS

Integração em empresa sólida
Oportunidade de crescimento
Remuneração compatível com desempenho / comissão de vendas de acordo a política em vigor

Candidaturas abertas até ao dia 13 de Abril de 2026

📩 COMO CANDIDATAR-SE

CANDIDATURAS

Faça a sua candidatura através do e-mail: recrutamento@cimenfort.com

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---- Vaga para Responsável de Marketing na Hiper Mangolé ----

ESTAMOS A RECRUTAR

📢 Responsável de Marketing

Procuramos um profissional dinâmico e estratégico para integrar a nossa equipa!

🔹 Principais Responsabilidades:

Definir e implementar a estratégia global de marketing
Assegurar a consistência e valorização da marca
Planear e executar campanhas publicitárias e promocionais
Gerir e optimizar canais de comunicação (online e offline)
Coordenar fornecedores, agências e parceiros
Monitorizar indicadores de desempenho e propor melhorias
Gerir o orçamento anual de marketing

🔹 Perfil Pretendido:

Licenciatura em Marketing, Publicidade ou áreas similares
Mínimo de 3 anos de experiência em funções equivalentes
Sentido de responsabilidade, autonomia e foco em resultados

🔹 Competências Técnicas:

Gestão e desenvolvimento de marca
Planeamento de meios (TV, Rádio, Outdoors)
Marketing digital e redes sociais
Gestão de comunicação em ponto de venda
Controlo de orçamento
Negociação com fornecedores

🔹 Competências Comportamentais:

Liderança e gestão de equipas
Organização e planeamento
Excelente comunicação
Espírito de equipa
Capacidade analítica e tomada de decisão

🎁 Oferecemos:

Integração numa organização sólida
Ambiente de trabalho profissional
Oportunidades de crescimento
Condições salariais compatíveis com a experiência

📩 Candidatura:
Envia o teu CV para:
Assunto: Responsável de MKT

CANDIDATURAS

Faça a sua candidatura através do e-mail: recrutamento@sodosa.com

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---- Grande Oportunidade: Duas Vagas no Kilamba ----

Recrutamento Aberto: Vagas para Auxiliar de Limpeza e Design Gráfico – Kilamba

Uma empresa em Angola está com processo de recrutamento aberto para reforçar a sua equipa no Kilamba, com oportunidades em regime Full-Time e contrato de 6 meses.

Se procura uma nova oportunidade de emprego e reside no Kilamba ou zonas próximas, esta pode ser a sua chance.

1. Vaga para Auxiliar de Limpeza

Regime: Full-Time – 6 Meses
Referência: DASG/AUX.LIMP/2026/01
Prazo de candidatura: 30/04/2026

Principais Responsabilidades

Realizar a limpeza e organização dos espaços
Garantir higiene e conservação das instalações
Apoiar na manutenção do ambiente de trabalho
Cumprir rotinas diárias de limpeza

Requisitos

Ser proativo(a)
Alto sentido de responsabilidade
Boa comunicação oral e escrita em português
Experiência relevante na função
Disponibilidade total e imediata
Residir nas imediações do Kilamba

Oferece-se

Contrato Full-Time por 6 meses
Entrada imediata
Remuneração conforme desempenho apresentado na avaliação

2. Vaga para Design Gráfico

Regime: Full-Time – 6 Meses
Referência: DG/2026/01
Prazo de candidatura: 30/04/2026

Principais Responsabilidades

Criar conteúdos visuais para redes sociais
Produzir posts, flyers, banners e apresentações
Apoiar materiais gráficos impressos e digitais
Colaborar com as equipas de marketing e comercial

Requisitos

Ser proativo(a)
Alto sentido de responsabilidade
Conhecimentos práticos em Adobe Photoshop, Illustrator, InDesign ou ferramentas equivalentes
Residir no Kilamba ou zonas circundantes (obrigatório)

Condições

Regime Full-Time
Entrada imediata
Contrato de 6 meses
Remuneração conforme desempenho apresentado na avaliação

📩 Candidate-se antes de 30 de Abril de 2026 e aproveite esta oportunidade de integrar uma equipa dinâmica.

📩 COMO CANDIDATAR-SE

CANDIDATURAS

Faça a sua candidatura através do e-mail: recrutamento-mp@ao-manpower.com

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---- Grande Oportunidade: Subdirector(a) de Cibersegurança (Telecomunicações) ----

Sobre a Vaga

A Melt Group está à procura de um/a Subdiretor/a de Cibersegurança para uma empresa multinacional de referência no sector das telecomunicações, com presença consolidada no mercado angolano.

Este profissional terá um papel estratégico na organização, sendo responsável por definir e liderar a estratégia de cibersegurança, garantindo a proteção dos sistemas, redes e dados da empresa contra ameaças internas e externas. Terá também um impacto direto na mitigação de riscos, conformidade regulatória e apoio à tomada de decisão da Direção.

Responsabilidades:

Definir e implementar políticas, normas e procedimentos de cibersegurança alinhados com a estratégia da organização
Desenvolver e executar estratégias de mitigação de riscos e proteção de ativos críticos
Garantir o alinhamento das iniciativas de segurança com os objetivos estratégicos da empresa
Supervisionar a implementação e gestão de soluções de segurança (firewalls, IDS/IPS, SIEM, criptografia, MFA, IAM)
Acompanhar a monitorização contínua da infraestrutura de TI, assegurando a deteção e resposta a incidentes de segurança
Avaliar vulnerabilidades e riscos, propondo e acompanhando ações corretivas e preventivas
Garantir o cumprimento de normas e frameworks internacionais (ISO 27001, NIST, GDPR) e regulamentação local
Coordenar auditorias de segurança e assegurar a conformidade regulatória
Liderar, desenvolver e capacitar a equipa de cibersegurança
Promover programas de formação e sensibilização em segurança da informação
Reportar indicadores de segurança, incidentes e iniciativas estratégicas à Direção
Assegurar a integração da segurança em todo o ciclo de vida dos sistemas e projetos de TI
Impulsionar a melhoria contínua de processos, políticas e ferramentas de segurança

Requisitos:

Licenciatura em Engenharia Informática, Ciência da Computação, Segurança da Informação ou área similar
Pós-graduação ou especialização em cibersegurança ou gestão de riscos (valorizada)
Experiência mínima de 8 anos em cibersegurança ou áreas relacionadas, com gestão de equipas
Experiência na definição de políticas de segurança, monitorização de redes e resposta a incidentes
Conhecimentos sólidos em infraestruturas de segurança (firewalls, SIEM, IDS/IPS, IAM)
Experiência com sistemas operativos (Windows, Linux) e redes (TCP/IP, VPN, VLAN)
Conhecimento de frameworks e normas de segurança (ISO 27001, NIST, GDPR)
Certificações como CISSP, CEH, CompTIA Security+ (valorizadas)
Fluência em inglês

O que oferecem:

Salário competitivo
Subsídio de habitação
Subsídio de educação para filhos
Seguro de saúde
Oportunidade de desenvolvimento profissional em ambiente multinacional
Participação em projetos estratégicos e inovadores

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---- Vaga para Supervisor de Serviços Gerais ----

Sobre a Vaga

Olá! Estamos à sua espera 😊

Quem Somos

A QGMI é um grupo global de infraestruturas, especializado no desenvolvimento, estruturação e implementação de projetos complexos de engenharia e construção.

Atuamos desde a fase inicial de conceção até à entrega final dos projetos, integrando de forma eficiente design, procurement e construção. A nossa equipa trabalha lado a lado com os clientes para superar desafios técnicos, operacionais e financeiros, garantindo soluções inovadoras e sustentáveis.

Além disso, prestamos assessoria financeira estratégica, apoiando os nossos parceiros na estruturação financeira dos projetos, sempre em conformidade com os mais elevados padrões internacionais de governança, compliance e sustentabilidade.

Na QGMI, acreditamos que inovação e responsabilidade devem caminhar juntas para construir um futuro sólido.

🔗 Saiba mais sobre nós: https://qgmi.eu/

Função: Supervisor do Serviços Gerais.

Região: Cidade de Luanda.

Principais Responsabilidades:

Gestão e supervisão das equipas de serviços gerais;
Controlo de alojamento e condições de habitabilidade das equipas;
Planeamento e controlo de transportes e deslocações;
Gestão de fornecedores e contratos de serviços;
Controlo de custos e optimização de recursos;
Garantia do cumprimento de normas de organização, segurança e funcionamento;
Apoio às operações no terreno, assegurando eficiência logística

Competências Técnicas e Comportamentais:

Desenvoltura e raciocínio lógico para expressar-se de forma oral e escrita através de cartas, comunicados ou e-mail;
Capacidade de relacionamento interpessoal;
Possuir habilitação para veículos leves;
Domínio das ferramentas do Microsoft: Word, Excel, PowerPoint e Outlook;
Ter boa organização com arquivos físicos e arquivamento em pastas;
Ter agilidade e pleno conhecimento de planilhas em excel (formulas, gráficos, fluxogramas e indicadores), elaboração de registros em word e pdf;
Capacidade de elaborar e manter gestão de planilhas de controle de licenças e condicionantes;
Agilidade e organização com pastas no Sharepoint;
Agilidade e organização na digitalização de arquivos;
Capacidade de aplicar treinamentos e diálogos com os funcionários;
Possuir e difundir espírito de equipe na rotina e em tarefas específicas;
Integridade, Ética e Compromisso Sustentável as diretrizes e procedimentos de compliance da empresa;

Formação Académica:

Graduação em Administração de Empresas, Finanças ou Engenharia;
Certificação Cursos de Aspectos e Impactos Ambientais (diferencial);
Certificado Auditor ISO 9001 ou 14001 (diferencial);

Experiência Profissional:

Mínimo de cinco (5) anos de experiência na área de Facilities e Serviços Gerais;
Experiência anterior em empresas de administração e gestão de imóveis, condomínios e alojamentos:
Experiência em logística de transporte e gestão de motoristas;
Experiência em planejamento, gestão e implementação de normas e rotinas administrativas;
Estruturação e preenchimento de dados de entrada de indicadores de performances;
Capacidade analítica e crítica de apoiar a gerência administrativa em orçamentos, acompanhamento de custos e execução de atividades.
Profissional com perfil e postura “Hands on”

Idiomas:

Português (fluência verbal e escrita é indispenvel)

Perfil do Candidato

Entusiasmo e interesse em contribuir para o crescimento da empresa;
Elevado sentido de responsabilidade, ética profissional e compromisso com prazos e qualidade;
Proatividade, iniciativa e capacidade de resolução de problemas;
Boa organização, planeamento e gestão do tempo;
Capacidade de trabalhar sob pressão e em contextos desafiadores;
Atitude positiva, orientada para resultados.

O Que Oferecemos

Na QGMI, as pessoas estão no centro de tudo o que fazemos. Acreditamos que juntos superamos grandes desafios.

Ambiente de trabalho dinâmico, colaborativo e multicultural;
Cultura diversa e inclusiva;
Oportunidades de desenvolvimento profissional;
Integração num grupo internacional em crescimento.

📩 COMO CANDIDATAR-SE

CANDIDATURAS

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Vagas do dia 08-04-2026

Vaga para Engenheiro(a) de Construção Civil (Clique aqui)

Vaga para um Controller Financeiro (m/f) (Clique aqui)

A China National Chemical Engineering-Corporation Limited - Sucursal em Angola (CNCEC) está a recrutar para várias posições (Clique aqui)

Vaga para Gestor de Marketing (m/f) (Clique aqui)

Vaga para Técnico de Contabilidade Júnior (Clique aqui)

VAGA PARA CONTABILISTA SÉNIOR (Clique aqui)

Recruta-se Operadores de Máquinas e Motoristas de Pesados (Clique aqui)

Vaga para Assistente Administrativo (Clique aqui)

Gestor de Processos / Engenharia de Processos (Clique aqui)

Vaga para Assistente de Direcção Executiva (Clique aqui)

Vaga para Responsável de Reconciliação Financeira (Clique aqui)

VAGA ABERTA: CONTABILISTA SÉNIOR (Clique aqui)

Grande Oportunidade para Auxiliar Administrativo (Clique aqui)

Grande Oportunidade para Contabilista Sénior (Clique aqui)

Vaga para Engenheiro Elétrico (Clique aqui)

Vaga para Gestor Comercial Sénior (Clique aqui)

Grande Oportunidade para Operadores de Máquinas e Motoristas de Pesados (Clique aqui)

Refriango Recruta Coordenador de Armazém (Clique aqui)

Assistente Administrativo (Clique aqui)

Gestor De Marketing (Clique aqui)

Assistente de Contabilidade Financeira (Clique aqui)

Vaga para Operativo do Terminal (Clique aqui)

Grande Oportunidade para Gestor/a de Projeto de TI (Nível Mid/Senior) (Clique aqui)

Vaga para Assistente de Laboratório 1 (Clique aqui)

Vaga para Representante Comercial B2B – Prospecção e Desenvolvimento (Clique aqui)

Vaga para Coordenador de Logística (Clique aqui)

Vaga para Engenheiro Eletromecânico (Clique aqui)

Vaga para Responsável de Laboratório (Clique aqui)

Vaga para um(a) Responsável de Marketing (Clique aqui)

Vagas do dia 07-04-2026

Recrutamento Aberto: Diversas Oportunidades em 7 Posições - Abril 2026 (Clique aqui)

Vaga para Representante Comercial – Prospecção e Desenvolvimento B2B (Clique aqui)

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