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---- Recruta-se Técnico(a) de Comunicação e Gestão da Marca ----

Recruta-se Técnico(a) de Comunicação e Gestão da Marca

A SanlamAllianz está a recrutar um(a) Técnico(a) de Comunicação e Gestão da Marca.

Objectivo da Função

Garantir que a marca SanlamAllianz é aplicada de forma consistente e coerente em todos os pontos de contacto, internos e externos, incluindo a afirmação da identidade angolana da marca e o apoio à comunicação interna.

Principais Responsabilidades

Propor estratégias, políticas e procedimentos para a gestão e a consistência da marca
Gerir a arquitectura de marca e assegurar a correcta aplicação da identidade corporativa, incluindo a afirmação da identidade angolana da marca
Rever e garantir a coerência dos materiais e suportes de comunicação
Assegurar a coerência da marca no merchandising, nos pontos de venda e nos restantes pontos de contacto
Gerir e controlar a actividade de merchandising, em articulação com a rede comercial
Emitir parecer sobre iniciativas de outras áreas relacionadas com a imagem e a identidade corporativa
Apoiar a comunicação interna e a divulgação da missão, visão, valores, campanhas e notícias relevantes

Requisitos

Licenciatura em Comunicação, Marketing, Design de Comunicação ou áreas afins
Mínimo de 3 anos de experiência em comunicação, gestão de marca ou branding
Conhecimento de identidade corporativa, manuais de marca e arquitectura de marca
Experiência com merchandising, materiais de ponto de venda e gestão de fornecedores de produção
Domínio de ferramentas digitais (Microsoft 365) e noções de ferramentas de design (ex.: Adobe, Canva)
Utilização prática de ferramentas de Inteligência Artificial na comunicação e na produção de conteúdos
Experiência no sector segurador ou financeiro (valorizada)
Inglês (preferencial)

Perfil

Sentido estético apurado e atenção ao detalhe
Rigor e capacidade de fazer cumprir normas de marca com diplomacia
Excelente comunicação escrita e oral
Organização e capacidade de articulação com diferentes áreas
Proactividade, energia e entusiasmo
Vontade de aprender e de crescer na função
Espírito de equipa e sentido de responsabilidade

CANDIDATURAS

Esta vaga está aberta a candidaturas internas e externas.

As candidaturas devem ser enviadas com a referência Técnico de Comunicação e Gestão da Marca para o correio electrónico: recrutamento@ao.sanlamallianz.com

Prazo: até ao dia 23 de Outubro de 2026.

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Tags: emprego em Angola, Emprego em Angola 2026, Emprego em Luanda, Recrutamento 2026, Recrutamento em Angola

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---- Vaga Aberta para Técnico(a) de Oferta e Canais ----

Vaga Aberta para Técnico(a) de Oferta e Canais

A SanlamAllianz está a recrutar um(a) Técnico(a) de Oferta e Canais.

Objectivo da Função

Desenvolver e gerir a oferta de produtos e apoiar a estratégia e a operacionalização dos canais de distribuição, com o objectivo de melhorar o relacionamento com o cliente, a captação, a retenção e a rentabilidade da carteira da SanlamAllianz.

Principais Responsabilidades

Gerir o ciclo de vida dos produtos e soluções, propondo melhorias, manutenção ou descontinuação
Preparar e propor o marketing mix da oferta, as projecções de investimento, a rentabilidade e o plano de activação
Acompanhar o preçário/tarifário e as margens, em articulação com as áreas de negócio e de acordo com os requisitos regulamentares
Definir a estratégia da oferta por carteira, apoiando o reequilíbrio dos ramos Vida e Não-Vida
Estudar, propor e gerir o modelo de segmentação e encarteiramento de clientes
Acompanhar e apoiar o modelo de distribuição (agentes exclusivos, mediadores, gestores remotos e canais não presenciais)
Propor campanhas de activação comercial para aumentar a penetração dos produtos e serviços
Elaborar planos de acção para melhorar a performance dos produtos e dos canais

Requisitos

Formação superior em Marketing, Gestão, Economia, Ciências Actuariais ou áreas afins
Experiência comprovada em gestão de produto, marketing de oferta ou gestão de canais (mínimo de 3 anos)
Conhecimento de produtos de seguros (Vida e Não-Vida) e de modelos de distribuição (preferencial)
Domínio avançado de Excel e de ferramentas de análise de dados
Utilização prática de ferramentas digitais e de Inteligência Artificial no suporte à análise e à decisão
Domínio do inglês (preferencial)

Perfil e Competências Pessoais

Visão de negócio e orientação para resultados
Pensamento analítico e capacidade de resolver problemas
Capacidade de articulação com as áreas Comercial, Técnica e de Suporte
Organização, rigor e atenção ao detalhe
Boa capacidade de comunicação e de negociação
Proactividade e iniciativa
Espírito de equipa

CANDIDATURAS

Esta vaga está aberta a candidaturas internas e externas.

As candidaturas devem ser enviadas com a referência Técnico(a) de Oferta e Canais para o correio electrónico: recrutamento@ao.sanlamallianz.com

Prazo: até ao dia 23 de Outubro de 2026.

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---- Precisa-se de Técnico(a) de Marketing Estratégico e Experiência do Cliente ----

Precisa-se de Técnico(a) de Marketing Estratégico e Experiência do Cliente

A SanlamAllianz está a recrutar um(a) Técnico(a) de Marketing Estratégico e Experiência do Cliente.

Objectivo da Função

Assegurar a inteligência de marketing (indicadores, rentabilidade, concorrência, retorno e estudos de mercado) e a gestão da experiência e do sucesso do cliente, apoiando a tomada de decisão e reforçando a satisfação e a fidelização dos clientes da SanlamAllianz.

Principais Responsabilidades

Realizar estudos de mercado e benchmarking da concorrência, propondo o posicionamento da Companhia
Preparar modelos e ferramentas de gestão com indicadores de rentabilidade da oferta, da carteira e dos canais (CRM)
Medir e reportar o retorno do investimento de marketing (ROI) e acompanhar a execução orçamental
Assegurar a integração entre as acções de marketing e as metas comerciais
Definir e gerir as jornadas do cliente e os indicadores de experiência (NPS, CSAT e FCR)
Centralizar e analisar o feedback dos clientes (reclamações, pesquisas, redes sociais, contact center) e traduzi-lo em planos de melhoria (Voz do Cliente)
Definir e gerir programas de fidelização e retenção de clientes
Promover a cultura "customer centric" em toda a organização
Participar na concepção de novos produtos e serviços na perspectiva do cliente

Requisitos

Formação superior em Marketing, Gestão, Economia, Estatística ou áreas afins
Experiência comprovada em marketing estratégico, inteligência de mercado ou experiência do cliente (mínimo de 3 anos)
Experiência em análise de dados, estudos de mercado e indicadores de satisfação (NPS, CSAT)
Domínio avançado de Excel e de ferramentas de análise e visualização de dados (ex.: Power BI)
Utilização prática de ferramentas de Inteligência Artificial para análise e reporte
Experiência no sector segurador ou financeiro (preferencial)
Domínio do inglês (preferencial)

Perfil e Competências Pessoais

Pensamento analítico e estratégico
Forte orientação para o cliente
Capacidade de transformar dados em insights e recomendações claras
Rigor, método e atenção ao detalhe
Boa capacidade de comunicação e de apresentação de resultados
Capacidade de articulação com diferentes áreas da empresa
Proactividade, curiosidade e vontade de aprender

CANDIDATURAS

As candidaturas devem ser enviadas com a referência Técnico(a) de Marketing Estratégico e Experiência do Cliente para o correio electrónico: recrutamento@ao.sanlamallianz.com

Prazo: até ao dia 23 de Outubro de 2026.

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---- Oportunidade para Gestor(a) de Redes Sociais ----

Oportunidade para Gestor(a) de Redes Sociais

A SanlamAllianz está a recrutar um(a) Gestor(a) de Redes Sociais.

Objectivo da Função

Propor e implementar a estratégia de comunicação digital da SanlamAllianz, assegurando a produção e a gestão de conteúdos para as redes sociais e restantes plataformas digitais. A pessoa nesta função é responsável por fazer crescer a presença digital da marca, gerir a comunidade e acompanhar a reputação online.

Principais Responsabilidades

Gerir a estratégia e a produção de conteúdos nas redes sociais, plataformas e websites institucionais
Gerir a comunidade e o relacionamento digital com clientes e seguidores
Garantir o alinhamento corporativo da imagem e dos conteúdos em toda a presença digital
Fazer social listening e monitorizar o sentimento e a reputação online, propondo estratégias para potenciar a notoriedade positiva
Planear e optimizar campanhas pagas (Meta e outras) e trabalhar o SEO, analisando insights e resultados
Propor e implementar melhorias nas plataformas digitais
Assegurar a cobertura digital de eventos e iniciativas da marca
Contribuir para a autonomia progressiva da Companhia na produção de conteúdos e na gestão dos canais digitais

Requisitos

Formação superior em Marketing, Comunicação, Marketing Digital ou áreas afins
Experiência comprovada na gestão de redes sociais e marketing digital (mínimo de 3 anos), de preferência para marcas corporativas
Domínio de ferramentas de gestão e análise de redes sociais (Meta Business Suite, LinkedIn, ferramentas de agendamento e de social listening)
Conhecimentos de SEO, publicidade paga e análise de métricas digitais
Utilização prática de ferramentas de Inteligência Artificial para criar, optimizar e analisar conteúdos
Conhecimentos de edição básica de imagem e vídeo (preferencial)
Domínio do inglês (preferencial)

Perfil e Competências Pessoais

Criatividade, com sensibilidade para tendências digitais e para a linguagem de cada plataforma
Forte orientação para dados e resultados
Excelente capacidade de escrita e de adaptação do tom ao público
Capacidade de resposta rápida e de gestão de situações sensíveis online
Organização e capacidade de cumprir prazos
Proactividade e autonomia
Espírito de equipa e boa capacidade de relacionamento interpessoal

CANDIDATURAS

As candidaturas devem ser enviadas com a referência Gestor(a) de Redes Sociais para o correio electrónico: recrutamento@ao.sanlamallianz.com

Prazo: até ao dia 23 de Outubro de 2026.

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---- Precisa-se de Assistente de Recursos Humanos (REF. RH-01/2026) ----

Precisa-se de Assistente de Recursos Humanos (REF. RH-01/2026)

Empresa sediada em Luanda pretende recrutar, para o seu Departamento de Recursos Humanos, um(a) Assistente de Recursos Humanos.

Funções

Gestão administrativa de pessoal: admissões, contratos de trabalho, renovações, cessações e respectiva documentação
Organização e actualização dos processos individuais dos trabalhadores
Controlo de assiduidade, férias, faltas, licenças e trabalho extraordinário
Recolha e preparação dos dados para o processamento salarial
Inscrição de trabalhadores e entrega das declarações e contribuições junto do INSS
Apoio aos processos de recrutamento e selecção: triagem de candidaturas, marcação de entrevistas e comunicação com candidatos
Acolhimento e integração de novos trabalhadores
Apoio ao planeamento e registo das acções de formação e controlo da validade das certificações do pessoal
Preparação e submissão dos planos anuais de recrutamento, formação e substituição progressiva de trabalhadores estrangeiros por quadros nacionais, junto da entidade de tutela sectorial
Elaboração dos mapas periódicos da força de trabalho (nacional e estrangeira) e dos relatórios de cumprimento dos requisitos de conteúdo local
Acompanhamento dos planos de desenvolvimento e sucessão de quadros nacionais e organização das evidências exigidas em auditorias e inspecções
Emissão de declarações, comunicações internas e correspondência de RH
Actualização da base de dados de pessoal e elaboração de mapas e relatórios periódicos

Requisitos

Experiência mínima de 3 anos em funções semelhantes
Conhecimento da Lei Geral do Trabalho e dos procedimentos do INSS
Conhecimento dos requisitos legais de conteúdo local e de nacionalização da força de trabalho, como factor preferencial
Domínio do Primavera V10, no módulo Recursos Humanos
Domínio da língua Inglesa, falada e escrita
Domínio do Excel e do Word na óptica do utilizador
Organização, rigor e cumprimento de prazos
Discrição e sentido de confidencialidade no tratamento de dados pessoais
Boa capacidade de comunicação e de relacionamento interpessoal

CANDIDATURAS

Envie o seu Curriculum Vitae actualizado para: info@recrutamento.co

Indique obrigatoriamente no assunto do email a referência RH-01/2026. Não serão consideradas candidaturas sem referência. Só serão contactados os candidatos seleccionados.

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---- Vaga Aberta para Técnico(a) Financeiro(a) - Importação (REF. FIN-IMP-03/2026) ----

Vaga Aberta para Técnico(a) Financeiro(a) - Importação (REF. FIN-IMP-03/2026)

Empresa sediada em Luanda pretende recrutar, para a sua Direcção Financeira, um(a) Técnico(a) Financeiro(a) — Importação.

Funções

Análise dos processos de importação: organização, arquivo e lançamento dos documentos
Emissão de ordens de compra (PO)
Lançamento de facturas de fornecedores estrangeiros: mercadorias, consumíveis, aluguer de ferramentas e serviços
Criação de fichas de imobilizado: classificação, plano de amortização e centro de custo
Regularização das contas correntes do despachante e de outras entidades envolvidas na importação

Requisitos

Experiência mínima de 3 anos em funções semelhantes, de preferência com processos de importação
Domínio do Primavera V10, nos módulos Finanças (Pagamentos e Recebimentos), Compras e Equipamentos e Activos
Conhecimento dos procedimentos aduaneiros e da documentação de importação em Angola
Conhecimento da contabilização de activos fixos e amortizações
Domínio da língua Inglesa, falada e escrita, para correspondência com fornecedores estrangeiros
Domínio do Excel na óptica do utilizador

CANDIDATURAS

Envie o seu Curriculum Vitae actualizado para: info@recrutamento.co

Indique obrigatoriamente no assunto do email a referência FIN-IMP-03/2026. Não serão consideradas candidaturas sem referência. Só serão contactados os candidatos seleccionados.

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---- Vaga para Coordenador(a) de Comunicação ----

Vaga para Coordenador(a) de Comunicação

A SanlamAllianz está a recrutar um(a) Coordenador(a) de Comunicação.

Objectivo da Função

Assegurar uma comunicação e promoção da marca SanlamAllianz consistente, profissional e com ritmo próprio em todos os canais. A pessoa nesta função coordena as áreas de Comunicação Digital, Comunicação Interna e Gestão da Marca, Comunicação Institucional, Eventos e Parcerias, e Criativa. É responsável por transformar a estratégia da Direcção de Marketing em execução de alto padrão.

Principais Responsabilidades

Coordenar e alinhar as áreas de comunicação, distribuindo prioridades e recursos e respondendo pela sua performance
Elaborar e gerir o calendário editorial e o plano integrado de comunicação e campanhas, garantindo ritmo e cobertura em todos os canais
Assegurar a consistência da marca e da narrativa institucional em todas as peças e canais
Gerir a relação com agências e fornecedores de comunicação (briefing, prazos e qualidade)
Aprovar peças e conteúdos dentro do nível de competência definido e escalar à Direcção os casos sensíveis
Definir e manter padrões editoriais e criativos e assegurar a qualidade das entregas
Articular a comunicação com as metas comerciais e com as demais áreas da Direcção
Desenvolver a equipa de comunicação através de feedback, mentoria e planos de evolução
Reportar à Direcção a execução e os resultados da comunicação

Requisitos

Domínio fluente do inglês, escrito e falado, a nível profissional (obrigatório)
Português fluente (nativo ou nível equivalente)
Formação superior em Comunicação, Marketing, Relações Públicas ou áreas afins
Experiência comprovada em comunicação corporativa ou marketing (mínimo de 4 anos), incluindo experiência na coordenação de equipas ou projectos
Experiência na gestão de agências, campanhas integradas (ATL, BTL e digital) e calendários editoriais
Excelente domínio de ferramentas digitais e de produtividade (Microsoft 365, plataformas de redes sociais, ferramentas de gestão de projectos)
Conhecimento e utilização prática de ferramentas de Inteligência Artificial aplicadas à comunicação e à produção de conteúdos
Experiência no sector segurador ou financeiro (preferencial)

Perfil e Competências Pessoais

Liderança inspiradora, com capacidade de desenvolver e motivar equipas
Visão estratégica com forte orientação para a execução e os resultados
Excelente capacidade de comunicação escrita e oral, em português e inglês
Elevado rigor, sentido estético e atenção ao detalhe
Forte capacidade de gestão de prioridades e de trabalho sob pressão
Capacidade de negociação e de relacionamento com stakeholders internos e externos
Pensamento crítico e capacidade de decisão
Integridade, discrição e sentido de responsabilidade

CANDIDATURAS

As candidaturas devem ser enviadas com a referência Coordenador(a) de Comunicação para o correio electrónico: recrutamento@ao.sanlamallianz.com

Prazo: até ao dia 23 de Outubro de 2026.

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Não recrutamos ninguém, a nossa missão é informar as vagas de emprego publicadas no Jornal de Angola e de outras fontes credíveis.

---- Vaga para Técnico de Vistos e Processos Migratórios (REF. VIS-01/2026) ----

Vaga para Técnico de Vistos e Processos Migratórios (REF. VIS-01/2026)

Empresa sediada em Luanda pretende recrutar, para o seu Departamento de Vistos, um(a) Técnico(a) de Vistos e Processos Migratórios.

Funções

Preparação, submissão e acompanhamento de pedidos de vistos
Pedidos de prorrogação e renovação de vistos e controlo dos respectivos prazos de validade
Instrução de processos de autorização de trabalho junto das entidades competentes
Atendimento e acompanhamento presencial dos processos junto do Serviço de Migração e Estrangeiros (SME), consulados e outras entidades
Recolha, verificação e conferência da documentação dos requerentes
Gestão e regularização de multas e situações de permanência irregular
Apoio à chegada e saída de pessoal estrangeiro, incluindo coordenação com o aeroporto e as equipas de logística
Registo e actualização da base de dados de processos, com alertas de vencimento
Elaboração de correspondência e relatórios de situação dos processos para os clientes

Requisitos

Experiência mínima de 3 anos em processos migratórios e de vistos em Angola
Conhecimento da legislação migratória angolana e dos procedimentos do SME
Experiência no relacionamento com entidades públicas e consulados
Domínio da língua Inglesa, falada e escrita
Domínio do Excel e do Word na óptica do utilizador
Organização, rigor no controlo de prazos e capacidade de gerir vários processos em simultâneo

CANDIDATURAS

Envie o seu Curriculum Vitae actualizado para: info@recrutamento.co

Indique obrigatoriamente no assunto do email a referência VIS-01/2026. Não serão consideradas candidaturas sem referência. Só serão contactados os candidatos seleccionados.

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---- Oportunidade para Técnico(a) Financeiro(a) - Contas a Pagar e Gestão de Caixa (REF. FIN-CP-02/2026) ----

Oportunidade para Técnico(a) Financeiro(a) - Contas a Pagar e Gestão de Caixa (REF. FIN-CP-02/2026)

Empresa sediada em Luanda pretende recrutar, para a sua Direcção Financeira, um(a) Técnico(a) Financeiro(a) — Contas a Pagar e Gestão de Caixa.

Funções

Análise de contas correntes de fornecedores: tesouraria, listagem de pendentes e datas de vencimento
Criação de fichas de fornecedores
Emissão de notas de pagamento e registo de adiantamentos a fornecedores, regularizações e retenções
Elaboração do mapa de pagamentos
Reconciliação bancária e apuramento de diferenças de câmbio (saídas)
Lançamento de facturas de fornecedores locais
Gestão do fundo de caixa: pagamentos e recebimentos em numerário, guarda de valores e controlo de documentos de suporte
Registo diário dos movimentos de caixa e contagem física de valores, com conferência dos saldos
Fecho diário e mensal de caixa e reposição do fundo fixo
Controlo de adiantamentos para despesas e da respectiva prestação de contas

Requisitos

Experiência mínima de 3 anos em funções semelhantes, incluindo gestão de caixa
Domínio do Primavera V10, nos módulos Finanças (Caixa e Bancos / Pagamentos e Recebimentos) e Compras
Conhecimento do regime de retenções na fonte aplicável a fornecedores
Experiência no manuseamento e controlo de valores em moeda nacional e estrangeira
Domínio da língua Inglesa, falada e escrita
Domínio do Excel na óptica do utilizador
Organização, rigor, cumprimento de prazos e elevado sentido de responsabilidade e confidencialidade

CANDIDATURAS

Envie o seu Curriculum Vitae actualizado para: info@recrutamento.co

Indique obrigatoriamente no assunto do email a referência FIN-CP-02/2026. Não serão consideradas candidaturas sem referência. Só serão contactados os candidatos seleccionados.

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Não recrutamos ninguém, a nossa missão é informar as vagas de emprego publicadas no Jornal de Angola e de outras fontes credíveis.

---- Vaga Aberta para Responsável de Fármaco-Vigilância e Assuntos Regulamentares ----

Vaga Aberta para Responsável de Fármaco-Vigilância e Assuntos Regulamentares

O Departamento de Recursos Humanos da Mecofarma está a recrutar um(a) Responsável de Fármaco-Vigilância e Assuntos Regulamentares, de nacionalidade angolana ou estrangeira.

Requisitos

Habilitações literárias de nível superior (Mestrado em Ciências Farmacêuticas)
Experiência de trabalho na área de actuação de 5 anos
Disponibilidade imediata
Boa capacidade de comunicação
Trabalho em equipa
Fortes competências de liderança
Competências informáticas elevadas
Proactividade e polivalência

CANDIDATURAS

Envie o seu Curriculum Vitae actualizado para: rh@mecofarma.ao

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Não recrutamos ninguém, a nossa missão é informar as vagas de emprego publicadas no Jornal de Angola e de outras fontes credíveis.

---- Recruta-se Técnico Orçamentista e Preparador de Obras ----

Recruta-se Técnico Orçamentista e Preparador de Obras

A empresa TECNISOL — Indústria e Comércio de Alumínios, Lda., com sede na Zona Industrial de Viana, Luanda, pretende recrutar um (1) Técnico que exerça as funções de Orçamentista e Preparador de Obras.

Requisitos

Experiência mínima de 3 anos
Escolaridade mínima: 12.º ano
Conhecimentos aprofundados em Excel

Local de Trabalho

Zona Industrial de Viana, Luanda.

CANDIDATURAS

Envie o seu Curriculum Vitae actualizado para: geral@tecnisol.com.pt

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---- Oportunidade para 4 Posições - Fazenda Boa Colheita ----

Oportunidade para 4 Posições - Fazenda Boa Colheita

A FAZENDA BOA COLHEITA, LDA., empresa com sede em Luanda e actuação no sector da agropecuária em Angola, está a recrutar profissionais qualificados para integrar o seu quadro de pessoal na Fazenda Lussumbo, localizada no Bairro do Tombu, comuna do Kenguele, município de Belas, em Luanda.

Vagas Disponíveis

Gestor de Fazenda
Técnicos de Campo
Técnicos Sénior de Planeamento, Triagem e Avaliação
Técnicos Sénior de Fitossanitário

Perfil dos Candidatos

Formação de Técnico Médio ou Licenciatura em Agronomia, Gestão Agrária ou Fitossanidade
Idade compreendida entre os 18 e os 40 anos
Proficiência na utilização de softwares especializados de gestão e processos
Excelentes conhecimentos de informática na óptica do utilizador, incluindo aplicações do Microsoft Office
Nacionalidade angolana
Nível intermédio de inglês
Dinamismo, proactividade e boa capacidade de comunicação

Experiência Profissional

Área técnica: experiência profissional comprovada superior a 5 anos
Gestão de Fazenda: experiência profissional comprovada de 8 anos

Local de Trabalho

Fazenda Lussumbo, Bairro do Tombu, comuna do Kenguele, município de Belas, Luanda.

CANDIDATURAS

Envie o seu Curriculum Vitae actualizado para: recrutamento.bc@gmail.com

Junte à candidatura o Curriculum Vitae (CV) e a cópia do Bilhete de Identidade (BI).

Prazo para candidatura: 10 de Outubro de 2026.

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---- Precisa-se de Mestre de Amarração ----

Precisa-se de Mestre de Amarração

A Swift Angola Limitada, empresa de Recursos Humanos especializada no fornecimento de mão-de-obra na área de Petróleo & Gás, procura profissionais para a posição de Mestre de Amarração.

Operações de Amarração

Pilotar embarcações dentro e fora dos berços da SPM e coordenar a amarração segura
Pilotar transportadores de gás GLP dentro e fora (lado a lado) no FPSO, coordenando com o Gestor de Instalação Offshore do FPSO para garantir uma amarração segura
Pilotar transportadores de produto dentro e fora do berço de CBM e coordenar a amarração segura
Pilotar pequenos cargueiros e transportadores de produtos dentro e fora da doca

Operações de Transferência de Carga

Actuar como Representante do Terminal a bordo, coordenando todas as operações de transferência entre os navios de importação/exportação e o Terminal, e preenchendo a documentação da carga
Estar totalmente familiarizado com o manuseamento de carga a bordo de navios-tanque e assegurar a conformidade da embarcação com as práticas operacionais seguras e os regulamentos do terminal
Vigiar as amarrações e as condições meteorológicas, garantindo que as operações são interrompidas antes do agravamento das condições e que a embarcação mantém uma posição segura
Supervisionar os ajudantes de atracação, garantindo a vigilância adequada da proa e dos manifolds do tanque de exportação, práticas de trabalho seguras e manuseamento adequado do equipamento do terminal

Manutenção e HSE

Realizar inspecções de rotina nos berços, de acordo com o Plano de Manutenção
Inspeccionar as embarcações nomeadas para avaliar a conformidade com os regulamentos do Terminal e fornecer ao Superintendente de Operações de Atracação as informações necessárias para emitir a liberação da embarcação
Manter os padrões e requisitos de HSE em apoio à Excelência Operacional em todos os aspectos das operações marítimas e de ancoragem

Gestão de Pessoal

Auxiliar o capitão / supervisor sénior de amarração no processo de familiarização dos novos capitães de amarração e formá-los na atracação, desatracação e actividades relacionadas com a carga em todos os berços operados

Qualificações e Experiência

Mestre Ilimitado / Mestrado
Experiência como sénior a bordo de navios petroleiros (Mestre ou Director)
Capitão de longo curso com vasta experiência internacional em operações de petróleo e gás, FPSO offshore, terminais marítimos e navios-tanque
Experiência como Mestre de Carregamento Prático, Mestre de Amarração, Representante de Terminal e Especialista Marítimo
Experiência mínima de 10 anos como Piloto / Mestre de Amarração, com experiência necessária para pilotar VLCCs em segurança em berços SPM, navios-tanque VLGC em operações lado a lado em FPSO e transportadores de produtos costeiros em cais CBM

CANDIDATURAS

Envie o seu Curriculum Vitae actualizado para: angolarecruitment@airswift.com

Envie o currículo em Inglês e Português e indique a vaga de interesse.

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---- Oportunidade para Segurança Industrial Sénior ----

Oportunidade para Segurança Industrial Sénior (Lunda Norte)

A Greeleo-A-Exploração Mineira e Prestação de Serviços, LDA. está a recrutar um(a) Segurança Industrial Sénior para a Lunda Norte.

Requisitos

Licenciatura ou formação técnico-profissional em Segurança, Gestão, Administração, Segurança Industrial ou áreas similares, ou experiência profissional comprovada
Experiência profissional comprovada de mais de 10 anos na área de segurança industrial, segurança patrimonial, fiscalização ou áreas relacionadas
Experiência comprovada na coordenação e supervisão de equipas de vigilância
Experiência em ambientes industriais, mineiros, de produção ou operações similares será uma vantagem
Conhecimentos de sistemas de videovigilância (CCTV), controlo de acesso e sistemas biométricos, incluindo tratamento de dados biométricos
Conhecimentos de procedimentos de controlo de acessos, fiscalização e segurança patrimonial
Conhecimentos de Higiene e Segurança no Trabalho
Capacidade de identificar riscos, vulnerabilidades e situações de emergência, com excelentes capacidades de observação, análise, diagnóstico e resolução de problemas
Conhecimentos de MS Office (Word e Excel), para elaboração de relatórios e controlo de informação
Boas competências de comunicação e relacionamento interpessoal
Capacidade de liderança, coordenação e motivação de equipas, e de trabalhar sob pressão, em regime de turnos e em ambientes operacionais exigentes
Pessoa disciplinada, responsável, dinâmica, proactiva e com elevado sentido de confidencialidade
Capacidade de elaboração de relatórios de ocorrências e de apresentação de informações à Direcção
O conhecimento básico da língua russa será considerado uma mais-valia

CANDIDATURAS

Os candidatos devem remeter o Curriculum Vitae, com a referência da vaga, para: greeleoa.geral@gmail.com, no prazo de 30 dias a contar da data de publicação do anúncio.

Não serão aceites candidaturas presenciais e em papel.

Sede da empresa: Condomínio Dolce Vita, Edifício 1 C, Fracção B, 5.º Piso, Escritório B, Município de Belas, Província de Luanda. NIF 5001344188.

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Não recrutamos ninguém, a nossa missão é informar as vagas de emprego publicadas no Jornal de Angola e de outras fontes credíveis.

---- Recruta-se Chefe do Departamento de Geologia (Geólogo Principal) ----

Recruta-se Chefe do Departamento de Geologia (Geólogo Principal) — Lunda Norte

A Greeleo-A-Exploração Mineira e Prestação de Serviços, LDA. está a recrutar um(a) Chefe do Departamento de Geologia (Geólogo Principal) para a Lunda Norte.

Requisitos

Licenciatura ou Mestrado em Geologia, Engenharia Geológica ou área similar
Experiência profissional comprovada de mais de 10 anos na área de Geologia
Experiência comprovada em trabalhos geológicos de campo e projectos de prospecção e/ou exploração
Experiência em mapeamento geológico e interpretação de dados geológicos
Experiência na elaboração, análise e apresentação de relatórios geológicos e técnicos
Experiência comprovada em gestão, planeamento e coordenação de actividades de um Departamento de Geologia
Experiência na liderança e supervisão de equipas técnicas
Conhecimentos de técnicas de amostragem, levantamento e interpretação geológica
Conhecimento de MS Office e, preferencialmente, de softwares especializados de geologia e cartografia
Excelentes capacidades de análise, diagnóstico e resolução de problemas
Capacidade de planeamento, organização e controlo das actividades, e de trabalhar em campo sob condições exigentes, cumprindo os prazos estabelecidos
Boas competências de comunicação e relacionamento interpessoal, capacidade de liderança, motivação de equipas, dinamismo e proactividade
Conhecimentos de Higiene e Segurança no Trabalho
O conhecimento básico da língua russa será considerado uma mais-valia

CANDIDATURAS

Os candidatos devem remeter o Curriculum Vitae, com a referência da vaga, para: greeleoa.geral@gmail.com, no prazo de 30 dias a contar da data de publicação do anúncio.

Não serão aceites candidaturas presenciais e em papel.

Sede da empresa: Condomínio Dolce Vita, Edifício 1 C, Fracção B, 5.º Piso, Escritório B, Município de Belas, Província de Luanda. NIF 5001344188.

Tags: emprego em Angola, Emprego em Angola 2026, Emprego em Lunda Norte, Recrutamento 2026, Recrutamento em Angola

Não recrutamos ninguém, a nossa missão é informar as vagas de emprego publicadas no Jornal de Angola e de outras fontes credíveis.

---- Vaga para Chefe do Departamento da Engenharia (Mecânica) ----

Vaga para Chefe do Departamento da Engenharia (Mecânica) — Lunda Norte

A Greeleo-A-Exploração Mineira e Prestação de Serviços, LDA. está a recrutar um(a) Chefe do Departamento da Engenharia (Mecânica) para a Lunda Norte.

Requisitos

Licenciatura ou Mestrado em Engenharia Mecânica ou área similar
Experiência profissional comprovada de mais de 10 anos na área de Engenharia Mecânica, Manutenção Industrial ou áreas relacionadas
Experiência comprovada em gestão e coordenação de equipas técnicas
Experiência na gestão, planeamento e organização de actividades de manutenção
Conhecimentos sólidos de gestão de projectos e planeamento de actividades de Engenharia
Conhecimento de normas e procedimentos de Higiene e Segurança no Trabalho
Domínio de MS Office e, preferencialmente, conhecimentos de ferramentas de planeamento e gestão de manutenção
Excelentes habilidades de diagnóstico e resolução de problemas técnicos
Capacidade de análise, planeamento, organização e tomada de decisão, liderança, motivação de equipas, dinamismo e proactividade
Boas competências de comunicação e relacionamento interpessoal, capacidade de trabalhar sob pressão e cumprir prazos
O conhecimento básico da língua russa será considerado uma mais-valia

CANDIDATURAS

Os candidatos devem remeter o Curriculum Vitae, com a referência da vaga, para: greeleoa.geral@gmail.com, no prazo de 30 dias a contar da data de publicação do anúncio.

Não serão aceites candidaturas presenciais e em papel.

Sede da empresa: Condomínio Dolce Vita, Edifício 1 C, Fracção B, 5.º Piso, Escritório B, Município de Belas, Província de Luanda. NIF 5001344188.

Tags: emprego em Angola, Emprego em Angola 2026, Emprego em Lunda Norte, Recrutamento 2026, Recrutamento em Angola

Não recrutamos ninguém, a nossa missão é informar as vagas de emprego publicadas no Jornal de Angola e de outras fontes credíveis.

---- Vaga para Representante de Vendas ----

Vaga para Representante de Vendas

A KELLY Moto pretende reforçar a sua equipa comercial com a contratação de um(a) Representante de Vendas, responsável por impulsionar a comercialização de motociclos, atrair novos clientes e contribuir para o crescimento da marca no mercado de Luanda. O local de trabalho é nas Ingombotas, Luanda.

Principais Funções

Identificar e estabelecer contactos com potenciais parceiros comerciais e revendedores
Desenvolver e manter relações comerciais duradouras
Comercializar motociclos junto de clientes individuais e empresas
Procurar activamente novos clientes e oportunidades de negócio
Divulgar e promover os motociclos através das redes sociais e de actividades no terreno
Identificar oportunidades para a abertura de novos pontos de venda e estabelecimento de parcerias
Prestar acompanhamento aos clientes em todas as etapas do processo de venda
Elaborar reportes sobre as actividades realizadas, os resultados alcançados e as oportunidades comerciais identificadas

Requisitos

Experiência profissional na área de vendas será considerada uma vantagem
Boa capacidade de comunicação
Perfil empreendedor, com autonomia no desempenho das funções
Carta de condução da Categoria A (obrigatória)
Conhecimentos de inglês serão valorizados, mas não são obrigatórios
Conhecimentos básicos de informática
Residir em Luanda

Oferece-se

Salário fixo mensal de 150.000 Kz
Comissões atractivas sobre as vendas realizadas
Formação sobre os produtos comercializados
Possibilidade de crescimento profissional

A empresa incentiva especialmente a participação de mulheres que reúnam as qualificações exigidas.

CANDIDATURAS

Candidate-se através do link oficial da vaga: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSe7ahcqcg0mG0g4C4Qahr-dHsAjZhN_C7a1b_VLm4Na4PuPfA/viewform?usp=send_form

Atenção: as candidaturas enviadas por email não serão consideradas. Os candidatos seleccionados para a segunda fase serão contactados por email.

Tags: emprego em Angola, Emprego em Angola 2026, Emprego em Luanda, Recrutamento 2026, Recrutamento em Angola

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---- Oportunidade para Engenheiro(a) Civil - 3 Vagas ----

Oportunidade para Engenheiro(a) Civil - 3 Vagas

A Construmax está a recrutar 3 Engenheiros(as) Civis para integrar a sua equipa em Luanda. A oportunidade destina-se a profissionais com formação superior em Engenharia Civil, incluindo candidatos sem experiência profissional, que pretendam iniciar a sua carreira e desenvolver as suas competências na área.

Requisitos

Licenciatura em Engenharia Civil
Não é necessária experiência profissional
Conhecimentos ou experiência na utilização do AutoCAD constituem uma mais-valia

Local de Trabalho

Luanda, Angola.

CANDIDATURAS

Envie o seu Curriculum Vitae actualizado para: construmax.ao@gmail.com

Assunto do email: Engenheiro(a) Civil.

Observação do anunciante: serão consideradas apenas candidaturas de profissionais com licenciatura em Engenharia Civil. Candidatos com formação noutras áreas não devem submeter candidatura para esta vaga.

Tags: emprego em Angola, Emprego em Angola 2026, Emprego em Luanda, Recrutamento 2026, Recrutamento em Angola

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---- Precisa-se de Gestor(a) de Empresa ----

Precisa-se de Gestor(a) de Empresa

A Nvuvu Nkoxi Comércio e Serviços, Lda. pretende recrutar um(a) Gestor(a) de Empresa, com forte capacidade de liderança, visão estratégica e orientação para resultados, para assegurar a gestão integrada das operações e contribuir para o crescimento sustentável do negócio.

Descrição da Função

O(a) Gestor(a) de Empresa será responsável por coordenar e supervisionar as operações diárias, assegurando a eficiência das áreas administrativa, comercial e de serviços. Terá como principais responsabilidades o planeamento e a execução de actividades, o acompanhamento dos objectivos estratégicos, a gestão e o controlo de custos, bem como o desenvolvimento de iniciativas que promovam a rentabilidade, a produtividade e a expansão da empresa. Compete-lhe ainda liderar equipas, monitorizar indicadores de desempenho, analisar relatórios financeiros e operacionais e implementar medidas de melhoria contínua.

Principais Competências

Liderança, coordenação e desenvolvimento de equipas
Planeamento estratégico e gestão empresarial
Gestão financeira, controlo orçamental e optimização de custos
Gestão comercial e desenvolvimento de novos negócios
Análise de indicadores de desempenho e elaboração de relatórios
Negociação, gestão de parcerias e relacionamento institucional
Capacidade de decisão e resolução de problemas
Gestão de riscos e melhoria contínua dos processos
Comunicação institucional e relacionamento empresarial
Orientação para resultados, rentabilidade e crescimento sustentável

Requisitos e Qualificações

Licenciatura em Gestão de Empresas, Economia, Contabilidade, Finanças ou áreas afins
Domínio fluente da língua inglesa
Idade compreendida entre os 35 e os 45 anos
Experiência profissional mínima de 5 anos em funções de gestão empresarial ou em cargos similares
Capacidade de liderança, organização, planeamento e tomada de decisão
Forte sentido de responsabilidade e ética profissional

CANDIDATURAS

Envie o seu Curriculum Vitae actualizado para: Miguel.cazevo@easyfarma.co.ao

Data-limite para candidatura: 13 de Outubro de 2026, às 20h00.

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---- Recruta-se Técnico de Contabilidade Pleno ----

Recruta-se Técnico de Contabilidade Pleno

A Alimenta Angola está a recrutar um(a) Técnico(a) de Contabilidade para trabalhar a tempo inteiro na Camama, Luanda.

Requisitos

Habilitações literárias mínimas ao nível da Licenciatura em Contabilidade, Gestão ou áreas afins
Conhecimentos de legislação fiscal angolana e domínio da fiscalidade angolana
Domínio do Plano Geral de Contabilidade angolano (PGC)
Bons conhecimentos de informática (Excel e software de contabilidade) e domínio das ferramentas do MS Office
Rigor, organização, sigilo profissional e atenção ao detalhe
Raciocínio analítico, capacidade de interpretação de dados e boa comunicação
Boa capacidade de organização, dinamismo e orientação para resultados
Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal
Experiência profissional de 3 anos
Inscrição na Ordem dos Contabilistas e Peritos Contabilistas de Angola (OCPCA)

Condições Especiais

Disponibilidade para trabalho sob pressão e em horários flexíveis
Responsabilidade directa pelas actividades desempenhadas
Local de trabalho: Camama, Luanda
Regime: tempo inteiro

CANDIDATURAS

Envie o seu Curriculum Vitae actualizado para: selecao@alimentaangola.co.ao

Prazo de candidatura: 13 de Outubro de 2026.

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---- Vaga Aberta para Engenheiro Mecânico Sénior ----

Vaga Aberta para Engenheiro Mecânico Sénior

O GRUPO COSAL está a recrutar um Engenheiro Mecânico Sénior, com sólida experiência no sector automóvel, elevado domínio técnico e capacidade comprovada de liderança, diagnóstico e gestão de operações de oficinas automóveis.

Procura-se um profissional experiente, exigente, orientado para resultados e capaz de assegurar elevados padrões de qualidade, eficiência operacional e cumprimento dos requisitos técnicos das marcas automóveis representadas.

Requisitos Obrigatórios

Formação superior em Engenharia Mecânica
Experiência profissional comprovada no sector automóvel, adquirida em Angola ou em qualquer outro país
Experiência sólida em operações de pós-venda, manutenção, reparação e diagnóstico automóvel
Conhecimentos avançados de processos técnicos, equipamentos, tecnologias e boas práticas do sector automóvel
Capacidade de liderança técnica, resolução de problemas complexos e optimização de processos operacionais
Conhecimento dos padrões de qualidade, segurança e procedimentos técnicos exigidos pelas marcas automóveis

Perfil Pretendido

Profissional com maturidade técnica, espírito de liderança, elevado sentido de responsabilidade e capacidade para implementar melhorias estruturais e operacionais.

Critério Eliminatório

A experiência comprovada no sector automóvel é obrigatória e indispensável. Não serão consideradas candidaturas de profissionais sem percurso efectivo e demonstrável neste sector, independentemente da experiência adquirida noutras áreas da engenharia.

CANDIDATURAS

Envie o seu Curriculum Vitae actualizado para: recrutamento@grupocosal.ao

Assunto obrigatório do email: Engenheiro Mecânico Sénior.

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---- Precisa-se de Gestor(a) de Redes Sociais ----

Precisa-se de Gestor(a) de Redes Sociais

A PLUGTECH LDA procura um(a) Gestor(a) de Redes Sociais criativo(a), dinâmico(a) e apaixonado(a) pelo marketing digital para integrar a sua equipa em Luanda.

Principais Responsabilidades

Gerir e dinamizar as redes sociais da empresa (Facebook, Instagram, TikTok, entre outras)
Planear e implementar calendários de conteúdos
Criar, editar e publicar conteúdos (texto, imagem e vídeo)
Interagir com a comunidade, respondendo a mensagens e comentários de forma profissional
Monitorizar métricas de desempenho e elaborar relatórios com sugestões de melhoria
Acompanhar tendências digitais e identificar novas oportunidades de crescimento

Requisitos

Experiência em gestão de redes sociais e criação de conteúdos
Excelente capacidade de comunicação escrita e criatividade
Conhecimentos de ferramentas de design (Canva, Adobe Express ou similares)
Conhecimentos de Meta Business Suite, LinkedIn e outras plataformas de gestão de redes sociais
Noções de fotografia, vídeo e edição de conteúdo (valorizado)
Conhecimentos gerais de informática, para dar assistência informática à empresa (formatar computadores, criar utilizadores, instalar impressoras, etc.)
Organização, autonomia e capacidade de trabalhar em equipa
Carta de condução — eliminatório

Oferece-se

Integração numa equipa jovem e inovadora
Participação em projectos desafiantes
Remuneração compatível com a experiência demonstrada

CANDIDATURAS

Candidate-se através do link oficial da vaga: https://www.linkedin.com/jobs/view/4401966104/

Envie o seu CV e portefólio.

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---- Vaga para Assistente ----

Vaga para Assistente

A AngoMart está a recrutar um(a) Assistente, em regime de tempo inteiro e presencial, em Luanda.

Principais Responsabilidades

Apoiar as actividades administrativas: organização de documentos, controlo de arquivos, elaboração de relatórios simples e actualização de registos internos
Dar suporte às equipas de atendimento e operação
Realizar lançamentos em sistemas internos
Auxiliar na preparação de materiais
Encaminhar solicitações às áreas responsáveis

Qualificações

Experiência em rotinas administrativas, com organização de documentos, controlo de arquivos e apoio em relatórios
Facilidade no uso de computadores, com conhecimento básico de pacotes de escritório e sistemas de gestão
Boa comunicação interpessoal, para lidar com equipas internas e apoiar o atendimento ao público
Atenção ao detalhe, cumprimento de prazos e postura ética e profissional
Formação desejável: ensino médio completo, sendo um diferencial curso técnico ou superior em Administração, Logística ou áreas relacionadas

CANDIDATURAS

Candidate-se através do link oficial da vaga: https://www.linkedin.com/jobs/view/4474898086/

Tags: emprego em Angola, Emprego em Angola 2026, Emprego em Luanda, Recrutamento 2026, Recrutamento em Angola

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Vagas do dia 08-10-2026

Vaga Aberta para Encarregado de Orçamento e Planeamento (Clique aqui)

Recruta-se Responsável de Desenvolvimento de Negócio, Estratégia e Planeamento (Oil & Gas) (Clique aqui)

Precisa-se de Gerente Administrativo e Financeiro (Clique aqui)

Oportunidade para Sapadores de 2.ª Classe (11 vagas) (Clique aqui)

Recruta-se Funcionário para Design Gráfico e Sublimação (Clique aqui)

Vaga para Mecânico (m/f) (Clique aqui)

Vaga Aberta para Professores - Escola Americana de Angola (Clique aqui)

Precisa-se de Supervisor de Turbinas (Clique aqui)

Oportunidade para Paramédico (m/f) (Clique aqui)

Vaga para Motorista (m/f) (Clique aqui)

Vaga para Director de Projectos (Clique aqui)

Oportunidade para Arquitecto(a) (Clique aqui)

Vaga Aberta para 31 Posições - Mecwide Angola (Oil & Gás, Minas e Indústria Pesada) (Clique aqui)

Vaga para Chefe de Oficina (Clique aqui)

Oportunidade para Representante de Vendas (Clique aqui)

Precisa-se de Gestor de Polo (Clique aqui)

Recruta-se Bobinadores (Bobinagem e Montagem de Motores) (Clique aqui)

Precisa-se de Consultor Fiscal (Clique aqui)

Oportunidade para Técnico de Payroll (Clique aqui)

Vaga para Contabilista (Clique aqui)

Vaga Aberta para Especialista em Gestão de Conteúdos (Clique aqui)

Oportunidade para Gestor(a) Comercial - Banca (Clique aqui)

Vaga para Analista de Laboratório (Clique aqui)

Oportunidade para Architecture Specialist (Clique aqui)

Precisa-se de Instrutor de Enterprise Wireless (Clique aqui)

Vaga Aberta para Director(a) de Sistemas de Informação (Clique aqui)

Vaga para Supervisor de Controlo Orçamental (Clique aqui)

Recruta-se Gestor Industrial (Clique aqui)

Precisa-se de Gestor de Projecto de Protecção Contra Incêndios (Clique aqui)

Vaga para Camp Boss Nacional (Clique aqui)

Oportunidade para Promotor Comercial e Marketing Digital (Clique aqui)

Vaga para Programador Pleno (Clique aqui)

Oportunidade para Secretária de Recursos Humanos (Clique aqui)

Precisa-se de Responsável / Técnico de Laboratório (Clique aqui)

Vaga Aberta para Diretor de F&B (m/f) (Clique aqui)

Recruta-se Diretor(a) de Eventos (m/f) (Clique aqui)

Precisa-se de Engenheiro Eletromecânico (m/f) - Operações Técnicas (Clique aqui)

Vaga para Fotógrafo Sénior (Clique aqui)

Vaga para Rececionista (m/f) (Clique aqui)

Oportunidade para Gestor de Manutenção (m/f) (Clique aqui)

Recruta-se Comercial Imobiliário (Clique aqui)

Vaga para Responsável Nacional da Segurança Industrial (Clique aqui)

Oportunidade para 5 Posições - PEKIDO Prestação de Serviço, Lda (Clique aqui)

Precisa-se de Programador Sénior (Clique aqui)

Vagas do dia 07-10-2026

Vaga para Promotores de Negócio – Fidelidade Angola (Clique aqui)

Vaga para Assistente Comercial - Banca (Clique aqui)

Oportunidade para Assistente Travel (Clique aqui)

Recruta-se 10 Repositores (Clique aqui)

Recruta-se Full-Stack Developer e AI / Full-Stack Engineer (2 Vagas) (Clique aqui)

Vaga Aberta para Coordenador(a) de Recursos Humanos e Director Operativo de Segurança Privada (Clique aqui)

Oportunidade para Consultor de Formação de Gestão Técnica de Fazenda Agro-Industrial (Clique aqui)

Vaga para Especialista de Procurement (Clique aqui)

Recruta-se Líder de HSE (Clique aqui)

Precisa-se de Líder de Operações SURF (Clique aqui)

Vaga Aberta para Professores (Clique aqui)

Vaga para Engenheiro Electrotécnico (Clique aqui)

Precisa-se de Técnico Superior de Manutenção Industrial e Segurança no Trabalho (Clique aqui)

Oportunidade para Gestor de Formação (Clique aqui)

Recruta-se Bobinadores (Clique aqui)

Precisa-se de Engenheiro Químico (Clique aqui)

Recruta-se Supervisor de Turbinas (Clique aqui)

Vaga para Encarregado de Obras (Clique aqui)

Oportunidade para Director Técnico (Clique aqui)

Oportunidade para Técnico de Produção (Clique aqui)

Oportunidade para Supervisor de Laboratório (m/f) (Clique aqui)

Precisa-se de Operador de Máquina de Papel Higiénico (Clique aqui)

Recruta-se Operador de Máquina de Guardanapos (Clique aqui)

Vaga para Operador de Embalagem - Linha de Papel (Clique aqui)

Oportunidade para Técnico(a) de Recursos Humanos (Clique aqui)

Vaga para Professor(a) de Inglês - Aulas Online (Clique aqui)

Oportunidade para Coordenador(a) de Auditoria (DAI) (Clique aqui)

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