Hoje, estamos empolgados em compartilhar as vagas de emprego do dia de hoje com você. Se você está em busca de uma nova carreira, um desafio emocionante ou simplesmente quer expandir seus horizontes profissionais, confira nossas vagas do dia!

Observação 1: Todas as vagas são gratuítas e não implicam qualquer custo.

Observação 2: Não recrutamos ninguém, a nossa missão é informar as vagas de emprego publicadas no Jornal de Angola e de outras fontes credíveis.

Confira agora as vagas do dia 18-12-2025

---- Vaga para Técnico de HSST ----

🚩Anúncio de Recrutamento: Técnico de HSST

​A empresa Quality Contact Centers está a recrutar um profissional para a função de Técnico de HSST em Luanda, para regime presencial.

​Missão

​Profissional responsável por garantir a gestão de Higiene, Segurança e Saúde no Trabalho (HSST) em ambientes de Contact Center, assegurando a conformidade legal, a prevenção de riscos ocupacionais específicos (ergonómicos, psicossociais, ambientais e organizacionais) e a promoção do bem-estar e produtividade dos colaboradores, em alinhamento com os objetivos estratégicos definidos no PE 2025-2028.

​O que esperamos de si (Requisitos):

• ​Formação: Licenciatura ou Frequência Universitária em Ergonomia, Psicologia Organizacional, Gestão ou áreas afins;
• ​Certificação: Certificação válida em HSST;
• ​Formação complementar: Primeiros Socorros, Combate a Incêndios e Avaliação de Riscos;
• ​Experiência: Mínima de 2 a 3 anos na função, preferencialmente em contact center ou serviços;
• ​Conhecimento: Legislação laboral e de HSST em Angola;
• ​Competências: Boa capacidade de observação, análise e organização;
• ​Perfil: Responsável, ético, pontual, com atenção ao detalhe;
• ​Atitude: Capacidade de trabalhar sob pressão, com discrição e boa apresentação.

​Principais responsabilidades:

• ​Assegurar o cumprimento das normas de Higiene, Segurança e Saúde no Trabalho (HSST);
• ​Identificar, avaliar e controlar riscos ocupacionais, com foco em ergonomia e bem-estar;
• ​Realizar inspeções de segurança nos postos de trabalho;
• ​Acompanhar auditorias e inspeções internas e externas;
• ​Elaborar relatórios técnicos, estatísticos e indicadores de HSST;
• ​Garantir a correta utilização de EPI e EPC;
• ​Elaborar e implementar planos de prevenção e segurança;
• ​Promover acções de sensibilização e formação em HSST.

​Candidatura:

• ​Documentos necessários: Enviar o CV, BI e certificado de confirmação do curso.
• ​E-mail: recrutamento@quality.co.ao
• ​Referência: "QCC/HSST/2025"
• ​Data Limite: 23-12-2025

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Empregos Yoyota - Aqui você encontra o seu emprego ideal.

Encontre aqui as melhores vagas de emprego para 2025, oportunidades de recrutamento em Angola disponíveis no nosso portal para candidaturas. Também informamos sobre concurso público para 2025 e muito mais.
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---- Vaga para Oficial de Operações e Auditoria de Frota ----

Estamos recrutando  “Fleet Operations & Audit Officer” responsável e experiente para se juntar à nossa equipa!

Objetivo do cargo:
Apoiar as operações de aluguer de automóveis através da análise de dados, monitorização do consumo de combustível e realização de auditorias para controlar custos, melhorar a eficiência e prevenir o uso indevido.

Requisitos:
•  Licenciatura em Administração de Empresas, Finanças, Contabilidade, Logística ou similar;
•  3 a 5 anos de experiência em operações de frotas, logística, auditoria ou análise de dados;
•  Excelentes competências em Excel (tabelas dinâmicas, fórmulas, relatórios);
•  Boa compreensão do consumo de combustível e das operações dos veículos;
•  Grande atenção aos detalhes e forte integridade;
•  Capacidade de trabalhar de forma independente e cumprir prazos
•  Inglês obrigatório.

Competências preferenciais (vantagem)
•  Experiência no setor de aluguer de automóveis ou transportes;
•  Conhecimento de GPS ou sistemas de gestão de frotas;
•  Experiência com Power BI ou relatórios de painéis.

Como se candidatar?
Envie-nos o seu CV atualizado, com o assunto: “Fleet Operations & Audit Officer”

📩 COMO CANDIDATAR-SE

CANDIDATURAS

Faça a sua candidatura através do e-mail: hr@budget-angola.com

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---- Vaga para Oficial de Operações e Auditoria de Frota ----

Estamos recrutando  “Fleet Operations & Audit Officer” responsável e experiente para se juntar à nossa equipa!

Objetivo do cargo:
Apoiar as operações de aluguer de automóveis através da análise de dados, monitorização do consumo de combustível e realização de auditorias para controlar custos, melhorar a eficiência e prevenir o uso indevido.

Requisitos:
•  Licenciatura em Administração de Empresas, Finanças, Contabilidade, Logística ou similar;
•  3 a 5 anos de experiência em operações de frotas, logística, auditoria ou análise de dados;
•  Excelentes competências em Excel (tabelas dinâmicas, fórmulas, relatórios);
•  Boa compreensão do consumo de combustível e das operações dos veículos;
•  Grande atenção aos detalhes e forte integridade;
•  Capacidade de trabalhar de forma independente e cumprir prazos
•  Inglês obrigatório.

Competências preferenciais (vantagem)
•  Experiência no setor de aluguer de automóveis ou transportes;
•  Conhecimento de GPS ou sistemas de gestão de frotas;
•  Experiência com Power BI ou relatórios de painéis.

Como se candidatar?
Envie-nos o seu CV atualizado, com o assunto: “Fleet Operations & Audit Officer”

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---- Vaga para Técnico de Back Office ----

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---- Grande Oportunidade para Especialista Sênior em Agricultura ----

Especialista Sênior em Agricultura

Código da Vaga: req35207

Organização: Banco Mundial

Setor: Agricultura

Grau: GG

Duração do Contrato: 4 anos 0 meses

Tipo de Contratação: Contratação Internacional

Localização: Luanda, Angola

Idioma(s) Obrigatório(s): Inglês, Português

Idioma(s) Preferencial(is): Francês

Data de Encerramento: 1/4/2026 (MM/DD/AAAA) às 23:59 UTC

Descrição

Você quer construir uma carreira verdadeiramente valiosa? O Grupo Banco Mundial é uma das maiores fontes de financiamento e conhecimento para países em desenvolvimento; uma parceria global única de cinco instituições dedicadas a acabar com a pobreza extrema e promover a prosperidade compartilhada. Com 189 países membros e mais de 120 escritórios em todo o mundo, trabalhamos com parceiros dos setores público e privado, investindo em projetos inovadores e usando dados, pesquisas e tecnologia para desenvolver soluções para os desafios globais mais urgentes. Para mais informações, visite www.worldbank.org

Região da África (AFE)

Com quase 60% da população da África, a região da África Oriental e Austral (AFE) é geográfica, cultural e economicamente diversa e compreende 26 países que se estendem do Mar Vermelho, no norte, ao Cabo da Boa Esperança, no sul.

A AFE possui alguns dos recursos naturais mais ricos do mundo, incluindo minerais que serão críticos para o desenvolvimento de baixo carbono. Sinais de transformação econômica também estão surgindo nas TICs, infraestrutura e um setor privado vibrante apoiado por uma população jovem e dinâmica. Apesar do potencial da região, o crescimento econômico permanece baixo em muitos dos países da AFE. Os principais desafios incluem desigualdade persistente e acesso limitado a empregos produtivos, pesadas dívidas agravadas pelo crescimento lento, baixa produtividade agrícola, infraestrutura fraca, baixo capital humano e resiliência limitada às mudanças climáticas e conflitos. Isso cria um enorme desafio de desenvolvimento, impacta fortemente a vida e os meios de subsistência das pessoas e dificulta a integração regional e o comércio. Mas também cria uma oportunidade de trabalhar em estreita colaboração com líderes nacionais, sociedade civil, parceiros de desenvolvimento e jovens para traçar um curso mais brilhante para o futuro.

A Região da África Oriental e Austral do Banco Mundial, composta por aproximadamente 1.200 funcionários, tem ajudado os países a realizar seu considerável potencial de desenvolvimento, focando nas cinco dimensões de Pessoas, Prosperidade, Planeta, Infraestrutura e Digital para realizar uma rápida transformação econômica que desbloqueie o potencial de crescimento da região, enfrente o desemprego e o subemprego, reduza a pobreza e a desigualdade, gerencie dívidas e pressões fiscais e construa resiliência.

Departamento do Planeta da África Oriental e Austral

O Departamento do Planeta da África Oriental e Austral (AFEPD) fornece uma ampla gama de serviços financeiros, de conhecimento e de convocação para ajudar a resolver as questões de desenvolvimento mais complexas dos países da África Oriental e Austral. O Departamento do Planeta AFE é liderado pelo Diretor Regional de Prática e consiste em quatro práticas globais (GPs): Agricultura e Alimentos, Meio Ambiente, Desenvolvimento Social e Água, e lidera a agenda de Mudanças Climáticas. O Departamento tem um engajamento robusto na região, incluindo, no último ano fiscal, US$ 1,6 bilhão em novos empréstimos, uma carteira de US$ 17 bilhões em financiamento em 96 projetos e desembolso anual de mais de 21% desse financiamento. Nosso programa de conhecimento é extenso e fornecido por meio de uma mistura de Serviços de Assessoria e Análises (ASA), incluindo Serviços de Assessoria Reembolsáveis. O Departamento do Planeta AFE também inova no uso de instrumentos financeiros e parcerias, aproveitando o “One World Bank Group” e trabalhando em estreita parceria com a IFC e a MIGA.

A Prática Global de Agricultura e Alimentos

Nosso trabalho de agricultura e alimentos na AFE contribui e se beneficia de nossos esforços em todo o globo, e é reunido sob a liderança de um Diretor Global, apoiado por dez Gerentes de Prática regionais e um Gerente para Engajamento Global. Além disso, a equipe de liderança da GP de Agricultura e Alimentos inclui sete Líderes Globais: Dados e Agricultura Digital; Agronegócio, Finanças e Empregos; Política Pública e Gastos; Saúde Única; Clima e Natureza; Segurança Alimentar e Nutricional; e Ciência, Conhecimento e Inovação.

Agricultura e Alimentos em Angola

A agricultura desempenha um papel crítico na economia de Angola, empregando mais de 40% da população e contribuindo com aproximadamente 10% do PIB. No entanto, apesar de vastas riquezas naturais, incluindo 57 milhões de hectares de terra arável e recursos hídricos significativos, a produtividade agrícola permanece baixa devido ao acesso limitado à irrigação, baixo uso de insumos, infraestrutura fraca e integração insuficiente ao mercado. Angola continua sendo um importador líquido de alimentos, expondo-a à volatilidade dos preços globais dos alimentos e a interrupções no comércio.

Na última década, o Banco Mundial comprometeu mais de US$ 1 bilhão em apoio à agricultura, sistemas alimentares e desenvolvimento rural em Angola. Isso inclui o Projeto de Promoção da Produtividade Agrícola de Pequenos Agricultores, recentemente encerrado, que se concentrou em melhorar a produtividade, fortalecer as organizações de agricultores e conectar os agricultores aos mercados. Atualmente, há dois projetos ativos. O Projeto de Desenvolvimento da Agricultura Comercial (US$ 98,46 milhões) apoia a agricultura comercial de médio porte e cadeias de valor agroindustriais para ajudar a mobilizar investimento privado e melhorar o acesso à infraestrutura rural, extensão e serviços agrícolas. O Projeto de Transformação Agrícola de Pequenos Agricultores (US$ 260 milhões) foca na transformação dos sistemas alimentares, melhorando a resiliência climática, expandindo a irrigação e a gestão da água, apoiando organizações de produtores e modernizando cadeias de valor-chave, como milho, feijão, horticultura e aves. O projeto também promove a agricultura sensível à nutrição, o empoderamento econômico das mulheres e a inclusão social dos jovens.

A demanda por commodities e produtos alimentares de alto valor está aumentando, impulsionada principalmente pelo crescimento populacional, urbanização e mudanças nas preferências alimentares. O envolvimento do Banco Mundial visa apoiar Angola na transição de um modelo de subsistência para um sistema alimentar inclusivo, resiliente e competitivo que possa criar empregos, melhorar a segurança alimentar e aumentar a renda dos agricultores e outros atores das cadeias de valor. O diálogo de políticas, que envolveu principalmente política de investimento agrícola e parcerias público-privadas, poderia ser aprofundado para incluir serviços analíticos e de assessoria para apoiar reformas na governança fundiária, agro-logística e finanças rurais.

Deveres e Responsabilidades

Reportando-se ao Gerente de Prática da unidade SAEA2, o Especialista/Economista Sênior em Agricultura liderará a entrega do programa de trabalho da unidade em Angola. Especificamente, ele(a) liderará equipes de tarefas para entregar projetos impactantes e tarefas estratégicas de assessoria e análise, trabalhando em estreita colaboração com o Gerente de Prática, o Gerente de País e a Equipe do País de Angola. As responsabilidades específicas incluirão:

• Liderar o desenho, preparação e supervisão de projetos operacionais como Líder da Equipe de Tarefas (TTL) ou membro central da equipe, aproveitando os instrumentos apropriados (como IPFs, P4Rs e fundos fiduciários) e garantindo alta qualidade em todas as etapas do ciclo do projeto (identificação, preparação, avaliação, supervisão e conclusão).
• Fornecer orientação técnica para posicionar os sistemas alimentares agrícolas nos programas do país, incluindo o desenho de soluções inovadoras para criar empregos nas cadeias de valor agrícolas, em estreita colaboração com a IFC e a MIGA.
• Liderar ou contribuir como membro central da equipe na entrega de atividades de assessoria e análise, garantindo qualidade em todas as etapas, incluindo conceituação, preparação de relatórios e produtos de conhecimento, disseminação, etc.
• Contribuir para o diálogo estratégico sobre reformas de políticas agrícolas com os clientes e posicionar reformas setoriais-chave em programas de empréstimos para políticas de desenvolvimento.
• Assumir um papel ativo na Unidade de Gerenciamento do País (CMU) de Angola para garantir a integração adequada e apropriada de aspectos relevantes da agenda de agricultura e desenvolvimento rural nos produtos principais do Banco, incluindo estruturas de parceria com o país, diagnósticos estratégicos do país, memorandos econômicos do país e CCDRs.
• Apoiar a integração de intervenções agrícolas nos programas do Planeta, incluindo água, gestão sustentável da terra e redução de emissões, trabalhando em estreita colaboração com a equipe de liderança do Planeta e os clientes.
• Envolver-se ativamente com o cliente, partes interessadas e parceiros de desenvolvimento e representar a equipe de Agricultura e Alimentos em eventos e participações relevantes.
• Servir como ponto focal para Agricultura e Alimentos em Angola através de estreita colaboração com a Equipe do País de Angola e ligação com a CMU.
• Responder a solicitações de informação ad hoc, incluindo briefings para a administração e partes externas sobre o setor agrícola em Angola e o apoio do Banco Mundial.
• Fornecer mentoria, aconselhamento e apoio à equipe de tarefas que apoia o programa de Agricultura e Alimentos.

Critérios de Seleção

Habilidades

Os candidatos devem demonstrar excelência profissional, habilidades excepcionais de comunicação oral e escrita, excelentes habilidades interpessoais e a capacidade de converter o pensamento estratégico em soluções práticas. Os seguintes critérios específicos também se aplicarão:

• Mestrado em economia agrícola e de recursos, agronegócio, agricultura ou disciplina intimamente relacionada.
• Pelo menos 8 anos de experiência profissional relevante em agricultura, agronegócio e outras disciplinas relacionadas a sistemas alimentares.
• Reconhecido por colegas e/ou gerentes pela capacidade de identificar problemas e traduzir conhecimento em soluções inovadoras e concretas, mantendo um forte foco no cliente.
• Fortes habilidades técnicas e analíticas e capacidade de liderar discussões sobre reformas políticas em altos níveis.
• Conhecimento aprofundado dos problemas enfrentados por pequenos agricultores nas cadeias de valor agrícolas e do potencial dessas cadeias para abordar objetivos centrais de desenvolvimento na região AFE, incluindo empregos.
• Habilidades eficazes de comunicação verbal, analítica e escrita em inglês e português, e capacidade comprovada de produzir documentos e relatórios analíticos de alta qualidade.
• Excelentes habilidades interpessoais, de resolução de problemas e de trabalho em equipe, com capacidade de pensar de forma inovadora e estratégica para encontrar soluções equilibradas, pragmáticas e implementáveis.
• Alto grau de ética, tato, diplomacia, discernimento político, habilidades de negociação e sensibilidade para trabalhar em um ambiente multicultural.
• Automotivado, com capacidade de trabalhar sob pressão e em condições desafiadoras, e disposição para viajar extensivamente.

Atributos da Cultura do WBG

• Senso de urgência: Antecipar e responder rapidamente às necessidades das partes interessadas internas e externas.
• Assumir riscos com ponderação: Desafiar o status quo e ultrapassar limites para alcançar maior impacto.
• Empoderamento e responsabilização: Empodere a si mesmo e aos outros para agir e responsabilizem-se mutuamente pelos resultados.

Competências Essenciais do Grupo Banco Mundial

O Grupo Banco Mundial oferece benefícios abrangentes, incluindo um plano de aposentadoria; seguro médico, de vida e invalidez; e licenças remuneradas, incluindo licença parental, bem como acomodações razoáveis para indivíduos com deficiência.

Estamos orgulhosos de ser um empregador igualitário e inclusivo, com uma força de trabalho dedicada e comprometida, e não discriminamos com base em gênero, identidade de gênero, religião, raça, etnia, orientação sexual ou deficiência.

Saiba mais sobre como é trabalhar no Banco Mundial e na IFC, incluindo nossos valores e histórias inspiradoras.

📩 COMO CANDIDATAR-SE

CANDIDATURAS

Faça a sua candidatura através do link: https://www.linkedin.com/jobs/view/4345010132/

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---- Vaga para Técnico de Recursos Humanos ----

Descrição da Empresa

A Poliglota é um fornecedor profissional de serviços linguísticos dedicado a atender uma ampla gama de necessidades de comunicação. Somos especializados em treinamento linguístico, traduções e interpretações, atendendo a indivíduos e empresas. Conhecida como um centro de soluções linguísticas, nossa equipe é apaixonada por preencher lacunas de comunicação. Operando com um forte compromisso com a excelência, nosso objetivo é oferecer serviços de alta qualidade adaptados para atender às necessidades linguísticas únicas de nossos clientes.

Descrição da Função

Esta é uma posição presencial localizada na Província de Luanda, Angola, para um Assistente de Recursos Humanos. A função envolve apoiar as atividades de RH, como gerenciar registros de funcionários, auxiliar no processo de integração, lidar com a administração de benefícios e utilizar Sistemas de Informação de Recursos Humanos (HRIS) para manter dados precisos. Tarefas adicionais incluem organizar sessões de treinamento, apoiar iniciativas de gestão de RH e contribuir para a criação de um ambiente de trabalho positivo e produtivo.

Qualificações

• Proficiência em práticas de Recursos Humanos (RH) e Gestão de RH
• Experiência com Sistemas de Informação de Recursos Humanos (HRIS) e Administração de Benefícios
• Conhecimento de processos de Treinamento e Desenvolvimento
• Fortes habilidades organizacionais e de comunicação
• Capacidade de trabalhar de forma colaborativa e lidar com informações confidenciais
• Bacharelado em Recursos Humanos, Administração de Empresas ou área correlata
• Experiência prévia em função semelhante é desejável
• Proficiência em múltiplos idiomas é uma vantagem

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CANDIDATURAS

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---- Vaga para Téc Financeiro(a) ----

Sobre a vaga

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---- Vaga para Motorista profissional ----

Requisitos:
Idade entre 30 e 35 anos, experiência comprovada como motorista profissional, pelo menos 3 anos, conhecimento em mecânica automotiva (diagnóstico básico e manutenção preventiva).
Residência obrigatória em um dos seguintes municípios: Ingombota, Maianga, Cazenga, Kilamba Kiaxi (Bairro Popular).
Responsabilidade, pontualidade e boa apresentação.
Local: Angoship
E-mail desta publicação

CANDIDATURAS

Faça a sua candidatura através do e-mail: felixsantos35@hotmail.com

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---- Vaga para Assistente Comercial ----

Sobre a vaga

Se tens iniciativa, atenção ao detalhe, vontade de colaborar activamente com a equipa no terreno, e procuras uma oportunidade para crescer, contribuir e fazer parte de uma equipa que joga em conjunto — queremos conhecer-te.

Envia o teu cv para o email, com o assunto “Assistente Comercial”.

VAGA: ASSISTENTE COMERCIAL

REQUISITOS

• Frequência Universitária ou Ensino Médio concluído;
• Domínio do pacote Microsoft Office;
• Experiência em vendas;
• Comunicativo;
• Organizado;
• Capacidade de gestão de equipa com foco e resultado;
• Condução de Motociclos com Carta de condução averbada ou verbete para classe de motociclos;
• Nacionalidade Angolana;
• Boa apresentação, responsabilidade e pontualidade;

Os interessados deverão enviar candidatura com o Assunto: Assistente Comercial

*Vaga para a província de Luanda
(Confira atentamente os detalhes da vaga)

📩 COMO CANDIDATAR-SE

CANDIDATURAS

Faça a sua candidatura através do e-mail: recrutamento@bantubet.com

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Empregos Yoyota - Aqui você encontra o seu emprego ideal.

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---- Vaga para Designer gráfico ----

A Maple Agency é uma agência de marketing digital focada em performance e geração de leads para pequenas e médias empresas.

Não trabalhamos por likes nem vaidade — trabalhamos para gerar resultados reais.

Estamos a recrutar um(a) Designer para integrar a nossa equipa e apoiar os projetos dos nossos clientes.

O que vais fazer

• Criar criativos para anúncios (Meta Ads, Google Ads, etc.)

• Desenvolver layouts de landing pages focadas em conversão

• Criar peças visuais para comunicação digital (banners, apresentações, mockups)

• Trabalhar em conjunto com analistas de marketing e estratégia

• Adaptar designs com base em dados e performance (não apenas estética)

• Seguir guias estratégicos e orientações claras (não trabalho solto)

⚠️ Importante:

Esta vaga não é para social media criativo ou branding artístico

.O foco é design funcional, simples e orientado a conversão.

O perfil que procuramos

• Experiência em design para marketing digital

• Boa noção de hierarquia visual e conversão

• Capacidade de trabalhar com feedback e otimizações

• Organização e cumprimento de prazos

• Facilidade em trabalhar em equipa e com processos

• Conhecimentos em:

• Figma / Canva / Adobe (mínimo 1 ferramenta dominada)

• Design para anúncios

• Design para landing pages

O que oferecemos

• Trabalho 100% remoto

• Projetos bem estruturados e com processos claros

• Comunicação direta e sem burocracia

• Possibilidade de crescimento dentro da agência