A Rural King Farm and Home Store se esforça para criar um local de trabalho positivo e gratificante para nossos associados. Oferecemos oportunidades de crescimento, benefícios competitivos, um ambiente de pessoas em primeiro lugar e uma oportunidade de trabalhar ao lado de associados dedicados que compartilham a paixão por fornecer uma experiência e serviço excepcionais às nossas comunidades rurais. Se você está começando uma posição de nível básico ou ingressando com experiência profissional, Rural King incentiva o crescimento profissional e fornece o recurso necessário para ajudá-lo a ter sucesso e crescer conosco.

Quando você se junta à equipe do Rei Rural, você se torna um membro contribuinte para apoiar as necessidades e fazer a diferença na vida daqueles dentro das pessoas e comunidades que servimos.

Como recompensamos você

Plano 401(k) que fornece uma correspondência de 100% sobre os primeiros 3% de suas contribuições e 50% dos próximos 2% * Planos de saúde para apoiar suas necessidades * Consultas médicas virtuais * Acesso a Centros de Excelência com o Barnes Jewish Hospital e o Programa de Cuidados Complexos da Mayo Clinic * 15% de desconto para associados * Programa SmartDollar de Dave Ramsey (sem custo para você!) * Programa de Assistência ao Associado * Programa de Dificuldades para Associados RK Cares * Serviços de Capelania 24 horas por dia, 7 dias por semana

O que você vai fazer

O Trainee Assistente de Gerente de Loja está sendo treinado para se tornar um futuro Gerente Assistente de Loja. Após a promoção, você deve estar disposto a se mudar para uma das três lojas da área. A principal função do Gerente Assistente de Loja é colaborar com o Gerente de Loja na entrega de um excelente gerenciamento de operações. A capacidade e a vontade de desenvolver continuamente o conhecimento do produto e obter uma maior compreensão das operações diárias da loja, do atendimento ao cliente e do merchandising são essenciais. Esta posição requer fortes habilidades de liderança e a capacidade de motivar e supervisionar os associados.

• Faça parceria com o Gerente de Loja para garantir um atendimento de qualidade ao cliente e supervisão e treinamento da equipe
• Direcione o pessoal da loja para gerar receita e cumprir as metas de vendas
• Coordenar os esforços de todo o pessoal da loja para gerar receita e atingir as metas de vendas
• Garanta exibições e plantas baixas de mercadorias atraentes, seguras e com preços precisos.
• Recrutar, treinar, e desenvolver pessoal
• Ser um “modelo” positivo e profissional para a equipe
• Encontre soluções para dúvidas e preocupações de associados e clientes
• Partilhar a responsabilidade pela manutenção e conservação do edifício e do terreno
• Demonstrar comunicação eficaz e consistente e habilidades interpessoais
• Demonstrar habilidades analíticas e de resolução de problemas eficazes
• Familiarize-se com conceitos e práticas padrão dentro do ambiente de varejo
• Estabelecer e preservar um ambiente de trabalho positivo
• Use equipamentos gerais de escritório, como telefone, máquina de cópia, máquina de fax, calculadora, computador
• Opere pistola Telxon, empilhadeira, paleteira, escada e outros equipamentos de varejo
• Pode ser exigido para cruzar o treinamento e executar outras funções

Responsabilidades de Supervisão

Sim

Qualidades essenciais para o sucesso

• 2+ anos de experiência em gestão de varejo
• Seja um empreendedor extrovertido que gosta de trabalhar com pessoas
• Conhecimentos de informática em Excel e Word
• Usuário proficiente de sistemas de software de computador
• Capacidade de interagir com a equipe em um ambiente acelerado, mantendo-se flexível, proativo, engenhoso e eficiente
• Capacidade de multitarefa e coordenar, analisar, observar, tomar decisões e cumprir prazos de forma detalhada
• Capacidade de trabalhar de forma independente sem supervisão.
• Flexibilidade com horários: capacidade de trabalhar uma semana de trabalho de 50 horas (turnos de 10 horas, 5 dias por semana) com horas, dias, noite e fins de semana variados, conforme ditam os negócios
• Deve atender aos requisitos federais para se qualificar para obter uma Licença Federal de Armas de Fogo (FFL) e quaisquer requisitos locais aplicáveis
• Capacidade de acessar e usar o computador na loja, o sistema de digitalização e a unidade portátil sem fio
• Capacidade de participar do nosso processo de integração de candidatos e novos contratados on-line remotamente
• Capacidade de concluir o treinamento baseado em computador

Requisitos Físicos

• Capacidade de levantar, empurrar e/ou puxar um mínimo de 30 libras repetidamente e 31-50 libras intermitentemente
• Capacidade de ficar em pé e/ou andar por longos períodos de tempo
• Capacidade de usar uma escada e/ou palete jack
• Capacidade de se comunicar de forma eficaz com todos os públicos
• Boa acuidade visual
• Visão de perto para o trabalho em computador
• Movimentos repetitivos do pulso no teclado
• Capacidade de subir e descer escadas várias vezes por dia
• Capacidade de se comunicar verbalmente de forma eficaz e profissional com todos os públicos (pessoalmente ou via transceptor portátil)

Podem ser feitas adaptações razoáveis para permitir que as pessoas com deficiência desempenhem funções essenciais no trabalho.

CANDIDATURAS

Faça a sua candidatura através do link: https://careers-ruralking.icims.com/jobs/20503/assistant-store-manager-in-training/job?mobile=false&width=1302&height=500&bga=true&needsRedirect=false&jan1offset=60&jun1offset=60

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Não recrutamos ninguém, a nossa missão é informar as vagas de emprego publicadas no Jornal de Angola e de outras fontes credíveis.

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