Job brief: Gerente de Operações de Recursos Humanos

As responsabilidades do Gerente de Operações de Recursos Humanos incluem revisão e aprovação de orçamentos, implementação de novas políticas da empresa e manutenção de sistemas internos de RH.

Para ter sucesso nesta função. você deve ter um diploma em Gestão de Recursos Humanos, juntamente com experiência profissional relevante em um cargo de nível sénior.

Em última análise. você garantirá que as nossas iniciativas de RH searn económicas. funcionem sem problemas e con-tribuam para um ambiente de trabalho saudável.

Responsabilidades:
• Estabelecer objectivos para a equipa de RH e acompanhe o progresso:
• Rever e aprovar ou modificar orçamentos:
• Projectar e implementar políticas da empresa;
• Monitorar as principais métricas de RH:
• Actuar como consultor para gerentes e funcionários em relação a políticas e procedimentos;
• Criar relatórios detalhados sobre custos de RH;
• Recomendar novos softwares para atender às necessidades de pessoal, como ferramentas de ava-liação de desempenho;
• Responder às dúvidas dos funcionários (por exemplo. sobre remuneração e regulamentações tra-balhistas).

Requisitos e habilidades:
• Experiência profissional comprovada como Gerente de Operações de RH. Gerente de RH ou função similar;
• Bons conhecimentos de legislação trabalhista. Obrigatório falar: Português e Inglês;
• Experiência prática com Sistemas de Informação de Recursos Humanos:
• Experiência em elaboração de pacotes de remuneração e benefícios:
• Capacidade de desenvolver políticas empresariais claras e justas:
• Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos ou área relevante. Mestrado em RH é uma vanta-gem:
• Deve ter experiência em Varejo. centros de distribuição. fabricação de alimentos:
• Foco nas relações trabalhistas e nas relações com os sindicatos. Treinamento da força de vendas em atendimento ao cliente:
• Pessoas que trabalham em diferentes pontos de venda no interior do pais.

COMO APRESENTAR A CANDIDATURA: Os candidatos deverão enviar as suas candidaturas para o e-mailvinculado a este anúncio, apresentando os seguintes documentos: CV e código de referência da vaga. Os candidatos que assim não procederem serão desqualificados. A data limite para o envio das candidaturas será de dez (10) dias após a data desta publicação.

CANDIDATURAS

Faça a sua candidatura através do e-mail: recruitment@webcorgroup.com

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