A ADPP Angola é uma organização não-governamental angolana. Fundada em 1986 e registada no Ministério da Justiça, a ADPP trabalha em quatro sectores principais: saúde, educação, agricultura e ambiente, e desenvolvimento integrado. Actualmente, a ADPP Angola trabalha em 64 municípios em todo o país, tendo um impacto positivo na vida de aproximadamente 1,3 milhões de pessoas, principalmente nas comunidades rurais e suburbanas. A ADPP mantém fortes relações de colaboração com entidades governamentais nacionais e locais, parceiros internacionais, parceiros de negócios e líderes locais.

AADPP Angola está a convidar pessoas devidamente qualificadas e experientes para se candidatarem às posições-chave para um pro-jecto financiado pela USAID a ser implementado em Angola para fornecimento de serviços de prevenção, cuidados e tratamento do VIH/SIDA, nas províncias do Cunene, Benguela, Lunda Sul e Huambo.

As posições estão dependentes da atribuição da oportunidade à ADPP. As posi-ções deverão ser baseadas em Luanda e responderão ao Coordenador Nacional do Projecto da ADPP. Cidadãos angolanos e/ou residentes em Angola são encorajados a candidatar-se, particularmente mulheres.

A) CHEFE DE EQUIPA

Resumo do cargo / Responsabilidades

Fornecerá a liderança técnica e estratégica geral do projecto e a sua supervisão programática e administrativa. Terá a responsabilidade geral e representará o projecto perante o doador e as principais partes interessadas.

As funções essenciais do cargo incluem, mas não se limitam a:

• Proporcionar liderança e visão estratégicas ao projecto através de uma gestão de alto nível, da construção de relações e da tomada de decisões com base em provas.
• Fornecer supervisão geral para a implementação das actividades do programa, assegurando que os objectivos do programa são cumpridos a tempo e satisfazem as expectativas dos doadores e das partes interessadas.
• Desenvolver e manter relações de trabalho efectivas com a USAID, parceiros e outras partes interessadas.
• Supervisionar e fiscalizar os sub-recipientes do projecto.
• Supervisionar o Director Técnico para garantir que as actividades e os resultados são monitorizados e avaliados em termos de eficácia, eficiência e impacto das componentes do programa, e fazer recomendações adequadas para a sua melhoria.
• Supervisionar o Gestor de M&A para garantir que os sistemas de M&A e os dados resultantes são de alta qualidade, fornecendo dados regulares sobre o processo e o impacto.
• Fornecer uma supervisão global da gestão operacional, financeira e adminis-trativa do projecto.
• Assegurar que as lições apreendidas e as melhores práticas sejam bem docu-mentadas e partilhadas.
• Dirigir a apresentação de relatórios à USAID e a outras partes interessadas.

Qualificações e experiência

• Licenciatura em saúde pública, assistência social, desenvolvimento institucional ou organizacional, administração pública ou um outro domínio relacionado.
• É preferível o grau de mestre.
• Será dada grande ênfase à experiência directa e relevante em Angola.
• Pelo menos 5 anos (de preferência 10 anos) de experiência em programas complexos relacionados com a saúde e o género na região da África Austral a um nível sénior, com experiência em mais de uma área técnica do programa, in-cluindo cuidados e apoio ao VIH/SIDA com base na comunidade, serviços de teste do VIH, tratamento do VIH, supressão da carga virai, planeamento familiar, saúde reprodutiva, saúde materna, neonatal e infantil, violência baseada no género e redução do estigma e da discriminação.
• Experiência técnica em políticas e programas em Angola.
• Experiência na criação de capacidades, no reforço e na sustentabilidade dos sistemas govemamentais é uma vantagem.
• Experiência de coordenação e colaboração com um vasto conjunto de partes interessadas, incluindo autoridades govemamentais nacionais e locais, doadores multilaterais e intemacionais e ONG locais e internacionais.
• O conhecimento e a experiência das regras e regulamentos do Governo dos Estados Unidos relativos à gestão das subvenções e aos requisitos de informa-ção dos Estados Unidos constituem uma vantagem.
• Experiência comprovada em gestão financeira, pessoal e M&A.
• Experiência em subcontratação e gestão de sub-parceiros.
• Fluência em Inglês e Português.

B) DIRECTOR TÉCNICO

Resumo do cargo / Responsabilidades

• O Director Técnico será responsável pela supervisão técnica das actividades, in-cluindo o planeamento do trabalho e a elaboração de relatórios, e deve ter expe-riência comprovada relacionada com a gestão e a implementação de programas de saúde pública.
• O Director Técnico supervisiona todos os aspectos programá-ticos e técnicos do projecto, incluindo a garantia da qualidade técnica dos servi-ços.
• O Director Técnico coordena as equipas nas povíncias e monitoriza os progressos em relação aos objectivos estabelecidos.
• Trabalhará em estreita co-laboração com o Chefe da Equipa.

As funções essenciais do trabalho incluem, mas não se limitam a:

• Coordenar as actividades diárias do projecto de acordo com o plano de trabalho e a estratégia de implementação, incluindo a gestão dos sub-parceiros.
• Resolução de problemas, se necessário, para evitar interrupções nas actividades diárias do programa.
• Supervisionar a execução das actividades, garantindo a qualidade e a realiza-ção atempada dos objectivos do projecto.
• Trabalhar com o Gestor de M&A para garantir que as actividades e os resultados são monitorizados e avaliados no que respeita à eficácia, eficiência e impacto das componentes do programa, e fazer recomendações de melhoria.
• Trabalhar com o Gestor de M&A para garantir que os sistemas de M&A e os dados resultantes sejam de alta qualidade, fornecendo dados regulares sobre o impacto e o processo para a tomada de decisões com base em provas.
• Assegurar que as lições apreendidas e as melhores práticas sejam bem docu-mentadas e amplamente partilhadas para efeitos de aumento de escala e adaptação.

Qualificações e experiência .

• Licenciatura em Saúde Pública, Ciências Sociais, Trabalho Social, Desenvol-vimento Infantil ou domínio relacionado. De preferência, mestrado. Será dada grande ênfase à experiência directa e relevante em Angola.
• Pelo menos 5 anos de experiência em programas complexos relacionados com a saúde e o género a nível sénior, com experiência em mais de uma área técnica do programa, incluindo cuidados e apoio ao VIH/SIDA com base na comunidade, serviços de teste do VIH, tratamento do VIH, supressão da carga virai, planeamento familiar, saúde reprodutiva, saúde matema, neonatal e infantil, violência com base no género e redução do estigma e da discriminação.
• Experiência de coordenação e colaboração com um vasto conjunto de partes interessadas, incluindo autoridades govemamentais nacionais e locais, doadores multilaterais e internacionais e ONG locais e intemacionais.
• Competências comprovadas em matéria de planeamento estratégico, supervisão de equipas no terreno, gestão de programas, implementação, elaboração de relatórios e monitorização e avaliação.
• Familiaridade com o contexto institucional, político e programático do sector da saúde em Angola.
• Fluência em Inglês e Português.

C) GESTOR DE MONITORIA E AVALIAÇÃO

Resumo do cargo / Responsabilidades

O Gestor de Monitorização e Avaliação (M&A) fomecerá liderança técnica e es-tratégica das actividades de M&A do projecto. O cargo trabalhará com a gestão do projecto e o pessoal técnico para desenvolver, implementar e supervisionar um sistema de M&A robusto para captar e analisar dados de alta qualidade, relevantes e oportunos para avaliar o desempenho do projecto, informar a tomada de decisões e demonstrar os impactos do programa. O gestor de M&A trabalhará com a equipa do projecto para garantir que as actividades são concebidas, im-plementadas e adaptadas conforme necessário para cumprir os objectivos e os resultados do projecto.

Áreas-chave de desempenho

• Liderar o desenvolvimento do sistema e das ferramentas de M&A (incluindo mo-delos lógicos, quadros de resultados ou quadros lógicos), indicadores de desempenho, planos de recolha e análise de dados, planos de trabalho e orçamento correspondente.
• Supervisionar o planeamento e a reflexão sobre o trabalho anual, a fim de garantir que as actividades e o calendário do projecto atinjam os objectivos trimes-trais e anuais do projecto e captem/abordem as lições apreendidas de forma contínua.
• Conceber, executar e supervisionar as actividades de M&A e de aprendizagem. incluindo o desenvolvimento e a execução do plano de acompanhamento do desempenho, as avaliações de base e finais, as avaliações da qualidade dos dados, os relatórios e as avaliações dos dados de rotina sobre a prestação de serviços.
• Liderar a elaboração de relatórios internos e externos relacionados com M&A, utilizando métodos mistos (gráficos. tabelas, testemunhos, histórias de casos. imagens, etc.), fornecendo análises relevantes e baseadas em provas do desempenho do programa para utilização na tomada de decisões estratégicas.
• Proporcionar liderança, formação e orientação ao pessoal do projecto no pla-neamento, implementação e utilização do sistema de M&A para cultivar a tomada de decisões com base em dados, incluindo métodos participativos para com-preender o desempenho do programa na perspectiva da comunidade.
• Supervisionar a aplicação de medidas de garantia de qualidade e de controlo da recolha de dados a todos os níveis do projecto. Assegurar a qualidade dos dados através de procedimentos de verificação, incluindo auditorias de rotina à qualidade dos dados.
• Realizar estudos e avaliações específicos, incluindo a concepção, a recolha de dados, a gestão e a análise.

Qualificações e experiência

• Licenciatura em Saúde Pública, Estatística, Ciências Sociais ou domínios conexos. É preferível o grau de mestre. Será dada grande ênfase à experiência directa e relevante em Angola. – Pelo menos 5 anos de experiência na concepção e implementação de actividades de M&A para programas complexos.
• Experiência comprovada em programas de VIH e familiaridade com os indica-dores do PEPFAR.
• Experiência em metodologias quantitativas/qualitativas, investigação operacional, sistemas de informação de gestão da saúde, relatórios, avaliações da qualidade dos dados, análise de dados, interpretação, tradução e apresentação.
• Forte conhecimento das prioridades do PEPFAR e do Governo angolano em matéria de VIH e das directrizes, políticas e prioridades estratégicas do Ministério da Saúde, bem como do sistema de informação de gestão da saúde (DHIS2/DATIM).
• Fortes competências técnicas, incluindo o processamento e análise de dados. utilizando um ou mais pacotes de software estatístico, incluindo pelo menos um dos seguintes: SPSS. SAS. Epi-Info, Stata. MS Access, NVivo ou MAXQDA.
• Experiência em gestão e motivação de equipas, supervisão de pessoal e reso-lução de problemas de desempenho.
• Domínio da Língua Portuguesa e Inglesa, escrita e falada, com capacidades de comunicação eficazes e excelentes competências interpessoais, escritas e orais.
• Preferencialmente, experiência na condução de M&A participativa e baseada na comunidade com membros vulneráveis da comunidade em contextos de poucos recursos. – É preferível ter experiência em visualização de dados.
• Capacidade de trabalhar num ambiente complexo com prazos curtos para apresentar resultados.

D) GESTOR FINANCEIRO

Resumo do trabalho & responsabilidades

O Gestor Financeiro irá gerir as operações financeiras diárias e a gestão do pro-jecto, em colaboração com o Chefe de Equipa e o Chefe Técnico do Projecto, sob a supervisão do Director Financeiro da ADPP. Isto inclui a responsabilidade pela distribuição e uso eficiente dos recursos, contabilidade do programa e siste-mas de relatórios financeiros. Ele/ela assegurará o cumprimento das regras e re-gulamentos financeiros e contabilisticos da USAID.

Principais áreas de desempenho

• Liderar a gestão e implementação do orçamento operacional do programa, mo-nitorizando o desempenho real e desenvolvendo projecções do projecto.
• Rever e/ou gerar relatórios financeiros para conformidade com os requisitos dos doadores e submeter ao Director Financeiro da ADPP para aprovação.
• Manter todos os sistemas de contabilidade do projecto, assegurando com precisão as despesas com os códigos correctos e preparando relatórios financeiros mensais. – Analisar as tendências das despesas e fornecer feedback e análise ao Chefe de Equipa, ao Chefe Técnico do Projecto e ao Director Financeiro da ADPP sobre as áreas com excesso ou falta de despesas significativas e liderar os processos de melhoria necessários.
• Fornecer orientação financeira ao pessoal através de memorandos, actualiza-ções de politicas e manuais.
• Desenvolver e gerir auditorias financeiras internas sob a supervisão do Director Financeiro da ADPP.
• Preparar planos financeiros e orçamentos até ao encerramento, inclusive.
• Preparar a documentação de encerramento no final dos ciclos de financiamento em conformidade com os regulamentos da USAID.
• Desenvolver e implementar planos de melhoria de processos para garantir os controlos financeiros e os procedimentos operacionais do projecto.
• Desenvolver a capacidade de desempenho da equipa e procurar a excelência.
• Assegurar que todos os bens são registados no registo de bens. Assegurar que todos os bens são codificados e identificados de acordo com a política de identificação de marcas.
• Trabalhar com o (s) sub-parceiro (s) para coordenar os relatórios financeiros em conformidade com os requisitos do projecto.

Qualificações e experiência

• Bacharelato em finanças, administração de empresas ou áreas afins.
• Será dada grande ênfase à experiência directa e relevante em Angola.
• Mínimo de 5 anos de experiência na supervisão de operações e gestão financeira de actividades de desenvolvimento complexas e de grande escala.
• Mínimo de 3 anos de experiência na supervisão da administração de aquisições, gestão financeira e relatórios de uma actividade financiada pelo Governo dos EUA.
• É preferível um conhecimento prático comprovado das regras e regulamentos financeiros e de aquisições do Governo dos EUA.
• Experiência comprovada em princípios, ferramentas e sistemas de gestão financeira, incluindo um elevado nível de proficiência em contabilidade informática, de preferência primavera.
• Capacidade comprovada de escrita, apresentação, comunicação e organização em Português e Inglês.

CANDIDATURAS

Para se candidatar Envie um CV, uma carta de motivação e 3 referências para o e-mail adpp.recrutamento.saude@adpp-angola.org, o mais tardar até 20 de Julho de 2023. As candidaturas serão analisadas numa base contínua. Apenas os can-didatos pré-seleccionados serão contactados.

FONTE: JORNAL DE ANGOLA (06-07-2023)

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