Hoje, estamos empolgados em compartilhar as vagas de emprego do dia de hoje com você. Se você está em busca de uma nova carreira, um desafio emocionante ou simplesmente quer expandir seus horizontes profissionais, confira nossas vagas do dia!

Observação 1: Todas as vagas são gratuítas e não implicam qualquer custo.

Observação 2: Não recrutamos ninguém, a nossa missão é informar as vagas de emprego publicadas no Jornal de Angola e de outras fontes credíveis.

Confira agora as vagas do dia 09-01-2026

---- Duas (2) Vagas para Atendente de Snack-Bar ----

📢 TEMOS 2 VAGAS DISPONÍVEIS!
A MwangoCruta está a recrutar Atendente de Snack-Bar para um dos seus parceiros.

Requisitos:

✔ Experiência profissional superior a 2 anos
✔ Conhecimento em atendimento ao cliente, caixa e gestão de pedidos
✔ Disponibilidade de horário e elevado sentido de compromisso
✔ Boa comunicação, simpatia e responsabilidade

Candidaturas

Envie o seu currículo para: emersonmatoso@mwangocruta.com
⚠ Apenas candidatos(as) que cumpram os requisitos serão considerados.
Boa sorte!

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Empregos Yoyota - Aqui você encontra o seu emprego ideal.

Encontre aqui as melhores vagas de emprego para 2025, oportunidades de recrutamento em Angola disponíveis no nosso portal para candidaturas. Também informamos sobre concurso público para 2025 e muito mais.
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---- Vaga para Babá Interna ----

📢 TEMOS VAGA!
Estamos a recrutar Babá Interna para um dos parceiros da MwangoCruta.

Função: Babá Interna
Requisitos:
✔ Mínimo de 2 anos de experiência comprovada
✔ Residir no Alvalade
✔ Idade igual ou superior a 25 anos
✔ Responsável, cuidadosa e comprometida

Candidatura:

Envie o seu currículo para: emersonmatoso@mwangocruta.com

⚠ Apenas candidatas que cumpram os requisitos serão consideradas.
Boa sorte!

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---- A MwangoCruta está a recrutar Auditor de Empresas Petrolíferas ----

📢 TEMOS VAGA!
A MwangoCruta está a recrutar Auditor de Empresas Petrolíferas para um dos seus parceiros estratégicos.

Requisitos:
✔ Experiência superior a 5 anos no sector petrolífero
✔ Elevado sentido de compromisso e responsabilidade
✔ Disponibilidade para viagens a nível provincial
✔ Capacidade de análise, rigor e ética profissional

Candidatura:

Envie o seu currículo para: emersonmatoso@mwangocruta.com
⚠ Apenas candidatos que preencham os requisitos serão contactados.
Boa sorte!

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---- Várias Vagas Abertas na Academia Poliglota ----

A Academia Poliglota, localizada em Luanda – Projeto Nova Vida, encontra-se a recrutar profissionais para as seguintes áreas:

1. Assistente de Marketing
2. Assistente de Recursos Humanos
3. Criador(a) de Conteúdo
4. Secretária / Recepcionista
5. Professores das seguintes áreas:
- Inglês
- Português
- Espanhol
- Mandarim

Os(as) candidatos(as) interessados(as) deverão enviar o CV atualizado , certificações relevantes e cartas de referência , com a indicação clara da vaga pretendida no seguinte e-mail: careers@poliglotaangola.com

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---- Vaga para Técnico de Desenvolvimento SAP (m/f) ----

Sobre a Vaga

Principais Responsabilidades

Realizar o apoio funcional a todos colaboradores/utilizadores do sistema SAP do grupo e suas empresas associadas;

Avaliar e garantir o rigor na execução de processos em SAP, de forma a estarem de acordo com as regras e procedimentos estabelecidos pelo grupo ;

Gerir e coordenar os acessos a SAP – Plataforma GRC;

Criar e manter as contas SAP em coordenação e interligação com a área de sistemas de Informação;

Gerir e definir os aprovadores em SAP para cada centro de custo em coordenação e interligação com a área nomeadamente: controlo de gestão, auditoria e risco;

Efetuar o apoio direto à Direção Financeira, designadamente no processo de análise e desbloqueio de faturas de fornecedores;

Gerir a base de dados de fornecedores em coordenação e interligação com a área de aprovisionamentos. agregar fornecedores aos respectivos grupos de mercadorias, permitindo a sua utilização por parte da equipa de aprovisionamentos;

Coordenar, promover e facilitar a comunicação entre as diversas da empresa e as suas associadas e a equipa técnica de SAP da MESP;

Elaborar e propor soluções eficientes no âmbito da estratégia de melhorias contínuas nos processos organizacionais e estratégicos para a área de aprovisionamentos e logística;

Realizar os testes de aceitação de correções e desenvolvimentos implementados em SAP;

Efetuar análises criteriosas e consequentemente produzir pareceres técnicos sobre os processos SAP;

Multiplicar o conhecimento sobre os processos geridos no Sistema SAP para os restantes colaboradores da Empresa, através de formação continua e especifica sobre o ERP de gestão.

Requisitos da Função e Perfil de Competências

Licenciatura em Engenharia de Tecnologias de Sistema de Informação;
Experiência profissional mínima de 3 a 5 anos em funções similares;
Formação complementar e/ou conhecimentos na área de SAP – Módulos de MM (Material Management), FI (Financial Accounting), WM (Warehouse Management) e SD (Sales and Distribution);
Domínio da Língua Inglesa (preferencial);
Domínio das ferramentas de Microsoft Office;
Domínio do sistema SAP (preferencial);
Disponibilidade para deslocações;
Eficácia Comunicacional;
Planeamento e Organização;
Rigor e fiabilidade;
Orientação para os resultados;
Trabalho em Equipa.

Local de trabalho: Luanda -Angola

📩 COMO CANDIDATAR-SE

CANDIDATURAS

Faça a sua candidatura através do link: https://www.linkedin.com/jobs/view/4352013310/

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Empregos Yoyota - Aqui você encontra o seu emprego ideal.

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Tags: emprego em Angola, Emprego em Angola 2024, Emprego em Luanda, Recrutamento 2024, Recrutamento em Angola

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---- Vaga para Motorista de veículos pesados ----

Sobre a Vaga

Sexo masculino

Carta de condução de categoria C ou superior

IIº Ciclo concluído

Nacionalidade angolana

Ter entre 35 e 45 anos de idade

Experiência mínima comprovada de 3 anos como motorista de pesados e similares

📩 COMO CANDIDATAR-SE

CANDIDATURAS

Faça a sua candidatura através do link: https://www.linkedin.com/jobs/view/4352051893/

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---- Técnico de Recursos Humanos (F) ----

Sobre a Vaga

Recrutamento

Vaga: Técnico de Recursos Humanos(F)

Local: Cabinda, Angola

Sector: Prestação de Serviços

A CICX Investimentos, Lda pretende recrutar um Técnico de Recursos Humanos(M/F)

para se juntar à nossa equipa! Se você é proactivo, organizado, com capacidade de

resolução de problemas e orientado para resultados, essa oportunidade é para você.

A função envolve contribuir para o desenvolvimento e a aplicabilidade das políticas de gestão de capital humano, promover boas práticas no ambiente de trabalho e alinhar os processos de recursos humanos aos objectivos estratégicos da organização.

Principais Responsabilidades:

• Realizar Gestão Administrativa de Recursos Humanos.

• Participar no processo de Recrutamento e seleção.

• Gerir processos de Formação e Desenvolvimento.

• Auxiliar na realização de processos de Recrutamento e seleção.

• Elaborar Documentos e Relatórios.

• Gerir e avaliar o desempenho.

• Gerir relações laborais.

• Analisar Indicadores de Recursos Humanos.

Requisitos:

• Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Gestão de empresa ou áreas afins.

• Conhecimento avançado em Microsoft Office.

• Familiaridade com softwares de gestão de RH (Primavera V10).

• Conhecimento sólidos sobre legislação laboral e práticas de RH

• Domínio da língua inglesa (Fator Preferencial)

• Experiência mínima de 2 anos em RH ou funções semelhantes (preferencialmente no sector petrolífero).

•Género feminino (factor preferencial)

Oferecemos

• Remuneração compatível com o mercado.

• Bônus por metas atingidas.

• Oportunidade de crescimento em um ambiente dinâmico e inovador.

Se você possui orientação aos resultados e estiver em prontidão para novos desafios, envie seu currículo, até ao dia 16 de Janeiro de 2026. Participe desse processo selectivo e venha fazer parte de uma empresa inovadora.

📩 COMO CANDIDATAR-SE

CANDIDATURAS

Faça a sua candidatura através do e-mail: recrutamento@cicxinvestimentos.com

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---- Secretária administrativa ----

Sobre a Vaga

Descrição da Empresa O RADAR AO é uma revista corporativa reconhecida por destacar tendências, estratégias e oportunidades no dinâmico ecossistema empresarial de Angola. Dedicamo-nos a fornecer informações relevantes e atualizadas para líderes e profissionais que buscam acompanhar as mudanças no mercado.

Nosso compromisso é contribuir para o crescimento profissional e empresarial por meio da divulgação de conhecimento estratégico.

Descrição do Cargo Estamos em busca de uma Secretária Administrativa para integrar nossa equipe em Luanda. As responsabilidades incluem organização e execução de tarefas administrativas, como gestão de calendários, agendamento de reuniões, atendimento ao cliente e suporte às operações diárias do escritório. O cargo é de tempo integral, com necessidade de atuação presencial.

Qualificações

Habilidades administrativas: Experiência em assistência administrativa e domínio de procedimentos administrativos para suporte eficaz.

Gestão e organização: Capacidade de gerenciar agendas, organizar compromissos e priorizar tarefas de forma eficiente.

Comunicação e atendimento: Habilidade para se comunicar de forma clara e profissional, bem como oferecer um excelente atendimento ao cliente.

Conhecimento em ferramentas de produtividade (como processadores de texto e planilhas) e capacidade de lidar com múltiplas tarefas serão diferenciais importantes para o cargo.

📩 COMO CANDIDATAR-SE

CANDIDATURAS

Faça a sua candidatura através do link: https://www.linkedin.com/jobs/view/4352063010/

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---- Assistente Administrativo(a) ----

A Agrojardim é uma marca representada por várias entidades que têm como objectivo promover e implementar projectos de diversas áreas.

Cabe à Agrojardim dar um cunho profissional integrado em todas as fases, que um projecto na sua implementação necessita.

Precisa-se de Administrativa(o) para Malange – Cacuso- para executar serviços administrativos.

Técnico Administrativo(a)

Funções a Desempenhar
– Lançamento de Registos
– Emissão de relatórios
– Organização de Documentos

Requisitos
– Experiência de Trabalho na área
– Trabalhar muito bem em Excel
– Conhecimentos em Software PHC
– Responsável
– Pontual
– Nacionalidade Angolana ou Visto de Residente

Enviar cv para o endereço de e-mail desta publicação

CANDIDATURAS

Faça a sua candidatura através do e-mail: recursoshumanos@agrojardim.com

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---- Vaga para Técnico de Informática ----

A empresa GABR E FILHOS COMÉRCIO E INDÚSTRIA, LDA. tem o prazer de anunciar que está à procura de um
Técnico de Informática, para se juntar à sua equipa dinâmica e dedicada. Esta é uma oportunidade excelente
para os profissionais motivados e qualificados que desejam fazer parte de uma organização inovadora e em crescimento.
Como se candidatar: Envie o seu currículo e carta de apresentação para o e-mail desta publicação até ao
dia 11/01/2026.

CANDIDATURAS

Faça a sua candidatura através do e-mail: gabrrecursohumano@gmail.com

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---- Vaga para Analista de Negócios ----

A McKinsey & Company, SL, uma das principais empresas globais de Consultoria de Gestão, anuncia vagas para a posição de Analista de Negocios
Nesta função, integrará uma equipa de serviços ao cliente, com o objectivo de desenvolver soluções estratégicas e inovadoras para alguns dos desafios
mais complexos e impactantes enfrentados pelos seus clientes.
Esta é uma oportunidade única para contribuir directamente para a transformação de organizações líderes em diversos sectores, enquanto desenvolvem
competências analíticas, estratégicas e de liderança em um ambiente dinâmico e colaborativo.
Funções Essenciais
• Estruturar e desenvolver estratégias para abordar problemas e tarefas ambíguas, agindo de forma independente e pró-activa.
• Tomar decisões fundamentadas em dados, factos e raciocínio lógico, mesmo sob prazos apertados.
• Analisar e sintectizar informações de diferentes fontes em formatos claros e comunicáveis, tanto por escrito quanto verbalmente.
• Desenvolver entregáveis de alta qualidade, como apresentações em PowerPoint e modelos em Excel, alinhados ao escopo do trabalho.
• Comunicar-se de forma clara, estruturada e eficaz, adaptando o estilo de comunicação para diferentes públicos, níveis de senioridade e perspectivas.
• Colaborar com equipas em diferentes fusos horários, utilizando ferramentas digitais de produtividade e comunicação.
• Demonstrar flexibilidade e adaptabilidade para atender às necessidades dinâmicas do negócio, que podem evoluir ao longo do tempo.

Qualificações e Competências
• Formação académica, preferencialmente com menos de 4 anos de experiência profissional.
• Fortes competências de comunicação verbal e escrita em Inglês e Português, com habilidade para ajustar o estilo de comunicação a diferentes públicos e níveis hierárquicos.
• Habilidade excepcional de gestão de tempo para lidar com responsabilidades em um ambiente de trabalho complexo e amplamente autónomo.
• Flexibilidade para viajar e trabalhar em ambientes desafiadores elou de difícil acesso (como fábricas, Hospitais ou minas), conforme as necessidades do cliente.
Candidaturas pelo portal

CANDIDATURAS

Faça a sua candidatura através do link: https://www.mckinsey.com/careers/search-jobs?cities=Luanda

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---- Gestor de Aprovisionamento ----

Sobre a vaga

Estamos a recrutar para cliente do sector da Energia e Serviços um Gestor de Aprovisionamento (m/f) com o seguinte perfil:

Responsabilidades Principais:

Definir e implementar estratégias de aprovisionamento alinhadas com os objectivos da organização
Elaborar planos anuais de compras em coordenação com operações, projectos e finanças
Conduzir processos de aquisição completos: selecção de fornecedores, pedidos de proposta, negociações e adjudicações
Desenvolver e gerir uma base de fornecedores qualificados, com foco em fornecedores locais
Monitorizar desempenho dos fornecedores em termos de qualidade, prazos, custos e conformidade
Preparar e rever ordens de compra, contratos e acordos‑quadro
Assegurar conformidade com legislação nacional, requisitos de conteúdo local e políticas internas
Apoiar auditorias internas e externas relacionadas com aprovisionamento
Coordenar processos logísticos de importação, desalfandegamento e transporte
Gerir prazos críticos para materiais de projectos e operações
Monitorizar orçamentos e indicadores de desempenho, elaborando relatórios regulares para a gestão
Liderar e desenvolver a equipa de compras, promovendo melhoria contínua e boas práticas

Requisitos:

Licenciatura em Gestão da Cadeia de Fornecimento, Aprovisionamento, Engenharia, Administração ou área equivalente
Experiência mínima de 7 a 10 anos em funções de aprovisionamento ou cadeia de fornecimento
Experiência comprovada nos sectores de petróleo e gás, energia, engenharia, construção ou serviços industriais
Conhecimento sólido do mercado angolano e das exigências de conteúdo local
Experiência avançada com sistemas ERP (SAP, Oracle, Sage, Primavera ou similares)
Domínio de gestão contratual e termos comerciais
Conhecimento de procedimentos de importação/exportação e processos aduaneiros em Angola
Fluência em Português e Inglês (obrigatório)

📩 COMO CANDIDATAR-SE

CANDIDATURAS

Faça a sua candidatura através do link: https://recruiterflow.com/HRDANGOLA/jobs/317

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---- Portfolio Assistant / Junior Portfolio Manager ----

ANÚNCIO DE VAGA
Portfolio Assistant / Junior Portfolio Manager

A Nelt Angola, Limitada encontra-se a recrutar um(a) Portfolio Assistant / Junior Portfolio Manager para reforçar a sua equipa, com foco em suporte analítico, operacional e gestão de portfólio.

Principais Responsabilidades:

Apoiar o Senior Portfolio Manager na preparação de planos anuais, relatórios e apresentações;
Elaborar análises operacionais de vendas, orçamentos, planos de ação e quota de mercado para reuniões internas e com parceiros (principals);
Atualizar regularmente dashboards, relatórios de KPI e ficheiros de acompanhamento;
Apoiar a preparação de materiais para reuniões com principals (Business Reviews, reuniões mensais e trimestrais);
Acompanhar a comunicação operacional com principals e o seguimento das atividades acordadas;
Apoiar a elaboração e o acompanhamento de planos anuais, contratos e documentos de JBP;
Preparar revisões mensais de orçamentos de Trade Marketing e Marketing, bem como o controlo de investimentos;
Acompanhar os resultados de vendas por cliente e canal, elaborando análises semanais e mensais de desempenho;
Monitorizar a concorrência e preparar relatórios de market intelligence;
Assegurar a coordenação interna com as áreas de Vendas, Compras, Logística e Marketing;
Participar em reuniões operacionais e apoiar na preparação de atas e planos de ação.

Perfil do Candidato:

Licenciatura em Economia, Gestão ou área similar;
Mínimo de 3 anos de experiência profissional em função similar, no mesmo setor;
Excelente domínio de MS Office;
Fluência em inglês (oral e escrito);
Conhecimentos de português serão valorizados;
Forte capacidade analítica, organização e atenção ao detalhe;
Boa capacidade de comunicação e trabalho em equipa;
Carta de condução (condutor ativo).

O que oferecemos:

Integração numa empresa sólida e em crescimento;
Oportunidade de desenvolvimento profissional e aprendizagem contínua;
Exposição a processos estratégicos de gestão de portfólio e colaboração com parceiros internacionais;
Ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo.

Candidaturas:
Os interessados deverão enviar o CV atualizado em inglês para: 📧 Peric.J@nelt.com

👉 Assunto do e-mail: Portfolio Assistant / Junior Portfolio Manager

CANDIDATURAS

Faça a sua candidatura através do e-mail: Peric.J@nelt.com

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---- VAGA PARA GESTOR DE RECURSOS HUMANOS OPERACIONAL ----

🚩ESTAMOS A RECRUTAR |

GESTOR DE RECURSOS HUMANOS OPERACIONAL (1 VAGA)

Sumário do Papel: estamos a procura de um Gestor de Recursos Humanos Operacional, para integrar a nossa equipa e assumir um papel estratégico na coordenação, controlo e optimização dos processos.

🔴Principais Responsabilidades:

Gerir todas as rotinas operacionais de Recursos Humanos, assegurar o cumprimento da Lei Geral do Trabalho, Processamento Salarial, Analisar contratos, Biometria e Assiduidade

🔴Requisitos Essenciais (Obrigatórios):

Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Gestão e Administração de Empresas e áreas afins.
Experiência de 10 anos Gestão de Recursos Humanos Operacional, Gestão de Pessoas e Desenvolvimento Humano.
Domínio de ferramentas de Gestão ( Excel, Power BI, Primavera 10 ou similares).
Excelente comunicação e capacidade de trabalhar em equipa.
Capacidade de análise, organização e tomada de decisão.

🔴Horário de Trabalho

De segunda à sexta-feira.
Das 8:00 às 17:48 com uma hora de almoço.

🔴Como Se Candidatar?

Os interessados devem enviar o currículo via e-mail: recrutamento.selecao@grupoboavida.co.ao ou pelo whatsapp: 948711062, colocando no campo do assunto o título da vaga na qual se candidata “GESTOR DE RECURSOS HUMANOS OPERACIONAL “

Junte-se à nossa equipa.

Boa Sorte!

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---- OPORTUNIDADE: ASSISTENTE DE RECURSOS HUMANOS ----

🚩RECRUTAMENTO

ASSISTENTE DE RECURSOS HUMANOS

Local: Talatona, Luanda

A Chinangol pretende recrutar um(a) Assistente de Recursos Humanos para reforçar a sua equipa, assegurando o apoio eficiente às atividades administrativas e operacionais da área de Capital Humano.

Principais Responsabilidades:

Apoiar os processos de recrutamento, seleção e integração de colaboradores
Garantir a correta organização, atualização e confidencialidade dos processos individuais
Apoiar a gestão administrativa de contratos de trabalho, admissões, rescisões e férias
Auxiliar no processamento da folha salarial e benefícios
Assegurar o cumprimento da legislação laboral angolana e políticas internas
Apoiar a implementação de ações de formação e desenvolvimento

Requisitos:

Inglês Avançado
Licenciatura em Recursos Humanos, Administração de Empresas ou áreas afins
Experiência profissional mínima de 3 anos em funções similares
Conhecimentos sólidos da Lei Geral do Trabalho de Angola
Elevado sentido de responsabilidade, organização e confidencialidade
Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal
Domínio das ferramentas MS Office

Somos uma empresa que oferece igualdade de oportunidades e valorizamos a diversidade a todos os níveis da organização. As decisões de contratação são baseadas nas qualificações, mérito e necessidades da empresa.
📩 Candidate-se: Envie o seu currículo para hr@zsigroup.com

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---- OPORTUNIDADE: GESTOR DE AUDITORIA INTERNA (Sênior) ----

🚩RECRUTAMENTO

GESTOR DE AUDITORIA INTERNA (Sênior)

A PayPay procura por um(a) profissional que terá como principal responsabilidade a execução e supervisão de trabalhos de auditoria legal e especializada, garantindo a conformidade com as normas internacionais, a legislação nacional aplicável e as directrizes específicas do Banco Nacional de Angola, contribuindo para a robustez do controlo interno, da governação e da transparência financeira da instituição.

2. Responsabilidades

· Planear, executar e reportar auditorias legais às demonstrações financeiras anuais, em estrita conformidade com as Normas Internacionais de Auditoria (NIA);
· Realizar trabalhos de auditoria e revisão com foco específico nos riscos inerentes às PSP, incluindo sistemas de pagamento, fundos de clientes, prevenção de branqueamento de capitais e cibersegurança;
· Avaliar a eficácia do sistema de controlo interno, gestão de risco e governação corporativa, emitendo recomendações de melhoria;
· Supervisionar e revisar o trabalho da equipa de auditoria, garantindo a qualidade, a profundidade da análise e o cumprimento dos prazos estabelecidos;
· Elaborar relatórios de auditoria detalhados para o Conselho Directivo, comiités de auditoria e entidades reguladoras, assegurando clareza, precisão e utilidade para a tomada de decisão;
· Manter-se permanentemente actualizado relativamente a alterações legislativas, regulamentares e normativas que impactem o setor financeiro e a atividade de auditoria.

3. Requisitos

· Licenciatura ou Mestrado em Contabilidade, Auditoria, Finanças, Economia ou áreas afins;
· Mínimo de 5 anos de experiência em auditoria interna, com pelo menos 5 anos em posição sénior;
· Experiência comprovada e relevante no sector financeiro (banca, seguros, mercados de capitais), sendo experiência específica em Sociedades Prestadoras de Pagamentos altamente valorizada;
· Domínio profundo das Normas Internacionais de Auditoria (NIA), Normas Internacionais de Contabilidade (NIC/NIIF) e do quadro legal e regulamentar aplicável às PSP em Angola;
· Nível avançado de Inglês (oral e escrito)

4. Diferenciais

· Certificações profissionais complementares, tais como: CISA, CIA, CFA, ou equivalentes;
· Experiência prática em auditoria a sistemas tecnológicos complexos, gateways de pagamento, cibersegurança ou continuidade de negócio em ambiente financeiro;
· Conhecimento aprofundado de frameworks de referência como COSO ERM, COBIT, ISO 31000 e normas do BCE/EBA;
· Familiaridade com os processos de supervisão do Banco Nacional de Angola e experiência em interação com entidades reguladoras.

Somos uma empresa que oferece igualdade de oportunidades e valorizamos a diversidade a todos os níveis da organização. As decisões de contratação são baseadas nas qualificações, mérito e necessidades da empresa.
📩 Candidate-se: Envie o seu currículo para hr@zsigroup.com

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---- OPORTUNIDADE: Assistente Financeiro ----

🚩RECRUTAMENTO

Assistente Financeiro

📍 Local: Luanda, Angola

Estamos a recrutar um(a) Assistente Financeiro(a) para apoiar as atividades financeiras e administrativas da empresa, garantindo o correto controlo financeiro, cumprimento de prazos e conformidade com as normas internas e legais.
Requisitos
Inglês Avançado
Formação em Contabilidade, Finanças, Gestão ou Administração
Experiência mínima de 1 ano em função similar
Conhecimentos de Excel/Primavera
Noções de legislação fiscal angolana (IVA, retenções)

Somos uma empresa que oferece igualdade de oportunidades e valorizamos a diversidade a todos os níveis da organização. As decisões de contratação são baseadas nas qualificações, mérito e necessidades da empresa.
📩 Candidate-se: Envie o seu currículo para hr@zsigroup.com

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---- Vaga para Técnico de Processos ----

RECRUTAMENTO

Técnico de Processos

📍 Local: [Luanda, Angola] | 🕒 Tempo integral
Procuramos um Técnico de Processos detalhado para apoiar as operações diárias, monitorizar os processos de produção e garantir que os equipamentos e sistemas operam de forma segura e eficiente. Esta função desempenha um papel fundamental na manutenção da qualidade, segurança e desempenho dos processos.

Requisitos

· Licenciatura ou Bacharelato em Economia, Gestão ou Engenharia;
· Experiência mínima de 2 anos em actividades de mapeamento ou gestão de processos;
· Nível avançado de Inglês (oral e escrito);
· Conhecimentos sólidos de mapeamento de processos;
· Experiência na utilização de ferramentas de modelação de processos (Visio, Bizagi, ADONIS, ARIS ou similares);
· Noções gerais de Compliance, Controlo Interno e Governação Corporativa;
· Experiência prévia em projectos de melhoria contínua ou reengenharia de processos;
· Conhecimentos em frameworks de gestão de processos (BPM, Lean, Six Sigma ou similares);
· Experiência em ambientes regulados ou no sector financeiro;
· Certificações ou formações complementares em gestão de processos.
Somos uma empresa que oferece igualdade de oportunidades e valorizamos a diversidade a todos os níveis da organização. As decisões de contratação são baseadas nas qualificações, mérito e necessidades da empresa.
📩 Candidate-se: Envie o seu currículo para hr@zsigroup.com

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---- Vaga para Gestor de Risco ----

RECRUTAMENTO

Gestor de Risco

📍 Local: [Luanda, Angola] | 🕒 Tempo integral
Procuramos um Gestor de Risco experiente para liderar a identificação, avaliação e mitigação de riscos financeiros, operacionais e regulamentares em toda a organização. Esta função trabalhará em estreita colaboração com a alta direção para reforçar a governação, os controlos e as estruturas de conformidade.

Requisitos

Licenciatura em Gestão, Economia, Contabilidade, Auditoria, Finanças ou áreas afins;
Experiência mínima de 1 ano em funções relacionadas com Gestão de Risco, Controlo Interno, Compliance ou Auditoria (preferencial);
Conhecimentos básicos de gestão de risco, controlo interno e governaça corporativa;
Familiaridade com o enquadramento regulatório do sector financeiro não bancário em Angola (preferencial);
Bons conhecimentos de ferramentas de Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint);
Nível avançado de Inglês (leitura e escrita).
Experiência prévia em instituições financeiras, PSPs ou entidades reguladas pelo BNA,CMC, ARSEG;
Conhecimentos ou formação em ISO 31000, COSO ERM ou frameworks de controlo interno;

Somos uma empresa que oferece igualdade de oportunidades e valorizamos a diversidade a todos os níveis da organização. As decisões de contratação são baseadas nas qualificações, mérito e necessidades da empresa.
📩 Candidate-se: Envie o seu currículo para hr@zsigroup.com

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---- Vaga para Regulador de Conformidade ----

RECRUTAMENTO

Regulador de Conformidade

📍 Local: [Luanda, Angola] | 🕒 Tempo integral
Procuramos um Regulador de Conformidade detalhado para monitorizar a conformidade regulamentar, avaliar a adesão às leis e normas e apoiar as atividades de fiscalização e supervisão. Esta função desempenha um papel fundamental na promoção da conduta ética, da transparência e da integridade regulamentar.

Requisitos

· Licenciatura em Direito (preferencial), Gestão ou Auditoria;
· Experiência mínima 1 ano na área de Compliance, Controlo Interno;
· Nível avançado de Inglês (oral e escrito);
· Conhecimentos sobre técnicas de gestão de risco, controlo interno e Governança Corporativa;
· Conhecimento da doutrina e jurisprudência angolana;
· Experiência prévia na área de Compliance, Controles Internos ou Auditoria;
· Certificações ou cursos na área de Compliance, Governança e Riscos;
· Experiência com sistemas de gestão de compliance.
Somos uma empresa que oferece igualdade de oportunidades e valorizamos a diversidade a todos os níveis da organização. As decisões de contratação são baseadas nas qualificações, mérito e necessidades da empresa.
📩 Candidate-se: Envie o seu currículo para hr@zsigroup.com

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Não recrutamos ninguém, a nossa missão é informar as vagas de emprego publicadas no Jornal de Angola e de outras fontes credíveis.

---- Gestor de Auditoria Interna ----

RECRUTAMENTO

Gestor de Auditoria Interna

📍 Local: [Luanda, Angola] | 🕒 Tempo integral
Procuramos um Gestor de Auditoria Interna experiente para liderar auditorias baseadas em riscos e reforçar os controlos internos em toda a organização. Esta função trabalhará em estreita colaboração com a alta direção para melhorar a governação, a gestão de riscos e a conformidade.
Requisitos
· Licenciatura ou Contabilidade, Auditoria, Finanças, Economia ou áreas afins;
· Mínimo de 5 anos de experiência em auditoria interna;
· Experiência comprovada e relevante no sector financeiro (banca, seguros, mercados de capitais);
· Domínio profundo das Normas Internacionais de Auditoria (NIA), Normas Internacionais de Contabilidade (NIC/NIIF) e do quadro legal e regulamentar aplicável às PSP em Angola;
· Nível avançado de Inglês (oral e escrito);
· Domínio avançado de ferramentas de análise de dados e software de auditoria.
· Certificações profissionais complementares, tais como: CISA, CIA, CFA, ou equivalentes;
· Conhecimento aprofundado de frameworks de referência como COSO ERM, COBIT, ISO 31000 e normas do BCE/EBA;

Somos uma empresa que oferece igualdade de oportunidades e valorizamos a diversidade a todos os níveis da organização. As decisões de contratação são baseadas nas qualificações, mérito e necessidades da empresa.
📩 Candidate-se: Envie o seu currículo para hr@zsigroup.com

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---- Vaga para Enfermeiro(a) – Call Center Médico ----

🚨 VAGA DISPONÍVEL | MET-CARE 🚨

A Met-Care está a reforçar a sua equipa e procura Enfermeiro(a) para o Call Center Médico.
Se tens paixão por cuidar de pessoas, excelente comunicação e capacidade de atuar sob pressão, esta oportunidade é para ti.

👩🏽‍⚕️ Função: Enfermeiro(a) – Call Center Médico

🩺 Principais responsabilidades:

📞 Atendimento clínico telefónico e triagem de pacientes
🧠 Orientação e aconselhamento de saúde
🚑 Encaminhamento para os serviços médicos adequados
📝 Registo e acompanhamento de ocorrências
🤝 Apoio às equipas médicas e operacionais

✅ Requisitos:

• Licenciatura em Enfermagem
• Inscrição válida na Ordem dos Enfermeiros
• Experiência em Call Center ou atendimento clínico
• Boa comunicação, empatia e capacidade de trabalhar sob pressão
• Disponibilidade para turnos (incluindo nocturnos, se necessário)

⭐ O que valorizamos:

• Experiência em triagem médica
• Conhecimento de telemedicina
• Familiaridade com sistemas informáticos de Saúde

📩 Envio de candidaturas:
📧 recrutamento@met-care.com
📅 Até ao dia 12 de Janeiro

👉 Faz parte de uma equipa comprometida com o cuidado, a rapidez e a excelência no atendimento.
Met-Care – A resposta rápida à sua emergência.

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---- VAGA PARA SUPERVISOR DE OFICINA MECÂNICA ----

SPIE – RECRUTAMENTO

A SPIE Global Services Energy SAS – Sucursal em Angola, empresa de referência internacional no ramo petrolífero e de assistência técnica, pretende recrutar:

SUPERVISOR DE OFICINA MECÂNICA

Principais Responsabilidades:

• Supervisão da Oficina: Coordenar e supervisionar as actividades diárias da oficina mecânica.
• Gestão de Equipas: Liderar, orientar e avaliar a equipa de mecânicos, promovendo boas práticas de trabalho e o cumprimento dos prazos estabelecidos.
• Manutenção Preventiva e Correctiva: Garantir a execução eficaz da manutenção preventiva e correctiva dos equipamentos.
• Conformidade com Segurança: Assegurar o cumprimento rigoroso das normas de HSE, procedimentos internos e padrões de segurança aplicáveis.
• Controlo da Qualidade (QA/QC): Garantir o cumprimento das normas de segurança e qualidade.
• Gestão de Recursos: Controlar ferramentas, equipamentos, peças sobressalentes e consumíveis da oficina.
• Relatórios e Documentação: Elaborar relatórios técnicos, registos de manutenção e reportes operacionais à hierarquia.

Competências e Qualificações Essenciais:

• Formação técnica em Mecânica, Mecatrónica ou áreas afins.
• Experiência comprovada em supervisão de oficinas mecânicas, preferencialmente nos sectores industrial, petrolífero ou de energia.
• Sólidos conhecimentos em sistemas mecânicos, hidráulicos e pneumáticos.
• Conhecimento e aplicação das normas de Segurança e Qualidade (HSE / QA / QC).

Candidatura:

Os candidatos interessados deverão enviar o Curriculum Vitae, indicando no assunto do e-mail a vaga a que se candidatam, para o seguinte endereço:

📧 recruit.angola@spie.com

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---- Vaga para Supervisor de Suporte Operacional para o SOYO (m/f) ----

Estamos a recrutar para um dos nossos clientes, um Supervisor de Suporte Operacional para o SOYO (m/f), com o seguinte perfil:

Resumo da Posição:

Supervisionar a Secção de Suporte Operacional, garantindo uma gestão eficiente das atividades de stock/armazém, manutenção e fabricação. O objetivo é implementar estratégias alinhadas com a visão da empresa, otimizar recursos, minimizar custos e riscos, e assegurar a satisfação do cliente interno, contribuindo para o cumprimento das metas globais.

Principais tarefas

· Definir a estratégia, políticas e planos (médio/longo prazo) da secção, alinhados com os objetivos corporativos.
· Participar na definição do orçamento da secção e elaborar forecasts.
· Planear, coordenar e controlar as atividades de suporte operacional (stock/armazém, manutenção/fabricação), garantindo conformidade com os procedimentos da empresa.
· Acompanhar as operações diárias para maximizar eficiência e a utilização dos recursos.
· Supervisionar e reportar ao Chefe de Divisão de Operações, colaborando na resolução de problemas e avaliação de desempenho.
· Monitorar as atividades do armazém para evitar ruturas de stock e mantê-lo organizado.
· Apoiar o planeamento de modificações das plantas e aquisição de equipamentos.
· Supervisionar o trabalho de subcontratados dedicados às atividades da secção.
· Liderar, formar e motivar a equipa, promovendo o seu desenvolvimento e um bom ambiente de trabalho.
· Garantir a implementação e cumprimento das normas de Saúde, Segurança, Ambiente e Qualidade (QSSA) e procedimentos da empresa.
· Assegurar a identificação e satisfação das necessidades do cliente interno.

Requisitos

· Licenciatura em Engenharia Eletromecânica, Engenharia Mecânica/Eletrotécnica ou áreas afins.
· Alguns PLUS
· Alguma Formação complementar em Gestão de Manutenção, TPM, Lean Manufacturing ou similares
· Certificações em segurança industrial, manutenção preditiva/preventiva e gestão de ativos (ex.: CMMS)
· Experiência Profissional de 5-10 anos de atuação em ambientes industriais (ex.: fábricas, refinarias, centrais elétricas, unidades de produção)
· Experiência comprovada na gestão de manutenção corretiva, preventiva e preditiva
· Histórico de liderança de equipas técnicas multidisciplinares (mecânicos, eletricistas, técnicos de automação)
· Implementação de sistemas de gestão de manutenção informatizada (CMMS)
· Participação em projetos de melhoria contínua, redução de custos operacionais e aumento da fiabilidade do equipamento

Localização Importante:

A posição está localizada no SOYO. É essencial que o candidato resida ou tenha disponibilidade para residir no SOYO.

Caso possua o perfil acima indicado, deverá enviar o seu CV atualizado para recrutamento@noxangola.com, mencionando no assunto do e-mail a Ref.ª Supervisor de Suporte Operacional - SOYO

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---- RECRUTAMENTO GERENTE DE RECRUTAMENTO E SELECÇÃO ----

🚨ESTAMOS A RECRUTAR |

GERENTE DE RECRUTAMENTO E SELECÇÃO

Sumário do papel: estamos a procura de um Gerente de Recrutamento e Selecção, para integrar a nossa equipa e assumir um papel estratégico na coordenação, controlo, optimização e atracção de talentos.

🔴Principais Responsabilidades:

Planear, coordenar e supervisonar todos os processos de Recrutamento e Selecção.
Definir estratégias de atracção de talentos alinhadas às necessidades da empresa.
Gerir e acompanhar a equipa de Recrutamento e Selecção, garantindo qualidade e cumprimento de prazos.
Garantir práticas de selecção justas, transparentes e alinhadas às políticas da empresa.

🔴Requisitos Essenciais (Obrigatórios):

Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Gestão e Administração de Empresas e áreas afins.
Experiência de 7 anos Recrutamento e Selecção, Gestão de Pessoas e Desenvolvimento Humano.
Domínio de ferramentas de Gestão ( Excel, Power BI, Primavera 10 ou similares).
Excelente comunicação e capacidade de trabalhar em equipa, sólido conhecimento de técnicas de recrutamento, selecção por competências e entrevistas estruturadas.
Capacidade de análise, organização e tomada de decisão.

🔴Horário de Trabalho
De segunda à sexta-feira.
Das 8:00 às 17:48 com uma hora de almoço.

🔴Como se candidatar?
Os interessados devem enviar o seu currículo via e-mail: recrutamento.selecao@grupoboavida.co.ao ou pelo whatsapp: 948711062, colocando no campo do assunto o título da vaga na qual se candidata “GERENTE DE RECRUTAMENTO E SELECÇÃO

Junte-se à nossa equipa.
Boa Sorte!

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---- Vaga para Gestora da Área Técnica ----

Anúncio de Detalhes da Vaga

Recrutamento: Gestora da Área Técnica

Cargo: Gestora da Área Técnica
Departamento: Área Técnica
Reporta-se a: Diretor-Geral e Diretor Executivo

Responsabilidades:

Gestão dos profissionais de saúde
Gestão dos atendimentos e pacientes
Satisfação dos pacientes e responsáveis
Articulação institucional
Planeamento e escalas

Requisitos:

Licenciatura em Gestão Hospitalar, Fisioterapia, Psicologia, Enfermagem ou área afim da saúde.
Habilitação profissional: Inscrição válida na respetiva ordem, associação ou entidade profissional reconhecida em Angola.
Experiência na função.

Competências Técnicas:

Conhecimento da legislação sanitária angolana.
Capacidade de liderança técnica, não apenas administrativa.
Comunicação assertiva com pacientes, responsáveis e equipas.
Elevado sentido ético e responsabilidade profissional.
Domínio do pacote Office (Word, Excel).

Envie sua Candidatura:

E-mail: imperiopclda@gmail.com
Assunto: Gestor da Área Técnica
Documentação necessária: Currículo, BI, Carteira Profissional e Certificado / Declaração

Apresentação do Recrutamento

Recrutamento: Gestora da Área Técnica

Vem fazer parte da Império PC. Oferecemos:

Desenvolvimento Profissional
Ambiente laboral Saudável
Participação em Eventos
Reconhecimento e Valorização de Desempenho

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---- A Cristal Azul Tecnologia, Comércio e Indústria (SU), Lda tem 18 vagas disponíveis ----

A empresa Cristal Azul Tecnologia, Comércio e Indústria (SU), Lda.,
sediada no Município da Barra do Dande, Musseque Cabele, pretende recrutar profissionais qualificados para o preenchimento das seguintes vagas:
• Director de Produção (1)
• Supervisor de Moldagem de Garrafas de Vidro (1)
• Supervisor Eléctrico (1)
• Engenheiros de Processos de Vidro (3)
• Operador de Processamento de Matérias-Primas (1)
• Inspectores de Qualidade de Garrafas de Vidro (5)
• Electricistas I Técnicos de Manutenção (3)
• Operadores de Dosagem/Mistura de Matérias-Primas (2)
• Director-Geral de Gestão da Produção (1)
Requisitos:
Formação compatível com a função pretendida, experiência profissional comprovada (preferencialmente no sector industrial), responsabilidade, dinamismo e capacidade de trabalho em equipa.

Requisitos:
Formação compatível com a função pretendida, experiência profissional comprovada (preferencialmente no sector industrial), responsabilidade, dinamismo e capacidade de trabalho em equipa.
Candidaturas:
Os interessados deverão enviar o Curriculum Vitae para o E-mail desta publicação ou ligar para 921710756, indicando no assunto a vaga a que se candidatam.
Local de trabalho: Município da Barra do Dande — Musseque Cabele.
Apenas os candidatos seleccionados serão contactados.

CANDIDATURAS

Faça a sua candidatura através do e-mail: alisa229338786@gmail.com

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---- Grande Oportunidade para Técnicos e Operadores Qualificados ----

Para os devidos efeitos, a Empresa Karam indústria vem, por este meio, anunciar que está em aberto o processo de
recrutamento para Técnicos e Operadores QUALIFICADOS e certificados com 6 anos de experiência e que tenham o
domínio da língua Inglesa (falada e escrita) para as nossas ÁREAS TÉCNICAS DE PRODUÇÃO INDUSTRIAL.
As candidaturas devem somente ser enviadas para o seguinte
correio electrónico desta publicação
OBS: Não receberemos nenhuma candidatura nas nossas
instalações, toda e qualquer comunicação, será feita de forma
electrónica.

CANDIDATURAS

Faça a sua candidatura através do e-mail: terenciocris350@gmail.com

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---- GESTOR DE AUDITORIA INTERNA (Sênior) ----

Sobre a vaga

GESTOR DE AUDITORIA INTERNA (Sênior)

A PayPay procura por um(a) profissional que terá como principal responsabilidade a execução e supervisão de trabalhos de auditoria legal e especializada, garantindo a conformidade com as normas internacionais, a legislação nacional aplicável e as directrizes específicas do Banco Nacional de Angola, contribuindo para a robustez do controlo interno, da governação e da transparência financeira da instituição.

2. Responsabilidades
·        Planear, executar e reportar auditorias legais às demonstrações financeiras anuais, em estrita conformidade com as Normas Internacionais de Auditoria (NIA);
·        Realizar trabalhos de auditoria e revisão com foco específico nos riscos inerentes às PSP, incluindo sistemas de pagamento, fundos de clientes, prevenção de branqueamento de capitais e cibersegurança;
·        Avaliar a eficácia do sistema de controlo interno, gestão de risco e governação corporativa, emitendo recomendações de melhoria;
·        Supervisionar e revisar o trabalho da equipa de auditoria, garantindo a qualidade, a profundidade da análise e o cumprimento dos prazos estabelecidos;
·        Elaborar relatórios de auditoria detalhados para o Conselho Directivo, comiités de auditoria e entidades reguladoras, assegurando clareza, precisão e utilidade para a tomada de decisão;
·        Manter-se permanentemente actualizado relativamente a alterações legislativas, regulamentares e normativas que impactem o setor financeiro e a atividade de auditoria.

3. Requisitos
·        Licenciatura ou Mestrado em Contabilidade, Auditoria, Finanças, Economia ou áreas afins;
·        Mínimo de 5 anos de experiência em auditoria interna, com pelo menos 5 anos em posição sénior;
·        Experiência comprovada e relevante no sector financeiro (banca, seguros, mercados de capitais), sendo experiência específica em Sociedades Prestadoras de Pagamentos altamente valorizada;
·        Domínio profundo das Normas Internacionais de Auditoria (NIA), Normas Internacionais de Contabilidade (NIC/NIIF) e do quadro legal e regulamentar aplicável às PSP em Angola;
·        Nível avançado de Inglês (oral e escrito)

4. Diferenciais
·        Certificações profissionais complementares, tais como: CISA, CIA, CFA, ou equivalentes;
·        Experiência prática em auditoria a sistemas tecnológicos complexos, gateways de pagamento, cibersegurança ou continuidade de negócio em ambiente financeiro;
·        Conhecimento aprofundado de frameworks de referência como COSO ERM, COBIT, ISO 31000 e normas do BCE/EBA;
·        Familiaridade com os processos de supervisão do Banco Nacional de Angola e experiência em interação com entidades reguladoras.

Somos uma empresa que oferece igualdade de oportunidades e valorizamos a diversidade a todos os níveis da organização. As decisões de contratação são baseadas nas qualificações, mérito e necessidades da empresa.

📩 Candidate-se: Envie o seu currículo para o email.

📩 COMO CANDIDATAR-SE

CANDIDATURAS

Faça a sua candidatura através do e-mail: hr@zsigroup.com

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---- Técnico de Recursos Humanos – Gestão de Carreiras ----

Sobre a vaga

Estamos a recrutar um Técnico de Recursos Humanos – Gestão de Carreiras para reforçar a nossa Direção de Pessoas e Competências. Procuramos profissionais capazes de transformar talento em resultados, alinhando competências, mérito e atitude.

📅 As candidaturas estarão abertas até ao dia 26 de janeiro de 2026.

Objetivo da Função

• O Técnico de RH (Carreiras) será responsável por apoiar a implementação e operacionalização do desenvolvimento profissional e carreira dos colaboradores, assegurando avaliação de desempenho, progressão de carreira e alinhamento cultural.

Responsabilidades
• Apoiar a gestão de carreira e progressão de colaboradores, garantindo planos de desenvolvimento claros e alinhados aos objetivos organizacionais.
• Implementar e monitorizar processos de avaliação de desempenho e comportamento, assegurando que os resultados são medidos de forma justa e objetiva.
• Consolidar indicadores de desempenho, evolução profissional e formação, reportando-os à liderança.
• Apoiar líderes e colaboradores na interpretação de resultados, fornecendo recomendações para desenvolvimento contínuo.
• Colaborar na definição de programas de formação e desenvolvimento técnico e comportamental.
• Garantir registos claros e atualizados sobre progressão de carreira, feedbacks, avaliações e planos de melhoria.

Perfil do Candidato
• Formação superior em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia Organizacional ou áreas afins.
• Experiência mínima de 3 anos em gestão de carreiras, avaliação de desempenho ou desenvolvimento de talento.
• Capacidade analítica e atenção ao detalhe.
• Excelente comunicação e habilidade para trabalhar transversalmente com diferentes níveis da organização.
• Proatividade e orientação para resultados.
Conhecimento de ferramentas de gestão de RH e Excel avançado.

Oferecemos
• Integração em uma equipa estratégica de RH, orientada para o desenvolvimento humano e cultural.
• Oportunidade de atuar num processo estruturado de progressão de carreira e avaliação meritocrática.
• Ambiente de trabalho dinâmico e foco no crescimento profissional.

Se cumpre os requisitos e tem interesse nesta oportunidade, envie o seu CV com a referência Técnico de Recursos Humanos – Gestão de Carreiras para o link.

📩 COMO CANDIDATAR-SE

CANDIDATURAS

Faça a sua candidatura através do link: https://rcsangola.docuware.cloud/docuware/formsweb/dpc-candidatura-espontanea

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---- Grande Oportunidade para Técnico/a MEAL em Gestão e Avaliação de Projetos em Luanda ----

Vaga: Técnico/a de Monitoria, Avaliação, Prestação de Contas e Aprendizagem (MEAL)

Local: Luanda, Angola
Duração: 12 meses, renovável ao longo do projeto (até 4 anos)
Início: Imediato
Referência do Projeto: 23DDU0C313

Sobre o Projeto

Este projeto, financiado pela União Europeia, tem como objetivo melhorar a gestão de resíduos sólidos em Luanda e promover iniciativas de economia circular.
O programa é implementado por um consórcio de parceiros: Expertise France (agência líder), Camões – Instituto da Cooperação e da Língua, IFC e FIAP.

O trabalho inclui reforço do papel regulador da Agência Nacional de Resíduos, melhoria de planos provinciais e municipais de gestão de resíduos, promoção da reciclagem e valorização de materiais, além do incentivo à formalização do setor e à criação de empregos dignos com igualdade de género.

Sobre a Expertise France

A Expertise France é a principal agência pública francesa de cooperação técnica internacional, atuando em governança, desenvolvimento sustentável, saúde e estabilidade. Está presente em Angola desde 2017, com projetos que fortalecem o ensino profissional e iniciativas de cooperação com parceiros locais.

Função

O/A Técnico/a MEAL terá um papel central no programa, garantindo a qualidade, fiabilidade e continuidade dos processos de monitoria e avaliação. Será responsável pelo acompanhamento de indicadores, consolidação de dados, produção de evidências, reporte ao doador (incluindo requisitos da UE/OPSYS) e melhoria contínua do sistema MEAL.

Principais responsabilidades:

Operacionalizar e gerir o sistema MEAL, incluindo planos de monitoria e inquéritos de avaliação.
Consolidar indicadores e produzir relatórios e painéis de controlo.
Apoiar sistemas nacionais e municipais de monitoria da gestão de resíduos.
Coordenar contributos para relatórios internos e externos e garantir conformidade com OPSYS.
Criar mecanismos de feedback dos beneficiários e documentar lições aprendidas.
Apoiar a partilha de conhecimento, workshops e exercícios de reflexão.
Reforçar capacidades e prestar mentoring técnico aos parceiros.
Monitorar riscos e alertar sobre desvios.

Perfil Requerido

Formação:

Licenciatura em monitoria e avaliação, ciências sociais, estatística, políticas públicas, estudos ambientais ou áreas afins.
Mestrado é valorizado.

Experiência:

Mínimo de 5 anos em funções MEAL, preferencialmente em projetos internacionais.
Experiência em projetos financiados pela UE e conhecimento do OPSYS é uma vantagem.
Experiência em Angola ou contextos semelhantes é desejável.

Competências:

Domínio de ferramentas de recolha e análise de dados (Kobo/ODK, Power BI, Excel).
Conhecimentos de GIS (ArcGIS/QGIS) valorizados.
Capacidade analítica, boa comunicação e trabalho em equipa.
Fluência em português; inglês ou francês valorizados.

Condições

Tipo de contrato: wage portage
Remuneração: conforme tabela da Expertise France
Autorização de trabalho: obrigatória

Processo de Candidatura

Envie:

CV (máx. 4 páginas)
Carta de motivação (máx. 2 páginas)
Idiomas aceites: português ou inglês
Plataforma: expertise-france.gestmax.fr
Prazo limite: 11/01/2026

Apenas candidaturas completas e dentro do prazo serão consideradas.

Igualdade de Oportunidades

A Expertise France promove a igualdade de oportunidades e incentiva fortemente a candidatura de mulheres.

CANDIDATURAS

Faça a sua candidatura através do link: https://expertise-france.gestmax.fr/14448/1/monitoring-evaluation-accountability-and-learning-officer-h-f/en_US?backlink=search

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---- Vaga para Assistente de Recursos Humanos ----

Sobre a vaga

ASSISTENTE DE RECURSOS HUMANOS

Local: Talatona, Luanda

A Chinangol pretende recrutar um(a) Assistente de Recursos Humanos para reforçar a sua equipa, assegurando o apoio eficiente às atividades administrativas e operacionais da área de Capital Humano.

Principais Responsabilidades:
Apoiar os processos de recrutamento, seleção e integração de colaboradores
Garantir a correta organização, atualização e confidencialidade dos processos individuais
Apoiar a gestão administrativa de contratos de trabalho, admissões, rescisões e férias
Auxiliar no processamento da folha salarial e benefícios
Assegurar o cumprimento da legislação laboral angolana e políticas internas
Apoiar a implementação de ações de formação e desenvolvimento

Requisitos:
Inglês Avançado
Licenciatura em Recursos Humanos, Administração de Empresas ou áreas afins
Experiência profissional mínima de 3 anos em funções similares
Conhecimentos sólidos da Lei Geral do Trabalho de Angola
Elevado sentido de responsabilidade, organização e confidencialidade
Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal
Domínio das ferramentas MS Office

📩 Candidate-se: Envie o seu currículo para o email.

📩 COMO CANDIDATAR-SE

CANDIDATURAS

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---- Vaga para Técnico de Recursos Humanos – Gestão de Plataformas LMS ----

Sobre a vaga

Estamos a recrutar um Técnico de Recursos Humanos – Gestão de Plataformas LMS para reforçar a nossa Direção de Pessoas e Competências. Procuramos profissionais capazes de transformar talento em resultados, alinhando competências, mérito e atitude.

📅 As candidaturas estarão abertas até ao dia 26 de janeiro de 2026.

Objetivo da Função
• O Técnico de RH (Gestão de Plataforma LMS), será responsável por assegurar a execução das actividades de formação, a gestão da plataforma Moodle e o acompanhamento de indicadores de desempenho da formação, garantindo informação fiável para suporte à tomada de decisão.

Responsabilidades
• Gerir e administrar a plataforma de formação Moodle, assegurando a criação, actualização e organização de cursos e conteúdos.
• Gerir utilizadores, inscrições, acessos, progresso e registos de conclusão das ações formativas.
• Apoiar a implementação do plano de formação aprovado, assegurando o cumprimento do calendário definido.
• Coordenar ações de formação presenciais, híbridas e e-learning.
• Assegurar os registos administrativos e evidências das ações de formação realizadas.
• Recolher, organizar e analisar dados relacionados com a execução e resultados da formação.
• Aplicar instrumentos de avaliação pós-formação e consolidar feedback dos participantes e da liderança.
• Elaborar relatórios técnicos de formação e indicadores periódicos.
• Apoiar a melhoria contínua dos conteúdos, metodologias e ferramentas de formação.

Perfil do Candidato
• Formação superior em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia Organizacional ou áreas afins.
• Experiência mínima de 3 anos em gestão e execução de formação corporativa.
• Gestão operacional de plataformas de formação (LMS/Moodle).
• Execução e acompanhamento de acções de formação presenciais e e-learning.
• Recolha, tratamento e análise de dados de formação.
• Elaboração de relatórios técnicos e indicadores de desempenho.
Bons conhecimentos de Microsoft Office, com especial destaque para Excel (organização e análise de dados).

Se cumpre os requisitos e tem interesse nesta oportunidade, envie o seu CV com a referência para Técnico de Recursos Humanos – Gestão de Plataformas LMS para o link.

📩 COMO CANDIDATAR-SE

CANDIDATURAS

Faça a sua candidatura através do link: https://rcsangola.docuware.cloud/docuware/formsweb/dpc-candidatura-espontanea

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---- Vaga para Piloto ----

Título do cargo: Piloto
Localização: Parque Nacional do lona, Angola
Reporta ao: Gestor do parque
Nível da posição: Técnica
Data de inicio prevista: 01 de Fevereiro de 2026

Antecedentes
A African Parks é uma organização de conservação sem fins lucrativos que assume total responsabilidade pela reabilitação e gestão a longo prazo dos parques nacionais, em
parceria com os governos e as comunidades locais. A nossa abordagem baseia-se em princípios empresariais sólidos, com um forte enfoque operacional na segurança e gestão das
restantes paisagens selvagens de África e na protecção da sua biodiversidade. Estamos igualmente empenhados em impulsionar o desenvolvimento económico e reduzir a pobreza
nas comunidades circundantes, assegurando que cada parque seja ecológica, social e financeiramente sustentável a longo prazo. Até à data, a African Parks gere 22 parques
nacionais e áreas protegidas em 12 países, cobrindo mais de 20 milhões de hectares. Estas paisagens albergam cerca de 3 milhões de pessoas, que residem legalmente dentro ou
nas proximidades das áreas protegidas.
Desde 2019, o Parque Nacional do lona, localizado na Província do Namibe, no sudoeste de Angola, está sob a gestão da African Parks, através de um Acordo de Parceria Público-
Privada (PPP) com o Governo de Angola, representado pelo Ministério do Ambiente. Com uma área superior a 15 000 km2, o lona é um dos maiores e mais antigos parques nacionais
de Angola, caracterizado por vastas planícies desérticas, montanhas escarpadas, sistemas fluviais efémeros e uma transição única entre zonas de fauna tropical e desértica. O
parque alberga uma rica biodiversidade, induindo várias espécies endémicas e ecossistemas frágeis que são de importância regional e global para a conservação.
A visão a longo prazo da African Parks para o lona consiste em restaurar a sua integridade ecológica, reforçar a capacidade institucional e operacional, promover a investigação
científica e estabelecer um modelo de conservação e turismo sustentável em Angola. O plano de desenvolvimento estratégico do parque centra-se na recuperação dos habitats e das
espécies, nas infra-estruturas e sistemas de segurança, na gestão eficaz dos recursos naturais e na criação de benefícios a longo prazo para a região circundante.

Como parte da crescente capacidade operacional do parque, a gestão do lona inclui agora uma componente dedicada a operações aéreas, que é essencial para a vigilância aérea,
monitorização da vida selvagem e apoio logístico numa vasta e remota paisagem desértica. Para apoiar estes esforços, a African Parks está a recrutar um piloto a tempo inteiro que
será responsável não só pela execução das operações de voo de forma segura e eficiente, mas também por garantir a conformidade legal, a manutenção e a aeronavegabilidade
contínua da aeronave.
Visão geral da Posição
A African Parks está à procura de um piloto de mato qualificado e experiente para apoiar as suas operações no Parque Nacional do lona, um ambiente remoto e logisticamente desafiante no sudoeste de Angola. Esta função requer um indivíduo altamente autossuficiente e preocupado com a segurança, capaz de operar em condições de campo exigentes e gerir todo o âmbito de responsabilidades associadas ao apoio da aviação num ambiente de conservação.
O piloto será responsável por garantir o fundonamento seguro e eficiente da aeronave do parque, incluindo a realização de inspecções antes e depois do voo, a gestão do combustível e dos sistemas de navegação, a supervisão dos calendários de manutenção da aeronave e a garantia do cumprimento integral dos protocolos de aviação do African Parks e dos regulamentos nacionais relevantes. O titular do cargo irá também gerir o hangar e as instalações de apoio, coordenar com os engenheiros de manutenção e assegurar a aeronavegabilidade contínua da aeronave.
Além disso, a função requer a manutenção de um envolvimento pró-activo e profissional com as autoridades de aviação locais e nacionais, assegurando as autorizações de voo,
licenças e autorizações operacionais necessárias, em conformidade com a legislação angolana e interacional em matéria de aviação.
Este é um cargo altamente dinâmico, essencial para as operações de conservação e logística do lona, e é adequado para um candidato com fortes conhecimentos técnicos, excelente
capacidade de discernimento e um profundo compromisso com a segurança, a responsabilidade e a aviação orientada para a missão.

Perfil da função
No desempenho desta função, o piloto será responsável por
i. Efectuar todos os voos necessários para as operações do projecto.
ii. Assumir plena responsabilidade pela segurança, conformidade legal e eficiência operacional das operações de apoio aéreo necessárias.
iii. Organizar os trabalhos e a manutenção a efectuar nos aviões.
iv. Assumir a liderança na organização de quaisquer autorizações regionais/nacionais necessárias.
v. Assumir a responsabilidade total pela manutenção e pela aeronavegabilidade contínua da aeronave, respeitar o calendário de manutenção e assistir os técnicos de manutenção
designados no local. As tarefas incluem a limpeza diária e os cuidados contínuos, bem como o fomecimento de equipamento ou peças que possam ser necessários.
vi. Manter actualizado o dossier/registo de voo e a administração.
vii. Assegurar a conformidade com os Parques Africanos de Aviação e outros SOPs relevantes.
viii. Assegurar operações aéreas seguras e conformes com a lei.
ix. Estar disponível como piloto de substituição noutras aeronaves, conforme necessário, para servir a função de apoio aéreo regional.
x. Os conhecimentos em matéria de manutenção de aeronaves serão uma vantagem.
xi. Quando o piloto não está a voar, espera-se que apoie as operações regulares do projecto (tais como, mas não se limitando a, apoio em logística, administração, Tl, formação de
pessoal, fornecimento de materiais, etc.).
xii. Executar quaisquer outras tarefas relevantes que possam ser atribuídas ocasionalmente pelo supervisor.
xiii. Ajudar na construção, manutenção e registo de pistas no parque.

Indicadores-chave de desempenho
• Implementação bem-sucedida do Plano de Aviação do lona;
• Zero incidentes de segurança, acidentes ou quase-acidentes atribuíveis ao piloto;
• 100% dos voos e operações de manutenção documentados de acordo com os requisitos da aviação civil angolana e os protocolos AP;
• 90% de taxa de disponibilidade da aeronave com base em períodos de manutenção programados e não programados;
• Taxa de realização de 95% das operações aéreas programadas (vigilância, controlo, logística) de acordo com os planos de voo mensais aprovados;
• Todos os relatórios de voo, combustível, manutenção e segurança exigidos foram apresentados com exatidão e dentro do prazo (100% de conformidade).

Relações-chave
• Gestor de Operações
• Gestor do Parque
• Chefe da Fiscalização
• Gestor de Recursos Humanos
• Autoridade Nacional de Aviação Civil
• Director da Aviação da African Parks

Capacidades, competências e experiência necessárias para o exercício das funções
• Requisito mínimo – Licença de piloto comercial emitida pela Autoridade de Aviação Civil da África do Sul, com qualificações /
certificação em aeronaves da série Cessna 180.
• Mínimo de 800 horas de voo total em asa fixa;
• Experiência mínima de 100 horas em roda de cauda (de preferência num tipo igual ou semelhante ao Cessna 180).
• Qualificação de voo por instrumentos válida e actualizada;
• Classificação noctuma válida e actualizada;
• Certificado médico válido de classe 1;
• Experiência comprovada em voo no mato e operações remotas e disponibilidade para trabalhar numa zona remota com infra-
estruturas e apoio mínimos;
• Experiência comprovada em voos de prospecção, vigilância e operações de apoio à conservação. Experiência mínima de 500
horas em operações remotas ou no mato;
• Experiência comprovada na manutenção de rotina de aeronaves (conforme previsto nos regulamentos aplicáveis da aviação civil e nos SOP da African Parks Aviation);
• Mínimo de 200 horas de operações de levantamento I vigilância;
• Excelentes capacidades de organização, análise, comunicação oral e escrita em Inglês;
• Forte capacidade de gestão do tempo e de prioridades concorrentes;
• Forte iniciativa, perseverança e resiliência;
• Bom jogador de equipa com experiência de trabalho com equipas multiculturais;
• Forte integridade pessoal e fiabilidade;

• Conhecimento e paixão pela conservação e vida selvagem;
• Forte empenhamento em operações aéreas remotas seguras, eficientes e conformes.

Para se candidatar, envie o seu CV e carta de apresentação/motivação para o e-mail desta publicação, até ao dia 15 de Janeiro de 2026: PILOTO_IONA 2025

CANDIDATURAS

Faça a sua candidatura através do e-mail: rh.iona@africanparks.org

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