No Grupo Casais garantimos que as pessoas da nossa equipa tenham:
- Programas de Apoio ao Colaborador;
- Cooperação com equipas flexíveis e dinâmicas que incentivam a tua aprendizagem / os teus conhecimentos
- Visão no Futuro: crescimento, evolução, industrialização, sustentabilidade;
- Atividades anuais que promovem o engagement entre colegas / empresas / mercados;
- Benefícios e Protocolos;
- Cultura de Segurança.
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Empregos Yoyota - Aqui você encontra o seu emprego ideal.
Encontre aqui as melhores vagas de emprego para 2024, oportunidades de recrutamento em Angola disponíveis no nosso portal para candidaturas. Também informamos sobre concurso público para 2024 e muito mais.
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Não recrutamos ninguém, a nossa missão é informar as vagas de emprego publicadas no Jornal de Angola e de outras fontes credíveis.
Sobre a Vaga
Quem somos nós?
Heetch é um serviço de mobilidade lançado em Paris em Setembro de 2013 e tem vindo a crescer exponencialmente desde então, com milhares de viagens diárias em França, Bélgica, Marrocos, Argélia e Angola. Com mais de 2 milhões de utilizadores na Europa e em África, estamos orgulhosos de ser um dos startups mais dinâmicas em França!
O nosso objectivo é simples: tornar a mobilidade acessível e de fácil utilização!A Heetch Angola é uma aplicação de mobilidade com uma missão simples: tornar possível deslocares-te em Luanda facilmente. Colocamos as pessoas em contacto umas com as outras para viajar dia e noite.
O que vai fazer na Heetch?
- O teu papel é ajudar a melhorar a nossa oferta em Angola, a função como operador de Call Center é crucial, irás operar no local com a equipa de Operações
- Apoiar os motoristas: Estamos muito presentes e próximos dos nossos motoristas, é por isso que se sentem bem, e em casa e isso contribui para o crescimento da nossa plataforma! Irás, portanto, efectuar o esclarecimento de dúvidas relacionadas com os produtos e serviços do nosso cliente para aumentar os seus números na plataforma, gerir e melhorar os canais existentes.
- Responder às solicitações do motorista e ajudá-lo a fornecer a melhor experiência possível aos nossos passageiros registando as possíveis reclamações comunicadas pelo motorista e assegurar o seu posterior tratamento
- Garantir o bem-estar dos passageiros: O nosso objetivo é tornar a mobilidade mais acessível, mais amigável e, portanto, o bem-estar dos passageiros é essencial. Fazemos tudo para tornar a experiência Heetch de primeira qualidade. Vais mergulhar no mundo do apoio respondendo às solicitações dos nossos passageiros
- Recepcionar ou realizar contactos com clientes, de acordo com as estratégias definidas pela empresa para cada campanha que estiver a decorrer
- Providenciar suporte técnico aos usuários do aplicativo durante e após uma viagem
- Apoiar sempre que for necessário todas as outras linhas existentes na operação
O que é preciso?
- És excelente na escrita: tens que ter uma escrita muito boa.
- Sentes-te confortável a falar ao telefone e tens uma linguagem cuidada (fala pausada e articulada e abordagem direcionada, de acordo com o perfil de cada cliente)
- Gostas do contato humano e te adaptas naturalmente aos teus ouvintes, estas são imprescindíveis para desempenhar a função
- Organização e sentido de responsabilidade fazem parte das tuas qualidades principais: consegues ser polivalente e priorizar. Mostras empatia e paciência: és capaz de ajudar e resolver os problemas das outras pessoas
- Estás pronto para fazer muitas coisas e trabalhar com total autonomia: somos uma startup, não tenhas medo de sujar as mãos!
- Disponibilidade para trabalhar aos finais de semana, feriados e horário nocturno;
- Residência próxima aos arredores da Vila Alice (Preferencialmente)
- Conhecimentos de língua inglesa ao nível conversacional
- Regime de trabalho part-time
🌈Conscientes que todos têm a capacidade de colaborar dentro da nossa empresa, valorizamos a diversidade e a igualdade de oportunidades no emprego.
🌍 Esforçamo-nos por garantir um ambiente de trabalho seguro e inclusivo. Estamos empenhados na construção de uma equipa com diferentes formações e competências de diferentes estilos de vida.
We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.
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Sobre a vaga
Responsável pela criação de materiais visuais da marca, incluindo conteúdos para plataformas digitais, campanhas de marketing e comunicação visual da aplicação.
Requisitos:
- Experiência sólida em design gráfico para plataformas digitais
- Domínio de ferramentas como Figma, Adobe Photoshop ou Illustrator
- Capacidade de criar conteúdos visuais alinhados com a identidade da marca
- Sensibilidade estética e atenção ao detalhe
- Experiência na criação de materiais para redes sociais e campanhas digitais
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Sobre a vaga
Responsável por estabelecer e gerir parcerias com fornecedores de serviços de casamento, promovendo a adesão, retenção e crescimento da plataforma.
Requisitos:
- Experiência em desenvolvimento de parcerias B2B
- Capacidade de negociação e fecho de acordos comerciais
- Conhecimento do sector de casamentos ou eventos festivos é uma vantagem
- Forte capacidade de comunicação e relacionamento
- Orientação para resultados e crescimento da base de parceiros
Se procura um novo desafio profissional e deseja fazer parte de uma equipa dinâmica, esta oportunidade é para si!
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Sobre a vaga
Responsável pela gestão de pessoas, recrutamento, onboarding, acompanhamento de desempenho e apoio à construção de uma cultura organizacional sólida.
Requisitos:
- Experiência em recrutamento e selecção de talentos
- Capacidade de estruturar processos de onboarding e avaliação de desempenho
- Boas competências de comunicação e gestão de conflitos
- Conhecimento de práticas de recursos humanos e legislação laboral
- Capacidade de apoiar o crescimento da equipa de forma estruturada
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Assegurar os processos relacionados aos Recursos Humanos, nomeadamente Atração e seleção, desenvolvimento e retenção de pessoas através de políticas de remunerações e benefícios integradas e transversais no Grupo, para suportar o alcance dos objetivos e estratégia definidos para o negócio, e agindo consoante a ética do Grupo e os valores Casais.
Principais Responsabilidades
1) Identificar as necessidades de formação dos colaboradores e garantir a execução dos Planos Anuais de Formação, de acordo com os objetivos de Negócio, as necessidades expressas pelas áreas do Grupo e o diagnóstico das necessidades individuais identificadas;
2) Promover a adequação e desenvolvimento de planos de formação ajustados às necessidades individuais identificadas ao perfil do colaborador e objetivos funcionais;
3) Assegurar junto dos formadores internos, externos e rede de parceiros externos o desenvolvimento de conteúdos formativos, de acordo com as necessidades identificadas e as especificidades das funções bem como avaliar a sua qualidade e adequabilidade e respetiva disponibilização na Organização;
4) Contribuir na realização de iniciativas de partilha de conhecimento e de retenção de talentos;
5) Assegurar a componente logística necessária para a execução dos eventos de formação, em conformidade com as orientações superiores e as especificidades da formação;
6) Elaborar relatórios de formação para posterior envio às diversas áreas e elaboração dos respetivos pareceres finais acerca dos resultados obtidos;
7) Garantir a gestão administrativa dos processos de formação bem como assegurar o acompanhamento dos Programas Formativos;
8) Participar na monitorização e avaliação do nível de satisfação dos clientes internos, designadamente ao nível dos resultados/impacto das ações de formação;
9) Apoiar na gestão da bolsa de formadores de acordo com as necessidades identificadas, e avaliar a sua conformidade com as competências e certificações exigidas para o efeito;
10) Acompanhar as tendências de mercado através da realização de benchmarks ao nível das práticas de formação, e elaborar propostas de inovação para aprovação do Superior Hierárquico;
11) Promover e assegurar as boas práticas internas, o cumprimento das diretrizes da Política de Formação do Grupo e os princípios de certificação da DGERT.
Requisitos
- Tempo Experiencia: 1 a 3 anos;
- Inglês – Intermediário;
Educação
- Nível 7 – Ensino superior (Mestrado)
- Gestão, Recursos Humanos, Educação e Formação ou áreas similares
Certificações / Licenças Obrigatórias
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- Programas de Apoio ao Colaborador;
- Cooperação com equipas flexíveis e dinâmicas que incentivam a tua aprendizagem / os teus conhecimentos
- Visão no Futuro: crescimento, evolução, industrialização, sustentabilidade;
- Atividades anuais que promovem o engagement entre colegas / empresas / mercados;
- Benefícios e Protocolos;
- Cultura de Segurança.
CANDIDATURAS
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Sobre a Vaga
Estamos a recrutar um Digital Marketing Specialist para integrar a nossa equipa.
Resumo da Função:
Procuramos um profissional de Marketing Digital com forte orientação estratégica e operacional, capaz de planear, implementar, gerir e optimizar campanhas digitais em múltiplos canais. Este profissional será responsável pela gestão integral da presença digital da empresa, desde a criação de conteúdos até à análise de desempenho, garantindo tráfego qualificado, envolvimento consistente e alinhamento com o Tom de Comunicação da marca.
O candidato deverá dominar não apenas a gestão e operação de canais digitais, mas também a parametrização, desenvolvimento e implementação estratégica de campanhas, recorrendo de forma inteligente a ferramentas de Inteligência Artificial. Valorizamos igualmente competências básicas de design gráfico, permitindo a criação autónoma de pequenas artes, ilustrações ou ajustes gráficos sempre que necessário.
Responsabilidades:
• Planear, executar e optimizar campanhas de marketing digital em SEO/SEM, website, redes sociais, SMS e e-mail marketing;
• Gerir o calendário editorial das redes sociais, identificando oportunidades sazonais e assegurando resposta atempada aos seguidores;
• Desenvolver estratégias de redes sociais com base em pesquisa competitiva, benchmarking, definição de plataformas, mensagens e públicos-alvo;
• Criar, editar, publicar e partilhar conteúdos (texto, imagem, vídeo, HTML), promovendo interacção e engagement;
• Configurar e optimizar as páginas da empresa em cada plataforma digital, aumentando visibilidade e alcance orgânico e pago;
• Produzir relatórios de performance e analisar resultados com base em métricas e KPIs definidos;
• Avaliar a experiência do cliente ao longo de todos os canais e pontos de contacto;
• Acompanhar tendências digitais, ferramentas de IA e tecnologias emergentes, propondo a sua adopção sempre que relevante.
Perfil e Requisitos:
• Licenciatura em Gestão de Marketing ou Tecnologias de Informação com especialização em Marketing Digital;
• Experiência comprovada em marketing digital e gestão de redes sociais (LinkedIn, Instagram, Facebook, YouTube, WhatsApp Business, TikTok);
• Experiência prática em integração e utilização de ferramentas de Inteligência Artificial aplicadas ao marketing e comunicação;
• Domínio de plataformas e ferramentas como Microsoft Dynamics 365 Marketing, SEO, SEA, SEM, HTML, SMS e Email Marketing, Google Ads, Google Analytics, Facebook Business Manager, Mailchimp, RD Station, Hootsuite, WordPress;
• Conhecimentos sólidos em ferramentas de web analytics;
• Experiência em criação e optimização de Landing Pages;
• Experiência com testes A/B e multivariados;
• Competências básicas de design gráfico (Photoshop ou ferramentas equivalentes) para criação rápida de artes e ilustrações;
• Forte capacidade analítica e pensamento orientado para dados;
• Elevada criatividade e capacidade de identificar públicos-alvo e desenvolver campanhas eficazes;
• Conhecimento actualizado das melhores práticas e tendências em Marketing Digital e IA;
• Excelentes competências de comunicação escrita e oral em Português (factor eliminatório).
Candidatura: Envie a sua candidatura para o email.
Responder apenas se reunir as qualificações de acordo com a descrição integral da vaga.
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Faça a sua candidatura através do e-mail: recrutamento@stylus.co.ao
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Sobre a Vaga
Domínio, conhecimento ou capacidade em/de:
- Capacidade analítica para quantificação, qualificação e interpretação de dados;
- Gestão de crédito bancário;
- Conhecimento do ecossistema de pagamentos e suas integrações com o mercado financeiro;
- Análise e gestão de risco;
- Ferramentas de análise de dados, incluindo Excel avançado e Power BI;
- Línguas: Português e Inglês;
- Normas e Regulamentação;
- Produtos e Serviços Bancários.
Responsabilidades:
- Assegura a gestão eficiente e estratégica do stock de Cartões, ATM, TPA e MDA, para evitar rupturas ou excessos de stock e, garante a disponibilidade contínua e optimização de custos;
- Acompanha diariamente o funcionamento dos cartões, TPA, ATM e MDA, elaborando relatórios sobre o estado operacional e indicadores de utilização que suportem a maximização da rentabilidade dos serviços;
- Assegura a monitorização contínua do desempenho e a disponibilidade dos sistemas de cartões, TPA, ATM e MDA;
- Executa o acompanhamento operacional dos custos e receitas associados aos produtos de pagamento, registando dados, actualizando relatórios e fornecendo informação de suporte para análise de rentabilidade;
- Colabora, com a força de vendas, a prospecção no mercado na atribuição e instalação de ATM, TPA, MDA, GPO e BAI PAGA;
- Participa em visitas e reuniões com clientes e parceiros (pré e pós-venda), em articulação com a área comercial e agentes bancários, identificando oportunidades de optimização de soluções de pagamento (TPA, e-commerce, BAI Paga, carteiras digitais) e avaliando a sua viabilidade técnica e financeira;
- Cumpre com as medidas e objectivos ambientais definidos pelo Banco;
- Reporta qualquer incidente ambiental e não conformidade identificados e sugere melhorias para o desempenho ambiental, ao superior hierárquico;
- Cumpre e zela pelo cumprimento de todas as directrizes e orientações emanadas nas políticas e normas internas definidas, no âmbito da sua área de actuação, assim como da regulamentação e legislação aplicável ao sector de actividade.
Formação:
Licenciatura em:
- Economia;
- Gestão;
- Sistemas de Informação;
- ou outras áreas similares.
Experiência:
- Acima de quatro (4) anos no sector bancário e um mínimo de (4) anos com a categoria efectiva e actual de Técnico de Meios de Pagamentos, a ser comprovada pela apresentação da declaração de serviço.
Pacote de Benefícios:
- Remuneração atractiva e conforme a experiência/conhecimento evidenciado;
- Possibilidade de progressão na Carreira;
- Formação;
- Seguro de saúde.
As candidaturas devem ser submetidas no período de 26/01/2026 a 30/01/2026.
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Sobre a Vaga
Domínio, conhecimento ou capacidade em/de:
- Capacidade analítica para quantificação, qualificação e interpretação de dados;
- Gestão de crédito bancário;
- Conhecimento do ecossistema de pagamentos e suas integrações com o mercado financeiro;
- Análise e gestão de risco;
- Gestão de projectos de investimento;
- Conhecimento sobre normas IFRS;
- Experiência em estudos de mercado, análise de concorrência e identificação de tendências de negócio;
- Ferramentas de análise de dados, incluindo Excel avançado e Power BI;
- Línguas: Português e Inglês;
- Normas e Regulamentação;
- Produtos e Serviços Bancários.
Responsabilidades:
- Analisa a rentabilidade do negócio, avaliando custos, receitas e volumes transaccionados, identificando desvios face às metas e propondo acções de optimização que assegurem sustentabilidade financeira e competitividade;
- Identifica oportunidades de inovação e transformação digital nos processos bancários, alinhando-se às tendências do sector;
- Colabora na operacionalização da estratégia definida para o gabinete, para contribuir para o cumprimento dos objectivos de crescimento definidos;
- Apoia o Director na definição e implementação do plano de reforço de efectivos do gabinete, garantindo as competências necessárias para a execução do plano de actividades do Gabinete.
- Garante a elaboração, apresentação e revisão dos relatórios trimestrais e anuais do gabinete, garantindo conformidade com os procedimentos internos e regulamentação vigente;
- Monitoriza e avalia a adequabilidade e eficácia dos processos, procedimentos e operações que suportam a estrutura do Gabinete, propondo melhorias contínuas e acções correctivas;
- Recomenda melhorias e emite pareceres técnicos para diferentes áreas do negócio, com base na sua vasta experiência;
- Garante que os processos estejam alinhados a normas do regulador Banco Nacional de Angola (BNA), da Empresa Interbancária de Serviços (EMIS) e operadoras relevantes relacionadas aos meios de pagamentos;
- Participa em visitas e reuniões com parceiros, em articulação com a área comercial e agentes bancários, identificando oportunidades de optimização de soluções de pagamento (TPA, e-commerce, BAI Paga, carteiras digitais) e avaliando a sua viabilidade técnica e financeira;
- Propõe melhorias na experiência do cliente, garantindo que os processos internos refletem as expectativas e necessidades dos clientes;
- Responsável por interpretar dados e realizar análises estatísticas para identificar tendências, padrões e oportunidades, produzindo relatórios de progresso que suportam a tomada de decisão, com foco na rentabilidade e sustentabilidade do negócio;
- Participa de projectos de lançamento de novos meios de pagamento;
- Acompanha e resolve incidentes operacionais que podem afectar as transacções e implementa melhorias, assegurando conformidade com padrões operacionais e de qualidade;
- Apoia na mitigação de fraudes e falhas operacionais;
- Valida os resultados da implementação face aos pressupostos definidos inicialmente;
- Reporta qualquer incidente ambiental e não conformidade identificados e sugere melhorias para o desempenho ambiental, ao superior hierárquico;
- Cumpre e zela pelo cumprimento de todas as directrizes e orientações emanadas nas políticas e normas internas definidas, no âmbito da sua área de actuação, assim como da regulamentação e legislação aplicável ao sector de actividade;
Formação:
Licenciatura em:
- Economia;
- Gestão;
- Sistemas de Informação;
- ou outras áreas similares.
Experiência:
- Acima de seis (6) anos no sector bancário e um mínimo de (6) anos com a categoria efectiva e actual de Analista de Meios de Pagamento, a ser comprovada pela apresentação da declaração de serviço.
Pacote de Benefícios:
- Remuneração atractiva e conforme a experiência/conhecimento evidenciado;
- Possibilidade de progressão na Carreira;
- Formação;
- Seguro de saúde.
As candidaturas devem ser submetidas no período de 26/01/2026 a 30/01/2026.
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Sobre a vaga
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MÉDICO DE CLÍNICA GERAL
LUANDA [ M / F / D ]
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Estamos a recrutar um MÉDICO DE CLÍNICA GERAL, para integrar a equipa de um consultório em LUANDA.
Caso esteja interessado, e o seu perfil se adequar aos requisitos solicitados, envie-nos a sua candidatura para o email. (Nota: Deve colocar em primeiro lugar no assunto do email, o nome da posição a que se está a candidatar).
Se não estiver interessado, mas conhecer alguém que possa estar, por favor não hesite em partilhar o nosso post.
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REQUISITOS:
• Licenciatura em Medicina;
• Cédula profissional atualizada;
• Comprovativo de inscrição na Ordem dos Médicos;
• Dinamismo, proatividade, sentido de responsabilidade, capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal.
CANDIDATE-SE APENAS SE PREENCHER OS REQUISITOS SOLICITADOS.
📩 COMO CANDIDATAR-SE
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Faça a sua candidatura através do e-mail: recruitment@pca-angola.com
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REQUISITOS
Ter experiência em vendas de materiais de construção civil;
> Ser dinâmico;
> Ser organizado e pro-activo.
PERFIL
• Foco em resultados, pro-actividade, comunicação verbal.
• Capacidade de construir relacionamentos, identificar necessidade do
cliente, negociar e fechar negócio com sucesso.
• Idade superior a 20 anos, sujeitos a texte de aptidão.
DOCUMENTAÇÃO EXIGIDA:
Curriculum;
Carta de recomendação da empresa onde trabalhou;
Certificado de habilitações.
OBS.: toda a documentação deve ser entregue presencialmente no seguinte endereço:
• CAP138 – Estrada de Catete Km39
• Viana/Estalagem Moagem, junto à pedonal do Coelho, ou ainda enviar para os seguintes endereços electrónicos desta publicação
Contactos: 9233104921 921257358.
CANDIDATURAS
Faça a sua candidatura através do e-mail: http://cpires38@hotmail.com%20I%20comercialcapi38@gmail.com
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Empresa no sector de projectos de engenharia pretende recrutar Assistente de Dados de Campo e
Apoio Administrativo Financeiro.
– Domínio avançado do pacote Office.
– Alta capacidade de organização e método.
-Proactividade e autonomia para resolução de problemas.
– Boa comunicação e trabalho em equipa.
Respostas para o E-mail desta publicação
CANDIDATURAS
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CARROTEC, LDA., com sede em Rua S/N, Jardim de Rosas, Bairro Camama, S/N, Município de Belas, Província de Luanda, registada na Conservatória do Registo Comercial, sob o número 1022/2021, contribuinte fiscal n.0 500019837, pretende recrutar, para o seu quadro:
Um (1) Técnico de Contabilidade.
E-mail desta publicação
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🚩Estamos a recrutar para um dos nossos clientes em Luanda, um Coordenador de Faturação (m/f), com o seguinte perfil:
Principais tarefas
• Gerir todo o processo de faturação para departamentos de comércio eletrónico, vendas por telemóvel e grossista.
• Assegurar a emissão precisa e atempada das faturas aos clientes.
• Coordenar com as unidades de vendas e contabilidade relativamente aos limites de crédito dos clientes e às tendências e abordagens de cobrança.
• Verificar se todas as faturas cumprem as políticas da empresa e os requisitos regulamentares.
• Coordenar com a unidade de logística e distribuição relativamente às faturas prontas para entregas.
• Investigar e resolver quaisquer discrepâncias ou problemas relacionados com a faturação.
• Colabore com as equipas de vendas, atendimento ao cliente e contabilidade para resolver e resolver problemas de faturação.
• Implementar ações corretivas para evitar discrepâncias futuras.
• Rever e otimizar os procedimentos de faturação para melhorar a eficiência e a precisão.
• Implementar as melhores práticas e procedimentos operacional padrão para faturação.
• Trabalhar em estreita colaboração com os departamentos de comércio eletrónico, vendas por telemóvel e grossista para garantir processos de faturação sem complicações.
• Colaborar com o departamento de contabilidade para garantir o registo e reporte adequados das transações de faturação.
• Tratar de escalonamentos e trabalhar para resolver problemas de faturação dos clientes.
• Manter um sistema organizado de arquivamento para todos os documentos de faturação.
• Analisar os dados de faturação para identificar áreas a melhorar.
• Fornecer informações e recomendações para melhorar o processo de faturação
• Mantenha-se atualizado sobre alterações nas regulamentações de faturação e atualize os procedimentos em conformidade.
• Realizar auditorias regulares para garantir o cumprimento das políticas e regulamentos da empresa.
Requisitos
• Licenciatura em Contabilidade, Finanças, Administração de Empresas ou área relacionada
• Mínimo de 5 anos de experiência em faturação, faturação ou funções relacionadas.
• A experiência diversificada em comércio eletrónico, vendas telemóveis ou indústrias grossistas é altamente preferida
• Conhecimentos da língua inglesa (mais-valia)
• Bons conhecimentos de compliance (mais-valia)
• Conhecimento sólido de faturação e procedimentos de faturação.
• Proficiência em software de faturação e sistemas ERP.
• Excelentes competências organizacionais e de gestão do tempo.
• Fortes capacidades analíticas e de resolução de problemas.
• Atenção ao detalhe e alto nível de precisão.
• Comunicação eficaz e competências interpessoais.
• Capacidade de trabalhar sob pressão e cumprir prazos apertados
Caso possua o perfil acima indicado, deverá enviar o seu CV atualizado para recrutamento@noxangola.com, mencionando no assunto do e-mail a Ref.ª Coordenador de Faturação.
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Encontre aqui as melhores vagas de emprego para 2025, oportunidades de recrutamento em Angola disponíveis no nosso portal para candidaturas. Também informamos sobre concurso público para 2025 e muito mais.
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🚩Junte-se ao grupo de Facilitadores/Formadores da Academia de Ensino de Referência em Angola
PRECISA-SE COM URGÊNCIA: FORMADOR/A
Áreas de Atuação:
- Auditoria Interna ISO 9001
- Gestão da Cadeia de Suprimentos (Supply Chain)
Principais Responsabilidades:
- Ministrar formações presenciais e online
- Aplicar metodologias práticas e orientadas a resultados
- Contribuir para a excelência formativa da instituição
Requisitos Obrigatórios:
- Domínio sólido e comprovado nas áreas solicitadas
- Domínio de ferramentas digitais de ensino
- Licenciatura na área relacionada (mínimo)
- Disponibilidade imediata para ministrar formações online e presenciais em Luanda
Candidate-se agora:
📩 Envie o seu CV para: recrutamento@agn-angola.com
(Indique no assunto: Candidatura – Formador/a ISO 9001 ou Cadeia de Suprimentos)
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Empregos Yoyota - Aqui você encontra o seu emprego ideal.
Encontre aqui as melhores vagas de emprego para 2025, oportunidades de recrutamento em Angola disponíveis no nosso portal para candidaturas. Também informamos sobre concurso público para 2025 e muito mais.
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🚩Recrutamento*
A Espaços Angola está a reforçar a sua equipa e procura novos talentos para integrar diferentes áreas da empresa.
*Técnico de Recursos Humanos Sénior - Área Administrativa
*Técnico de Atração de Talento (Recrutamento & Seleção)
*Técnico de Contabilidade Sénior
*Sénior Account Manager
*Junior Account Manager
Procuramos profissionais comprometidos, dinâmicos, com vontade de crescer e de fazer parte de um projeto em expansão!
📩Interessados:
Envia o teu CV para recrutamento@espacos-angola.co.ao, indicando no assunto a função a que te candidatas.
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🚩Estamos a recrutar para um dos nossos clientes em Luanda, um Técnico Sénior de Risco (m/f), com o seguinte perfil:
Principais tarefas
• Dinamizar uma cultura de Gestão de Risco operacional;
• Capacidade de Identificar, analisar e monitorizar os riscos existentes nas operações da organização;
• Revisão periódica da Matriz de Risco e das suas prioridades;
• Capacidade de desenvolver e implementar políticas e procedimentos de gestão de riscos;
• Elaborar o relatório regulamentar de Gestão de Risco;
• Fornecer recomendações para mitigar riscos e melhorar os processos internos;
• Elaborar relatórios periódicos de gestão de riscos para a Direcção e Administração;
• Desenvolver mecanismos de medição e controlo de riscos operacionais e de mercado de acordo com a regulamentação da ARSEG;
• Colaborar com outras áreas da companhia para assegurar a conformidade com as normas e regulamentos de risco;
Requisitos
• Formação superior em Gestão, Economia, Finanças, Matemática/ Estatística ou áreas relacionadas;
• Experiência mínima de 5 anos em funções similares na área de gestão de riscos no sector financeiro (Preferencial);
• Fluência em inglês (Preferencial);
• Conhecimentos avançados em ferramentas de análise e mensuração de riscos e respectivos sistemas de gestão;
• Capacidade de trabalhar sob pressão e em equipa.
Caso possua o perfil acima indicado, deverá enviar o seu CV atualizado para recrutamento@noxangola.com, mencionando no assunto do e-mail a Ref.ª Técnico Sénior de Riscos
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🚩Anúncio de Vaga: Instrutores para o Setor de Petróleo e Gás
Títulos das Vagas: Instrutor de Soldagem, Pintura e Jateamento de Areia
Local: [Em terra / Centro de Treinamento / Angola]
Departamento: Treinamento e Desenvolvimento
Sobre a vaga
Buscamos instrutores experientes e altamente motivados para ministrar programas de treinamento técnico e de segurança de alta qualidade para profissionais do setor de petróleo e gás. O candidato ideal combinará sólida experiência na indústria com excelentes habilidades de instrução e comunicação.
Principais Responsabilidades
Ministrar treinamentos em sala de aula, práticos e em serviço nas áreas de operações de petróleo e gás.
Realizar avaliações de necessidades de treinamento e adaptar os programas de acordo.
Desenvolver, atualizar e manter materiais de treinamento, apresentações e avaliações.
Garantir que o conteúdo do treinamento esteja em conformidade com os padrões e regulamentações do setor (por exemplo, HSE, API, OPITO, IWCF, IADC, etc.).
Avaliar o desempenho dos participantes do treinamento e fornecer feedback e orientação.
Manter registros e relatórios de treinamento precisos.
Promover uma forte cultura de segurança e as melhores práticas operacionais.
Áreas de Treinamento:
Operações de Soldagem
Operações de Pintura
Operações de Jateamento de Areia
Qualificações e Experiência
Bacharelado ou certificação técnica em uma área relevante (preferencial)
Mínimo de [5] anos de experiência prática na indústria de petróleo e gás
Experiência prévia em treinamento ou instrução é altamente desejável
Certificações reconhecidas no setor (por exemplo, IWCF, IADC, OPITO, NEBOSH) são uma vantagem.
Deve ter fluência em inglês, tanto na fala quanto na escrita.
Fortes habilidades de comunicação, apresentação e facilitação
Capacidade de trabalhar com equipes multiculturais
Disponibilidade para viajar e trabalhar em horários flexíveis, se necessário.
hr@kwameoilandgas.ao
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🚩 A Centrocar está a recrutar Responsável Administrativo Financeiro para Angola!
Esta é uma oportunidade para integrar um grupo sólido e em crescimento, com presença internacional e forte ambição estratégica.
A função oferece:
• Elevado grau de autonomia;
• Impacto direto nos resultados do negócio;
• Condições ajustadas à responsabilidade e exigência da função.
Se procuras um desafio com dimensão, responsabilidade e contexto internacional, esta pode ser a tua próxima etapa profissional.
👉 Candidata-te e vem fazer parte da Centrocar.
recursos.humanos@centrocar.com
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📢 Centrocar is recruiting an Administrative & Financial Manager for Angola!
This is an opportunity to join a solid and growing group, with an international presence and strong strategic ambition.
The role offers:
• A high level of autonomy
• Direct impact on business results
• Conditions aligned with the responsibility and demands of the position
If you are looking for a challenge with scale, responsibility and an international context, this could be your next career step.
👉 Apply now and become part of Centrocar.
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Junte-se à nossa equipa como Chefe de Equipa de Mecânica /Mechanical Foreman!
📍 Local: Angola
🏢 Empresa: SPIE Global Services Energy SAS Angola
Se tem experiência em operações de manutenção mecânica em instalações de produção de petróleo e gás e quer integrar uma empresa internacional líder no setor petrolífero e energético, esta oportunidade é para si!
Principais Responsabilidades
Garantir o cumprimento rigoroso das políticas de HSE, Permissões de Trabalho e gestão de resíduos;
Organizar, executar e supervisionar atividades de manutenção mecânica corretiva e preventiva;
Apoiar especialistas sob Contratos de Manutenção Específicos (SMC);
Gerir intervenções e relatórios técnicos através do CMMS / SAP R3;
Monitorar o funcionamento dos sistemas mecânicos e assumir o comando em caso de falhas;
Identificar intervenções recorrentes e propor melhorias técnicas e operacionais;
Garantir a qualidade das intervenções e a qualificação das equipes;
Atuar ativamente na mentoria e transferência de conhecimento.
Perfil e Qualificações
Formação Técnica Superior (HND/HNC, BTS/DUT ou equivalente);
6 anos de experiência em manutenção de instalações de produção de Oil & Gas;
Conhecimento dos processos, instalações e equipamentos mecânicos de petróleo e gás;
Experiência com SAP / CMMS;
Capacidade de liderar equipes multinacionais;
Aptidão para trabalho offshore;
Inglês: Bright 3.5 ou equivalente.
📩 Envie o seu CV para recruit.angola@spie.com indicando a vaga.
👉 Candidate-se hoje e faça parte de uma equipa global que valoriza segurança, inovação e crescimento!
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Grupo Terra. Está a recrutar:
◾Consultor Comercial (m/f)
🔍 Procuramos Consultor(a) Comercial com formação em Arquitectura ou Design de Interiores e experiência em projectos de alto padrão, para integrar uma equipa dinâmica, exigente e orientada para a excelência.
Principais responsabilidades:
• Atendimento e acompanhamento personalizado de clientes
• Levantamento de necessidades e desenvolvimento de propostas à medida
• Gestão integral do processo comercial, do briefing ao fecho do projecto
• Articulação com equipas técnicas, fornecedores e parceiros
• Acompanhamento de projectos e garantia de elevados padrões de qualidade
Perfil pretendido:
• Formação em Arquitectura ou Design de Interiores
• Experiência comprovada (+02 anos) em vendas consultivas e projectos premium
• Forte orientação para o cliente e para resultados
• Excelente capacidade de comunicação, negociação e relacionamento
• Sensibilidade estética, atenção ao detalhe e sentido de responsabilidade
Oferecemos:
• Integração em projectos diferenciadores e de elevado padrão
• Ambiente profissional dinâmico e colaborativo
• Condições compatíveis com a experiência e desempenho
• Oportunidade de crescimento e desenvolvimento profissional
📌 Envie a sua candidatura para o email:
recrutamento@grupoterra.co.ao
Indique no assunto a vaga que se candidata.
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🚩 RECRUTAMENTO– ENGENHEIRO CIVIL (COORDENADOR DE PROJETOS)
📍 Luanda – Angola
A Selfgest Consultoria está a recrutar para um dos seus clientes em Luanda.
🔹 Perfil do candidato
• Licenciatura ou a frequência Universitária em Engenharia Civil (pós-laboral);
• Domínio de Hidráulica no Revit e Cypecad;
• Domínio de Estruturas no Cypecad;
• Domínio do AutoCAD.
• Competências de liderança, boa comunicação e capacidade de trabalhar em equipa.
🔹 Experiência
• Mínimo de 2 a 3 anos em funções similares.
🔹 Requisito adicional
• Envio obrigatório de portfólio de projetos.
Os interessados devem enviar CV e portfólio para: 📧 selfgestconsultoria@gmail.com
📌 Assunto do e-mail: Engenheiro Civil
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🚨RECRUTAMENTO: GESTOR DE REPORTING
REQUISITOS OBRIGATÓRIOS:
Licenciatura;
Idade: 25 aos 40 Anos
Certificado em gestão;
Experiência Profissional (5 anos);
Conhecimento de Informática na óptica do Utilizador;
Conhecimento sobre o sector do Comercio;
Conhecimento de comunicação, promoção e animação do ponto de vista de venda;
PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES:
- Executar atividades de análise, interpretação, controlo e gestão das variáveis criticas do negócio e realização e análises
de portfolio e gestão de valor do negócio;
- Elaborar relatórios de natureza financeira que avaliem a eficiência interna, monitorizando KPIs e OKRs definidos para o CRC;
- Elaborar relatórios de natureza comercial (ex., reporting de vendas, avaliação da performance do cliente de forma a se definir a sua elegibilidade ao bónus);
- Participar no debate e discussão de resultados com os Negócios;
• Participar na execução do plano de negócios de curto, médio e longo prazo da unidade de negócio;
• Promover a regular interação com as áreas/UN's, atuando como um parceiro da unidade de negócio nas suas várias
necessidades e exigências, no sentido de acompanhar e mensurar a evolução dos principais indicadores da atividade
e desafiar a performance do negócio;
• Efetuar a análise de projetos de investimento ou de concessão de crédito, para apio à tomada de decisão;
• Colaborar na identificação de propostas de inovação e de ações de melhoria ao nível da otimização de processos, direta
ou indiretamente relacionados com a sua área de intervenção;
• Participar em projetos da UN/transversais, assegurando a comunicação e garantindo a representatividade;
• Usar dados recolhidos para identificar ineficiências e propor mudanças nos processos internos do CRC que aumentem a produtividade e melhorem a experiência geral do cliente (ex., implementação de software), alinhando as operações com os objectivos estratégicos da empresa;
E-mail: recrutamentoconsulting5@gmail.com
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Coordenador Pedagógico de Centro de Formação, com no mínimo 2 anos de experiência relevante:
Principais Requisitos:
-
Domínio Oral e Escrito da Língua Portuguesa
-
Cursos de Formação de Formadores e de Gestão de Formação c/ reconhecida pelo CENFOR
-
Experiência mínima de 12 meses na Gestão e Administração de Centro de Formação
-
Residir nas imediações (não mais de 2 táxis) da centralidade do Kilamba
-
Disponibilidade para trabalhar aos sábados, até às 18h.
Oferecemos:
- Oportunidades de desenvolvimento profissional e formação contínua
- Ambiente de trabalho colaborativo e dinâmico;
Observações:
-
Prazo de candidatura: quinta-feira, 26/02;
-
Apenas serão consideradas candidaturas que cumpram os requisitos.
Como candidatar-se:
CANDIDATURAS
Faça a sua candidatura através do e-mail: recrutamento@ao-manpower.com
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A empresa CES Investimento Angola-Exploração Mineira, Lda., sociedade de Direito angolano, com sede em Icolo e Bengo, Município e Bairro do Sequele, Ponto III, Zona Industrial, casa S/N, próximo da Brigada 101 , NIF 5001413970, registada na Conservatória do Registo Comercial sob o número 7338-23/230301 , representada neste acto pelo Sr. Cheng Yi, que outorga, na qualidade de Sócio Gerente, está a recrutar, para o seu quadro de pessoal, 30 funcionários para exercerem as seguintes funções:
1. Geólogo
2. Engenheiro de minas
3. Engenheiro de topografia
4. Engenheiro de beneficiamento
5. Técnico da área geral de construção civil
6. Técnico de laboratório
7. Operador de Perfuração
8. Mecânico
9. Tradutor de Português/Mandarim
Requisitos: pelo menos cinco (5) anos de experiência na área MlNEIRA, devendo contactar por E-mail:
Luanda, aos 20 de Janeiro de 2026
CANDIDATURAS
Faça a sua candidatura através do e-mail: hr.cesmineira@gmail.com
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Sobre a Vaga
Função
Reportando ao Country Manager Angola, este profissional irá assegurar a gestão administrativa, financeira e operacional da empresa, garantindo o controlo financeiro, o cumprimento das obrigações legais e fiscais, a eficiência dos processos de compras, logística e de gestão de edifício, bem como o apoio estratégico à Direção.
Principais responsabilidades:
- Gestão administrativa e financeira da empresa;
- Elaboração, execução e controlo do orçamento;
- Coordenar e supervisionar as atividades contabilísticas da empresa;
- Controlo de tesouraria, caixa, bancos e fluxo de caixa;
- Assegurar a relação com entidades externas (auditores, bancos e entidades reguladoras);
- Garantir o cumprimento das obrigações fiscais e legais (IRT, Imposto Industrial, IVA, Segurança Social);
- Supervisão da faturação, cobranças e pagamentos;
- Gestão administrativa de contratos, fornecedores e prestadores de serviços;
- Apoio ao processo de compras, negociação com fornecedores e controlo de custos;
- Coordenação da gestão logística e stocks, incluindo recepção, armazenamento e expedição de equipamentos;
- Supervisão dos serviços gerais (instalações, armazéns, viaturas, manutenção e contratos de serviços);
- Preparação de relatórios financeiros e de gestão;
- Apoio à Direção na tomada de decisões financeiras e operacionais.
Perfil pretendido:
- Formação superior ou técnica em Contabilidade, Administração, Gestão, Finanças ou áreas idênticas;
- Experiência mínima de 3 em funções administrativas e financeiras;
- Bons conhecimentos da legislação fiscal e laboral angolana;
- Experiência em compras, logística e processos importação;
- Experiência no sector de comércio ou equipamentos de construção será uma vantagem;
- Domínio de ferramentas informáticas (Excel, software de contabilidade/gestão);
- Elevado sentido de responsabilidade, organização e capacidade analítica;
- Boa capacidade de comunicação e negociação.
Oferece-se
- Integração num grupo sólido e em crescimento.
- Função com elevado grau de autonomia e impacto direto nos resultados do negócio.
- Condições ajustadas à responsabilidade e exigência da função.
📩 COMO CANDIDATAR-SE
CANDIDATURAS
Faça a sua candidatura através do link: https://www.linkedin.com/jobs/view/4356032731/
-------------
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Sobre a Vaga
A
TD Hotels, Grupo Hoteleiro de referência com presença no mercado internacional, está a reforçar a sua equipa com a contratação de um
Chefe de Cozinha (m/f) para os seus hotéis em Luanda, Angola.
Principais Responsabilidades:
- Liderar a operação da cozinha, desde o planeamento de menus até à gestão de stocks e custos;
- Criar e inovar pratos alinhados com tendências e elevados padrões de qualidade;
- Garantir conformidade em segurança alimentar e excelência na apresentação dos pratos;
- Coordenar, motivar e desenvolver a equipa, promovendo um ambiente colaborativo;
- Interagir com clientes e fornecedores, assegurando a satisfação e a qualidade do serviço.
Pretende-se:
- Licenciatura em Cozinha/Gastronomia (preferencial);
- Formação em Boas Práticas em Segurança e Higiene Alimentar (HACCP);
- Experiência mínima de 3 anos;
- Conhecimento e aplicação das diversas técnicas de preparação de alimentos e noções de Nutrição; Conhecimento da composição de custos de alimentos;
- Conhecimentos de informática na ótima do utilizador;
- Fluente na língua inglesa;
- Competências em liderança, planeamento e trabalho sob pressão;
- Dinamismo, criatividade e forte ética profissional.
O que oferecemos:
- Integração em Grupo Hoteleiro de referência, com mais de 30 anos de experiência;
- Remuneração competitiva e perspetivas de progressão na carreira;
- Formação contínua e suporte ao desenvolvimento profissional.
Se tem paixão pela cozinha e vontade de liderar uma equipa de excelência, junte-se a nós! Envie a sua candidatura e seja parte do sucesso da TD Hotels!
📩 COMO CANDIDATAR-SE
CANDIDATURAS
Faça a sua candidatura através do link: https://www.linkedin.com/jobs/view/4365989881/
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Sobre a Vaga
“Estamos à procura de um(a) Gestor(a) Comercial para assumir o desafio de expandir a nossa presença no mercado de pagamentos.
As suas principais responsabilidades incluem:
Responsabilidades
- Prospecção activa de novos clientes, identificando oportunidades de negócio em diversos sectores;
- Gestão e expansão da carteira de clientes existente, assegurando a satisfação, retenção e fidelização;
- Apresentação e demonstração das soluções, destacando o valor dos produtos e serviços oferecidos;
- Negociação e fecho de contratos comerciais, garantindo acordos sustentáveis e mutuamente benéficos;
- Elaboração de propostas comerciais e planos personalizados, com clareza e foco nos objectivos do cliente;
- Acompanhamento de tendências de mercado, especialmente no sector financeiro e fintech, adaptando estratégias comerciais de forma proactiva;
- Colaboração com equipas internas (Produto, Marketing, Suporte) para alinhar soluções às necessidades dos clientes;
- Representação da Empresa em eventos e fóruns do sector, fortalecendo a rede de contactos e promovendo a marca institucionalmente.
Qualificaçõeslu
- Licenciatura em Gestão, Marketing, Vendas, Economia ou áreas relacionadas;
- Experiência +5 anos em funções comerciais, com foco em prospecção e desenvolvimento de negócios B2B;
- Capacidade comprovada de negociação e comunicação, com orientação para resultados e metas;
- Conhecimentos em técnicas de vendas consultivas e ferramentas de CRM;
- Afinidade com o sector financeiro, fintechs ou soluções tecnológicas será valorizada;
- Proatividade, autonomia, espírito empreendedor e elevado sentido de responsabilidade.
📩 COMO CANDIDATAR-SE
CANDIDATURAS
Faça a sua candidatura através do link: https://www.linkedin.com/jobs/view/4356161927/
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Sobre a vaga
Estamos a recrutar para o nosso cliente um Técnico de Recrutamento com o seguinte perfil:
Principais Responsabilidades:
- Publicar anúncios de vagas em diferentes plataformas;
- Triar currículos de acordo com os requisitos das vagas;
- Realizar contacto telefónico inicial com candidatos;
- Agendar entrevistas presenciais ou online;
- Apoiar na condução de entrevistas de pré-seleção;
- Actualizar bases de dados de candidatos;
- Apoiar na organização de testes e avaliações.
Requisitos:
- Formação média ou superior em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas similares;
- Experiência até 3 anos em recrutamento ou funções administrativas de RH;
- Bons conhecimentos de informática (Word, Excel, e-mail);
- Boa comunicação verbal e escrita;
- Organização e atenção ao detalhe;
- Capacidade de trabalhar em equipa;
- Domínio do Inglês.
📩 COMO CANDIDATAR-SE
CANDIDATURAS
Faça a sua candidatura através do link: https://recruiterflow.com/HRDANGOLA/jobs/329
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Sobre a vaga
Enviar Currículo com a seguinte referência: Refª TDC232026
Técnico(a) de Desenvolvimento e Carreiras
A ZAP está a recrutar para a posição de Técnico(a) de Desenvolvimento e Carreiras, oferecendo uma excelente oportunidade para profissionais qualificados contribuírem para o sucesso da empresa.
Responsabilidades:
- Levantar e analisar necessidades de formação e desenvolvimento, em articulação com as áreas e lideranças;
- Elaborar o plano anual de formação, alinhado à estratégia organizacional;
- Organizar, executar e acompanhar ações de formação presenciais, online e híbridas;
- Gerir a logística das formações (inscrições, cronogramas, materiais, salas, plataformas e-learning);
- Articular com formadores internos e externos, assegurando a qualidade das ações;
- Acompanhar a participação e o aproveitamento dos formandos;
- Avaliar a eficácia das formações (reação, aprendizagem, aplicação e impacto);
- Produzir relatórios e indicadores de formação (horas, custos, adesão, resultados);
- Garantir o cumprimento de requisitos legais e normativos aplicáveis à formação profissional;
- Manter atualizados os registros de formação dos colaboradores;
- Apoiar programas de desenvolvimento de talentos, liderança, onboarding e capacitação contínua;
- Contribuir para iniciativas de cultura organizacional, aprendizagem e desenvolvimento humano.
Requisitos:
- Formação superior, preferencialmente em Gestão de Recursos Humanos, Pedagogia, Psicologia, ou áreas afins. Preferencialmente, 3 anos de experiência profissional em funções na área da Formação, Desenvolvimento e Carreiras.
- Conhecimento de metodologias de formação e desenvolvimento;
- Domínio de ferramentas de gestão de formação e plataformas e-learning;
- Capacidade de elaboração de relatórios e análise de indicadores;
- Conhecimento da legislação laboral relacionada à formação (quando aplicável);
- Ferramentas do office (Excel e Power Point indispensável);
- Boa comunicação oral e escrita;
- Capacidade de organização e planeamento;
- Proatividade e sentido de responsabilidade;
- Trabalho em equipa e relacionamento interpessoal;
- Orientação para resultados e melhoria contínua;
- Capacidade de organização e interação com outras equipas;
- Motivação e orientação para o cliente.
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Vagas do dia 26-01-2026
Função: Direcção/Coordenação área Financeira (Clique aqui)
HRD - Desenvolvimento de Recursos Humanos recruta em (10) área (Clique aqui)
Engenheiro(a) Civil (Clique aqui)
Gestor(a) de Operações (Clique aqui)
Designer gráfico (Clique aqui)
Coordenador(a) Financeiro (Clique aqui)
Social Media And Marketing Manager (Clique aqui)
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Mais de 380 Vagas de Emprego no Governo Provincial do Huambo em 2026 (Clique aqui)
Grande Oportunidade no Conselho Superior de Magistratura Judicial - Concurso Público CSMJ 2026 (556 Vagas) (Clique aqui)
Gestor(a) de Redes Sociais (Clique aqui)
Explicadores de Matemática e Química- URGENTE (Clique aqui)
Explicadores (m/f) Ciências Científica e Matemática (Clique aqui)
Vaga para Gestor de Auditoria Interna (Clique aqui)
Grande Oportunidade para Técnico Administrativo de RH (Clique aqui)
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Grande Oportunidade para Analista de Análises Clínicas (Clique aqui)
Grande Oportunidade na Prestagro Angola (Clique aqui)
Vaga para Director de Operações (Clique aqui)
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Oportunidade: Operadores de Sala de Controlo, Operador de Plataforma, Técnico de Amarração (Clique aqui)
Oportunidade: Gerente de Restaurante e Cozinheiro (Clique aqui)
Oportunidade: Consultor em HSA ISO-22000 Sistema de HACCP, Técnico de Hidroponia e Greenkeeper (M/F) (Clique aqui)
Assistente de Recursos Humanos (Clique aqui)
Especialista em Marketing Digital (Clique aqui)
Consultor/a comercial (Clique aqui)
Vagas do dia 25-01-2026
Vaga para Técnico em Acabamento de Rochas Ornamentais (Clique aqui)
Vaga para (1) Engenheiro Informático (Clique aqui)
Vaga para (1) de Programador CNC/Desenhador CAD (Clique aqui)
Vaga para Tradutor e Gestor de Projectos (Clique aqui)
Vaga para Técnico/a de Construção Civil Principal (Clique aqui)
Vaga para Gerente de Marketing (Clique aqui)
Vaga para Vendedor (Clique aqui)
Vaga para Comerciante (Clique aqui)
CONCURSO PÚBLICO: 556 VAGAS PARA FUNCIONÁRIOS JUDICIAIS NOS TRIBUNAIS DE COMARCA DE TODO O PAÍS (Clique aqui)
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