Hoje, estamos empolgados em compartilhar as vagas de emprego do dia de hoje com você. Se você está em busca de uma nova carreira, um desafio emocionante ou simplesmente quer expandir seus horizontes profissionais, confira nossas vagas do dia!

Observação 1: Todas as vagas são gratuítas e não implicam qualquer custo.

Observação 2: Não recrutamos ninguém, a nossa missão é informar as vagas de emprego publicadas no Jornal de Angola e de outras fontes credíveis.

Confira agora as vagas do dia 30-03-2026

---- Vaga para Engenheiro Mecânico ----

Sobre a vaga

GABR & FILHOS

COMÉRCIO E INDÚSTRIA

RECRUTAMENTO

Engenheiro Mecânico

A empresa GABR E FILHOS COMÉRCIO E INDÚSTRIA, LDA. tem o prazer de anunciar que está procura de um (1) Engenheiro Mecânico para juntar-se à sua equipa dinâmica e dedicada. Esta é uma oportunidade excelente para os profissionais motivados e qualificados que desejam fazer parte de uma organização inovadora e em crescimento. O domínio da língua inglesa é fundamental.

Como se candidatar: Envie o seu Currículo e carta de apresentação para o seguinte e-mail até ao dia 31/3/2026.

Luanda, aos 26 de Março de 2026

📩 COMO CANDIDATAR-SE

CANDIDATURAS

Faça a sua candidatura através do e-mail: gabrrecursohumano@gmail.com

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Empregos Yoyota - Aqui você encontra o seu emprego ideal.

Encontre aqui as melhores vagas de emprego para 2024, oportunidades de recrutamento em Angola disponíveis no nosso portal para candidaturas. Também informamos sobre concurso público para 2024 e muito mais.
Tags: emprego em Angola, Emprego em Angola 2024, Emprego em Luanda, Recrutamento 2024, Recrutamento em Angola

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---- Oportunidade para Arquiteto ----

Sobre a vaga

RISKOS Arquitectura & Interior

A RISKOS ESTÁ A RECRUTAR ARQUITECTO

Procura-se um profissional com licenciatura em Arquitectura e com experiência comprovada em:

Desenvolvimento e execução de projectos de Arquitectura nas suas variadas fases;
Assistência técnica de obra, direcção e fiscalização;
Gestão de projectos;
Gestão de equipas;
Peritagem técnica em edifícios;
Arquitectura forense.

Se tem o perfil que procuramos, envie a sua candidatura e CV para o e-mail.

📩 COMO CANDIDATAR-SE

CANDIDATURAS

Faça a sua candidatura através do e-mail: recrutamento@riskos-ga.com

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---- Oportunidade para Estagiário Comercial (SDR) ----

Sobre a Vaga

Programa de Estágio – Comercial (SDR)

Grupo WEDO

Local: Praia do Bispo, Luanda – Angola

Duração: Até 12 meses

Nível: Estudantes a partir do 3º ano ou recém-formados

Diferencial: Experiência em vendas, projectos próprios ou iniciativas empreendedoras

Um estágio para quem quer construir carreira em Vendas

A WEDO é um ecossistema angolano que conecta pessoas, sectores e oportunidades através de plataformas de eventos, media, comunicação e tecnologia.

Acreditamos que crescimento empresarial depende de equipas comerciais fortes, preparadas e orientadas a resultados.

Por isso, desenvolvemos um programa de estágio focado na formação de futuros profissionais de vendas, com especialização na função de SDR (Sales Development Representative) – a porta de entrada para carreiras comerciais de alto desempenho.

Durante o estágio, os participantes irão trabalhar directamente na geração de oportunidades de negócio, contacto com clientes e desenvolvimento de competências comerciais essenciais para o mercado.

Quem Procuramos

Procuramos jovens com ambição comercial, energia e vontade de crescer numa carreira orientada a resultados.

Valorizamos pessoas que:

Têm forte interesse pela área comercial e negociação
São proactivas, resilientes e orientadas a metas
Sentem-se confortáveis a comunicar (telefone, WhatsApp, e-mail)
Demonstram disciplina, consistência e capacidade de execução
Têm capacidade de lidar com rejeição e manter motivação
Possuem pensamento analítico e foco em melhoria contínua
Trabalham bem em equipa e têm espírito competitivo saudável

O Que Vai Fazer

Durante o programa, o estagiário SDR terá contacto directo com o processo comercial, incluindo:

Prospecção activa de leads (outbound)
Qualificação de leads (inbound e outbound)
Contacto com potenciais clientes (telefone, WhatsApp e e-mail)
Agendamento de reuniões para a equipa comercial
Apoio na gestão e actualização de CRM
Follow-up de leads e oportunidades
Apoio na criação de listas e estratégias de prospecção
Análise básica de métricas comerciais (taxa de resposta, conversão, etc.)
Participação em reuniões de alinhamento comercial

O objectivo é desenvolver disciplina comercial, capacidade de comunicação e mentalidade orientada a resultados.

Requisitos

Obrigatórios

Estudante universitário a partir do 3º ano ou recém-formado
Boa capacidade de comunicação verbal e escrita
Interesse claro por vendas e desenvolvimento comercial

Diferenciais

Experiência prévia (mesmo que informal) em vendas consultiva
Participação em projectos, negócios próprios ou actividades comerciais
Conhecimento básico de ferramentas digitais (Excel, CRM, etc.)

O Que Oferecemos

Formação prática em vendas e processo comercial
Acompanhamento e desenvolvimento contínuo
Experiência real com metas e indicadores de performance
Subsídio de alimentação e transporte
Possibilidade de integração na equipa comercial
Exposição a diferentes sectores e oportunidades de negócio

-Preferência para candidatos que residam nos arredores da Praia do Bispo.

-Disponibilidade imediata

Construa o início da sua carreira em Vendas

A área comercial é uma das competências mais valiosas no mercado.

No Grupo WEDO, acreditamos que profissionais comerciais bem preparados conseguem gerar impacto real, criar oportunidades e acelerar o crescimento de qualquer organização.

Se tem ambição, energia e vontade de crescer numa carreira comercial, candidate-se e venha desenvolver-se connosco, link de inscrição abaixo:

📩 COMO CANDIDATAR-SE

CANDIDATURAS

Faça a sua candidatura através do link: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScrGf_6kxYuGkzEXfE0UJX7HnTKQHujJ-ZxpE6k3oMpbHH97Q/viewform

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---- Grande Oportunidade em Luanda para Secretário(a) Administrativo(a) e Motorista ----

Recrutamento em Luanda: Vagas para Secretário(a) Administrativo(a) e Motorista

Está aberto um novo processo de recrutamento para profissionais que desejam integrar uma empresa em Luanda. Se tens experiência e disponibilidade imediata, esta pode ser a tua oportunidade! 🚀

Vaga 1: Secretário(a) Administrativo(a)

Referência: DASG/SECADMIN/2026/01
Data limite de candidatura: 20 de Abril de 2026

Requisitos:

Proatividade
Elevado sentido de responsabilidade
Boa comunicação oral e escrita em português
Idade entre 25 e 30 anos
Experiência comprovada na função
Disponibilidade total e imediata (Full-Time)

Oferece-se:

Contrato de 6 meses
Remuneração ajustada ao desempenho

Vaga 2: Motorista

Referência: DASG/MTR/2026/01
Data limite de candidatura: 20 de Abril de 2026

Responsabilidades:

Condução de viaturas em apoio às atividades da empresa

Requisitos:

Certificado de Condução Defensiva
Idade entre 25 e 30 anos
Elevado sentido de responsabilidade
Experiência mínima de 5 anos
Residência nas imediações do Município de Belas

CANDIDATURAS

Faça a sua candidatura através do e-mail: recrutamento@ao-manpower.com

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---- Vaga para Coordenador(a) de Projeto e Suporte Interno ----

Vaga: Coordenador(a) de Projeto / Internal Backstopping Position

Se tens experiência em gestão de projetos e desejas atuar num ambiente internacional com impacto real, esta pode ser a oportunidade certa para dar um salto na tua carreira! 🚀

Principais Responsabilidades:

Trabalhar em estreita colaboração com a Equipa de Assistência Técnica
Reportar diretamente ao Chefe de Equipa
Coordenar e acompanhar diariamente os peritos envolvidos no projeto
Garantir o bom funcionamento operacional das atividades
Assegurar a comunicação com a Delegação da União Europeia e outras partes interessadas
Apoiar na implementação eficaz do projeto

Requisitos:

Experiência comprovada em funções semelhantes, especialmente na área de assistência técnica
Forte conhecimento em gestão e coordenação de projetos (preferencialmente com financiadores como a União Europeia)
Experiência em projetos em Angola (valorizado)
Excelente capacidade de comunicação, organização e relacionamento institucional
Domínio fluente de português e inglês
Conhecimentos de espanhol serão uma mais-valia

📍 Local de Trabalho:

Luanda, Angola

📩 Como Candidatar-se:

Envia o teu CV e carta de motivação para os seguintes e-mails:
📧 julia.rogriguez@dt-global.com
📧 raquel.cabello@dt-global.com

CANDIDATURAS

Faça a sua candidatura através do e-mail: julia.rogriguez@dt-global.com

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---- Vaga para Estucador ----

Sobre a vaga

RECRUTAMENTO – ESTUCADOR

A Congenios – Concepção & Construção encontra-se a recrutar um Estucador para integrar a sua equipa em projetos na província de Luanda.
Procuramos um profissional com experiência em acabamentos, atenção ao detalhe e compromisso com a qualidade na execução dos trabalhos.

Principais responsabilidades:

Aplicação de reboco e estuque em paredes e tetos;
Execução de acabamentos lisos ou decorativos;
Correção de imperfeições nas superfícies;
Preparação de massas e materiais;
Aplicação de gesso e outros revestimentos.

Requisitos:

Experiência comprovada na função;
Capacidade de trabalhar em equipa;
Pontualidade e responsabilidade;
Boa condição física;
Conhecimento de segurança no trabalho;
Disponibilidade imediata.

Os candidatos interessados deverão enviar o seu currículo.

Solicita-se a partilha desta oportunidade junto de profissionais que correspondam ao perfil pretendido.

📩 COMO CANDIDATAR-SE

CANDIDATURAS

Faça a sua candidatura através do e-mail: recrutamento@congeniosengenharia.com

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---- Vaga para Ladrilhador ----

Sobre a vaga

RECRUTAMENTO – LADRILHADOR

A Congenios – Concepção & Construção encontra-se a recrutar um Ladrilhador para integrar a sua equipa em projetos na província de Luanda.

Procuramos um profissional com experiência prática em obra, atenção ao detalhe e compromisso com a qualidade na execução de acabamentos.

Principais responsabilidades:

Assentamento de azulejos, mosaicos e ladrilhos em paredes e pisos;
Preparação de superfícies (nivelamento, limpeza e regularização);
Execução de cortes e ajustes de peças;
Aplicação de rejuntes e acabamento final.

Requisitos:

Experiência comprovada na função;
Capacidade de liderança de equipas;
Conhecimento prático de execução de obra;
Noções de segurança no trabalho;
Boa capacidade de comunicação.

Os candidatos interessados deverão enviar o seu currículo.

Solicita-se a partilha desta oportunidade junto de profissionais que correspondam ao perfil pretendido.

📩 COMO CANDIDATAR-SE

CANDIDATURAS

Faça a sua candidatura através do e-mail: recrutamento@congeniosengenharia.com

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---- Vaga para Técnico Médio de Optometria ----

Sobre a vaga

Candidaturas devem ser enviadas até dia 10 de abril com o assunto “TMO-2026″.

Principais responsabilidades:

Proceder ao tratamento reeducativo dos desequilíbrios do globo ocular e das perturbações da visão binocular, (heterofaciais, estrabismos e paralisias oculomotoras) utilizando aparelhos apropriados e sob orientação do médico oftalmologista; efectuar o exame objectivo do desequilíbrio oculo-motor, examinar o doente com o sinotóforo e com outros aparelhos adequados para estudar os vários graus da sua visão binocular, nomeadamente a visão simultânea, a amplitude de fusão e a visão estereoscópica. Registar os dados obtidos nos vários exames, numa ficha individual de observação.

Requisitos Exigidos:

Deve ter o ensino médio de Formação Técnica em Optometria;
Capacidade para fazer testes de refração objetiva e subjetiva;
Noções de anatomia e fisiologia ocular;
Colaboração na identificação de alterações visuais que necessitem encaminhamento ao Oftalmologista;
Boa capacidade de comunicação com pacientes de diferentes faixas etárias;
Sentido de responsabilidade, rigor e ética profissional;
Capacidade de trabalhar em equipa;
Atenção ao detalhe e precisão nas avaliações.
Deve ter boa capacidade de comunicação, ser cordial e responsável na sua relação com os colegas;
Deve ter experiência profissional mínima de 1 anos no posto de Técnico de optometria;
Deve ter disponibilidade para viajar para as Províncias.

O que oferecemos:

Conjunto de regalias sociais em vigor na empresa;
Salário competitivo;
Formação profissional contínua;
Relação laboral de longo prazo.

Candidaturas devem ser enviadas até dia 10 de abril com o assunto “TMO-2026″.

📩 COMO CANDIDATAR-SE

CANDIDATURAS

Faça a sua candidatura através do e-mail: recrutamento@centroopticoangola.com

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---- Vaga para Pintor ----

Sobre a vaga

RECRUTAMENTO – PINTOR

A Congenios – Concepção & Construção encontra-se a recrutar um Pintor para integrar a sua equipa em projetos na província de Luanda.
Procuramos um profissional com experiência em acabamentos, atenção ao detalhe e compromisso com a qualidade na execução dos trabalhos.

Principais responsabilidades:

Preparação de superfícies (lixar, limpar e aplicar massa);
Aplicação de tintas (rolo, trincha ou pistola);
Mistura de cores conforme especificações;
Execução de acabamentos finos e retoques;
Proteção de áreas antes da pintura.

Requisitos:

Experiência comprovada na função;
Capacidade de trabalhar em equipa;
Pontualidade e responsabilidade;
Boa condição física;
Conhecimento de segurança no trabalho;
Disponibilidade imediata.

Os candidatos interessados deverão enviar o seu currículo.

Solicita-se a partilha desta oportunidade junto de profissionais que correspondam ao perfil pretendido.

📩 COMO CANDIDATAR-SE

CANDIDATURAS

Faça a sua candidatura através do e-mail: http://recrutamento@congeniosengenharia.com

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---- Vaga para Optometrista/Ortoptista ----

Sobre a vaga

Candidaturas devem ser enviadas até dia 10 de abril com o assunto “OPT-2026”.

Principais Responsabilidades:

Avaliar a visão de pacientes servindo-se de instrumentos e aparelhos adequados e prescrever óculos tendo em vista a compensação da visão. Efetuar exames de refracção utilizando instrumentos apropriados a fim de determinar as deficiências de visão existentes, prescrever o tipo de lentes adequado tendo como objetivo a compensação da visão, verificar se as lentes estão conformes com a receita estabelecida; fazer contactologia, avaliar a superfície ocular e sempre que tenha duvidas acerca da tolerância da superfície ocular ao uso das lentes de contacto encaminhar para oftalmologia, enviar para o médico oftalmologista os clientes nos quais deteta qualquer sintoma de doença a fim de serem submetidos a diversos tipos de tratamento.

Requisitos Exigidos:

Deve ter formação Superior em Optometria ou Ortóptica;
Conhecimentos sólidos em refração, prescrição de lentes corretivas e adaptação de lentes de contacto;
Diagnóstico e acompanhamento de distúrbios da visão binocular e motilidade ocular;
Avaliação de pacientes com necessidades visuais especiais (crianças, idosos, baixa visão);
No caso de Ortoptista: experiência em reabilitação visual, exercícios ortópticos e acompanhamento de estrabismo ou ambliopias.
Deve ter boa capacidade de comunicação e empatia com os pacientes,
Esprito de equipa, sobretudo no trabalho conjunto com o oftalmologista e restante equipa;
Atenção ao detalhe e precisão na avaliação clínica;
Capacidade de organização e registo rigoroso dos dados clínicos;
Deve ter experiência profissional mínima de 3 anos no posto de optometrista;
Deve ter disponibilidade para viajar para as províncias.

Oferecemos:

Conjunto de regalias sociais em vigor na empresa;
Salário competitivo com a função e experiência;
Formação profissional contínua;
Relação laboral de longo prazo.

Candidaturas devem ser enviadas até dia 10 de abril com o assunto “OPT-2026”.

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---- Vaga para Analista Técnico de Campo (Início de Carreira) ----

Sobre a Vaga

Sobre a SLB
Somos uma empresa global de tecnologia, impulsionando a inovação energética para um planeta equilibrado. Juntos, criamos tecnologia incrível que desbloqueia o acesso à energia para benefício de todos.Na SLB, reconhecemos que a nossa inovação, criatividade e sucesso advêm das nossas diferenças. Recrutamos ativamente pessoas com diversas origens e cultivamos uma cultura de inclusão que liberta os benefícios da nossa diversidade. Queremos garantir que todos se sintam pertencentes aqui e encorajamos, permitimos e capacitamos os nossos colaboradores para promover a inclusão, construir confiança e demonstrar respeito por todos em toda a organização.Com visão global, prática local – e com uma paixão unida e partilhada por descobrir soluções, contratamos pessoas talentosas e motivadas e apoiamo-las para terem sucesso, pessoal e profissionalmente.

Descrição do Trabalho

Como Analista Técnico de Campo, fornecerá experiência técnica às equipas em todo o local e usará os seus conhecimentos para ajudá-las a prestar um serviço excecional. Utilizando uma variedade de ferramentas e técnicas, aplicará a sua compreensão teórica aos desafios práticos que enfrentamos no local todos os dias. Isso inclui a criação de registos de avaliação de formação e ajudar a analisar e interpretar os cascalhos (cuttings) para determinar o tipo de rocha e a presença de hidrocarbonetos. Também ajudará a monitorizar os parâmetros do poço e a manter os sensores para compreender as condições do poço. Receberá formação extensiva que expande os seus conhecimentos técnicos e conjunto de habilidades práticas.

Responsabilidades

Fornecer suporte pré e pós-trabalho, incluindo análise de risco, a outros colegas de campo.
Apoiar no planeamento, preparação, execução e análise de trabalhos.
Ajudar a preparar relatórios de local de poço (wellsite).
Compreender os componentes da sonda e os papéis das diferentes linhas de produto da SLB na indústria.
Identificar e implementar continuamente as melhores práticas no seu trabalho.

Qualificações e Experiência

Licenciatura em Geologia, Ciências Geológicas Aplicadas, Ciências da Terra ou Ciências Aplicadas.
Fluência em inglês escrito e falado.
Capacidade de pensamento lógico combinada com foco nos detalhes.
Determinação para se desenvolver e melhorar continuamente.

A SLB é uma entidade empregadora que oferece igualdade de oportunidades. Os candidatos qualificados são considerados sem distinção de raça, cor, religião, sexo, origem nacional, idade, deficiência ou outras características protegidas por lei.

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CANDIDATURAS

Faça a sua candidatura através do link: https://www.linkedin.com/jobs/view/4390950639/

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---- Vaga para Geólogo - Início de Carreira ----

Sobre a Vaga

Com visão global, prática local – e com uma paixão unida e partilhada por descobrir soluções, contratamos pessoas talentosas e motivadas e apoiamo-las para terem sucesso, pessoal e profissionalmente.

Nas nossas equipas de Geociências e Petrotécnicas, a experiência comprovada e a tecnologia inteligente encontram-se, alimentando o nosso legado e o futuro das soluções de subsuperfície. Seja no campo ou nos nossos centros de aprendizagem, as suas competências únicas e compreensão dos hidrocarbonetos ajudarão a resolver os desafios mais complexos para os clientes todos os dias. E com um início na SLB, estará preparado para um futuro brilhante, causando um impacto real em todo o nosso negócio e indústria.

Descrição do Trabalho

Como Geólogo, combinará a sua compreensão das ciências da terra com um conhecimento abrangente das mais recentes tecnologias de perfilagem para determinar a arquitetura do reservatório e o potencial de hidrocarbonetos. Tornar-se-á proficiente em múltiplos sistemas de software e trabalhará em estreita colaboração com os clientes para encontrar formas inovadoras de resolver alguns dos seus desafios mais complexos.

Responsabilidades

Trabalhar como membro-chave da equipa de geociências para avaliar prospetos.
Preparar mapas de superfície e subsuperfície que representem a disposição estratigráfica.
Gerar modelos estruturais, incluindo: interpretação e análise sísmica, interpretação geológica, análise de propriedades das rochas, mapeamento, criação de estruturas framework em conversão de tempo e profundidade.
Realizar modelação de fácies.

Requisitos

Licenciatura, Mestrado ou Doutoramento em Geologia.
Fortes competências de comunicação oral e escrita, com capacidade de apresentar informações factuais de forma clara.
Mobilidade para viagens internacionais e atribuições no estrangeiro.
Capacidade de se adaptar a várias condições e locais de trabalho.

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---- Vaga para Técnico Administrativo e de Recursos Humanos ----

Sobre a vaga

A empresa TECNISOL – Indústria e Comércio de Alumínios, Lda., com sede na Zona Industrial de Viana, Luanda, pretende recrutar um (1) Técnico que exerça funções Administrativas e de Recursos Humanos.

Requisitos exigidos:

Experiência mínima comprovada de 7 anos;
Escolaridade mínima 12.º ano completo;
Conhecimentos aprofundados em Excel.

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---- Assistente Administrativa com competências em IT ----

Sobre a vaga

Assistente Administrativa com competências em IT

1. Identificação da Função

Título da Função: Assistente Administrativa com competências em IT
Departamento: Administração / Operações
Reporta a: Gestor de Unidade de Negócio / Direção Administrativa
Local de Trabalho: Luanda
Tipo de Contrato: (definir)

2. Missão da Função
Garantir o suporte administrativo e operacional da unidade de negócio, assegurando simultaneamente apoio técnico básico em tecnologias de informação, contribuindo para a eficiência dos processos internos, organização documental e suporte às equipas.

3. Principais Responsabilidades

Suporte Administrativo

• Gerir correspondência, arquivo físico e digital.
• Preparar documentação administrativa, relatórios e apresentações.
• Apoiar a gestão de agenda, reuniões e organização de eventos internos.
• Efetuar gestão de contratos, propostas e documentação comercial.
• Apoiar processos de faturação, compras e controlo administrativo.
• Garantir organização e atualização de bases de dados internas.

Suporte Operacional e IT

• Prestar suporte básico aos utilizadores em ferramentas tecnológicas.
• Acompanhar a gestão de equipamentos informáticos (computadores, impressoras, etc.).
• Apoiar na gestão de contas de utilizador e acessos a sistemas internos.
• Apoiar a equipa técnica na organização de documentação de projetos IT.
• Assegurar a manutenção e atualização de plataformas internas (ex.: CRM, sistemas de gestão documental).
• Apoiar na implementação de melhorias de processos digitais.

4. Requisitos da Função

Formação

• Curso técnico ou licenciatura em Gestão Administrativa, Tecnologias de Informação, Informática de Gestão ou área similar.
Experiência
• Experiência mínima de 2 a 3 anos em funções administrativas.
• Experiência em ambientes empresariais com utilização intensiva de ferramentas digitais.
• Experiência em empresas tecnológicas será valorizada.

5. Competências Técnicas

• Domínio de Microsoft Office ou ferramentas de produtividade equivalentes.
• Conhecimentos básicos de gestão de sistemas informáticos e suporte ao utilizador.
• Experiência na utilização de CRM ou sistemas de gestão empresarial.
• Gestão de documentos digitais e plataformas colaborativas.
• Noções básicas de redes, software e equipamentos informáticos.

6. Competências Comportamentais

• Elevado nível de organização e atenção ao detalhe.
• Proatividade e capacidade de resolução de problemas.
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal.
• Capacidade de trabalhar com múltiplas tarefas e prioridades.
• Espírito de colaboração e apoio às equipas.

7. Indicadores de Performance (KPIs)

• Eficiência na gestão de processos administrativos.
• Tempo de resposta a solicitações internas.
• Organização e atualização de documentação e bases de dados.
• Qualidade do suporte prestado às equipas.
• Cumprimento de prazos e processos internos.

8. Condições Oferecidas
• Integração numa equipa dinâmica e tecnológica.
• Ambiente de trabalho colaborativo.
• Oportunidades de desenvolvimento profissional.
• Formação contínua em ferramentas digitais e tecnologias.

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CANDIDATURAS

Faça a sua candidatura através do e-mail: recrutamento@primetech.ao

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---- Gestor de Projectos ----

Sobre a Vaga

Sobre a Empresa

Perfil da função – Gestor de Projectos

Sobre a Função

Local de Trabalho: Talatona

Disponibilidade: Imediata

Tipo de Contrato: A definir

Horário de Trabalho: 08:00 às 17:00

Responsabilidades

Apoiar o planeamento, execução, acompanhamento e conclusão dos projectos, garantindo o cumprimento dos cronogramas
Monitorizar prazos, custos, âmbito e qualidade, identificando e reportando desvios
Recolher, organizar e analisar informação dos projectos para suporte à tomada de decisão
Elaborar e actualizar relatórios de acompanhamento e indicadores de desempenho (KPIs)
Apoiar a comunicação entre stakeholders, incluindo preparação de actas, relatórios e actualizações de estado
Garantir a organização e actualização da documentação dos projectos conforme os procedimentos internos
Apoiar a implementação de metodologias e boas práticas de gestão de projectos
Colaborar com a área comercial na elaboração de propostas técnicas e comerciais
Trabalhar em articulação com a área de desenvolvimento no desenho e implementação de novos projectos
Apoiar o encerramento dos projectos, incluindo relatórios finais e lições aprendidas
Executar tarefas administrativas e operacionais de suporte à gestão de projectos

Qualificações

Licenciatura em Engenharia, Gestão, Administração, Gestão de Projectos ou área similar
Experiência inicial em gestão ou coordenação de projectos (profissional, académica ou estágio)
Conhecimento do ciclo de vida dos projectos e metodologias de gestão
Domínio de ferramentas de produtividade (Excel, PowerPoint, MS Project, ou outras ferramentas similares)

Habilidades Necessárias

Capacidade analítica, organização de informação e síntese para apoio à tomada de decisão
Elevada capacidade de organização, planeamento e atenção ao detalhe
Forte capacidade analítica e orientação para resultados
Excelente comunicação oral e escrita
Capacidade de trabalho em equipa e colaboração multidisciplinar
Proactividade, autonomia e sentido de responsabilidade
Boa gestão de tempo e cumprimento de prazos sob pressão
Flexibilidade e capacidade de adaptação a mudanças
Orientação para qualidade e melhoria contínua

Pacote de Remuneração e Benefícios

Ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo, Oportunidades de aprendizagem e desenvolvimento profissional, Integração em projectos desafiantes e estratégicos, Pacote salarial e benefícios compatíveis com a função.

Declaração de Igualdade de Oportunidades

Comprometemo-nos com a diversidade e inclusão em nosso local de trabalho.

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CANDIDATURAS

Faça a sua candidatura através do link: https://www.linkedin.com/jobs/view/4392716355/

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---- Engenheiro de GIS ----

Sobre a Vaga

Sobre a Empresa

Local de Trabalho: Talatona

Sobre o Papel

Disponibilidade: Imediata

Tipo de Contrato: Tempo Indeterminado

Horário de Trabalho: 08:00 às 17:00

Salário Líquido: Por definir

Responsabilidades

Realizar a recolha, processamento, análise e gestão de dados geoespaciais e topográficos dos projetos da empresa;
Desenvolver e atualizar bases de dados espaciais (modelos Vector e Raster) para projetos de infraestruturas, energia e planeamento;
Criar mapas temáticos, cartografia digital e relatórios técnicos de suporte à tomada de decisão;
Executar o georreferenciamento de áreas e infraestruturas, garantindo o rigor, precisão e fiabilidade da informação de acordo com as normas legais em Angola;
Analisar imagens de satélite e dados de drones (sensoriamento remoto) para monitorização de projetos no terreno;
Colaborar com equipas multidisciplinares de engenharia na elaboração de estudos de viabilidade e impacto;
Automatizar tarefas de geoprocessamento utilizando linguagens de programação (Python, SQL, entre outras);
Controlar a qualidade dos dados geográficos e assegurar a sua integração eficiente nos sistemas da empresa.

Qualificações

Licenciatura em Engenharia Geográfica, Geomática, Sistemas de Informação Geográfica (SIG), Geologia, Geofísica ou área relacionada;
Inscrição válida na Ordem dos Engenheiros de Angola (OEA) – Colégio de Engenharia Geográfica;
Experiência profissional relevante em projetos de cartografia, topografia e Sistemas de Informação Geográfica (+2 anos);
Domínio de softwares de SIG e tratamento de dados espaciais (ArcGIS, QGIS, AutoCAD 2D/3D, entre outros);
Conhecimentos sólidos de georreferenciamento, sensoriamento remoto e legislação angolana sobre o ordenamento do território e cadastro nacional.

Habilidades Requeridas

Excelente capacidade analítica e atenção aos detalhes técnicos;
Experiência em levantamento topográfico e recolha de dados em campo nas diversas províncias de Angola;
Capacidade de comunicação e apresentação clara de dados complexos;
Proatividade, organização e foco em resultados sob pressão.

Declaração de Igualdade de Oportunidades

Ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo; Oportunidades de desenvolvimento profissional e participação em projetos de grande escala; Salário e benefícios competitivos.

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---- Editor de vídeo ----

Sobre a Vaga

Descrição do Cargo Responsável pela montagem e finalização de conteúdos audiovisuais, garantindo ritmo, narrativa e impacto visual alinhados com os objectivos do projecto.

Trabalho diário com material bruto, construção de storytelling, selecção musical, sound design e integração de grafismos, em colaboração directa com realizadores e equipa criativa.

Experiência em conteúdos publicitários, institucionais e digitais, com foco em qualidade técnica, atenção ao detalhe e cumprimento de prazos.

Domínio de ferramentas de edição e pós-produção, assegurando entregas prontas para diferentes plataformas e formatos.

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---- Comercial Sénior (Especialista em Soluções de IA) ----

Sobre a vaga

Comercial Sénior (Especialista em Soluções de IA)

1. Identificação da Função

Título da Função: Comercial Sénior – Soluções de Inteligência Artificial
Departamento: Comercial / Desenvolvimento de Negócio
Reporta a: Gestor de Unidade de Negócio
Local de Trabalho: Luanda
Tipo de Contrato: (definir)

2. Missão da Função

O Comercial Sénior será responsável por identificar, desenvolver e fechar oportunidades de negócio relacionadas com soluções baseadas em Inteligência Artificial, apoiando empresas na transformação digital através de tecnologias avançadas.
A função exige forte capacidade comercial aliada a conhecimento prático de IA, permitindo compreender necessidades de negócio e traduzir essas necessidades em soluções tecnológicas de alto valor.

3. Principais Responsabilidades

Desenvolvimento de Negócio

• Identificar oportunidades de mercado para soluções baseadas em IA.
• Desenvolver e gerir pipeline comercial de soluções tecnológicas avançadas.
• Prospectar novos clientes e desenvolver relações estratégicas com decisores.
• Gerir o ciclo completo de vendas: prospeção, qualificação, proposta, negociação e fecho.

Consultoria Comercial

• Compreender os desafios de negócio dos clientes e propor soluções baseadas em IA e automação.
• Trabalhar com equipas técnicas para estruturar propostas e arquiteturas de solução.
• Realizar demonstrações de soluções de IA, automação e analytics.

Estratégia e Mercado

• Acompanhar tendências de mercado em Inteligência Artificial, Automação e Transformação Digital.
• Contribuir para a definição de estratégias comerciais e posicionamento de soluções de IA.
• Participar em eventos, workshops e apresentações sobre inovação tecnológica.

Gestão de Clientes

• Desenvolver relações de confiança com clientes estratégicos.
• Identificar oportunidades de upsell e cross-sell.
• Garantir elevado nível de satisfação e retenção de clientes.

4. Requisitos da Função

Formação

• Licenciatura em Gestão, Engenharia Informática, Ciência de Dados, Tecnologias de Informação ou área similar.
Experiência
• Experiência mínima de 5 anos em funções comerciais B2B.
• Experiência em venda de soluções tecnológicas ou consultoria IT.
• Experiência em projetos de transformação digital ou inovação tecnológica (preferencial).

5. Competências em Inteligência Artificial
O candidato deverá possuir conhecimentos práticos em:
• Conceitos fundamentais de Machine Learning e Inteligência Artificial.
• Aplicações de IA em negócios:
o Automação de processos
o Análise preditiva
o Chatbots e assistentes virtuais
o Processamento de linguagem natural
• Plataformas de IA e analytics (ex.: ferramentas cloud ou plataformas de dados).
• Capacidade de traduzir tecnologia em valor de negócio para clientes.

6. Competências Técnicas Comerciais
• Técnicas avançadas de vendas consultivas.
• Gestão de pipeline comercial.
• Elaboração de propostas técnicas e comerciais.
• Utilização de ferramentas de CRM e gestão de vendas.
• Capacidade de análise de mercado e posicionamento estratégico.

7. Competências Comportamentais
• Forte orientação para resultados.
• Pensamento estratégico e visão de negócio.
• Excelente comunicação e capacidade de storytelling tecnológico.
• Capacidade de simplificar conceitos complexos de tecnologia.
• Proatividade e mentalidade inovadora.
• Elevada capacidade de negociação e influência.

8. Indicadores de Performance (KPIs)
• Receita gerada em soluções de IA.
• Número de novos clientes adquiridos.
• Valor médio dos contratos.
• Taxa de conversão de oportunidades.
• Crescimento da carteira de clientes estratégicos.
• Taxa de retenção de clientes.

9. Condições Oferecidas
• Pacote salarial competitivo.
• Sistema de bónus e comissões por desempenho.
• Formação contínua em tecnologias emergentes.
• Participação em projetos inovadores de Inteligência Artificial e transformação digital.
• Oportunidade de crescimento profissional numa empresa tecnológica em expansão.

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Faça a sua candidatura através do e-mail: recrutamento@primetech.ao

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---- Técnico(a) Superior de Planeamento ----

Sobre a vaga

As candidaturas deverão ser enviadas com o assunto “ANG/PLN/AO”

No âmbito do desenvolvimento das suas operações, a ANGOLACA pretende reforçar a sua equipa com a contratação de um(a):

Técnico(a) Superior de Planeamento – Angola (m/f)

Principais Responsabilidades:

– Efetuar o planeamento (planos de trabalho, carga de equipamentos, carga de mão-de-obra, memória descritiva e nota justificativa das obras em curso);
– Análise e estudo de Processos de Concursos – estudo e desenvolvimento de partes técnicas (planos de trabalhos, mapas de recursos, planos de pagamento e cronogramas financeiros, memórias descritivas, planos de estaleiro, notas justificativas e demais documentação técnica associada à instrução da proposta).

Perfil Pretendido:
– Formação Superior em Engenharia Civil ou área relevante para a função (preferencial);
– Experiência profissional em funções semelhantes;
– Sólidos conhecimentos de Excel;
– Bons conhecimentos dos softwares MSProject, AutoCAD, Visualizadores 3D (preferencial);
– Capacidade de iniciativa e proatividade;
– Capacidade de trabalho em equipa;

Proporcionamos:
– Integração em equipa dinâmica e ambiente empresarial multinacional;
– Oportunidades de aprendizagem e desenvolvimento profissional;
– Retribuição ajustada à exigência da função;

As candidaturas deverão ser enviadas com o assunto “ANG/PLN/AO”.

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---- Chefe de Departamento de Medicina Offshore ----

Sobre a vaga

Se tem o perfil mencionado e os requisitos exigidos, envie o seu CV no prazo de 10 dias após a publicação, indicando a referência da vaga.

TotalEnergies

A TotalEnergies, líder global no sector energético, presente em mais de 130 países, actua em petróleo, gás, electricidade e energias renováveis, com foco na transição sustentável e na inovação ambiental.
Actualmente, recruta:

Chefe de Departamento de Medicina Offshore

REF.: CMO – 2026

Requisitos:

Formação superior completa em Medicina, com especialização em Emergência ou Medicina Intensiva;
Experiência profissional em Emergência Médica e Trauma Intensivo durante, pelo menos, 6 anos;
Actualização regular, através da prática, em serviços de urgência ou ambulância de urgência ou bloco operatório de urgência ou unidade de cuidados intensivos (um destes é obrigatório);
Expertise em Gestão Hospitalar;
Experiência em ambientes operacionais e isolados;
Capacidade de gestão de equipas, trabalhar num contexto multicultural;
Excelentes competências de comunicação e relações interpessoais;
Domínio da Língua Inglesa e Francesa, o Português é uma mais-valia.

Oferece-se: Integração em empresa dinâmica, com desafios e oportunidades de carreira, e remuneração ajustada ao perfil e experiência.
Candidaturas: Se tem o perfil mencionado e os requisitos exigidos, envie o seu CV no prazo de 10 dias após a publicação, indicando a referência da vaga.

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---- Vaga para Técnico de Remuneração e Benefícios ----

Sobre a Vaga

Função: Técnico de Remuneração e Benefícios

O Técnico de Remuneração e Benefícios será responsável pela gestão administrativa e operacional dos processos salariais, benefícios e relacionamento bancário, com especial foco na gestão de trabalhadores expatriados, assegurando o cumprimento dos prazos, políticas internas e requisitos legais.

Principais responsabilidades:

Preparar, validar e submeter pedidos de pagamento de salários junto das instituições bancárias;
Coordenar com gestores bancários a execução de transferências salariais nacionais e internacionais, incluindo pagamentos ao exterior;
Assegurar a correcta actualização das bases de dados dos trabalhadores junto dos bancos e sistemas internos;
Apoiar a gestão de remuneração e benefícios de colaboradores locais e expatriados;
Garantir a correcta organização e arquivo da documentação administrativa;
Prestar apoio no expediente geral de escritório;
Assegurar a confidencialidade e exactidão da informação salarial e contratual;
Apoiar o Departamento de Recursos Humanos em tarefas administrativas.

Requisitos

Licenciatura em Recursos Humanos, Contabilidade, Finanças ou área equivalente;
Experiência profissional mínima de 2 anos em funções similares;
Conhecimentos sólidos de processamento salarial e relacionamento bancário;
Fluência em inglês, falado e escrito;
Bons conhecimentos de ferramentas informáticas, com destaque para Excel, SAP e Primavera;
Elevado sentido de responsabilidade, organização e atenção ao detalhe;
Capacidade de trabalhar com informação confidencial.

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---- Grande Oportunidade para Coordenador de Transporte ----

Sobre a vaga

ESTAMOS A RECRUTAR

O Grupo Naval encontra-se a recrutar para a função de Coordenador de Transporte, um papel essencial para garantir a eficiência, organização e fluidez das operações logísticas.

Procuramos um profissional com capacidade de planeamento, coordenação de equipas e gestão de processos, capaz de assegurar o cumprimento de prazos, optimizar rotas e responder com eficácia aos desafios do dia a dia.

Se tem experiência na área de logística e pretende integrar um grupo sólido, com presença em sectores estratégicos e foco no desenvolvimento da indústria nacional, esta pode ser a oportunidade certa.

Envie a sua candidatura (indicando a função no assunto do e-mail)

REQUISITOS

Ensino médio completo (mínimo)
Cursos técnicos ou superiores em logística, gestão
Nível de Experiência Exigida Mínima 2 a 4 anos de experiência

RESPONSABILIDADES

Planear rotas e horários de transporte
Coordenar motoristas e equipes logísticas
Monitorar entregas ou deslocações
Controlar custos como combustível, manutenção, etc.
Garantir o cumprimento de normas de segurança e regulamentos
Resolver imprevistos como atrasos, avarias e mudanças de rota

COMPETÊNCIAS

Organização e planeamento
Boa comunicação
Conhecimento de logística
Capacidade de resolver problemas rapidamente
Uso de sistemas de rastreamento e gestão de frota

Envie o seu currículo com a função a que se candidata, no assunto do e-mail até ao dia 03 de Abril de 2026.

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---- Grande Oportunidade para Oficial Sénior de Finanças e Contabilidade ----

Sobre a Vaga

Título do Cargo: Oficial Sénior de Finanças e Contabilidade
Departamento: Departamento FinanceiroReporta a: Gestor Financeiro Internacional

Supervisiona: Assistentes Financeiros

Localização: Luanda, com viagens frequentes a outras localidades em Angola

Data de Início: Assim que possível

Contrato: Um ano, renovável dependendo do financiamento

*Por favor, note que o candidato selecionado precisa residir atualmente em Angola e já possuir o direito de trabalhar no país*

Sobre a Função:
Apoiar a liderança do departamento financeiro nacional do programa sob a orientação dos regulamentos nacionais, das normas globais da HALO e da direção do Gestor Financeiro Internacional. Ser gestor de linha dos Assistentes Financeiros e Oficiais de Finanças em todas as localizações da HALO Angola, supervisionando todas as operações financeiras diárias e fornecendo experiência e orientação financeiras. Promover uma cultura de eficácia e relação qualidade/preço em nome do Gestor Financeiro Internacional e do programa.

Principais Deveres e Responsabilidades:

Liderança Financeira:

Atuar como o elo crítico entre a atuação estratégica do Gestor Financeiro Internacional e o trabalho tático do departamento financeiro.
Contribuir para o desenvolvimento e implementação de estratégias financeiras alinhadas com os Procedimentos Operacionais Padrão (SOPs) Globais, sob a orientação do Gestor Financeiro Internacional.
Liderar e gerir a equipa de finanças, fornecendo orientação, mentoria e oportunidades de desenvolvimento profissional, garantindo que a capacidade total do departamento seja alcançada através de bom recrutamento e gestão de linha.
Promover um ambiente de trabalho positivo e colaborativo dentro do departamento financeiro.

Contabilidade e Controlo Financeiro:

Supervisionar a preparação de relatórios financeiros precisos e atempados, incluindo demonstrações de resultados, balanços, reconciliações bancárias e demonstrações de fluxo de caixa.
Supervisionar todos os processos contabilísticos e de controlo financeiro, garantindo a conformidade com as políticas da HALO, contratos com doadores e legislação local.
Garantir o encerramento financeiro mensal e anual atempado e preciso, de acordo com os prazos da HALO.
Garantir a correta alocação de custos diretos e indiretos a subsídios e projetos, identificando e reportando quaisquer insuficiências ou riscos.
Preparar relatórios financeiros para doadores, garantindo a reconciliação com orçamentos e sistemas contabilísticos.

Gestão de Doadores e Subsídios:

Trabalhar com o Gestor Financeiro Internacional para gerir os aspetos financeiros de subsídios e fundos de doadores, garantindo a utilização e relatórios adequados.
Trabalhar em estreita colaboração com o Gestor Financeiro Internacional para alinhar os relatórios financeiros com as expectativas dos doadores.
Garantir a conformidade com os requisitos de relatórios dos doadores e as normas contabilísticas, conforme direcionado pelo Gestor Financeiro Internacional.
Supervisionar os processos da folha de pagamento, garantindo o cálculo preciso de salários, impostos, segurança social, indemnizações e outras deduções legais de acordo com as leis trabalhistas locais.

Auditoria e Conformidade:

Garantir a conformidade com os regulamentos financeiros locais, leis fiscais e requisitos de relatórios.

Gestão de Fluxo de Caixa:

Supervisionar o fluxo de caixa, garantindo liquidez adequada para operações contínuas e atividades de projeto.
Monitorizar e gerir as relações bancárias, incluindo reconciliações e funções de tesouraria.

Gestão de Riscos:

Identificar e avaliar riscos financeiros e reportá-los aos Gestores Financeiros Internacionais, propondo e implementando estratégias de mitigação de riscos.
Manter-se informado sobre mudanças nas normas contabilísticas, quadros legais e melhores práticas financeiras.

Controlos Internos:

Estabelecer e manter controlos internos robustos para salvaguardar os ativos e garantir a precisão dos registos financeiros.
Realizar auditorias internas regulares para identificar e resolver quaisquer discrepâncias financeiras – especificamente rastreamento e auditoria de OV.

Sistemas e Tecnologia Financeira:

Avaliar, implementar e gerir sistemas e tecnologias financeiras para aumentar a eficiência e precisão.
Fornecer formação e apoio aos funcionários sobre sistemas financeiros.
Colaborar com outros departamentos para alinhar processos e procedimentos financeiros, garantindo uma despesa eficaz e em conformidade em todos os departamentos.

Comunicação com Partes Interessadas:

Apoiar os Gestores Financeiros Internacionais com comunicações eficazes relativas a informações financeiras para partes interessadas internas e externas, conforme necessário.
Ser o contacto nacional com os bancos com os quais a HALO opera e estar ciente de possíveis mudanças relacionadas com regulamentações bancárias, aspetos financeiros e contabilísticos.
Colaborar com a gestão do programa e outros departamentos para garantir a transparência financeira.

Competências Pessoais:

Colaborador eficaz. Capaz de trabalhar bem com funcionários internacionais e nacionais.
Eficaz a traduzir um resultado do Gestor Financeiro Internacional em ação tática e eficaz tomada pela equipa de contabilidade.
Bom gestor de linha, capaz de promover uma cultura positiva e gerir eficazmente o desempenho da equipa.
Atenção ao detalhe. Capaz de ver o panorama geral, mas conhece os detalhes e como trabalhar com dados financeiros.

Requisitos

Licenciatura em Finanças, Contabilidade ou área relacionada; CPA ou certificação profissional relevante é uma vantagem.
Experiência extensa em gestão financeira, preferencialmente em ambiente de ONG.
Conhecimento aprofundado dos requisitos de relatórios de doadores, conformidade e regulamentações financeiras.
Fortes habilidades de liderança, comunicação e interpessoais.
Capacidade de trabalhar num ambiente dinâmico e colaborativo.
Ser titular de Residência Permanente em Angola.

Espera-se que todos os funcionários da HALO realizem os seguintes deveres gerais:

Trabalhar dentro do quadro dos valores fundamentais da HALO, promovendo o seu espírito e declaração de missão.
Trabalhar para alcançar os objetivos do programa e/ou do plano de negócios do grupo.
Garantir familiaridade e adesão a todas as políticas e procedimentos da HALO e manter-se informado sobre as atividades da HALO.
Viajar para o estrangeiro conforme necessário.
Cumprir os deveres e responsabilidades ao abrigo dos Procedimentos de Saúde e Segurança da HALO, que podem incluir Avaliações de Risco e COSHH e participação em procedimentos de evacuação, conforme necessário.

Esta descrição de cargo destina-se a resumir os principais deveres e responsabilidades da função; não se destina a ser uma lista completa e exaustiva de tarefas. Espera-se que todos os funcionários da HALO demonstrem flexibilidade e vontade de realizar tarefas apropriadas quando a necessidade surgir.
Para se Candidatar:

Por favor, envie um CV (máximo de duas páginas) e uma carta de apresentação (máximo de uma página) descrevendo porque é um bom candidato para esta função e como a sua experiência corresponde às principais competências e habilidades requeridas, até 11 de março de 2026.

Reservamo-nos o direito de alterar a data de encerramento dependendo do número de candidaturas recebidas.

A The HALO Trust é uma Entidade Empregadora que Oferece Igualdade de Oportunidades e não discrimina nenhum candidato a emprego com base em idade, deficiência, redesignação de género, estado civil e união de facto, gravidez e maternidade, raça, religião ou crença, sexo ou orientação sexual.

A The HALO Trust está empenhada numa cultura que é simultaneamente diversa e inclusiva e procuramos recrutar, desenvolver e reter as pessoas mais talentosas de um conjunto diversificado de candidatos.

A The HALO Trust está empenhada em garantir que proporciona um ambiente seguro e confiável que salvaguarda e promove o bem-estar de qualquer pessoa que entre em contacto com, ou faça parte da Instituição de Caridade, com uma abordagem de tolerância zero a comportamentos que desafiem este princípio.

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---- Vaga para Gestor Ambiental ----

Sobre a vaga

A Sayoz – Consultoria Ambiental, Lda. é uma empresa de prestação de serviços na área de consultoria ambiental. Possui uma vasta experiência e conhecimentos adquiridos ao longo dos anos na elaboração de estudos de impacto Ambiental e Auditorias Ambientais. A sua missão é oferecer a melhor solução atendendo às especificidades de cada cliente, através de um acompanhamento de proximidade que corresponda às suas expectativas.

Função: Director Técnico Comercial

Profissão: Gestor Ambiental

N.º de Vagas: 1

Ref.: D. Comercial_SZ

Requisitos para Candidatura

Licenciatura em Engenharia Ambiental | Ciências Biológicas | Gestão Ambiental;
Experiência no mínimo de 10 anos em Direcção Comercial e Gestão Ambiental;
Conhecimento das regulamentações ambientais e normas de sustentabilidade internacionais;
Conhecimentos sólidos nas normas de qualidade ISO 14001 e OSHAS 18001;
Domínio de SGI e SGA;
Facilidade na adaptação em contextos multiculturais;
Conhecimentos de línguas estrangeiras, preferencialmente Inglês;
Alta capacidade de planeamento, organização e resolução de problemas;
Resiliência e dinamismo;
Espírito de iniciativa e rigor profissional;
Nacionalidade angolana – Factor preferencial.

Função:

Dar apoio ao mapeamento de mercados, clientes e projectos potenciais, identificando tendências, desenvolvendo análises estratégicas, avaliando riscos, contribuindo para a tomada de decisões;
Garantir a crescente participação da empresa no mercado, procurando liderança em todos os segmentos da sua actuação e ao aumento da carteira de contratos;
Assegurar o desenvolvimento das estratégias de atuação junto a clientes, órgãos públicos, governo e entidades;
Construir relacionamento com stakeholders internos e externos, atendendo às suas necessidades, tais como: questões financeiras, prazo, condições contratuais e outras.

O processo de candidaturas deve ser enviado somente para o endereço de e-mail recrutamento@casaisangola.co.ao, mencionando, no campo assunto, a função e referência à vaga a que se candidata. Deve ser apresentada num único ficheiro em formato PDF, contendo a seguinte documentação:

Curriculum Vitae e Fotografia;
Certificado de Habilitações e Declaração de Notas;
Bilhete de Identidade de Cidadão Nacional.

Os candidatos selecionados serão contactados no prazo de 15 dias.

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---- Vaga para Analista de Comunicação e Endomarketing ----

Sobre a Vaga

Domínio, conhecimento ou capacidade em/de:

Técnias de comunicação digital empresarial e de escrita;
Análise, atenção ao detalhe, flexibilidade e proactividade;
Disponibilidade para prolongar o horário de trabalho em picos de actividade;
Gestão de tempo, prioridades de tarefas em um ambiente dinâmico e com prazos curtos;
Ética profissional e confidencialidade nas informações tratadas.

Responsabilidades:

Participa e colabora nos eventos internos e externos do Banco;
Analisa e revê as informações para a produção de conteúdo para os diferentes canais de comunicação da organização, como newsletters, relatório integrado, redes sociais e outros canais;
Elabora os textos corporativos, notas de imprensa, comunicados e outros documentos corporativos, com informações e mensagens de forma padronizada, além de rever e divulgar os comunicados;
Elabora e assegura a publicação de todas as comunicações internas relativos a matérias da Direcção;
Garante a actualização constante das informações do BAI nos diversos canais de comunicação, nomeadamente, site institucional, intranet, rede social corporativa, entre outros, colaborando com as restantes Unidades de Estrutura;
Monitora e gere a imagem do Banco no ambiente digital.

Formação:

Licenciatura em:

Marketing e Comunicação;
Comunicação Digital
Comunicação Empresarial.

Experiência:

Experiência profissional de 6 anos em funções similares no sector bancário.

Pacote de Benefícios:

Remuneração atrativa e de acordo com a experiência/conhecimento evidenciado;
Possibilidade de progressão na carreira;
Formação;
Seguro de saúde.

As candidaturas devem ser submetidas no período de 27/03/2026 a 30/03/2026.

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---- Vaga para Assistente de Operações – Broking ----

Sobre a Vaga

A Zillian Angola – Corretora de Seguros encontra-se a reforçar a sua equipa e procura um(a) Assistente de Operações – Broking, com forte sentido de organização, atenção ao detalhe e vontade de crescer no sector segurador.

Principais Responsabilidades

· Tramitação de processos administrativos de seguros

· Gestão de correspondência interna e externa

· Organização e manutenção de arquivos físicos e digitais

Qualificações e Requisitos

· Certificado de Ensino Médio ou frequência universitária

· Experiência profissional entre 0 a 2 anos

· Domínio escrito e falado da língua portuguesa e inglesa (factor eliminatório)

· Proficiência em ferramentas Microsoft Office (Word, PowerPoint e Excel)

Perfil Desejado

· Boa capacidade de organização e gestão de prioridades

· Atenção ao detalhe e sentido de responsabilidade

· Facilidade de comunicação e trabalho em equipa

Junte-se à Zillian Angola e desenvolva a sua carreira no sector segurador!

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---- Vaga para Técnico de Relações Laborais ----

Sobre a Vaga

Domínio, conhecimento ou capacidade em/de:

Análise de dados e reporte;
Legislação Laboral, Segurança Social e compliance laboral;
Análise, atenção ao detalhe, flexibilidade e proactividade;
Gestão de tempo, prioridades de tarefas em um ambiente dinâmico e com prazos curtos;
Ética profissional e confidencialidade nas informações tratadas;
Negociação e mediação de conflitos, com visão para o equilíbrio entre as necessidades da organização e os direitos dos colaboradores.

Responsabilidades:

Garantir a actualização e organização de todos os normativos de funcionamento interno da Direcção;
Assegurar a gestão administrativa dos processos relacionados com os serviços de fornecimentos de terceiros, mantendo toda a documentação contratual devidamente actualizada;
Assegurar que a actuação da DCH esteja em permanente conformidade com a legislação laboral, com a segurança social e o código tributário;
Assegurar a observância na íntegra do Código de Conduta, Manual de Cultura e Regulamento Interno do Colaborador de modo transversal no Banco;
Auxiliar, na vertente técnico-jurídica, a Direcção na definição das suas políticas de capital humano, e produzir pareceres do domínio jurídico-laboral;
Instaurar os procedimentos disciplinares e gerir os processos de cessação da relação jurídico laboral, quer individuais ou colectivos, assim como da iniciativa do colaborador ou da instituição;
Prevenir a ocorrência de litígios laborais ou assegurar a sua eficaz e célere resolução;
Redigir contratos de trabalho, de prestação de serviço e outros modelos contratuais com relevância para a gestão de capital humano;
Promover a recolha, tratamento e difusão da documentação legal e regulamentar relativa à gestão de capital humano;
Assegurar o intercâmbio com as instituições de defesa dos direitos dos colaboradores e/ou seus representantes;
Efectuar análise, emitir parecer e dar resposta aos diversos pedidos de licença dos colaboradores.

Formação:

Licenciatura em:

Direito ou áreas similares.

Experiência:

Experiência profissional de 2 anos em funções similares no sector bancário.

Pacote de Benefícios:

Remuneração atrativa e de acordo com a experiência/conhecimento evidenciado;

Possibilidade de progressão na carreira;
Formação;
Seguro de saúde.

As candidaturas devem ser submetidas no período de 27/03/2026 a 30/03/2026.

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---- Grande Oportunidade para Formador de Excel e Power BI ----

Sobre a Vaga

📢 Recrutamento: Formador de Excel e Power BIA TomRey Strategic Service (TSS) está a recrutar Formadores de Excel e Power BI para integrar a sua equipa de formação e consultoria.

🎯 Função

Ministrar formações em Excel (Básico a Avançado) e Power BI
Preparar conteúdos formativos (slides, exercícios, bases de dados)
Acompanhar e apoiar formandos durante e após a formação
Participar no desenvolvimento de novos programas formativos

✅ Requisitos

Domínio comprovado de:
Microsoft Excel (incluindo fórmulas avançadas, Power Query, Power Pivot)
Power BI (modelação de dados, DAX, dashboards)
Experiência como formador (preferencial)
Boa capacidade de comunicação e didática
Espírito de equipa e proatividade

⭐ Valorizamos

Certificações em Excel, Power BI ou áreas de Business Intelligence
Experiência em contexto empresarial
Conhecimentos de SQL ou outras ferramentas analíticas

📍 Local

Luanda (Talatona) – regime presencial e/ou híbrido

📩 Candidatura

Os interessados devem enviar:

CV atualizado
Portfólio (se disponível)
Indicação de disponibilidade

🚀 Sobre a TSS

Na TomRey Strategic Service, acreditamos no desenvolvimento de competências práticas que geram impacto real nas organizações.

📩 COMO CANDIDATAR-SE

CANDIDATURAS

Faça a sua candidatura através do e-mail: geral@tstrategicservice.com

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---- Grande Oportunidade: Encarregado, Diretor e Engenheiro Projectista – FOLMA Huambo ----

Sobre a vaga

FOLMA – Construção Civil & Obras Públicas

FOLMA, empresa do ramo de Construção Civil e Obras Públicas, desde 2016.

Está a recrutar, para obras na zona do Huambo

Encarregado(a) de Obra (Experiência mínima comprovada de 3 anos)
Director(a) de Obra (Experiência mínima comprovada de 3 anos)
Engenheiro(a) Projectista (Experiência mínima comprovada de 3 anos)

Perfil do Candidato(a)

Forte sentido de responsabilidade;
Capacidade de organização, liderança, boa capacidade de comunicação e relacionamento com equipas de trabalho;
Boa interpretação de projectos.

O processo de candidatura deve ser somente enviado para o correio electrónico.

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---- Vaga para Costureiro(a) Profissional ----

Sobre a vaga

ANÚNCIO DE VAGA PARA COSTUREIRO(A) PROFISSIONAL

Localização: Luanda, Angola, Província de Luanda;
Tipo de Contrato: Tempo Indeterminado
Sector: Confecção Têxtil

Sobre a Vaga:

Estamos à procura de um(a) Costureiro(a) experiente e criativo(a) para se juntar à nossa equipa. O profissional será responsável pela confecção, ajustes e reparação de peças de vestuário, garantindo acabamentos de alta qualidade.

Principais Responsabilidades:

Operar máquinas de costura industriais (ponto reto).
Cortar tecidos com base em moldes.
Realizar montagem completa de peças de vestuário.
Fazer ajustes, bainhas e reparos.
Montagem da peça desde o início ao fim.
Manter a organização e limpeza do local de trabalho.

Requisitos:

Experiência comprovada na função mínima de 2 anos.
Domínio de máquinas de costura industriais.
Conhecimento de diferentes tipos de tecidos e materiais.
Atenção aos detalhes e qualidade de acabamento.
Residência em Luanda ou proximidades.

Oferecemos:

Salário compatível com a experiência.
Ambiente de trabalho dinâmico.

Como se candidatar:

Envie o seu CV para o e-mail com Ref.: Vaga Costureiro(a)

📩 COMO CANDIDATAR-SE

CANDIDATURAS

Faça a sua candidatura através do e-mail: candidaturas90@gmail.com

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Empregos Yoyota - Aqui você encontra o seu emprego ideal.

Não recrutamos ninguém, a nossa missão é informar as vagas de emprego publicadas no Jornal de Angola e de outras fontes credíveis.

---- Grande Oportunidade: Assistente de Comunicação e Direção ----

Vaga para Assistente de Comunicação (Interna/Externa) e Direção (M/F)

Localização: Luanda, Angola
Projeto: Programa UNI.AO – Ensino Superior
Entidade Implementadora: Expertise France
Financiamento: União Europeia
Data de publicação: 27/03/2026
Prazo de candidatura: 17/04/2026

Sobre o Projeto

O Programa de Ensino Superior (UNI.AO) é financiado pela União Europeia e implementado pela Expertise France desde 2019, em parceria com o Ministério do Ensino Superior, Ciência, Tecnologia e Inovação (MESCTI).

O projeto tem como objetivo contribuir para a diversificação económica de Angola, fortalecendo as capacidades das universidades e promovendo cursos de especialização, mestrado e doutoramento em áreas prioritárias para o desenvolvimento do país.

Objetivo da Função

A vaga destina-se ao cargo de Assistente de Comunicação (Interna/Externa) e Direção, responsável por apoiar as atividades de comunicação institucional do programa, bem como prestar suporte administrativo e logístico à direção e à equipa do projeto.

Principais Responsabilidades

Comunicação Externa

Atualizar e implementar o plano de comunicação e visibilidade do programa;
Desenvolver conteúdos para redes sociais, boletins informativos e website;
Elaborar artigos, comunicados, folhetos, brindes e outros materiais promocionais;
Coordenar a produção de conteúdos multimédia e materiais gráficos;
Gerir bases de contactos e listas de distribuição por e-mail e WhatsApp;
Garantir que toda a comunicação esteja em conformidade com as normas da União Europeia e da Expertise France;
Articular com a imprensa para divulgação de eventos e anúncios;
Apoiar na elaboração de relatórios do programa.

Comunicação Interna e Apoio à Direção

Organizar viagens, reservas de hotéis e logística da equipa;
Preparar reuniões, workshops e eventos;
Gerir listas de convidados e folhas de presença;
Fazer registo fotográfico e documental dos eventos;
Apoiar no arquivo físico e digital de documentos;
Prestar apoio administrativo e secretariado à equipa do programa.

Requisitos Obrigatórios

Licenciatura em Ciências da Comunicação, Marketing, Comunicação Social, Multimédia ou áreas afins;
Mínimo de 3 anos de experiência em comunicação, gestão de conteúdos multimédia, organização de eventos ou secretariado;
Bons conhecimentos de informática, especialmente Word, Excel e PowerPoint;
Domínio do uso das redes sociais e internet;
Experiência anterior em projetos financiados pela União Europeia ou em projetos internacionais será uma vantagem;
Experiência com agências de comunicação e consultores de comunicação.

Competências Comportamentais

Excelente capacidade de comunicação oral e escrita;
Boa capacidade de organização e planeamento;
Proatividade e autonomia;
Flexibilidade e capacidade de adaptação;
Integridade e sentido de responsabilidade;
Espírito de equipa;
Capacidade de relacionamento com entidades institucionais;
Sentido de diplomacia.

Informações Adicionais

Início previsto: Maio de 2026
Local de trabalho: Luanda – MESCTI
Missões: Possíveis deslocações às províncias
Duração do contrato: 11 meses
Tipo de contrato: Conforme legislação laboral angolana

Documentos para Candidatura

Currículo Vitae (máximo 2 páginas)
Carta de motivação (máximo 2 páginas)
Referências de contacto

Prazo de Candidatura

Data limite: 17 de Abril de 2026
Candidate-se pelo Link: https://expertise-france.gestmax.fr/15114/1/assistente-de-comunicacao-interna-externa-e-direcao-h-f/fr_FR?backlink=search

CANDIDATURAS

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---- Grande Oportunidade para Director-Geral ----

Sobre a vaga

As candidaturas deverão ser em Inglês e enviadas para o e-mail, referenciando o posto de trabalho indicado.

A SVA-Sistemas e Válvulas de Angola, Lda., empresa prestadora de serviços à indústria de Petróleo e Gás, na área da Engenharia Mecânica, incluindo válvulas, bombas, selos mecânicos, sistemas de controlo e instrumentação, comissionamento, formação e gestão de projectos, vem, por este meio, anunciar o recrutamento para a seguinte vaga:

Ref.: SVA 03 # Março / 2026 – DIRECTOR-GERAL

Responsabilidades – inclui, entre outras, as seguintes:
Responsável pela gestão estratégica e operacional da empresa, incluindo planeamento, coordenação de recursos, supervisão de departamentos, representação institucional e reportar aos accionistas.

Requisitos:

Licenciatura ou equivalente em Gestão;
Conhecimentos em legislação petrolífera, laboral e fiscalidade;
Mínimo de 10 anos de experiência em funções similares;
Domínio de Microsoft Office, Excel, PowerPoint e Outlook Express;
Sólida capacidade de liderança estratégica e tomada de decisões;
Competências de comunicação interpessoal e negociação institucional;
Elevado grau de responsabilidade, integridade e ética profissional;
Capacidade de gestão de pressão, foco no alcance de resultados e cumprimento de objetivos;
Fluência em Inglês (falada e escrita);

As candidaturas deverão ser em Inglês e enviadas para o e-mail, referenciando o posto de trabalho acima indicado. A data-limite para envio do CV será de 5 dias, após a data da publicação.

📩 COMO CANDIDATAR-SE

CANDIDATURAS

Faça a sua candidatura através do e-mail: ecasva.reception@ec-africa.com

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---- Grande Oportunidade para Diretor de Vendas e Marketing ----

Sobre a Vaga

Descrição do Cargo Procuramos um/a Especialista em Vendas e Marketing para se juntar à nossa equipe em modelo híbrido, com sede na Cidade do Kilamba e possibilidade de trabalho remoto parcial. As principais responsabilidades incluem desenvolver estratégias de vendas e marketing, gerenciar o relacionamento com clientes, implementar treinamentos de vendas para a equipe e assegurar a excelência no atendimento ao cliente. Este é um cargo de tempo integral que requer dinamismo, proatividade e habilidades para trabalhar em um ambiente colaborativo.

Qualificações

Comunicação e Atendimento ao Cliente: Habilidade para se comunicar de forma clara e eficaz, garantindo uma experiência positiva para o cliente.
Vendas e Gestão de Vendas: Experiência prática em vendas e na gestão de equipes comerciais, com foco em superar metas e impulsionar resultados.
Treinamento: Capacidade de desenvolver e conduzir programas de treinamento para capacitar a equipe de vendas.
Desejável diploma em marketing, administração ou áreas afins, além de conhecimentos em ferramentas digitais de vendas e marketing.

📩 COMO CANDIDATAR-SE

CANDIDATURAS

Faça a sua candidatura através do link: https://www.linkedin.com/jobs/view/4395026895/

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---- Vaga para Engenheiro Mecânico ----

Sobre a vaga

GABR & FILHOS

COMÉRCIO E INDÚSTRIA

RECRUTAMENTO

Engenheiro Mecânico

Como se candidatar: Envie o seu Currículo e carta de apresentação para o seguinte e-mail até ao dia 31/3/2026.

Luanda, aos 26 de Março de 2026

📩 COMO CANDIDATAR-SE

CANDIDATURAS

Faça a sua candidatura através do e-mail: gabrrecursohumano@gmail.com

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---- Vaga para Médico Nefrologista e Formador ----

Sobre a vaga

RECRUTAMENTO

A Acalí Angola, S.A., Sediada no PIV, necessita, para o seu quadro de pessoal qualificado,
Médico Nefrologista e Formador

Número de vagas: 1 (uma)

Descrição da função: Médico Nefrologista e Formador

Os médicos nefrologistas possuem autonomia profissional, designadamente no que se refere à assistência e ao tratamento dos doentes, cujo seguimento clínico lhes está atribuído, tendo em atenção as normas e os protocolos elaborados pela Direcção Clínica, e compete-lhes, nomeadamente:

Supervisionar o tratamento e a vigilância clínica dos doentes que lhes estão atribuídos;
Supervisionar o ensino e o treino dos doentes que lhes estão atribuídos;
Acompanhar o tratamento dialítico a longo prazo;
Manter uma postura honesta e responsável nas suas tarefas.

Requisitos:

Experiência de 5 anos como Médico Nefrologista;
Possuir Diploma reconhecido em Medicina;
Possuir Registo na Ordem dos Médicos de Angola;
Nacionalidade: Estrangeiro ou Nacional;
Línguas: Português.

Aptidões necessárias

Ensino: Formação obrigatória ou equivalente fora de Angola;
Competências especializadas em nefrologia;
Com disponibilidade de deslocações;
Autoconfio, capacidade de trabalhar sob pressão, responsabilidade, lealdade departamental, trabalho em equipa, atenção ao detalhe, assiduidade, disponibilidade imediata.

Os candidatos interessados devem enviar as suas candidaturas (CV, Bilhete de Identidade e Diploma) com carta de referência e enviar para o endereço electrónico.

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CANDIDATURAS

Faça a sua candidatura através do e-mail: recrutamento@acailangola.com

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---- Vaga para Técnico de Logística ----

OmSobre a Vaga

A Omatapalo – Engenharia e Construções S.A., empresa de referência do sector da Construção Civil, está a contratar um(a) Técnico de Logística.

Principais Responsabilidades:

Planear, coordenar e acompanhar o fluxo de materiais, equipamentos e consumíveis para a obra;
Garantir o controlo de entradas e saídas de materiais em armazém;
Assegurar a correta gestão de stocks, evitando ruturas ou excessos;
Coordenar transportes e entregas, em articulação com fornecedores e equipas internas;
Acompanhar processos de importação, desalfandegamento e transporte (quando aplicável);
Apoiar na gestão documental logística (guias, faturas, notas de encomenda, etc.);
Colaborar com as áreas de compras, produção e direção de obra;
Garantir o cumprimento dos procedimentos internos e normas de segurança.

Perfil Pretendido:

Formação técnica ou superior em Logística, Gestão, Engenharia ou área similar;
Experiência mínima de 4 anos em funções similares, preferencialmente em contexto de obra ou projetos industriais;
Conhecimentos de gestão de stocks e operações logísticas;
Conhecimentos básicos da língua inglesa;
Experiência em processos de importação e logística internacional (preferencial);
Bons conhecimentos de ferramentas informáticas (Excel e ERP);
Capacidade de organização, planeamento e resolução de problemas;
Boa capacidade de comunicação e trabalho em equipa;
Disponibilidade para Mobilidade e para trabalhar em contexto de obra.

Local de Trabalho: Soyo

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---- Vaga para Controller de Gestão (Obras) ----

Sobre a Vaga

A Omatapalo – Engenharia e Construções S.A., empresa de referência do sector da Construção Civil, está a contratar um(a) Controller de Gestão (Obra).

Principais Responsabilidades:

Acompanhar e controlar os custos da obra, assegurando o cumprimento do orçamento aprovado;

Registar, analisar e reportar desvios entre custos reais e previstos;

Apoiar na elaboração de mapas de controlo de custos e relatórios periódicos;

Monitorizar compromissos financeiros, encomendas e subempreitadas;

Validar faturas e assegurar a correta imputação de custos ao projeto;

Colaborar na preparação de budgets e forecasts;

Apoiar a Direção de Obra na análise financeira e controlo operacional;

Garantir o cumprimento dos procedimentos internos de controlo financeiro.

Perfil Pretendido:

Licenciatura em Engenharia Civil, Gestão, Contabilidade, Finanças ou área similar;
Experiência mínima de 4 anos em funções de controlo de custos, preferencialmente em obras de construção ou projetos industriais;
Conhecimentos básicos da língua inglesa;
Bons conhecimentos de Excel e ferramentas de análise de dados;
Conhecimentos de contabilidade e controlo orçamental;
Capacidade analítica, atenção ao detalhe e sentido de responsabilidade;
Boa capacidade de organização e gestão de prioridades;
Espírito de equipa e boa capacidade de comunicação;
Disponibilidade para a Mobilidade.

Local de Trabalho: Soyo

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Vagas do dia 28-03-2026

Vaga para Editor de Vídeo (Clique aqui)

Oportunidade Urgente para Gestor de Projetos (Clique aqui)

Vaga para Engenheiro de GIS (Clique aqui)

Vaga para Controls Field Specialist – Gas Tech Service (Clique aqui)

Vaga para Chefe de Departamento de Medicina Offshore (Clique aqui)

Vaga para Responsável de O&M – Leste (Luau) (Clique aqui)

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