Hoje, estamos empolgados em compartilhar as vagas de emprego do dia de hoje com você. Se você está em busca de uma nova carreira, um desafio emocionante ou simplesmente quer expandir seus horizontes profissionais, confira nossas vagas do dia!

Observação 1: Todas as vagas são gratuítas e não implicam qualquer custo.

Observação 2: Não recrutamos ninguém, a nossa missão é informar as vagas de emprego publicadas no Jornal de Angola e de outras fontes credíveis.

Confira agora as vagas do dia 09-03-2026

---- Vaga para Técnico de Data Center ----

Sobre a Vaga

Sobre a Função

Estamos à procura de um Técnico de Data Center experiente para trabalho freelance/contrato em Luanda, AO. Esta é uma posição presencial que apoia infraestrutura de missão crítica em instalações de data center de primeira linha.

Remuneração

$12-17/hora (USD por hora)

Os valores variam com base no nível de experiência e na complexidade do projeto. Trabalho de emergência e após o horário normal pode qualificar-se para taxas especiais.

Tipo de Contrato

Base de Contrato/Freelance
Horário flexível disponível
Apoio baseado em projetos ou contínuo
Serviços de “remote hands” e “smart hands”

Principais Responsabilidades

Realizar instalações, descomissionamentos e migrações de hardware
Executar cabeamento estruturado (cobre e fibra ótica)
Realizar montagem, empilhamento e etiquetagem de servidores em racks
Executar cross-connects e trabalhos em painéis de ligação (patch panels)
Resolver problemas de conectividade e hardware
Documentar todo o trabalho com fotos e notas detalhadas
Coordenar com equipas remotas de NOC e do cliente

Qualificações e Competências

Mais de 2 anos de experiência em data center ou infraestrutura de TI
Fortes habilidades em cabeamento (Cat5e/6/6a, fibra monomodo/multimodo)
Experiência com hardware de servidores (Dell, HP, Supermicro)
Capacidade de levantar mais de 22 kg e trabalhar em ambientes com piso elevado
Transporte próprio e capacidade para trabalhar no local
Competências de comunicação profissional em Inglês
Certificações de data center (CDCP, CDCS, ou similares) – preferencial
Certificações de rede (CCNA, CompTIA Network+) – preferencial
Experiência com DCIM e sistemas de ticketing – preferencial
Familiaridade com os principais fornecedores de colocation – preferencial

Ferramentas Padrão

Chaves de fenda
Testadores de cabo
Etiquetadoras
Equipamento de inspeção de fibra

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CANDIDATURAS

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Empregos Yoyota - Aqui você encontra o seu emprego ideal.

Encontre aqui as melhores vagas de emprego para 2024, oportunidades de recrutamento em Angola disponíveis no nosso portal para candidaturas. Também informamos sobre concurso público para 2024 e muito mais.
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---- Vaga para Assistente de Supervisor de Manutenção ----

Sobre a Vaga

As nossas pessoas permitem o progresso contínuo. O seu compromisso, experiência coletiva e capacidades únicas são a sala de máquinas por detrás do True. Blue. Transition. da SBM Offshore. Agora, veja como uma mudança de função pode desenvolver você, e nós, ainda mais.
Sobre Nós:A SBM Offshore é a especialista mundial em infraestrutura oceânica de águas profundas. O nosso trabalho já está a resultar numa produção de energia mais limpa e eficiente no setor de petróleo e gás offshore. True. Blue. Transition. é a nossa promessa. Significa continuar a permitir a descarbonização e apoiar a transição energética, enquanto diversificamos as nossas capacidades únicas para ajudar mais indústrias da economia azul a crescer e prosperar de forma sustentável. Através da nossa estratégia de Avançar o Nosso Núcleo e Pioneirar Mais e dos nossos valores de Cuidado, Integridade, Colaboração e Responsabilidade, estamos a partilhar a nossa experiência para um amanhã azul melhor.

Reporta a

Supervisor da Sala de Máquinas ou Supervisor de Manutenção ou Superintendente de Manutenção nas Unidades MPF

Contexto

O Assistente de Supervisor de Manutenção demonstrará bons comportamentos de supervisão e segurança e garantirá especificamente que todos os aspetos da operação da Sala de Máquinas ou espaço de máquinas de ré e manutenção sejam realizados em segurança, através de delegação cuidadosa e controlo de responsabilidades.

Autoridade

O Assistente de Supervisor de Manutenção é especificamente responsável pela operação e manutenção dos equipamentos da Sala de Máquinas / AMS e sistemas de utilidades de processo controlados pela Sala de Máquinas e pela orientação e familiarização daqueles sob sua supervisão direta.

Subordinados Diretos

Operadores de Manutenção, Visitantes, Técnicos de Fornecedores e subcontratados.

Responsável Por: Responsabilidades e Padrões

1) Operação e Manutenção de Equipamentos, Sistemas e Utilidades da Sala de Máquinas
- 1 Preparar a Sala de Máquinas ou AMS e Sistemas de Utilidades para o arranque.
- 2 Arrancar e Monitorizar a Sala de Máquinas ou AMS e Sistemas de Utilidades.
- 3 Preparar e Parar a Sala de Máquinas ou AMS e Sistemas de Utilidades.
- 4 Isolar e reativar a Sala de Máquinas ou AMS e Sistemas de Utilidades para Manutenção.
2) Gerir e Supervisionar Eficazmente
- 1 Estabelecer relações eficazes com colegas e subcontratados.
- 2 Implementar o escopo de trabalho claramente (briefings, palestras de segurança, apresentações).
- 3 Planear e controlar o uso eficaz dos recursos (Pessoal, tempo, materiais, transporte, TI) dentro do limite de responsabilidade.
- 4 O uso de competências de comunicação demonstra liderança (oral, formação de equipas, registo, anotação, passagem de serviço, análise).
- 5 Promover a formação e garantia de competências em todo o departamento, alinhado com os objetivos da Empresa para a Unidade.
- 6 Incentivar e apoiar todo o pessoal do departamento a atingir metas de formação e competências e planear a alocação de tempo adequada para esta área de trabalho.
3) Contribuir para o controlo de situações críticas e responder a emergências
- 1 Situações críticas em desenvolvimento (operacionais, meteorológicas, falha de equipamento, fugas, incêndios, pessoal, etc.) são identificadas e registadas para análise posterior.
- 2 Ação positiva é tomada para limitar a escalada e manter o controlo usando políticas/procedimentos aplicados ou iniciativa.
- 3 O Supervisor/CCR/OIM são alertados em tempo útil conforme apropriado.
4) Monitorizar e Manter Medidas de Controlo de Poluição
- 1 Amostrar e verificar se as descargas de processo controladas da área de responsabilidade para o ambiente estão dentro dos limites prescritos.
- 2 Identificar e parar descargas não planeadas sempre que possível, e reportar imediatamente de acordo com a política, procedimento e regulamento.
- 3 Equipamentos, resíduos ou outros materiais para eliminação são tratados de acordo com o procedimento correto.
- 4 Recursos como materiais de EPI, ferramentas e peças sobressalentes não são desperdiçados ou usados de forma ineficiente.
5) Resposta a Emergências
- 1 Desempenhar a função de Resposta a Emergências (ver Quadro de Postos).
- 2 Demonstrar competência em exercícios e simulados de Resposta a Emergências.

Competências Funcionais Genéricas – Apenas para Recrutamento

Offshore – Passagem de Serviço
Offshore – Resposta a Emergências
Offshore – Relatórios
Offshore – Diagnóstico e Deteção de Falhas
Offshore – Planeamento de Trabalho
Offshore – Desmontagem, Reparação e Remontagem de Equipamentos
Offshore – Gestão de Segurança – HOD
Offshore – Monitorização de Condição

Qualificações e Experiência Pré-contratação

Qualificado como EOOW STCW Reg AIII/1.
Pelo menos 1 ano de experiência como Engenheiro Marinheiro de Quarto (experiência de quarto em turbina a vapor preferível).
Experiência em VLCC preferível.
Proficiência em Inglês num mínimo de nível A2 de acordo com o padrão internacional QECR.
Apto clinicamente de acordo com as Instruções GEMS da Empresa – Requisitos de Saúde para Trabalho Offshore.

DETALHES ESPECÍFICOS

Gestor de Contratação: Evgeny GILEV
HRBP: Domingos Quartim AGOSTINHO
Solicitamos gentilmente que garanta que o seu perfil Lucy está atualizado e que informe o seu gestor antes de se candidatar.

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---- Oportunidades de Estágio na SLB Angola – Compras, Finanças e Recursos Humanos ----

Oportunidades de Estágio – Compras, Finanças e Recursos Humanos

Sobre nós

Somos a SLB, uma empresa global de tecnologia que impulsiona a inovação energética para um planeta equilibrado. Com presença global em mais de 100 países e funcionários representando quase o dobro de nacionalidades, trabalhamos diariamente para descarbonizar a indústria, inovar no setor de petróleo e gás, fornecer soluções digitais em larga escala e desenvolver e expandir novos sistemas de energia que aceleram a transição energética.

Definimos os limites do setor ao liberar a energia dos nossos talentosos colaboradores. Buscamos inovadores para se juntarem à nossa comunidade diversificada de colegas e desenvolverem novas soluções, expandindo os limites do possível. Se você compartilha nossa paixão pela descoberta e quer saber do que realmente é capaz, este é o lugar certo.

Cargo: Estágio em Especialização em Compras

Responsabilidades

Ser responsável pelo processamento de pedidos de compra (OC).
Atender às solicitações de compra quando necessário.
Defina o canal de compra correto para cada solicitação; escolha o melhor fornecedor em termos de preço, qualidade e prazo de entrega.
Assegure-se de que a ordem de compra seja criada corretamente e acompanhe quaisquer problemas relacionados à sua criação.
Criar e enviar pedidos de compra (POs) aos fornecedores.
Apoie o Comprador Pontual Especialista em Compras
Apoiar as interações diárias com os fornecedores.
Encaminhe questões complexas ao Líder de Compras da Categoria.
Realizar a resolução de problemas não complexos com usuários operacionais.
Acione atualizações do catálogo e do guia de compras quando necessário.
Proponha alterações na documentação e melhorias nos processos quando necessário.
Monitore os desvios e registre as não conformidades.
Participar em projetos de melhoria contínua.

Experiência e vivências:

Recém-formados com bacharelado em compras, gestão de fornecedores, sourcing ou áreas afins.
O candidato deve ter boa comunicação escrita e oral em inglês.
Boas habilidades de comunicação são essenciais.
O candidato deve ter domínio de todos os aplicativos do Microsoft Office.

Cargo: Estágio em Finanças

Responsabilidades

Auxiliar o Líder Financeiro na elaboração de análises financeiras das demonstrações de resultados e do balanço patrimonial, incluindo outras contas de métricas não financeiras.
Prestar suporte às necessidades contábeis do dia a dia.
Auxiliar na coordenação, revisão e distribuição de relatórios padrão, como análises financeiras mensais.
Apoiar o processo de orçamento anual, as previsões trimestrais e as atualizações mensais.
Responsabilizar-se pela pesquisa, recomendações e implementação das melhores práticas.
Trabalhar com parceiros financeiros e comerciais do país para aprimorar os processos e aumentar a eficiência.
Trabalhar em estreita colaboração com o Analista Financeiro Líder e os principais parceiros de negócios em nível regional e global.

Experiência e vivências:

Recém-formados com bacharelado em finanças, contabilidade ou áreas afins.
O candidato deve ter boa comunicação escrita e oral em inglês.
Boas habilidades de comunicação são essenciais.
O candidato deve ter domínio de todos os aplicativos do Microsoft Office.

Cargo: Estágio em Recursos Humanos

Responsabilidades

Atualização dos bancos de dados da empresa com informações de contato e detalhes de emprego dos funcionários.
Responder a perguntas dos funcionários sobre políticas de RH, benefícios e outros assuntos relacionados a recursos humanos.
Coordenar a integração de novos funcionários.
Analisar currículos e formulários de candidatura de potenciais funcionários para identificar os candidatos mais adequados para preencher as vagas de emprego na empresa.
Organizar entrevistas com os candidatos pré-selecionados.
Publicar anúncios de emprego em sites de vagas e plataformas de mídia social.
Auxiliar a equipe de RH na coleta de informações sobre salários praticados no mercado.
Auxiliar no planejamento de eventos da empresa.
Preparar e enviar cartas ou e-mails relacionados a recursos humanos para candidatos.

Experiência e vivências:

Recém-formados com bacharelado em gestão de recursos humanos.
O candidato deve ter boa comunicação escrita e oral em inglês.
Boas habilidades de comunicação são essenciais.
O candidato deve ter domínio de todos os aplicativos do Microsoft Office.

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---- Supervisor de Produção de Ferro Gusa Verde ----

Recrutamento – CSC | Companhia Siderúrgica do Cuchi, S.A

A CSC – Companhia Siderúrgica do Cuchi, S.A, empresa de exploração mineira e produção de Ferro Gusa Verde, pretende admitir para os seus quadros candidatos com perfil de competências para as seguintes vagas:

Vagas Disponíveis

Supervisor de Produção de Ferro Gusa Verde

Responsabilidades:

Supervisionar e orientar a equipa de trabalho;
Controlar os processos de produção siderúrgica e administrar metas e resultados de produção;
Controlar recursos para a produção siderúrgica;
Elaborar documentação técnica e operacional;
Controlar o cumprimento de normas e procedimentos técnicos de segurança do trabalho, meio ambiente e saúde.

Requisitos Gerais e Específicos

Habilitações académicas:

Licenciatura em Engenharia (Mecânica, Metalúrgica, Industrial, Minas, Civil ou áreas afins ou Engenharia Florestal) – B), C) e F);
Licenciatura em Gestão e Administração de Empresas, Finanças, Contabilidade ou Economia – A), C), D), G) e H);
Licenciatura em Gestão, Letras, Linguística ou áreas afins – E);
Ensino médio concluído – D), H) e I);
Experiência comprovada em projectos metalúrgicos ou siderúrgicos (preferencial);
Conhecimentos de normas de segurança industrial e ambiente;
Capacidade de liderança, organização e trabalho sob pressão – A), B), G) e H).

Experiência Profissional:

10 anos de experiência na área relacionada – A), B), C), D) e G);
5 anos dos quais em funções de gestão ou direcção – D) e E).

Conhecimento Técnico:

Experiência em projectos de produção de Ferro Gusa e mineração a céu aberto ou subterrânea;
Domínio de ferramentas de gestão e controlo de produção;
Forte capacidade analítica e visão de negócios;
Disponibilidade para trabalhar em regime de campo;
Conhecimento em planeamento e análise de experimentos agronómicos e florestais;
Conhecimento sobre máquinas e equipamentos;
Domínio das línguas Portuguesa, Inglesa e Vietnamita – A), B), C), F), G) e H;
Conhecimentos em orçamento, planeamento, liderança e gestão de equipas.

Competências gerais:

Trabalho em equipa;
Atenção ao detalhe;
Análise e resolução de problemas;
Busca constante por aprendizado de novos conhecimentos, novas tecnologias e melhoria de processos.

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Faça a sua candidatura através do e-mail: recrutamento@cscangola.co.ao

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---- Coordenador(a) de Portfolio de Formação e Capacitação ----

Descrição

Assegurar o bom desempenho das actividades sob a sua responsabilidade, de forma a garantir a concretização dos objectivos traçados em conformidade com os requisitos de negócio.

Mapear necessidades formativas internas e externas, alinhadas com os objetivos estratégicos da empresa.

Desenvolver e atualizar o portfólio de cursos, certificações e programas de desenvolvimento.

Garantir a coerência entre os conteúdos formativos e as competências-chave da organização.

Coordenar programas de desenvolvimento de liderança, literacia financeira, gestão de risco e outras áreas críticas.

Promover trilhas de aprendizagem personalizadas para diferentes perfis e níveis hierárquicos.

Integrar metodologias inovadoras como gamificação, microlearning e inteligência artificial.

Monitorar a participação, desempenho e evolução dos colaboradores nos programas.

Assegurar a integração dos dados de formação com os sistemas de RH e avaliação de desempenho.

Elaborar relatórios de desempenho e recomendações de melhoria.

Promover ciclos de feedback contínuo com facilitadores e participantes.

Coordenar a atuação de facilitadores internos e externos. Estabelecer parcerias com instituições de ensino e certificadoras.

Garantir a qualidade e alinhamento dos conteúdos com as boas práticas internacionais.

Colaborar activamente com os restantes membros da equipa, estabelecendo uma rede de confiança com os seus pares e contribuir para consecução de projectos comuns.

Garantir o reporte periódico ao líder imediato, das actividades desenvolvidas e do grau de concretização dos indicadores do seu Departamento.

Assegurar os procedimentos administrativos de Recursos Humanos definidos, no âmbito do seu Departamento nomeadamente a marcação / aprovação de férias, faltas, ausências ou outros.

Coordenar os Recursos Humanos afectos ao seu Departamento, em parceria com os recursos Humanos, definindo necessidades de recrutamento, desenvolvimento e formação, de acordo com as políticas de Recursos Humanos do Grupo Pumangol.

Atributos obrigatórios

Experiência Mínima de 5 anos na função ou em áreas similares
Capacidade de diagnóstico de necessidades formativas
Conhecimento de metodologias inovadoras (blended learning
microlearning
gamificação
adaptive learning)
Capacidade de gerir e interpretar indicadores de desempenho em formação (% execução
NPS
ROI)

Atributos valorizados

Pós-graduação em Gestão de Talento
Desenvolvimento Organizacional ou Educação de Adultos

Requisitos específicos

Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia Organizacional, Ciências da Educação, Gestão ou áreas afins.

Experiência Mínima de 5 anos na função ou em áreas similares.

Pós-graduação em Gestão de Talento, Desenvolvimento Organizacional ou Educação de Adultos.

Capacidade de diagnóstico de necessidades formativas, transformando gaps de competências em programas estruturados.

Experiência no desenho de trilhas de aprendizagem personalizadas para diferentes perfis e níveis hierárquicos.

Conhecimento de metodologias inovadoras (blended learning, microlearning, gamificação, adaptive learning).

Capacidade de gerir e interpretar indicadores de desempenho em formação (% execução, NPS, ROI).

Pensamento estratégico, assegurando alinhamento entre portefólio de formação e a estratégia global do Grupo.

Liderança colaborativa, promovendo sinergias com a DPC e demais Direcções.

Capacidade de influência e comunicação clara, adaptada a diferentes públicos (Comissão Executiva, líderes, colaboradores).

Orientação para resultados, assegurando a execução eficaz dos programas e a entrega de valor mensurável.

Organização e disciplina, com forte capacidade de priorização em contextos complexos.

Inovação e agilidade.

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CANDIDATURAS

Faça a sua candidatura através do link: https://recrutamento.pumangol.co.ao/opportunities

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---- Estágio em Especialista em Conformidade Regulatória ----

Sobre a SLB

Somos uma empresa global de tecnologia, impulsionando a inovação energética para um planeta equilibrado. Juntos, criamos tecnologias incríveis que democratizam o acesso à energia, beneficiando a todos.

Na SLB, reconhecemos que nossa inovação, criatividade e sucesso derivam de nossas diferenças. Recrutamos ativamente pessoas com uma ampla gama de experiências e cultivamos uma cultura de inclusão que potencializa os benefícios da nossa diversidade. Queremos garantir que todos se sintam acolhidos aqui e incentivamos, capacitamos e empoderamos nossos colaboradores para promover a inclusão, construir confiança e demonstrar respeito por todos em toda a organização.

Com uma visão global, mas uma atuação local, e com uma paixão compartilhada por descobrir soluções, contratamos pessoas talentosas e motivadas e as apoiamos para que alcancem o sucesso, tanto pessoal quanto profissional.

Estágio em Especialista em Conformidade Regulatória

O(A) Estagiário(a) de Especialista em Conformidade Regulatória apoia a equipe de conformidade na execução do programa de Conformidade Regulatória da SLB e seus componentes, além de fornecer suporte geral em questões de conformidade para clientes internos e partes interessadas no país designado.

Responsabilidades:

Desenvolver a consciência sobre o cumprimento das normas regulamentares como parte integrante das responsabilidades e objetivos.
Adquirir e manter conhecimento atualizado das leis e regulamentos que afetam as operações locais.
Apoiar os processos de coleta e submissão de documentos para licenças e autorizações regulatórias.
Manter a documentação de conformidade regulamentar.
Apoiar a elaboração de relatórios dentro dos prazos estabelecidos.
Apoiar modificações processuais com base em alterações nas leis e regulamentos locais.
Reportar incidentes de não conformidade regulatória
Participar em auditorias e inspeções regulamentares e apoiar a implementação de ações corretivas e a sua documentação em tempo oportuno.
Participar em treinamentos de conscientização sobre os processos de conformidade com as normas regulatórias internas e externas.

Experiência e vivências:

Licenciatura ou mestrado em Direito, Finanças, Administração de Empresas, Logística ou áreas afins.
Candidatos recém-formados são encorajados a se inscrever.
Proficiência no uso das ferramentas do Microsoft Office.
Capacidade comprovada de atuar com eficácia em ambientes de alta pressão, com grande agilidade de aprendizado e adaptabilidade a situações e desafios em constante evolução.
Fortes habilidades de trabalho em equipe e comunicação, com capacidade de colaboração eficaz.
Fluente em inglês, com excelentes habilidades de escrita, fala e leitura.

Localização: Luanda, Angola

A SLB é uma empresa que oferece oportunidades iguais de emprego. Candidatos qualificados são considerados independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, nacionalidade, idade, deficiência ou condição de veterano.

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---- Professor/a 1.º Ciclo ----

Sobre a Vaga

Se a tua missão é ensinar, este é o teu momento.

Há professores que dão aulas.

E há professores que constroem as primeiras memórias da escola.

Os primeiros explicam matérias.

Os segundos ensinam a ler o mundo, a fazer perguntas, a confiar na própria voz e a descobrir que aprender pode ser uma aventura.

No 1.º Ciclo, não se ensinam apenas conteúdos.

Ensinam-se bases. Valores. Autonomia. Coragem para tentar outra vez.

E é exatamente esses professores que procuramos.

Queremos docentes que entrem na sala e façam os olhos dos alunos brilhar.

Que celebrem a primeira leitura em voz alta como se fosse um prémio Nobel.

Que saibam que um “Muito bem!” no momento certo pode mudar um dia inteiro.

Este convite é para ti se:

Sentes que ensinar é propósito, não apenas profissão;
Acreditas que cada criança aprende ao seu ritmo — e merece ser respeitada por isso;
Preparas aulas criativas, dinâmicas e cheias de significado;
Sabes que o afeto é parte do processo pedagógico;
Consegues equilibrar exigência com sensibilidade;
Entendes que boa disciplina nasce de relação, exemplo e consistência;
Vês no 1.º Ciclo a fase mais decisiva da formação de um ser humano.

O que te espera aqui:

Uma escola que acredita profundamente na força dos bons professores, com:
Projetos que valorizam inovação e criatividade;
Uma equipa unida, colaborativa e inspiradora;
Planos pedagógicos atualizados e orientados para o sucesso real dos alunos;
Oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional;
- Respeito, autonomia e espaço para deixares a tua marca.

E porque cuidar de quem educa é tão importante quanto educar, oferecemos também:

Alojamento assegurado;
Veículo próprio para apoio às funções;
2 viagens por ano a Portugal;
Despesas de saúde suportadas;
Alimentação incluída;
Vencimento ajustado às funções desempenhadas e à experiência.

O que procuramos:

Professores licenciados para o 1.º Ciclo, motivados, responsáveis, com paixão genuína por ensinar crianças entre os primeiros anos da escolaridade.
Queremos quem vibra com a educação.
Quem chega com ideias.
Quem acredita que cada criança pode ir mais longe.
Quem não desiste.
Quem entende que no 1.º Ciclo se constroem as raízes do futuro.

Se leste isto e pensaste “Sou eu”… então já tens metade do caminho feito.

Não deixes passar.

📧 Envia o teu CV.

E vem fazer parte de uma escola que acredita na mesma coisa que tu:

o futuro começa nos primeiros passos dentro da sala de aula. ✨

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CANDIDATURAS

Faça a sua candidatura através do e-mail: prof.candidatura@gmail.com

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---- Engenheiro Sênior de Processos de Campo ----

Sobre a SLB

Engenheiro Sênior de Processos de Campo

O Engenheiro de Processos de Campo é responsável por manter a prestação de serviços segura, eficiente e confiável ao cliente durante o comissionamento, instalação e operação das tecnologias de processo da marca SLB. O Engenheiro de Campo identifica oportunidades para aprimorar a prestação de serviços, implementa procedimentos padrão e gerencia riscos durante a execução dos serviços.

Experiência e vivência:

Mínimo de 5 anos de experiência em instalações de operação de petróleo e gás (em terra ou no mar).
Manutenção, resolução de problemas, comissionamento e operação de equipamentos de processamento de petróleo e gás.
Experiência em testes, superfície, produtos químicos de produção ou submarinos.
Possui excelentes habilidades na área de instrumentação.
Bons conhecimentos de eletricidade.
Conhecimento de dispositivos de bombeamento.
Conhecimento em gestão de produtos químicos.

Competência em manutenção e operação de equipamentos

Separadores e tratadores de óleo
Membranas MMF, RO e SRU (tratamento de água do mar)
Sistemas de vácuo
Hidrociclones e tecnologias de água produzida.
TEG.
Amina.

Formação e qualificações educacionais

Licenciatura em uma área da engenharia (mecânica, instrumentação ou processos).
Fluente em inglês (falado e escrito).
Certificações offshore.

Localização: Luanda, Angola

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---- Estágios em Recursos Humanos ----

Vaga: Early Careers – Human Resources Internships | SLB

A SLB está a recrutar candidatos para Human Resources Internships (Estágio em Recursos Humanos) para atuar em Angola, em diferentes localidades. A oportunidade é direcionada a estudantes ou recém-formados que desejam iniciar carreira na área de gestão de pessoas.

Durante o estágio, os participantes irão apoiar diversas atividades do departamento de recursos humanos, incluindo apoio em processos de recrutamento e seleção, gestão administrativa de colaboradores, organização de documentos e suporte às iniciativas internas da empresa.

Este programa de estágio oferece uma excelente oportunidade para adquirir experiência prática, desenvolver competências profissionais e iniciar carreira numa empresa global do sector energético.

📩 COMO CANDIDATAR-SE

CANDIDATURAS

Faça a sua candidatura através do link: https://careers.slb.com/jobdescription.aspx?id=73230&location=%27AngolaMulti-Location%27

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---- Estágios em Recursos Humanos ----

Vaga: Early Careers – Human Resources Internships | SLB

Este programa de estágio oferece uma excelente oportunidade para adquirir experiência prática, desenvolver competências profissionais e iniciar carreira numa empresa global do sector energético.

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---- Director Administrativo e Financeiro ----

Vaga: Director Administrativo e Financeiro – ONG Internacional | Angola

A MGEST.H – Mentoria em Gestão de Capital Humano, empresa especializada em recrutamento e seleção, anuncia, em nome de um dos seus clientes, uma ONG internacional em operação em Angola no combate ao HIV/SIDA, que se encontra em processo de recrutamento para o cargo de Director Administrativo e Financeiro.

Funções do Cargo:
O Director Administrativo e Financeiro terá a responsabilidade de supervisionar integralmente todas as funções administrativas e financeiras da ONG em Angola, reportando à Direção Nacional e Financeira. Entre as principais atribuições estão a preparação de orçamentos, controlo de gestão financeira, coordenação do ciclo de compras e subcontratações, garantindo a eficiência operacional do escritório e das equipas de suporte, bem como a conformidade na produção de relatórios e documentos, em linha com as exigências dos parceiros e legislação aplicável.

Principais Responsabilidades:

Gestão integral de todas as transações financeiras, estabelecendo e mantendo procedimentos claros, precisos e transparentes;
Garantir cumprimento rigoroso das obrigações administrativas e financeiras, incluindo prazos, orçamentos e normas legais, fiscais e financeiras;
Supervisionar processos de subcontratos, incluindo negociação, elaboração de orçamentos e assistência técnica;
Desenvolver e rever procedimentos administrativos e financeiros, assegurando eficiência e conformidade com regras e regulamentos de parceiros e financiadores;
Preparar previsões, análises, auditorias e relatórios periódicos de planeamento e monitorização financeira;
Manter relações com bancos, autoridades fiscais, parceiros financeiros e sede internacional da ONG.

Qualificações e Experiência:

Licenciatura ou Mestrado em Gestão, Finanças, Contabilidade ou áreas afins;
Mínimo de 10 anos de experiência profissional relevante, incluindo pelo menos 5 anos em ONG internacional;
Experiência comprovada em análise e interpretação de dados financeiros;
Conhecimento sólido de princípios e técnicas contabilísticas; experiência com software como QuickBooks é uma vantagem;
Experiência com doadores internacionais e gestão de financiamentos;
Fortes competências de liderança, supervisão e gestão de equipas;
Domínio avançado de Word, Excel e PowerPoint;
Fluência em Português e proficiência em Inglês;
Capacidade de análise financeira, pensamento crítico e abordagem inovadora;
Disponibilidade para viagens frequentes, nacionais e internacionais.

📩 COMO CANDIDATAR-SE

Envie o seu currículo até 18 de Março de 2026, com o assunto Ref.ª ONG-FIN26, para:

CANDIDATURAS

Faça a sua candidatura através do e-mail: recrutamento@mgesth.com

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---- Analista Técnico de Campo ----

Como Analista Técnico de Campo, você fornecerá conhecimento técnico especializado às equipes em toda a planta e usará sua expertise para ajudá-las a prestar um serviço excepcional. Utilizando diversas ferramentas e técnicas, você aplicará seu conhecimento teórico aos desafios práticos que enfrentamos diariamente em campo. Isso inclui a criação de perfis de avaliação de formação e o auxílio na análise e interpretação de amostras de perfuração para determinar o tipo de rocha e a presença de hidrocarbonetos. Você também ajudará no monitoramento dos parâmetros do poço e na manutenção dos sensores para compreender as condições do poço. Você receberá treinamento extensivo que ampliará seu conhecimento técnico e suas habilidades práticas.

Responsabilidades:

Fornecer suporte pré e pós-trabalho, incluindo análise de riscos, a outros colegas de campo.
Apoio no planejamento, preparação, execução e avaliação pós-trabalho.
Auxiliar na elaboração de relatórios de poços de petróleo.
Compreenda os componentes da plataforma e as funções das diferentes linhas de produtos da SLB dentro do setor.
Identifique e implemente continuamente as melhores práticas em seu trabalho.

Qualificações e experiência:

Bacharelado em Geologia, Ciências Geológicas Aplicadas, Ciências da Terra ou Ciências Aplicadas.
Fluência em inglês escrito e falado
Habilidades de raciocínio lógico combinadas com foco nos detalhes.
Determinação em desenvolver e melhorar continuamente

A SLB é uma empresa que oferece igualdade de oportunidades de emprego. Candidatos qualificados são considerados independentemente de raça, cor, religião, sexo, nacionalidade, idade, deficiência ou outras características protegidas por lei.

📩 COMO CANDIDATAR-SE

CANDIDATURAS

Faça a sua candidatura através do link: https://careers.slb.com/jobdescription.aspx?id=FieldTechAnalyst&location=%27AngolaMulti-Location%27

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Empregos Yoyota - Aqui você encontra o seu emprego ideal.

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---- Empresa FORTISCO recruta cinco (5) vagas de Emprego Direto ----

Vagas de Emprego – FORTISCO – Comércio e Indústria, Lda. | Icolo e Bengo

A FORTISCO – Comércio e Indústria, Lda., com estabelecimento licenciado na Rua s/n – Pólo Industrial, km 25, NIF: 5002149397, sede no Icolo e Bengo, Município de Sequele, anuncia cinco (5) vagas de emprego direto para cidadãos nacionais e estrangeiros, nas seguintes áreas:

Vagas Disponíveis:

3 Tradutores de Mandarim/Português
1 Assistente Financeiro
1 Técnico de Higiene, Saúde e Segurança

📩 COMO CANDIDATAR-SE

CANDIDATURAS

Faça a sua candidatura através do e-mail: frtc25@gmail.com

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---- Vaga para Engenheiro de Planeamento ----

Sobre a Vaga

Objetivo

Como Engenheiro de Planeamento, desenvolve, mantém e otimiza cronogramas de projeto para garantir uma execução de projeto atempada e eficiente. Isto envolve a colaboração com vários departamentos, incluindo engenharia, compras e construção, para alinhar os prazos e recursos do projeto.

Responsabilidades

Desenvolve cronogramas detalhados de projeto utilizando software de gestão de projetos (ex.: Primavera P6, MS Project).
Faz a interface com gestores de projeto, engenheiros e outras partes interessadas para reunir os dados necessários do projeto.
Monitoriza o progresso do projeto, identifica desvios em relação à linha de base e implementa ações corretivas para mitigar riscos.
Prepara relatórios de progresso regulares, incluindo atualizações de cronograma, análise de valor agregado e métricas de desempenho.
Facilita reuniões e workshops de planeamento para garantir o alinhamento das partes interessadas.
Garante a conformidade com as normas da indústria, regulamentos de segurança e políticas da empresa.

Educação

Licenciatura em Engenharia, Gestão de Projetos ou área relacionada.

Experiência

Experiência em planeamento de projetos no setor de petróleo e gás.
Proficiência em software de gestão de projetos (Primavera P6 preferencial).
Fortes competências analíticas, de resolução de problemas e de comunicação.
Conhecimento de metodologias e melhores práticas de gestão de projetos.
Capacidades eficazes de gestão de tempo e organização.
Orientado para os detalhes, com foco na precisão e eficiência.
Capacidade de trabalhar colaborativamente num ambiente de equipa multidisciplinar.

Competências Funcionais

Engenharia de Sistemas
Cadeia de Abastecimento (Supply Chain)
Construção e Comissionamento
Análise de Dados de Projeto
Gestão de Riscos
Planeamento

INFORMAÇÃO GERAL
A SBM Offshore N.V. é uma holding cotada em bolsa com sede em Amesterdão. A mesma detém participações diretas e indiretas noutras empresas que, coletivamente com a SBM Offshore N.V., formam o Grupo SBM Offshore (“a Empresa”). Para mais informações, visite o nosso site em www.sbmoffshore.com. As empresas nas quais a SBM Offshore N.V., direta e indiretamente, detém investimentos são entidades separadas.

A SBM Offshore orgulha-se de ser uma entidade patronal que defende a Igualdade de Oportunidades de Emprego e a Ação Afirmativa. A SBM Offshore não discrimina com base em raça, religião, cor, sexo, identidade de género, orientação sexual, idade, deficiência física ou mental não impeditiva, origem nacional, condição de veterano ou qualquer outra base coberta pela lei aplicável. Todas as decisões de emprego são baseadas nas qualificações, mérito e necessidade do negócio.

📩 COMO CANDIDATAR-SE

CANDIDATURAS

Faça a sua candidatura através do link: https://careers.sbmoffshore.com/job/Luanda-Planning-Engineer-50307/1354376757/

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---- Engenheiro de Plástico e Tecnologia ----

Recrutamento – Engenheiro de Plástico e Tecnologia

A ICC ANGOLA, Lda., empresa de referência nos setores de Indústria, Comércio e Construção, encontra-se em fase de recrutamento e procura reforçar a sua equipa com profissionais qualificados.

Posição

Engenheiro de Plástico e Tecnologia

Requisitos/Competências

Formação superior em Engenharia de Plástico;
Experiência profissional mínima de 6 anos na área;
Domínio das línguas Portuguesa e Inglesa;
Conhecimentos avançados em Excel, Word, Microsoft Teams e Outlook;
Experiência comprovada em moldagem por injeção e sopro de plástico;
Sólida formação técnica na preparação, eficiência e manutenção de máquinas;
Local de trabalho: Luanda.

📩 COMO CANDIDATAR-SE

CANDIDATURAS

Faça a sua candidatura através do e-mail: recrutamento@icc-angola.com

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---- Estágio em Cadeia de Suprimentos ----

Vaga: Early Careers – Supply Chain Internships | SLB

A SLB está a recrutar candidatos para Supply Chain Internships (Estágio em Cadeia de Suprimentos) para atuar em Angola, em diferentes localidades. A oportunidade é direcionada a estudantes ou recém-formados que desejam ganhar experiência profissional na área de logística e gestão da cadeia de abastecimento.

Durante o estágio, os selecionados irão apoiar atividades relacionadas com planeamento de materiais, gestão de fornecedores, controlo de stock, logística e apoio às operações da empresa. O programa permite adquirir experiência prática e desenvolver competências essenciais para atuar na área de supply chain.

Esta é uma excelente oportunidade para iniciar carreira numa empresa global do sector energético, aprender com profissionais experientes e desenvolver competências no ambiente corporativo.

📩 COMO CANDIDATAR-SE

CANDIDATURAS

Faça a sua candidatura através do link: https://careers.slb.com/jobdescription.aspx?id=SupplyChainIntern&location=%27AngolaMulti-Location%27

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---- Vaga para Coordenador(a) de Assessoria e Digital ----

Sobre a Vaga

A YoungNetwork Angola, agência de comunicação com forte presença no mercado nacional e internacional, procura um(a) Coordenador(a) de Assessoria e Digital para reforçar a sua equipa.

O candidato ideal deverá possuir sólida experiência em estratégia digital, gestão de presença online e liderança de equipas multidisciplinares, com capacidade para desenvolver e implementar estratégias integradas de comunicação, conteúdo e reputação para marcas e organizações.

Perfil pretendido:

Experiência consolidada em estratégia digital, gestão de redes sociais e comunicação online (mínimo de 5 anos);
Experiência em assessoria de comunicação e relacionamento com media;
Forte capacidade de liderança e gestão de equipas de conteúdo, social media e comunicação;
Domínio de planeamento estratégico digital, gestão de conteúdos e acompanhamento de performance;
Capacidade de estruturar e implementar estratégias integradas de comunicação;
Excelentes capacidades de comunicação, escrita e relacionamento interpessoal;
Fluência falada e escrita em português. Inglês será valorizado.

Oferecemos:

Integração numa equipa dinâmica e orientada para a inovação;
Participação em projectos de elevada notoriedade;
Condições salariais compatíveis com a experiência demonstrada;
Oportunidade de crescimento e impacto directo no negócio.

Envio de candidaturas até 20 de Março.

📩 COMO CANDIDATAR-SE

Para se candidatar, envie o seu currículo atualizado e uma carta de apresentação para o e-mail: [endereço de email de candidaturas]. Por favor, inclua "Coordenador(a) de Assessoria e Digital" no assunto do e-mail.

CANDIDATURAS

Faça a sua candidatura através do e-mail: http://geral.ao@youngnetworkgroup.com

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---- Assistente Administrativo ----

Sobre a vaga

A Direção de Recursos Humanos da Mecwide, AO, com o NIF: 5417239410, vem, por via deste anúncio, tornar público a existência das seguintes vagas:

Assistente Administrativo;

Mais de 5 anos de experiência em projetos de CP para instalações submarinas e/ou sistemas de CP offshore/onshore.
Fornecer suporte administrativo à equipe de projetos de CP, incluindo gestão de documentos, folhas de ponto e correspondência.
Coordenar logística, viagens e organização de reuniões para atividades de projeto e campo.
Auxiliar na compilação de relatórios, suporte a facturamento e acompanhamento de autorizações e aprovações de trabalho.

Com passagem no sector óleo e gás (onshore / offshore).

🌟 Indústria: Petróleo e Gás
🌍 Localização: Angola
📅 Experiência Requerida: Mínimo de 8 anos na área
💬 Idioma: Domínio da língua inglesa
👥 Oportunidade para: Nacionais e Expatriados

📧 Candidaturas: Enviar CV com o cargo de interesse no assunto do e-mail.

Fonte: Dilson Bastos | Técnico de Recrutamento e Seleção.

📩 COMO CANDIDATAR-SE

CANDIDATURAS

Faça a sua candidatura através do e-mail: recrutamentoangola@mecwide.com

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---- Consultor Jurídico ----

Sobre a Vaga

Descrição da EmpresaA China Lesso Group Holdings Limited é um grupo industrial líder na China que fabrica materiais de tubagem e construção. Com um portfólio de negócios que abrange vários setores, como tubagem de plástico, materiais de construção, melhoramento da casa e muito mais, a China Lesso é um interveniente-chave na indústria. A empresa tem uma forte presença global com bases de produção avançadas em toda a China e outros países, entregando produtos e serviços de forma eficiente a clientes em todo o mundo.

Se está interessado nesta função, por favor, forneça o seu CV ou Currículo em Inglês. A entrevista será conduzida em Inglês. Obrigado.

Responsabilidades:

Fornecer aconselhamento jurídico e apoiar o negócio do Grupo e das suas empresas afiliadas (incluindo, mas não se limitando a, fusão e aquisição, joint venture, desenvolvimento imobiliário, fabrico e vendas, arrendamento, construção, Propriedade Intelectual, emprego e vistos, constituição de empresas, comércio e assuntos comerciais gerais).
Analisar e identificar riscos e implicações legais.
Redigir, rever e negociar uma ampla gama de contratos comerciais e documentos legais.
Lidar com disputas relacionadas com o emprego.
Estabelecer contacto com departamentos governamentais externos, consultores jurídicos e/ou especialistas.
Lidar com tarefas pontuais (ad hoc), incluindo deveres administrativos.
Manter a gestão sénior informada sobre todas as novas leis e regulamentos que possam ter implicações para o Grupo e suas empresas afiliadas.
Reportar ao Consultor Jurídico Geral no estrangeiro.

Requisitos:

Habilitado para exercer a advocacia em Angola, com não menos de 3 anos de experiência pós-qualificação adquirida num escritório de advogados de renome ou departamento jurídico interno.
Licenciatura em Direito em Angola, aprovação no Exame Nacional e inscrição na Ordem dos Advogados de Angola como Advogado.
Experiência de trabalho com negócios de fabrico e/ou promotores imobiliários é uma vantagem.
Experiência de trabalho com questões de licenciamento relativas à operação de fábricas e armazéns é uma vantagem.
Excelentes competências interpessoais necessárias para servir como ponto de contacto interno e externo.
Forte consciência e visão comercial são necessárias.
Experiência prática na revisão e redação de vários contratos com supervisão mínima.
Excelente domínio do Inglês escrito e falado.
Conhecimento de Chinês (incluindo Mandarim) é uma vantagem.
Excelentes competências de resolução de problemas, análise e organização.
Atitude positiva, adaptável, orientado para os detalhes e com espírito de equipa.
Capaz de trabalhar sob pressão e cumprir prazos.
Disponibilidade imediata é preferível.

Indústria – Materiais de Construção, Produção e Vendas, e Comércio Internacional e Desenvolvimento.

Tipo de Emprego – Tempo Integral.

Funções do Trabalho – Jurídico, Administrativo, Consultoria.

Localização – baseado no Município do Kilamba, Luanda, Angola.

Faixa Salarial – Acima de 250.000 AOA por mês, com base na experiência. Negociável.

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CANDIDATURAS

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---- Grande Oportunidade para Técnico/a de Gestão Técnica Centralizada ----

Sobre a Vaga

Descrição de emprego:

Missão de FamiliaAssegurar a definição e implementação da estratégia de gestão da relação com o Cliente do Grupo Casais nas diferentes entidades (empresa / região), nomeadamente no que se refere à gestão contratual, gestão do cliente no pós-venda, bem como a gestão de processos e documentação contratual, de forma a maximizar a eficiência, qualidade de serviço e o nível de satisfação dos seus clientes, agindo consoante a ética do Grupo e os valores Casais.

Principais Responsabilidades

Efetuar o controlo de resultados operacionais de acordo com os níveis de serviço acordados, bem como o controlo do cumprimento dos procedimentos internos do Cliente
Acompanhar, programar e implementar Sistemas de Gestão Técnica Centralizada, garantindo a satisfação dos requisitos contratuais acordados, respondendo a pedidos específicos e propor/desenvolver soluções de STCG
Elaborar relatórios internos regulares de actividade para o cliente e para seguimento de contrato, onde são evidenciados os pontos mais relevantes e aspectos críticos a analisar
Assegurar que os processos e procedimentos internos são consistentes com os requisitos contratuais

Requisitos

Tempo Experiencia: 1 a 3 anos
Inglês – Intermédio

Educação

Nível 3, 4 ou 5 – Curso técnico / profissional
Manutenção de Instalações eletricas

Certificações / Licenças Obrigatórias

Formação em Sistemas de Gestão Técnica Centralizada

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CANDIDATURAS

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---- Assistente comercial ----

Sobre a Vaga

Frequência Universitária ou Licenciatura.

1- Experiente em Vendas de Lubrificantes, Equipamentos de segurança Marítima.

2- Conhecimento do Sector em que se mais vende o Produto.

3- Formação em Técnica Comercial.

4- Sede de crescimento.

5- Capacidade para aprender rápido.

6- Domino do Office, e-mail e Factplus.

7- Forte capacidade de Capitação de Cliente e Gestão.

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CANDIDATURAS

Faça a sua candidatura através do e-mail: comercial@friends-win.co.ao

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Vagas do dia 08-03-2026

Piloto (Clique aqui)

Técnico Especialista de Projectos de Engenharia – Projecto de Produção de Ferro Gusa (Clique aqui)

Gestor de Produção (Clique aqui)

Engenheiro Florestal (Clique aqui)

Director de Estratégia (Clique aqui)

Gestor de Parcerias Estratégicas e Formação Corporativa (Clique aqui)

Formador(a) (Clique aqui)

Técnico Especialista de Projectos de Engenharia – Projecto de Mineração (Clique aqui)

Supervisor de Convés (Deckpusher) (Clique aqui)

Supervisor de HSE (Clique aqui)

Vaga para Director Geral (Clique aqui)

Grande Oportunidade para Mecânico Naval (Clique aqui)

Vaga: Técnico de Manutenção de Máquinas Eléctricas de Alta Potência (Clique aqui)

Oportunidade de Voluntariado - Designer (Clique aqui)

Oportunidade de Voluntariado - Assistente para Redes Sociais (Clique aqui)

Grande Oportunidade para Marketing Officer (Clique aqui)

Vaga para Consultor Sénior ERP CEGID Primavera (Clique aqui)

Responsável de Gabinete Técnico (Clique aqui)

Supervisor de Convés (Deckpusher) (Clique aqui)

Engenheiro de Controlo de Qualidade (Clique aqui)

Vaga para Agente de Emissão de Bilhetes (Clique aqui)

Vaga para Full-Stack Developer (Clique aqui)

Vagas do dia 07-03-2026

Oportunidade para Gerente Comercial de Vendas (Clique aqui)

Oportunidade para Assistente de Redes Sociais Voluntário (Clique aqui)

Vaga para Motorista de Pesados na Empresa Arreiou (Clique aqui)

Vaga para Contabilista Sênior (Clique aqui)

Vaga para Agente de Emissão de Bilhetes (Clique aqui)

Vaga para Engenheiro de Controlo de Qualidade (Clique aqui)

Grande Oportunidade para Recepcionista de Lounge VIP (Clique aqui)

Vaga para Técnico de TI (Clique aqui)

Vaga para Barman em Lounge VIP (Clique aqui)

Auxiliar Limpeza de Lounge VIP (AIAAN) (Clique aqui)

Ajudante de Cozinha / Limpeza de Lounge VIP (AIAAN) (Clique aqui)

Contabilista Certificado (m/f) (Clique aqui)

Grande Oportunidade para Gestor de Marketing (m/f) (Clique aqui)

Vaga Urgente: Técnico de CCTV - Candidaturas Encerram Hoje! (Clique aqui)

Grande Oportunidade para ASSISTENTE ADMINISTRATIVA (Clique aqui)

Vaga para Coordenador da Unidade de Implementação do Projecto (m/f) (Clique aqui)

Vaga para Coordenador de Medições (m/f) (Clique aqui)

Contabilista Sénior (Clique aqui)

Supervisor Financeiro (Clique aqui)

Advogado(a) com Experiência mínima de 5 anos (Clique aqui)

Advogado(a) (Clique aqui)

Generalista de Recursos Humanos (Clique aqui)

Chefe de Equipa de Manutenção Electrica (Clique aqui)

Técnico de Compras (Clique aqui)

Vaga para Fiel de Armazém (Clique aqui)

Vaga para Técnico / Responsável Financeiro (Clique aqui)

Precisa-se de Motoboy em Luanda (Clique aqui)

Precisa-se de Assistente de Vendas & Call Center (Clique aqui)

Grande Oportunidade para Gestor(a) Marketing de Canais (Clique aqui)

Vagas Abertas na Direcção da Empresa Indústrias Topack, Lda., (Clique aqui)

8 Vagas Agora na Empresa CSC – Companhia Siderúrgica do Cuchi, S.A (Clique aqui)

Várias Vagas na ANJANI FOOD & BEVERAGES, LDA em Março de 2026 (Clique aqui)

Vaga para Diretor Administrativo e Financeiro (Clique aqui)

A RISKOS está à procura de um MECÂNICO DE MADEIRAS (Clique aqui)

Assistente Técnico de Projectos / Tradutor / Intérprete (Clique aqui)

Grande Oportunidade para Contabilista Sénior (Clique aqui)

Vaga para Motorista de Pesados (Clique aqui)

Recruta-se Pessoal para trabalhar com Engenheira de Máquina (Clique aqui)

Mecânico Sênior (Clique aqui)

Vaga para Gerente Comercial de Vendas (Clique aqui)

Organizador de Organizações de Produtores (OP) (Clique aqui)

Vaga para Motorista de Pesados (Clique aqui)

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